多方人事代理合同

多方人事代理合同合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將其人事代理業(yè)務(wù)委托乙方進(jìn)行管理、運(yùn)營(yíng)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保人事代理業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、合同簽訂背景

鑒于甲方在人事代理業(yè)務(wù)方面具有一定的業(yè)務(wù)需求，乙方具備相應(yīng)的人事代理業(yè)務(wù)資質(zhì)和能力，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，決定簽訂本合同，以明確雙方在人事代理業(yè)務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)。

三、合同主體及權(quán)利義務(wù)

（一）甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方提供相關(guān)人事代理業(yè)務(wù)所需的資料、信息，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

2.甲方應(yīng)配合乙方在人事代理業(yè)務(wù)中的各項(xiàng)工作，包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、考核等。

3.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照本合同約定，為甲方提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量、效率。

2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作，確保招聘到的人員符合甲方要求。

3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人事代理業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題。

四、合同期限及終止

本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽。

五、違約責(zé)任

如一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的____倍。

六、爭(zhēng)議解決

本合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

年月日

主要條款：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方接受甲方委托，負(fù)責(zé)甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的人事代理業(yè)務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）員工招聘、篩選、面試、錄用；

（2）員工入職、離職手續(xù)辦理；

（3）員工檔案管理；

（4）員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（5）員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理；

（6）員工薪酬福利管理；

（7）員工績(jī)效評(píng)估；

（8）其他與人事管理相關(guān)的事務(wù)。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方崗位要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。

2.3乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，接受甲方提出的合理改進(jìn)建議。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）招聘服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際招聘人數(shù)及崗位級(jí)別支付；

（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：按照實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)及培訓(xùn)內(nèi)容支付；

（3）其他服務(wù)費(fèi)：按照雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

3.2服務(wù)費(fèi)用支付方式為：甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，按照乙方開具的發(fā)票在約定的付款期限內(nèi)支付。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)資料等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。

第五條違約責(zé)任

5.1如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付逾期付款違約金，違約金比例為____%。

5.2如乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并賠償由此給甲方造成的損失。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同變更與解除

7.1本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2任何一方均有權(quán)在合同履行期間，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，解除本合同，并免除相應(yīng)的責(zé)任。

第八條合同生效與終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同自動(dòng)終止。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效率；

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見；

（3）甲方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)自身需要調(diào)整人事代理服務(wù)的內(nèi)容；

（4）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)人事代理服務(wù)的詳細(xì)報(bào)告。

1.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供完整、準(zhǔn)確、真實(shí)的人事代理業(yè)務(wù)所需資料和信息；

（2）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核等人事代理服務(wù)相關(guān)工作；

（3）甲方應(yīng)在乙方提供人事代理服務(wù)后，按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；

（4）甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供人事代理業(yè)務(wù)所需資料和信息；

（2）乙方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，并提前通知甲方；

（3）乙方有權(quán)在提供服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方提出的改進(jìn)意見進(jìn)行評(píng)估和采納；

（4）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人事代理服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)確保招聘的員工符合甲方崗位要求，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能；

（3）乙方應(yīng)定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行自查，及時(shí)解決甲方提出的問(wèn)題；

（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保人事代理業(yè)務(wù)的合法合規(guī)；

（5）乙方應(yīng)按照甲方要求，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（6）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工檔案資料，確保信息安全。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每季度召開一次會(huì)議，討論人事代理業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。

3.2雙方應(yīng)建立信息共享平臺(tái)，及時(shí)交換人事代理業(yè)務(wù)相關(guān)資料和信息。

3.3雙方應(yīng)共同制定人事代理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。

3.4雙方應(yīng)共同推進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升服務(wù)能力。

3.5雙方應(yīng)共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保人事代理業(yè)務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

四、合同履行過(guò)程中的具體權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求乙方及時(shí)完成招聘工作，并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；

4.2乙方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的招聘條件，包括但不限于崗位描述、招聘人數(shù)、薪酬福利等；

4.3甲方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求乙方對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工綜合素質(zhì)；

4.4乙方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核，以評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn)；

4.5雙方在合同履行過(guò)程中，有權(quán)要求對(duì)方提供必要的協(xié)助，以保障人事代理業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無(wú)異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過(guò)程中，如因國(guó)家法律法規(guī)的調(diào)整、政策變化或雙方協(xié)商一致，需要變更合同條款的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方不得單方面變更合同條款，但如遇不可抗力或緊急情況，可先采取必要措施，并及時(shí)通知對(duì)方，在合理期限內(nèi)協(xié)商解決。

三、合同的終止條件

3.1合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，本合同終止。

3.2以下情形之一發(fā)生時(shí)，合同可提前終止：

（1）任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)法繼續(xù)履行的；

（3）一方破產(chǎn)、解散或被依法注銷，無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同的。

四、合同的解除

4.1合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

4.2以下情形之一發(fā)生時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)履行或采取補(bǔ)救措施的；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行困難的；

（3）合同目的不能實(shí)現(xiàn)，且雙方無(wú)法協(xié)商一致解決爭(zhēng)議的。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，除非法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁決另有規(guī)定。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同編號(hào)：__________

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方作為甲方的人事代理，負(fù)責(zé)為甲方提供以下服務(wù)：

（1）招聘：乙方負(fù)責(zé)為甲方招聘符合崗位要求的人員，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等；

（3）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方制定和實(shí)施薪酬福利政策，包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利待遇規(guī)劃等；

（4）員工關(guān)系：乙方負(fù)責(zé)處理甲方員工關(guān)系事務(wù)，包括員工溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等；

（5）離職管理：乙方負(fù)責(zé)為甲方處理員工離職事宜，包括離職手續(xù)辦理、離職面談等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.2乙方提供的人事代理服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）招聘服務(wù)質(zhì)量：乙方確保招聘到的人員符合甲方崗位要求，并具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)；

（2）培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)效果明顯；

（3）薪酬福利管理服務(wù)質(zhì)量：乙方確保薪酬福利政策合理、合規(guī)，滿足員工需求；

（4）員工關(guān)系服務(wù)質(zhì)量：乙方確保員工關(guān)系和諧，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解及時(shí)有效；

（5）離職管理服務(wù)質(zhì)量：乙方確保離職手續(xù)辦理規(guī)范、高效。

三、價(jià)格支付

1.3本合同的人事代理服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元，支付方式為：甲方應(yīng)按照乙方開具的發(fā)票在____日內(nèi)支付。

1.4乙方應(yīng)在提供人事代理服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如招聘廣告費(fèi)、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)等，由甲方承擔(dān)。

四、保密條款

1.5甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中所接觸到的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

1.6如乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，