2024年度人力資源服務外包與人才租賃合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務外包與人才租賃合同本合同目錄一覽1.1合同概述1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期與生效日期1.4合同期限與終止條件2.1服務外包范圍2.2人才租賃范圍2.3服務外包內容與要求2.4人才租賃人員資質要求3.1服務外包費用3.2人才租賃費用3.3費用支付方式與時間3.4費用調整機制4.1服務外包質量標準4.2人才租賃人員績效考核4.3服務外包成果驗收4.4人才租賃人員考核與評估5.1保密條款5.2知識產權歸屬5.3保密期限5.4違約責任6.1服務外包進度安排6.2人才租賃人員派遣6.3項目變更與延期6.4不可抗力條款7.1合同解除與終止7.2合同解除條件7.3合同終止程序7.4合同終止后的處理8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3仲裁機構8.4訴訟管轄9.1合同附件9.2合同附件清單9.3附件內容與效力10.1合同簽訂地點與語言10.2合同文本的正式版本10.3合同文本的修訂與補充10.4合同文本的效力11.1合同生效與備案11.2合同備案機構11.3合同備案程序11.4合同備案的效力12.1合同續(xù)簽與終止12.2續(xù)簽條件12.3終止條件12.4續(xù)簽程序13.1合同變更與補充13.2變更程序13.3補充協(xié)議的效力13.4合同變更的效力14.1合同解除與終止后的權利義務14.2合同解除與終止后的費用結算14.3合同解除與終止后的保密義務14.4合同解除與終止后的其他事項第一部分：合同如下：1.1合同概述1.2合同雙方基本信息名稱：公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯系電話：名稱：YY人力資源有限公司地址：省市區(qū)路號法定代表人：聯系電話：1.3合同簽訂日期與生效日期本合同于2024年1月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限與終止條件1.4.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。（1）任何一方違反本合同約定，經另一方書面通知后未在合理期限內糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，經雙方協(xié)商一致認定本合同無法繼續(xù)履行；（3）法律法規(guī)或政策調整導致本合同無法繼續(xù)履行。2.1服務外包范圍（1）招聘、選拔、面試、背景調查等；（2）員工培訓、績效管理、薪酬福利管理等；（3）員工關系處理、離職手續(xù)辦理等。2.2人才租賃范圍（1）軟件開發(fā)工程師；（2）市場營銷人員；（3）財務人員。2.3服務外包內容與要求2.3.1乙方應按照甲方要求，在規(guī)定的時間內完成人力資源服務外包工作。2.3.2乙方應保證服務質量，確保提供的服務符合甲方要求。2.4人才租賃人員資質要求（1）相關專業(yè)的學歷證書；（2）豐富的行業(yè)經驗；3.1服務外包費用（1）第一階段：合同簽訂后日內支付人民幣萬元；（2）第二階段：合同期滿后日內支付人民幣萬元。3.2人才租賃費用3.2.1人才租賃費用為人民幣萬元/年，按月支付，每月支付人民幣萬元。3.3費用支付方式與時間3.3.1甲方應按照約定的支付方式與時間支付費用。3.4費用調整機制3.4.1在本合同有效期內，如遇法律法規(guī)、政策調整或市場行情變動，經雙方協(xié)商一致，可對費用進行調整。8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內容以及業(yè)務過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得泄露本合同內容或對方商業(yè)秘密。8.1.3保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.2知識產權歸屬8.2.1甲方提供的所有資料、數據和信息歸甲方所有。8.2.2乙方在履行本合同過程中產生的知識產權歸乙方所有。8.3保密期限8.3.1雙方對本合同內容的保密期限為自合同生效之日起五年。8.4違約責任8.4.1如一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.1合同附件（1）人員派遣清單；（2）服務外包詳細方案；（3）人才租賃人員資質證明。9.2合同附件清單9.2.1附件清單如下：（1）附件一：人員派遣清單；（2）附件二：服務外包詳細方案；（3）附件三：人才租賃人員資質證明。9.3附件內容與效力9.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。9.4合同文本的正式版本9.4.1本合同的正式版本為中文文本。10.1合同簽訂地點與語言10.1.1本合同簽訂地點為省市。10.1.2本合同語言為中文。10.2合同文本的正式版本10.2.1本合同的正式版本為中文文本。10.3合同文本的修訂與補充10.3.1本合同的修訂與補充應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。10.4合同文本的效力10.4.1本合同的修訂與補充與本合同具有同等法律效力。11.1合同生效與備案11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同備案機構11.2.1本合同無需進行備案。11.3合同備案程序11.3.1本合同無需進行備案程序。11.4合同備案的效力11.4.1本合同無需進行備案，其效力不受影響。12.1合同續(xù)簽與終止12.1.1本合同期滿前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。12.2續(xù)簽條件12.2.1續(xù)簽條件如下：（1）雙方均滿意本合同履行情況；（2）市場環(huán)境及業(yè)務需求未發(fā)生重大變化。12.3終止條件（1）本合同約定的終止條件成立；（2）雙方協(xié)商一致決定終止；（3）法律法規(guī)或政策調整導致本合同無法繼續(xù)履行。12.4續(xù)簽程序12.4.1續(xù)簽程序如下：（1）雙方協(xié)商確定續(xù)簽內容；（2）簽訂續(xù)簽協(xié)議；（3）續(xù)簽協(xié)議生效。