勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議

勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》即將到期，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》。一、合同期限1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前__________個(gè)月內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事__________工作，職責(zé)和要求按照甲方制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的《薪酬制度》執(zhí)行。3.2乙方的工作時(shí)間和加班工資按照甲方制定的《工作時(shí)間規(guī)定》和《加班工資支付辦法》執(zhí)行。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方制定的《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定》執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定辦理。5.2乙方解除合同的，應(yīng)提前__________日書(shū)面通知甲方；甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》3.《薪酬制度》4.《工作時(shí)間規(guī)定》5.《加班工資支付辦法》6.《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定》7.《保密協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方制定的《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》履行工作職責(zé)，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方制定的《薪酬制度》支付工資，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方制定的《工作時(shí)間規(guī)定》和《加班工資支付辦法》執(zhí)行工作時(shí)間和加班工資，屬于違約行為。5.乙方未按照甲方制定的《社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定》提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，屬于違約行為。6.乙方未按照《保密協(xié)議》保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取工資報(bào)酬的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.機(jī)密信息：除商業(yè)秘密外，還包括甲方的工作流程、客戶資源、戰(zhàn)略規(guī)劃等不宜對(duì)外公開(kāi)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求其在規(guī)定期限內(nèi)改正；逾期不改正的，可依法解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按照合同約定支付工資或提供福利待遇：解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正，補(bǔ)發(fā)工資或福利待遇；如不糾正，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.甲方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失；如情節(jié)嚴(yán)重，乙方可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的薪酬待遇。3.甲方制定工作時(shí)間規(guī)定和加班工資支付辦法，確保乙方的合法權(quán)益。4.