禁止酗酒、吸煙管理制度

禁止酗酒、吸煙管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了維護醫(yī)院的良好形象和員工的身心健康，訂立《禁止酗酒、吸煙管理制度》（下稱本制度），依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院管理的實際需求。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部員工，包含正式員工、臨時員工、實習(xí)生等。第三條定義酗酒：指員工在工作時間或影響其工作及形象的情況下，過量飲酒、長時間飲酒或?qū)嵤┢渌c飲酒有關(guān)的不良行為。吸煙：指員工在禁煙區(qū)域吸煙、違反國家煙草掌控法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，或在工作時間和辦公場合吸煙。第二章酗酒管理第四條工作時間內(nèi)禁止飲酒在工作時間內(nèi)，員工不得飲用任何含酒精的飲料。工作時間指員工依據(jù)工作布置在醫(yī)院或相關(guān)工作場合需要履行職責(zé)的時間段。第五條禁止酒后工作在飲酒后的72小時內(nèi)，員工不得從事任何與工作相關(guān)的操作、接待、決策等工作。酒后工作可能會影響員工的推斷力、反應(yīng)力和工作效率，可能導(dǎo)致錯誤和意外事件的發(fā)生。第六條酗酒后懲罰對于違反禁止飲酒規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)工資、調(diào)離崗位、停職、解雇等。嚴(yán)重違反禁止飲酒規(guī)定的員工可能會予以紀(jì)律處分甚至構(gòu)成犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。第七條酒精測試為了確保員工不酗酒，在醫(yī)院規(guī)定的時間和場合，可依法進行酒精測試。對于酒精測試結(jié)果顯示為陽性、實現(xiàn)或超出法律規(guī)定酒精含量標(biāo)準(zhǔn)的員工，將依照本制度的相關(guān)規(guī)定進行懲罰。第三章吸煙管理第八條禁止在禁煙區(qū)域吸煙醫(yī)院內(nèi)設(shè)有禁煙區(qū)域，員工在禁煙區(qū)域內(nèi)不得吸煙。禁煙區(qū)域包含但不限于醫(yī)院內(nèi)部辦公區(qū)域、走廊、會議室、洗手間等特定的場合。第九條禁止在辦公場合吸煙在辦公場合（包含辦公室、會議室等）內(nèi)禁止吸煙。員工需在室外吸煙時，應(yīng)選擇指定吸煙區(qū)域，并依照規(guī)定的地方和時間進行吸煙。第十條吸煙后懲罰對于違反禁止吸煙規(guī)定的員工，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的懲罰措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、扣發(fā)工資、調(diào)離崗位等。多次違反禁止吸煙規(guī)定或情節(jié)嚴(yán)重的員工可能會予以紀(jì)律處分甚至構(gòu)成犯罪的，將依法追究法律責(zé)任。第十一條吸煙區(qū)域設(shè)置和管理醫(yī)院將依據(jù)員工的需求合理設(shè)置吸煙區(qū)域，并在明顯位置張貼相關(guān)禁止吸煙的標(biāo)識。吸煙區(qū)域應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，保證室內(nèi)空氣流通，防止二手煙對其他員工和患者造成損害。吸煙區(qū)域應(yīng)定期進行清潔，保持環(huán)境乾凈衛(wèi)生。第四章監(jiān)督與管理第十二條監(jiān)督職責(zé)醫(yī)院各級管理人員有責(zé)任并有權(quán)對員工的酗酒、吸煙行為進行監(jiān)督和管理。監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)及時發(fā)現(xiàn)、現(xiàn)場制止和處理違反本制度的行為，對于發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時向上級匯報。第十三條員工報告與舉報對于發(fā)現(xiàn)他人違反本制度的員工，應(yīng)立刻向上級匯報，或進行舉報。醫(yī)院將保護舉報人的合法權(quán)益，禁止任何人以任何方式對舉報人進行打擊報仇。第十四條處理程序和措施對于違反本制度的員工，相關(guān)管理人員應(yīng)依照醫(yī)院相關(guān)的規(guī)章制度和紀(jì)律處分方法進行處理。處理程序應(yīng)當(dāng)合法、公正，采取證據(jù)查清事實、聽取申辯的原則。第五章附則第十五條宣傳教育醫(yī)院將通過各種形式的宣傳教育活動，向全體員工普及《禁止酗酒、吸煙管理制度》的內(nèi)容和要求，加強員工的法律意識和自律意識。各級管理人員應(yīng)起到模范作用，樹立正確的價值觀念，引導(dǎo)員工遵守本制度。第十六條相關(guān)制度的銜接本制度與醫(yī)院的其他管理制度相銜接，如有沖突，以本制度為準(zhǔn)。醫(yī)院將依據(jù)實際的管理需求和法律法規(guī)的要求，及時對本制度進行修訂和完善。第十七條執(zhí)法和追究責(zé)任醫(yī)院管理人員有權(quán)依據(jù)本制度的規(guī)定對員工的違反行為進行執(zhí)法和處理。對于給醫(yī)院造成經(jīng)濟損失或名譽損害的嚴(yán)重違規(guī)行為，醫(yī)院將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。第六章生效與解釋第十八條生效時間本制度經(jīng)醫(yī)院管