13.1合同變更與補充13.1.1合同變更與補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2變更程序13.2.1變更程序如下：（1）一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商確定變更內容；（3）簽訂變更協(xié)議。13.3補充協(xié)議的效力13.3.1補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.4合同變更的效力13.4.1合同變更后的內容具有法律效力，對雙方具有約束力。14.1合同解除與終止后的權利義務14.1.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。14.2合同解除與終止后的費用結算14.2.1合同解除或終止后，雙方應按照本合同約定進行費用結算。14.3合同解除與終止后的保密義務14.3.1合同解除或終止后，雙方仍應遵守本合同中關于保密的約定。14.4合同解除與終止后的其他事項14.4.1合同解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和商業(yè)道德處理相關問題。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入本合同履行，提供咨詢、中介、技術服務、支付結算等服務的獨立法人或其他組織。（1）具有合法的法人資格或合法的經營資質；（2）具備履行相關服務的能力和信譽；（3）與甲乙雙方不存在利益沖突。2.第三方介入范圍（1）人力資源招聘與配置；（2）人才租賃與派遣；（3）財務咨詢與服務；（4）技術服務與支持；（5）支付結算與資金管理。2.2第三方介入的具體服務內容、范圍和期限由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務協(xié)議。3.第三方責任限額3.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方與第三方在服務協(xié)議中約定。3.2若第三方在履行服務過程中違反法律法規(guī)或服務協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的法律責任。4.第三方責權利4.1第三方的權利：（1）按照服務協(xié)議約定，收取相關服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）在服務過程中，有權對服務質量進行監(jiān)督和檢查。4.2第三方的義務：（1）按照服務協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的服務；（2）對甲乙雙方的信息保密，不得泄露；（3）遵守法律法規(guī)和商業(yè)道德。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應按照服務協(xié)議約定，向甲方提供相關服務；（2）甲方對第三方的服務質量和效果負責；（3）甲方有權要求第三方按照約定提供相關服務。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應按照服務協(xié)議約定，向乙方提供相關服務；（2）乙方對第三方的服務質量和效果負責；（3）乙方有權要求第三方按照約定提供相關服務。5.3第三方與甲乙雙方共同履行的合同：（1）在第三方介入的情況下，甲乙雙方應共同履行本合同；（2）甲乙雙方對第三方的服務質量和效果承擔連帶責任；（3）甲乙雙方應按照約定，向第三方支付相關服務費用。6.第三方介入后的合同調整6.1第三方介入后，甲乙雙方應根據實際情況對本合同進行必要的調整。（1）明確第三方介入的范圍、服務內容和期限；（2）調整甲乙雙方的權利和義務；（3）明確第三方的責任限額。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照調整后的合同履行各自的權利和義務。7.2若因第三方介入導致合同履行出現爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1若第三方介入后，甲乙雙方協(xié)商一致決定解除本合同，應按照本合同約定的解除程序進行。8.2第三方介入解除合同后，甲乙雙方應根據本合同約定，進行合同解除后的處理。8.3第三方介入解除合同后，甲乙雙方應按照本合同約定，向第三方支付已發(fā)生的費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員派遣清單詳細要求：列明派遣人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)、工作經驗等；列明派遣人員的崗位、職責和任職期限；列明派遣人員的薪資待遇和福利保障；列明派遣人員的考核標準和結果。說明：人員派遣清單是明確派遣人員的基本情況和合同履行的重要依據；甲方應確保清單內容的真實性、準確性和完整性。2.附件二：服務外包詳細方案詳細要求：明確服務外包的具體內容、范圍和目標；列出服務外包的執(zhí)行計劃、時間表和里程碑；明確服務外包的質量標準、驗收標準和考核方法；列出服務外包的風險評估和應對措施。說明：服務外包詳細方案是指導服務外包工作的重要文件；乙方應確保方案的可行性和有效性。3.附件三：人才租賃人員資質證明詳細要求：提供人才租賃人員的學歷證書、資格證書、專業(yè)能力證明等；提供人才租賃人員的獲獎證書、工作業(yè)績證明等；提供人才租賃人員的信用記錄和職業(yè)道德證明。說明：人才租賃人員資質證明是確保人才租賃人員符合要求的重要依據；乙方應確保證明材料的真實性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按照合同約定時間提供或完成服務；提供的服務質量不符合合同約定；未按照合同約定支付費用；泄露對方商業(yè)秘密；違反保密條款；未履行合同解除或終止后的義務。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；給對方造成的損失；違約方的過錯程度；法律法規(guī)和合同約定。3.示例說明：乙方未按照合同約定時間完成招聘工作，導致甲方項目延期，甲方因此遭受損失，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。