母親節(jié)柜員工作感悟

母親節(jié)柜員工作感悟【篇一：公司給員工父母的感謝信】感謝信尊敬的*****公司員工父母：您們好！此時(shí)此刻，我懷著喜悅的心情，非常榮幸地告知您，_______同志在2011年度工作中表現(xiàn)突出，成績(jī)優(yōu)異，被公司評(píng)選為“優(yōu)秀員工”，獲得了公司的表彰。為了回報(bào)您們的支持和付出，公司特別為您奉上新年利是500元，鄭重的邀請(qǐng)您，在2012年4月前來**享受2日假期旅游，我們負(fù)責(zé)安排接待、住宿和旅游行程，費(fèi)用由我公司支付，謹(jǐn)向您們表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！您們的子女作為公司大家庭中的一員，是公司寶貴的財(cái)富。在他們不知疲倦的背后，您們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個(gè)日夜您們不能同聚同歡，多少個(gè)日夜您們掛肚牽腸，是您們頂起了我們的半邊天，正是您們無微不至的關(guān)懷與支持才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬于我們公司，更屬于公司的全體員工和您們。尊敬的父母，是您培育了子女勤奮敬業(yè)的精神和崇高的情操。是您們傳給了他們克服困難的信心和力量。這一直感染著每位員工，讓他們能更好地服務(wù)于我們的客戶。感謝您們對(duì)企業(yè)的信任，把親人送到了這里，為公司輸入新鮮的血液和發(fā)展的動(dòng)力。感謝您們給予_______同志在工作上的全力支持，使他能夠全身心的投入到工作中去，讓他在崗位上有精力超越自我創(chuàng)造奇跡。希望您們能有更多的親朋好友來公司工作，有了您們的支持，我們一定能在2012年里創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)！最后衷心的祝愿您們新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意、福如東海、壽比南山！***有限公司總經(jīng)理：2012.元月【篇二：感謝母親】親愛的媽媽：您好！3月8日的婦女節(jié)即將到來，我祝你節(jié)日快樂！媽媽，謝謝1讓我來到這個(gè)多彩的世界，提高我，但也教我生活的真相。而我做，經(jīng)常挑釁你生氣，但也與你的嘴。有時(shí)候我是淘氣的極端，你不得不打人的射擊。俗話說：玉不是啄食，不是裝置。請(qǐng)?jiān)徫业膍yward，我知道錯(cuò)了。母親，謝謝！當(dāng)我失敗，你喜歡我安慰我，鼓勵(lì)我，激烈的進(jìn)步，我面臨失敗。我們就像一個(gè)姐姐，祝福分享，在我的獎(jiǎng)勵(lì)，你和我的樂趣，親吻我，吻我，吹噓，你經(jīng)常教我如何行為。一次，我偷偷地拿著你的五美元購(gòu)買小吃吃，結(jié)果是你找到的。你不僅沒有玩我，而且耐心地教育我成為一個(gè)誠(chéng)實(shí)，勇敢的好男孩。雖然我可以逃避你的餐，但讓我們?nèi)绾巫?。媽媽，謝謝你，你辛苦了！我以你的愛為我的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)習(xí)，擺脫自己的弱點(diǎn)，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)勢(shì)，結(jié)轉(zhuǎn)。做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，做一個(gè)柜員，勇敢的人?！酒号づ嘤?xùn)體會(huì)】參加工會(huì)女工干部培訓(xùn)心得體會(huì)近日，我有幸參加了****舉辦的女工干部崗位任職培訓(xùn)班。為期**天的課程安排的非常充實(shí)，除了開設(shè)“女工工作實(shí)務(wù)與創(chuàng)新、女職工專項(xiàng)集體合同與特殊勞動(dòng)保護(hù)”等業(yè)務(wù)課程外，還有“現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)辦公實(shí)用技能、塑造陽(yáng)光心態(tài)、女性氣質(zhì)修養(yǎng)與禮儀、溝通技巧與人際關(guān)系”等貼近女工干部成長(zhǎng)需求的培訓(xùn)內(nèi)容，讓每一位參訓(xùn)學(xué)員都能在快樂學(xué)習(xí)和快樂分享中拓寬了視野，并汲取到新的知識(shí)和快樂成長(zhǎng)的動(dòng)力，也使我這名基層女工干部受益匪淺。培訓(xùn)期間，令我影響深刻的一堂課是“保持陽(yáng)光心態(tài)，愉快面對(duì)生活”，我就這方面談幾點(diǎn)自己的心得體會(huì)：一、要學(xué)會(huì)生活?？赡芪覀儠?huì)想都過了這么多年了，誰還不會(huì)生活呀，但這里我所說的生活大家應(yīng)該都明白，那就是要懂得享受生活，因?yàn)椴欢孟硎苌罹筒粫?huì)工作。從一系列深入淺出小故事中，我明白了：心態(tài)決定一個(gè)人的發(fā)展高度，要塑造一個(gè)陽(yáng)光心態(tài)，首先要改變自己的心態(tài)，同一件事情不同的人會(huì)產(chǎn)生不同的情緒，關(guān)鍵是因?yàn)槲覀儗?duì)事物的看法、解釋和評(píng)價(jià)不同；其次就是要學(xué)會(huì)享受過程，看問題，要看到陽(yáng)光的一面。二、要學(xué)會(huì)工作。