員工激勵新法計件獎罰新嘗試

員工激勵新法計件獎罰新嘗試合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：（全稱名稱）地址：_____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方：（全稱名稱）地址：_____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了共同發(fā)展，充分調(diào)動乙方的工作積極性，提高工作效率，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本激勵新法計件獎罰合同，以便雙方共同遵守。第一條獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方完成甲方規(guī)定的每月計件任務(wù)，按照計件數(shù)量和質(zhì)量，甲方給予乙方的獎勵標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）每完成一件計件任務(wù)，獎勵人民幣________元；（2）對于超額完成計件任務(wù)的，超額部分每件獎勵人民幣________元；（3）對于計件質(zhì)量合格的，每件獎勵人民幣________元；（2）對于計件質(zhì)量不合格的，每件扣除人民幣________元；第二條獎勵發(fā)放2.1甲方每月________日對乙方的計件任務(wù)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計，并根據(jù)本合同第一條的獎勵標(biāo)準(zhǔn)計算乙方的獎勵金額；2.2甲方應(yīng)在每月________日前將乙方的獎勵金額發(fā)放到位；2.3乙方的獎勵金額不計入工資、獎金等其他收入，單獨(dú)列支；第三條合同的解除和終止3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月；3.2在合同有效期內(nèi)，如乙方因故解除或終止與甲方的勞動關(guān)系，本合同自動終止；3.3如雙方在合同有效期內(nèi)達(dá)成一致，可以提前解除或終止本合同；第四條保密條款4.1乙方同意對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露；4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第五條爭議解決5.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟；第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：________________日期：________________一、附件列表：1.員工激勵新法計件獎罰新嘗試合同2.乙方工作績效記錄3.獎勵發(fā)放明細(xì)表4.計件任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求5.保密協(xié)議6.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時發(fā)放獎勵：未在約定日期前將乙方的獎勵金額發(fā)放到位。3.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方同意，向第三方披露本合同內(nèi)容或簽訂過程。4.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同約定的企業(yè)法人。2.乙方：指與甲方簽訂合同的員工。3.計件任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求完成的具體工作任務(wù)，以件數(shù)或質(zhì)量來衡量。4.獎勵：指甲方根據(jù)乙方完成計件任務(wù)的量及質(zhì)量給予的額外報酬。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。6.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：通過培訓(xùn)提高乙方的工作技能和效率；設(shè)立輔導(dǎo)期，逐步提高任務(wù)量。3.甲方延遲發(fā)放獎勵：加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保按時發(fā)放獎勵；若特殊情況延遲，應(yīng)提前通知乙方，并盡快發(fā)放。4.乙方違反保密義務(wù)：立即終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；采取法律手段保護(hù)甲方權(quán)益。5.合同糾紛：積極協(xié)商解決，爭取達(dá)成一致；如協(xié)商不成，依法向甲方所在地法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工工作積極性，提高生產(chǎn)效率。2.乙方