xx年小學(xué)教職工考勤管理制度模版（3篇）

xx年小學(xué)教職工考勤管理制度模版敬啟者：尊敬的各位小學(xué)教職工：為進(jìn)一步優(yōu)化小學(xué)教職工考勤管理，確保教育教學(xué)工作的高效與優(yōu)質(zhì)，本校特制定并發(fā)布《____年小學(xué)教職工考勤管理制度》?，F(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容通知如下：一、制度宗旨本制度旨在構(gòu)建完善的小學(xué)教職工考勤體系，明確考勤標(biāo)準(zhǔn)與要求，提升教職工工作紀(jì)律，以保障教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。二、適用范圍本制度適用于本小學(xué)全體教職工。三、考勤細(xì)則（一）考勤時(shí)間1.考勤時(shí)間以打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)，教職工需嚴(yán)格按時(shí)打卡上下班。2.特殊情況下需外出或請(qǐng)假，須提前向所在部門或?qū)W校行政提交申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）考勤記錄1.教職工須按照規(guī)定時(shí)間與方式打卡，嚴(yán)禁擅自修改記錄。2.如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)打卡，須及時(shí)向所在部門或?qū)W校行政說(shuō)明并補(bǔ)打卡。3.教職工應(yīng)妥善保管打卡卡，禁止借用他人卡，遺失后須及時(shí)向行政申請(qǐng)補(bǔ)辦。4.公休假期間無(wú)需打卡，但需提前向所在部門或?qū)W校行政請(qǐng)假并登記。（三）遲到與早退1.遲到超過(guò)____分鐘，扣除當(dāng)天工資1小時(shí)；遲到超過(guò)3次者，須向部門或行政說(shuō)明原因并接受紀(jì)律處分。2.早退情況亦按此處理。（四）請(qǐng)假規(guī)定1.請(qǐng)假____天（8小時(shí)）以內(nèi)，須提前向所在部門或?qū)W校行政申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假超過(guò)____天，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)共同批準(zhǔn)，并由代班老師完成請(qǐng)假期間的工作任務(wù)。四、考勤獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.連續(xù)滿勤____個(gè)月者，將獲得榮譽(yù)證書(shū)。2.連續(xù)滿勤____個(gè)月者，將獲得獎(jiǎng)金。（二）處罰措施1.遲到、早退將扣除相應(yīng)工資并記錄次數(shù)。2.遲到、早退超過(guò)5次者，將受到紀(jì)律處分并影響年終獎(jiǎng)金評(píng)定。五、制度執(zhí)行1.本制度由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋與執(zhí)行。2.教職工可提出修改建議，經(jīng)正當(dāng)程序?qū)彶楹鬀Q定是否采納。3.違反本制度者，將受到相應(yīng)紀(jì)律處分。六、附則本制度自發(fā)布之日起生效，適用于全體教職工。學(xué)校行政將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修訂并公告。請(qǐng)全體教職工嚴(yán)格遵守本制度，認(rèn)真履行考勤義務(wù)，為小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展共同努力。此致敬禮！____小學(xué)行政部日期：____年____月____日xx年小學(xué)教職工考勤管理制度模版（二）一、考勤管理目標(biāo)本制度旨在規(guī)范小學(xué)教職工的考勤行為，提升工作效率，確保教育質(zhì)量，同時(shí)維持學(xué)校的穩(wěn)定運(yùn)行和正常秩序。二、適用范圍本考勤管理制度適用于小學(xué)全體教職工，包括教師、行政人員及辦公室人員等。三、考勤管理原則1.時(shí)間規(guī)范：所有教職工應(yīng)按照規(guī)定的上下班時(shí)間履行職責(zé)，并按時(shí)完成分配的工作。2.誠(chéng)信原則：教職工需秉持誠(chéng)實(shí)守信，避免出現(xiàn)虛報(bào)、誤報(bào)或漏報(bào)等不正當(dāng)行為。3.請(qǐng)假程序：如需請(qǐng)假或離崗，教職工必須提前向相關(guān)上級(jí)部門申請(qǐng)，并獲得批準(zhǔn)。四、考勤管理細(xì)則1.打卡規(guī)定：教職工在每個(gè)工作日需按時(shí)打卡上下班。上班時(shí)間為早上8:00，下班時(shí)間為下午5:00。如忘打卡，需及時(shí)補(bǔ)打并說(shuō)明原因。2.請(qǐng)假規(guī)定：請(qǐng)假需提前向主管部門提交申請(qǐng)，突發(fā)情況無(wú)法提前請(qǐng)假的，應(yīng)立即通知上級(jí)。需盡快提交相關(guān)證明材料。3.出差規(guī)定：出差需提前申請(qǐng)，并提交出差計(jì)劃。出差期間，教職工應(yīng)定期向?qū)W校報(bào)告工作進(jìn)展，確保工作順利進(jìn)行。4.加班規(guī)定：加班需事先申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，加班時(shí)間將按相關(guān)規(guī)定折算為調(diào)休或加班補(bǔ)貼。5.外出規(guī)定：教職工外出辦事需提前向上級(jí)申請(qǐng)，并填寫外出申請(qǐng)表。