我們女性面臨著繁忙而緊張的工作任務(wù)和生活節(jié)奏加快的雙重壓力，標(biāo)準(zhǔn)普通話，身體力行的展示了演講與口才的技巧與方法。通過文教授的演講，我們懂得了學(xué)習(xí)知識(shí)，應(yīng)孜孜不倦；學(xué)習(xí)生活，應(yīng)充滿熱情。女職工生理及心理保健知識(shí)是原北京積水潭醫(yī)院教授張素文主講的，張教授運(yùn)用自身權(quán)威的專業(yè)知識(shí)，為我們講解了女性生理特點(diǎn)及保健，在她的講課中，通過實(shí)際的病例告訴大家日常檢查不容怠慢，小病感冒不容忽視。培訓(xùn)的時(shí)間雖然短暫，帶給我們的知識(shí)卻是無限的，我會(huì)把我所學(xué)到的東西結(jié)合實(shí)際用到女工工作中，為廣大女職工服好務(wù)，讓她們?cè)谏钪懈霾?，在工作中更出色！篇三：關(guān)途徑，并具體說明了搞好女職工工作對(duì)于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要意義。關(guān)鍵詞：工會(huì)管理女職工目前，我公司共有女職工919名，占全公司職工人數(shù)的18%，她們分布在公司生產(chǎn)、科技、經(jīng)營(yíng)、管理、教育和醫(yī)療等各個(gè)工作崗位，為集團(tuán)公司快速發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。因此，做好女職工工作是企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧發(fā)展的需要，是充分調(diào)動(dòng)女職工的工作積極性，更好地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用的關(guān)鍵所在。下面就如何搞好女職工工作，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：1提高認(rèn)識(shí)，夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，是搞好女職工工作的前提和基礎(chǔ)，也是貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”工會(huì)工作方針的重要舉措。女職工工作是工會(huì)工作的重要組成部分，各級(jí)工會(huì)組織要提高對(duì)女職工工作的認(rèn)識(shí)，高度重視女職工工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)女職工組織不斷適應(yīng)形勢(shì)的變化，使女職工組織更好地發(fā)揮自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和特殊作用。加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，要按照《工會(huì)女職工工作條例》規(guī)定，以工建帶動(dòng)女職工組織建設(shè)的基本原則推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，使女職工組織達(dá)到組織健全、機(jī)制完善、制度規(guī)范，運(yùn)行高效，維權(quán)到位、作用明顯的規(guī)范化建設(shè)效果。一是要建立健全工會(huì)女職工委員會(huì)，配備專兼職女職工干部，落實(shí)待遇，為女職工工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和維護(hù)女職工合法權(quán)益提供組織保障；二是要建立女職工委員會(huì)例會(huì)制度，切實(shí)發(fā)揮女職工組織的作用；三是要健全工作報(bào)告制度，及時(shí)向同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)女工委報(bào)告工作情況；四是要健全工作目標(biāo)管理制度，形成女職工工作量化考核體系，逐步建立女職工工作激勵(lì)機(jī)制；五是要健全工作檔案動(dòng)態(tài)管理制度。無論女職工由于退休、轉(zhuǎn)崗、升遷還是就業(yè)、聘用等原因引起的人員變化都要做到心中有數(shù)，有檔可查。2轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，全面推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程當(dāng)前，企業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻的資金壓力，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈。如何帶領(lǐng)廣大職工共克時(shí)艱，保持穩(wěn)中求進(jìn)的發(fā)展局面，是公司工會(huì)工作的新課題。我們女職工工作也要顧全大局，認(rèn)清形勢(shì)，適應(yīng)新情況，解決新問題，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展做貢獻(xiàn)。做好新形勢(shì)下的女職工工作，首先要樹立“三個(gè)理念”。