臨時用工人員工作滿意度

臨時用工人員工作滿意度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時用工人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時工作崗位，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成臨時工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金等額外勞動報(bào)酬，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1本合同的解除和終止，應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。7.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)條件，視為違約。6.任何一方提前解除或終止合同，未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工人員：指在用人單位無固定職位，從事短期、一次性的工作的人員。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動條件并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動報(bào)酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時可對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時可依法采取維權(quán)措施。3.甲方未按約定支付乙方工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)條件：解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全，必要時可對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)短期項(xiàng)目外包。2