外出期間，應(yīng)確保工作交接無(wú)誤，以免影響工作進(jìn)度。6.遲到早退規(guī)定：如發(fā)生遲到或早退，需向主管部門解釋原因，并完成相應(yīng)考勤手續(xù)。7.對(duì)于連續(xù)3次以上遲到或早退的教職工，將被視為嚴(yán)重違反考勤紀(jì)律，將采取相應(yīng)處理措施。五、考勤記錄與處罰1.考勤記錄：學(xué)校將建立完整的考勤記錄系統(tǒng)，每月統(tǒng)計(jì)教職工考勤情況，并由主管部門審核管理。2.處罰標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于違反考勤紀(jì)律的教職工，將按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：遲到或早退5次以上，將扣除部分績(jī)效工資；遲到或早退10次以上，將扣除部分績(jī)效工資，并給予書(shū)面警告；遲到或早退15次以上，將扣除部分績(jī)效工資，并給予公開(kāi)批評(píng)；遲到或早退20次以上，將扣除部分績(jī)效工資，給予公開(kāi)批評(píng)，并可能面臨進(jìn)一步的紀(jì)律處分。六、考勤管理責(zé)任1.主管部門：負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理教職工的考勤，及時(shí)處理違規(guī)行為。2.教職工：應(yīng)自覺(jué)遵守考勤規(guī)定，按時(shí)打卡，如實(shí)請(qǐng)假，避免無(wú)故遲到早退。七、其他本考勤管理制度每年將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂，由學(xué)校行政人員負(fù)責(zé)。教職工如有疑問(wèn)或建議，可向上級(jí)部門提出，以促進(jìn)制度的持續(xù)改進(jìn)。以上即為_(kāi)___年小學(xué)教職工考勤管理制度，旨在規(guī)范考勤行為，提高工作效率，確保學(xué)校正常運(yùn)行。期望每位教職工都能以負(fù)責(zé)任的態(tài)度參與考勤，共同營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。xx年小學(xué)教職工考勤管理制度模版（三）教育是國(guó)家發(fā)展的根基，而小學(xué)教職員工的考勤管理制度在教育體系中扮演著至關(guān)重要的角色。為規(guī)范教職員工的工作行為，強(qiáng)化日常管理，提升教育質(zhì)量，維持正常的教學(xué)秩序，制定一套公正、公平且精確的考勤管理制度是必要的。一、考勤管理的目標(biāo)與準(zhǔn)則1.目標(biāo)實(shí)施小學(xué)教職工考勤管理的目的是為了確立良好的工作紀(jì)律，提升工作效率，確保準(zhǔn)時(shí)到崗、不遲到、不早退、不擅自離崗，保持敬業(yè)精神。2.準(zhǔn)則（1）公正公平：對(duì)所有教職員工一視同仁，避免任何形式的偏袒。（2）獎(jiǎng)懲分明：對(duì)準(zhǔn)時(shí)工作的教職員工給予肯定，對(duì)遲到、早退等違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)處理。（3）互相監(jiān)督：管理層對(duì)教職員工進(jìn)行考勤管理，同時(shí)教職員工之間也應(yīng)相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告。二、考勤管理的內(nèi)容1.考勤對(duì)象考勤管理涵蓋校內(nèi)和校外的全體教職員工，包括行政人員、教師、保安等校內(nèi)人員，以及臨時(shí)工、清潔工、保安、餐飲工等校外人員。2.考勤時(shí)間上班時(shí)間：每日上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:30為午休時(shí)間。下班時(shí)間：下午5:00統(tǒng)一結(jié)束工作。3.打卡規(guī)定教職員工需在每日工作開(kāi)始前和結(jié)束后在指定考勤設(shè)備上打卡，以記錄出勤情況。4.請(qǐng)假程序請(qǐng)假需提前向所在部門申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、時(shí)間及天數(shù)，經(jīng)部門審批后方可請(qǐng)假。5.違規(guī)處理對(duì)于遲到、早退、未按時(shí)打卡等違規(guī)行為，將根據(jù)違規(guī)次數(shù)實(shí)施相應(yīng)處罰，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)等，以提醒教職員工嚴(yán)格遵守考勤規(guī)定。三、考勤管理的執(zhí)行與監(jiān)督1.考勤記錄學(xué)校管理層負(fù)責(zé)每日記錄教職員工的考勤信息，包括打卡時(shí)間、請(qǐng)假情況等，建立完整的考勤檔案。2.考勤通報(bào)每月末，學(xué)校將向教職員工通報(bào)上月的考勤情況，以便了解自身出勤狀況，以便在下月改正不足，自我約束。3.考勤監(jiān)管學(xué)校將指定專人監(jiān)督教職員工的考勤行為，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上級(jí)匯報(bào)，以保證考勤管理的公正性和準(zhǔn)確性。4.內(nèi)部監(jiān)督學(xué)校鼓勵(lì)教職員工相互監(jiān)督，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，以消除內(nèi)部不良行為，塑造良好的職業(yè)道德環(huán)境。四、考勤管理的評(píng)估與優(yōu)化學(xué)校將定期評(píng)估考勤管理制度的執(zhí)行效果，收集教職員工的反饋