一是要樹立創(chuàng)新的理念，打破固守的思維模式，緊跟時(shí)代發(fā)展要求，解放思想，積極學(xué)習(xí)并適當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用全新的管理方法和工作思路做好女職工工作；二是立足實(shí)際，提前部署工作流程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)階層與基層員工的縱向聯(lián)系以及員工與員工之間的橫向聯(lián)系，做好管理方針的上傳下達(dá)，努力構(gòu)建女職工工作新格局；三是要樹立以女職工為本的理念，這是落實(shí)“以人為本”的必然要求，也是女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。俗話說，“火車跑的快，全靠車頭帶”。做好女職工工作，重要的是要建立一支高素質(zhì)的女職工工作者隊(duì)伍。可以說，女職工工作者是女職工工作的核心和靈魂。作為一名女職工工作者，首先要有愛心、耐心、奉獻(xiàn)精神。一般來講，女性的心理特質(zhì)非常細(xì)膩，要讓其完全理解并接納工會(huì)的工作必須進(jìn)行大量的工作，需要女職工工作者富于愛心，而且要有耐心，這樣才能成為女職工的貼心人；其次思維要開闊，時(shí)刻保持活力。管理者的工作狀態(tài)往往會(huì)對(duì)其下屬產(chǎn)生潛移默化的影響，因此，女職工工作者不僅要掌握管理技巧，時(shí)刻保持活力，同時(shí)要具有開闊的思維模式，敢于突破陳舊的條條框框，始終維護(hù)女職工的切身利益。第三，女職工工作者必須擁有足夠的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、較高的文化水平，而且要有感召力。豐富的文化知識(shí)能夠拓寬人的視野，增加人的人格魅力，女職工工作者應(yīng)該具有感召力，能夠充分調(diào)動(dòng)女職工團(tuán)體的積極性，共同支持并參與工會(huì)管理工作。因此，全面提升女職工素質(zhì)，努力構(gòu)建高素質(zhì)的女職工工作者隊(duì)伍，是女職工組織的職責(zé)所在，也是促使女職工工作始終保持蓬勃生機(jī)的源泉。提升女職工素質(zhì)，要結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的工作要求開展工作。一是要積極引導(dǎo)女職工全面提高道德、文化和健康素質(zhì)。有計(jì)劃地對(duì)女職工開展思想政治教育、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和身心健康疏導(dǎo)，多渠道、多層次開展提升女職工素質(zhì)活動(dòng)；二是要通過組織開展“和諧家庭”等評(píng)選表彰活動(dòng)，大力提倡和諧理念，倡導(dǎo)社會(huì)新風(fēng)，發(fā)揮好女職工在和諧單位、和諧關(guān)系、和諧家庭中的特殊作用，樹立女職工積極向上的精神風(fēng)貌；三是要要利用“三八節(jié)”、“母親節(jié)”、“七一”、“十一”等重大節(jié)日，開展形式多樣的文體活動(dòng)、知識(shí)競(jìng)賽等，豐富女職工的精神文化生活，切實(shí)履行好女職工組織的組織、引導(dǎo)、維護(hù)、服務(wù)女職工的基本職責(zé)，充分發(fā)揮好女職工組織作用，努力提升女職工整體素質(zhì)。3圍繞中心，立足本職，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程馬克思曾說過：“婦女是創(chuàng)造人類文明和推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一支偉大力量，是一支革命建設(shè)中不可或缺的有生力量”。企業(yè)女職工工作就是要圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮女職工的生力軍作用，引導(dǎo)女職工立足本職，建功立業(yè)。在實(shí)施女職工建功立業(yè)工程中，各級(jí)女職工組織要積極地為女職工搭建建功立業(yè)平臺(tái)，從根本上提高女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，把女職工培養(yǎng)成為企業(yè)建設(shè)所需要的合格人才，最大限度價(jià)值和巨大作用，從而增強(qiáng)她們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的信心和勇氣。一是要幫助女職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，教育引導(dǎo)女職工徹底擺脫舊的傳統(tǒng)觀念枷鎖，幫助她們樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神。二是通過舉辦女職工培訓(xùn)班，對(duì)女職工進(jìn)行新技術(shù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，盡可能為女職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和提高技術(shù)技能的條件；三是根據(jù)各單位工作性質(zhì)，分層次、分階段地進(jìn)行不同類型的技術(shù)比武活動(dòng)，動(dòng)員組織廣大女職工積極投入到“比技術(shù)、爭(zhēng)一流、創(chuàng)效益、作貢獻(xiàn)”生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)中，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，使女職工建功立業(yè)活動(dòng)豐富多彩，具有吸引力；四是鼓勵(lì)、引領(lǐng)女職工廣泛參加企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新、小革小改、合理化建議等活動(dòng)，激發(fā)女職工的創(chuàng)新活力；五是通過培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，增強(qiáng)女職工“趕、學(xué)、比、超”的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使她們?cè)诓恍缸非笾袑?shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。