體育用品庫房保管員招聘協(xié)議_第1頁
體育用品庫房保管員招聘協(xié)議_第2頁
體育用品庫房保管員招聘協(xié)議_第3頁
體育用品庫房保管員招聘協(xié)議_第4頁
體育用品庫房保管員招聘協(xié)議_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

體育用品庫房保管員招聘協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(應(yīng)聘者):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下?lián)误w育用品庫房保管員,雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方體育用品庫房保管員,負(fù)責(zé)庫房內(nèi)體育用品的管理、維護(hù)和出庫入庫等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求,確保庫房內(nèi)體育用品的安全、整齊、有序。1.3乙方應(yīng)定期對庫房內(nèi)體育用品進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告甲方處理。二、工作時間2.1乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小時。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排,如有特殊情況需要調(diào)整,應(yīng)提前向甲方申請。三、勞動報酬3.1乙方工資為人民幣每月__________元,每月__________日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計算。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2若乙方未經(jīng)甲方同意,提前解除本協(xié)議,應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。6.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(應(yīng)聘者):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.體育用品庫房管理規(guī)則4.庫房保管員工作手冊5.甲方公司規(guī)章制度6.勞動合同法律效力證明7.乙方身份證明文件8.乙方學(xué)歷證明文件9.乙方健康證明文件10.其他與合同履行相關(guān)的文件資料二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照約定履行工作職責(zé),包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照甲方要求,對體育用品進(jìn)行妥善保管,導(dǎo)致用品損壞或丟失。3.乙方未按照工作時間規(guī)定工作,私自調(diào)整工作時間和休息時間。4.乙方提前解除協(xié)議,未按照約定支付違約金。5.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。6.甲方未按照約定提供工作環(huán)境和條件。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供就業(yè)機(jī)會,并按照約定支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.應(yīng)聘者:指具有勞動能力,并愿意在用人單位指導(dǎo)下工作的人員。3.工作時間:指雙方約定的乙方從事工作的具體時間段。4.勞動報酬:指用人單位按照約定支付給應(yīng)聘者的工資、獎金、津貼等。5.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)向守約方支付的賠償金。6.福利待遇:指用人單位按照約定提供給應(yīng)聘者的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作態(tài)度不端正,消極對待工作。解決辦法:甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)和思想教育,提高其工作積極性。2.乙方在工作中造成體育用品損壞或丟失。解決辦法:按照甲方制定的賠償制度進(jìn)行賠償,嚴(yán)重者解除合同。3.乙方未按照約定支付違約金。解決辦法:甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任,要求支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇。解決辦法:甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資和福利待遇,否則乙方有權(quán)解除合同并索賠。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方在甲方指導(dǎo)下?lián)误w育用品庫房保管員。3.雙方明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.乙方按照甲方要求履行工作

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論