高級管理人員勞動合同管理

高級管理人員勞動合同管理合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任高級管理人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方向甲方承諾，擔(dān)任甲方高級管理人員，負責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行職務(wù)，努力完成甲方交給的各項任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前3個月內(nèi)向甲方提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同續(xù)約1年。第三條薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享有__________的五險一金待遇。3.3乙方享有__________的帶薪年假。3.4乙方在公司業(yè)績達標(biāo)的情況下，可獲得__________的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，均屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)遵守有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）依法追究刑事責(zé)任的。7.4合同到期，如雙方未提出異議，視為續(xù)約。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司章程8.甲方內(nèi)部規(guī)章制度9.乙方體檢報告10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付違約金。5.甲方未按約定時間支付乙方工資，視為違約。6.甲方未提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。2.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享有的帶薪休假。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，若培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護權(quán)益，向乙方提出索賠。4.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品：立即采購并發(fā)放，確保乙方工作安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