4服務(wù)第一，關(guān)心為主，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益女職工組織作為維護(hù)女職工利益的代表，要始終堅(jiān)持以“服務(wù)女職工”為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要植根于女職工工作中。要為女職工排憂解難，辦實(shí)事、辦好事，想女職工之所想，急女職工之所急，幫女職工之所需，切實(shí)為女職工服務(wù)好。要通過維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)和調(diào)動(dòng)女職工的積極性，使廣大女職工以健康的身心、良好的精神狀態(tài)投身工作當(dāng)中。一是要努力推進(jìn)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)源頭參與，推動(dòng)有關(guān)女職工法律法規(guī)政策的貫徹落實(shí)。組織女職工依法參加企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督，保障女職工參與決策和管理的法律地位。依法推動(dòng)女職工“四期”特殊保護(hù)，健全和完善女職工勞動(dòng)保護(hù)措施，減少女職工職業(yè)傷害的發(fā)生；二是要有效做好困難女職工的幫扶工作。全面了解企業(yè)中困難女職工基本情況，建立健全困難女職工尤其是單親困難女職工檔案，把對(duì)困難女職工特別是單親困難女職工的幫扶工作納入工會(huì)幫扶的總體規(guī)劃中；三是要主動(dòng)深入基層，了解女職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽女職工呼聲，對(duì)女職工在生活、工作中遇到的困難，要發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，盡可能為女職工解決一些迫切需要解決而又能解決的問題，做女職工的“貼心人”，這樣女職工才能感受到女職工組織的溫暖，才能贏得女職工的信賴，進(jìn)而增強(qiáng)女職工組織的凝聚力?？傊髽I(yè)的發(fā)展，離不開廣大女職工的積極參與和辛勤奉獻(xiàn)。女職工工作只有不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，大膽實(shí)踐，才能真正調(diào)動(dòng)起女職工的工作熱情；只有樹立心系女職工，一心為企業(yè)的思想，才能營(yíng)造出和諧向上的工作氛圍，從而為企業(yè)又好又快發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn)：[1]董峰.關(guān)于企業(yè)女職工工作管理的探討[j].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009（08）.[2]楊秀省.企業(yè)女職工能力建設(shè)的調(diào)查與研究[j].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2012（07）.工會(huì)心得體會(huì)xx月xx日，xxx寬敞的會(huì)議室里座無虛席，xx公司xx余名工會(huì)干部參加了一次以提高工會(huì)干部整體素質(zhì)為主題的工會(huì)干部培訓(xùn)，邀請(qǐng)xxx工會(huì)干部學(xué)校校長(zhǎng)、高級(jí)講師xxx進(jìn)行授課。筆者非常榮幸參加了此次培訓(xùn)，在x校長(zhǎng)幽默詼諧、生動(dòng)有趣的講解下，讓我對(duì)全總十六大和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，收獲與體會(huì)頗多，現(xiàn)結(jié)合自身工作實(shí)際，就新形勢(shì)下怎樣做一名合格的工會(huì)干部談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。做一名合格的工會(huì)干部，要全心全意服務(wù)職工群眾。當(dāng)前，我們正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。習(xí)近平在同全總新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)指出，群眾路線是工會(huì)工作的生命線和根本工作路線。工會(huì)必須密切同職工群眾的聯(lián)系，為他們排憂解難，始終同職工群眾心連心。xx校長(zhǎng)在講課中也談到：“職工利益無小事，工會(huì)要做職工的娘家人，要時(shí)刻把職工的安危冷暖掛在心上，全心全意為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。