乙方提供的服務質量不符合合同約定，甲方因此遭受損失，乙方應承擔違約責任，進行整改并賠償甲方損失。甲方未按照合同約定支付費用，乙方有權停止服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。全文完。2024年度人力資源服務外包與人才租賃合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯系方式2.服務內容和范圍2.1服務內容概述2.2服務項目具體內容2.3服務范圍界定3.服務期限和費用3.1服務期限3.2服務費用構成3.3費用支付方式3.4費用調整機制4.人員派遣和租賃4.1人員派遣標準4.2人員租賃期限4.3人員資質要求4.4人員解約及更換規(guī)定5.人員管理5.1人員培訓與發(fā)展5.2工作時間和休息休假5.3工資和福利待遇5.4工傷和疾病保障6.質量保證與監(jiān)督6.1服務質量標準6.2質量監(jiān)控與評估6.3質量改進措施7.保密與知識產權7.1保密義務7.2知識產權歸屬7.3知識產權保護措施8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除合同后的責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決期限11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的責任承擔12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達時間13.合同附件13.1附件一：服務內容清單13.2附件二：人員派遣和租賃協(xié)議13.3附件三：人員管理細則13.4附件四：質量保證與監(jiān)督方案13.5附件五：保密協(xié)議13.6附件六：違約責任條款13.7附件七：爭議解決條款14.其他14.1合同修訂14.2合同解釋14.3合同生效日期14.4合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱a.甲方：[甲方全稱]b.乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址a.甲方地址：[甲方詳細地址]b.乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人a.甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]b.乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯系方式a.甲方聯系方式：[甲方聯系電話、郵箱等]b.乙方聯系方式：[乙方聯系電話、郵箱等]2.服務內容和范圍2.1服務內容概述a.甲方委托乙方提供人力資源服務外包和人才租賃服務。2.2服務項目具體內容a.人才招聘與選拔b.人員派遣與租賃c.人員培訓與發(fā)展d.工資發(fā)放與福利管理2.3服務范圍界定a.服務范圍限于甲方業(yè)務所需的人力資源服務。b.服務范圍不包括甲方業(yè)務以外的其他人力資源需求。3.服務期限和費用3.1服務期限a.本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2服務費用構成a.服務費用包括但不限于人才派遣費用、培訓費用、福利費用等。3.3費用支付方式a.甲方應按月向乙方支付服務費用，具體支付日期為每月的[支付日期]。3.4費用調整機制a.在本合同有效期內，如遇國家政策調整或市場行情變化，雙方可協(xié)商調整服務費用。4.人員派遣和租賃4.1人員派遣標準a.乙方應按照甲方要求派遣符合資質的員工。4.2人員租賃期限a.人員租賃期限根據甲方實際需求確定，最長不超過[租賃期限]。4.3人員資質要求a.擁有相應的職業(yè)資格證書或學歷證明。4.4人員解約及更換規(guī)定a.如甲方需要解除人員租賃合同，應提前[解約提前通知期]書面通知乙方。b.如乙方需更換人員，應提前[更換提前通知期]書面通知甲方。5.人員管理5.1人員培訓與發(fā)展a.乙方應提供必要的培訓，幫助員工提升職業(yè)技能。5.2工作時間和休息休假a.乙方應遵守國家關于工作時間、休息休假的規(guī)定。5.3工資和福利待遇a.甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定支付員工工資和福利待遇。5.4工傷和疾病保障a.乙方應依法為員工購買工傷保險和醫(yī)療保險。6.質量保證與監(jiān)督6.1服務質量標準a.乙方提供的服務應滿足甲方業(yè)務需求，符合行業(yè)標準。6.2質量監(jiān)控與評估a.甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)控與評估。6.3質量改進措施a.如發(fā)現服務質量問題，乙方應立即采取措施進行改進。7.保密與知識產權7.1保密義務a.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知識產權歸屬a.雙方在合作過程中產生的知識產權歸各自所有。7.3知識產權保護措施a.雙方應采取必要措施保護各自的知識產權。8.違約責任8.1違約情形a.乙方未按約定時間派遣或更換人員。b.乙方派遣的員工不符合約定的資質要求。c.甲方未按時支付服務費用。d.雙方違反保密條款。8.2違約責任承擔a.乙方未按時派遣或更換人員，甲方有權要求乙方賠償因此造成的損失。b.乙方派遣的員工不符合資質要求，甲方有權要求乙方承擔相關責任。c.甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金。d.雙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3違約賠償標準a.乙方違約賠償金額按實際損失計算，最高不超過合同總金額的[賠償比例]%。9.解除合同9.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致解除合同。b.一方違約，另一方有權解除合同。9.2合同解除程序a.解除合同前，一方應書面通知對方。b.雙方應就合同解除后的相關事宜進行協(xié)商。9.3解除合同后的責任承擔a.合同解除后，雙方應按約定承擔各自責任。b.