二中教職工考勤規(guī)定范文（2篇）

二中教職工考勤規(guī)定范文一、總則為強(qiáng)化第二中學(xué)教職工的考勤管理，規(guī)范考勤行為，提升工作效率，特制定本規(guī)定。二、考勤時(shí)間1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每日上午8:00至下午17:30，中午休息時(shí)間為12:00至13:00。2.校領(lǐng)導(dǎo)及部分特定崗位的教職工可根據(jù)實(shí)際工作需求進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓ぷ鲿r(shí)間調(diào)整。三、考勤方式1.教職工考勤將通過刷卡或指紋識(shí)別系統(tǒng)進(jìn)行，每位教職工將分配考勤卡或需注冊(cè)指紋信息。2.教職工每日上下班需分別進(jìn)行一次考勤，如需外出，需提前報(bào)告離校及返校時(shí)間。四、遲到與早退1.教職工遲到或早退累計(jì)3次以上（含3次）將被視為一次曠工，按曠工處理。2.遲到或早退5次以上（含5次）將被記錄在個(gè)人檔案中，并需與教職工進(jìn)行面談，以期改正。五、請(qǐng)假制度1.教職工請(qǐng)假需提前向所在部門申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)，同時(shí)需填寫請(qǐng)假表格。2.請(qǐng)假類型包括：半天、全天及多天請(qǐng)假。3.請(qǐng)假____天以下者，需提前一天提交申請(qǐng)，由所在部門審批。4.請(qǐng)假____天以上者，需提前三天提交申請(qǐng)，經(jīng)所在部門審批并報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。六、曠工處理1.教職工連續(xù)曠工____天，將收到書面通知，要求對(duì)曠工原因進(jìn)行解釋并核實(shí)。2.教職工連續(xù)曠工____天以上，將被視為自動(dòng)離職，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。七、考勤記錄1.學(xué)校每月將匯總教職工考勤記錄，包括遲到、早退、請(qǐng)假及曠工等信息。2.教職工可利用電子系統(tǒng)查詢個(gè)人考勤記錄，以便及時(shí)了解自身考勤狀況。3.如對(duì)考勤記錄有異議，可向所在部門提出申訴，并提供相關(guān)證明材料。4.教職工應(yīng)妥善保存?zhèn)€人考勤記錄，以備查閱。八、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于違反考勤規(guī)定，如遲到、早退、無故請(qǐng)假未辦理手續(xù)的教職工，將扣除相應(yīng)工資。2.對(duì)于嚴(yán)重遲到、早退、曠工的教職工，將面臨紀(jì)律警告、停職或解聘等處罰。九、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，所有教職工應(yīng)自覺遵守，如有違規(guī)行為，將按相關(guān)規(guī)定處理。2.針對(duì)特殊情況（如突發(fā)公共事件等），學(xué)校有權(quán)靈活調(diào)整考勤規(guī)定，并及時(shí)通知教職工。3.本規(guī)定的解釋權(quán)歸第二中學(xué)所有，可根據(jù)需要進(jìn)行修訂。二中教職工考勤規(guī)定范文（二）尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、教職員工：您好！我以教職員工的身份，向您提交一份關(guān)于第二中學(xué)教職工考勤管理的提案，旨在為學(xué)校構(gòu)建公正、合理的考勤制度提供思路和建議?？记诠芾硎墙搪毠と粘９芾淼闹匾M成部分，對(duì)于提升工作效率，確保學(xué)校正常運(yùn)行具有重要意義。因此，制定一套科學(xué)、公平且適應(yīng)的考勤規(guī)定至關(guān)重要。以下是我根據(jù)二中實(shí)際狀況和考勤需求制定的考勤管理草案：一、適用范圍本規(guī)定適用于所有在第二中學(xué)任職的教職員工，包括正式編制的教師、輔導(dǎo)員、工程技術(shù)人員及行政人員等。二、考勤方式1.教職工考勤將通過電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行。所有人員需在指定時(shí)間內(nèi)完成刷卡考勤。2.上下班時(shí)，教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間后____分鐘內(nèi)完成刷卡，以保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。三、考勤時(shí)間1.工作時(shí)間為每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守規(guī)定時(shí)間。四、考勤記錄1.學(xué)校將建立電子考勤系統(tǒng)，詳細(xì)記錄每位教職工的考勤情況，保留相關(guān)數(shù)據(jù)以備查閱。2.記錄內(nèi)容應(yīng)包括姓名、工號(hào)、刷卡時(shí)間、遲到、早退及缺勤的具體情況。五、考勤統(tǒng)計(jì)與分析1.學(xué)校將定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決考勤管理中的問題。2.考勤數(shù)據(jù)將作為教職工績(jī)效考核的參考依據(jù)。六、考勤管理制度1.遲到：教職工年度遲到次數(shù)不得超過3次，超出將被視為曠工，并扣減相應(yīng)工資。2.早退：教職工年度早退次數(shù)不得超過3次，超出將被視為曠工，并扣減相應(yīng)工資。3.缺勤：教職工未經(jīng)請(qǐng)假的缺勤天數(shù)不得超過____天，超出將被視為曠工，并扣減相應(yīng)工資。七、考勤獎(jiǎng)懲1.對(duì)于考勤表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于榮譽(yù)表彰、獎(jiǎng)金、公開表?yè)P(yáng)等。2.對(duì)于考勤不合格的教職工，將采取警告、扣減工資、記過、降級(jí)等懲罰措施。八、考勤監(jiān)督1.學(xué)校將設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由專人負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理教