要以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)?！惫P者是一名女工委員，平時(shí)除了做好職工互助保險(xiǎn)、女職工大病互助保險(xiǎn)、困難職工檔案管理等相關(guān)工作，還從事黨務(wù)工作。在黨的群眾路線教育活動(dòng)中，征集到員工群眾對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的xx條建議和意見，其中也有涉及職工切身利益的問題，比如希望公司解決職工子女就業(yè)、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)調(diào)安裝天然氣、改善職工活動(dòng)室等問題，這些問題既有合理訴求，也有不合理訴求，既有公司政策范圍內(nèi)能解決的問題，也有短期內(nèi)無法解決的問題，作為一名工會(huì)工作者，我們一方面要將員工訴求及時(shí)整理、匯總、上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，提出解決問題的建議和措施；另一方面對(duì)員工的合理訴求要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門盡快解決，將公司解決問題的進(jìn)度及時(shí)反饋給廣大職工。對(duì)不合理訴求，要講明政策道理，做好思想疏導(dǎo)。對(duì)與公司政策不符的或暫時(shí)無法解決的問題，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。做一名合格的工會(huì)干部，要充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。xx校長(zhǎng)在授課時(shí)談到：“工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。”公司目前正在深入開展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，而班組是企業(yè)的細(xì)胞，是連接企業(yè)與員工的平臺(tái)，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展壯大要通過班組來實(shí)現(xiàn)。作為一名工會(huì)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)各類班組管理標(biāo)準(zhǔn)，了解標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)范性文件、班員崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、專業(yè)術(shù)語和定義，只有對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)有足夠的認(rèn)識(shí)和全面的了解，才能在參與基層班組建設(shè)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、查找不足；及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)基層班組建設(shè)情況，反映基層班組建設(shè)中面臨的實(shí)際問題，提出切實(shí)可行的意見和建議，促進(jìn)各班組之間的交流學(xué)習(xí)，同時(shí)將公司班組建設(shè)的制度、計(jì)劃、方案、要求等傳達(dá)到各個(gè)班組，為基層班組建設(shè)工作服好務(wù)，才能充分發(fā)揮工會(huì)干部在班組建設(shè)工作中的銜接和推動(dòng)作用。做一名合格的工會(huì)干部，就要學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)勞模精神。xx校長(zhǎng)在培訓(xùn)時(shí)講道：“工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，沒有勞動(dòng)就沒有工會(huì)。勞動(dòng)開創(chuàng)未來，勞動(dòng)推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步，企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須依靠辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)來實(shí)現(xiàn)?！碑?dāng)前，xx工會(huì)號(hào)召我們學(xué)習(xí)勞模精神，我們除了要學(xué)習(xí)人民的好公仆焦裕祿，學(xué)習(xí)扎根基層的楷?？追鄙?，我們更要學(xué)習(xí)身邊的榜樣?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的，勞動(dòng)模范是民族的精英、人民的楷模。”學(xué)習(xí)身邊的榜樣就要學(xué)習(xí)xx好干部xxx甘做美麗xx的光明使者，舍小家顧大家的感人事跡；學(xué)習(xí)xxx公司不畏艱險(xiǎn)、抗冰保電、戰(zhàn)勝困難的信心和決心；學(xué)習(xí)xxx公司xxx立足本崗、真抓實(shí)干的進(jìn)取精神。我們工會(huì)