未了事項按雙方協(xié)商結果處理。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.2爭議解決機構a.[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決期限a.爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起[解決期限]內。11.合同生效及終止11.1合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效。11.2合同終止條件a.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同終止后的責任承擔a.合同終止后，雙方應按約定承擔各自責任。b.未了事項按雙方協(xié)商結果處理。12.通知與送達12.1通知方式a.書面通知，包括郵寄、傳真、電子郵件等方式。12.2送達地址a.甲方：[甲方詳細地址]b.乙方：[乙方詳細地址]12.3送達時間a.郵寄送達：以掛號信方式寄出，自寄出之日起[送達時間]視為送達。b.傳真、電子郵件送達：以發(fā)送成功并收到對方確認回復之日起[送達時間]視為送達。13.合同附件13.1附件一：服務內容清單13.2附件二：人員派遣和租賃協(xié)議13.3附件三：人員管理細則13.4附件四：質量保證與監(jiān)督方案13.5附件五：保密協(xié)議13.6附件六：違約責任條款13.7附件七：爭議解決條款14.其他14.1合同修訂a.本合同如有未盡事宜，可經雙方協(xié)商一致后進行修訂。14.2合同解釋a.本合同以中文為準，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同生效日期a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數a.本合同一式[份數]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的人力資源服務外包與人才租賃合同中，除甲方、乙方之外的其他主體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務機構、評估機構、審計機構等。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助。b.雙方協(xié)商一致，邀請第三方參與合同的執(zhí)行。c.合同履行過程中，出現需要第三方介入解決的情形。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方因履行合同義務或因第三方自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償責任。3.2第三方責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：a.第三方責任限額為[金額]元。b.如第三方責任限額不足以彌補損失，甲方或乙方有權向第三方追究超出部分的賠償責任。4.甲乙雙方責任劃分4.1在第三方介入的情況下，甲乙雙方責任劃分如下：a.甲方與乙方應就第三方介入的事宜進行充分溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。b.甲方與乙方應共同承擔因第三方介入而產生的風險。c.甲方與乙方應就第三方介入的費用承擔進行協(xié)商，明確各自分擔比例。5.第三方責任與權利5.1第三方責任：a.第三方應按照合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，履行其職責。b.第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方權利：a.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其職責。b.第三方有權根據合同約定或雙方協(xié)商一致的要求，向甲方和乙方收取合理的服務費用。6.第三方介入程序6.1第三方介入程序如下：a.甲方或乙方提出第三方介入的需求，并與對方協(xié)商一致。b.雙方共同邀請第三方參與合同執(zhí)行，并簽訂相應的合作協(xié)議。c.第三方在合作協(xié)議中明確其職責、權利、義務及責任限額。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：a.如需更換第三方，甲方和乙方應協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。b.新的第三方應具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質。7.2第三方退出：a.如第三方因故退出，甲方和乙方應協(xié)商一致，并妥善處理相關事宜。b.第三方退出前，應完成其職責范圍內的工作，并結清相關費用。8.第三方信息保密8.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守合同約定和保密協(xié)議，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。9.第三方爭議解決a.優(yōu)先通過協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.本合同修正10.1本合同因第三方介入而產生的修正條款，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。10.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容清單詳細列出乙方提供的人力資源服務外包和人才租賃的具體服務內容。包括但不限于人員派遣、培訓、福利管理等方面的具體項目和服務標準。2.附件二：人員派遣和租賃協(xié)議詳細規(guī)定人員派遣和租賃的具體條款，包括人員資質要求、派遣期限、費用結算等。明確雙方在人員派遣和租賃過程中的權利和義務。3.附件三：人員管理細則詳細規(guī)定乙方對派遣人員的管理要求，包括工作紀律、考核評價、獎懲制度等。明確甲乙雙方在人員管理方面的合作方式和責任劃分。4.附件四：質量保證與監(jiān)督方案詳細規(guī)定乙方提供服務的質量保證措施和甲方監(jiān)督的具體方式。包括質量標準、監(jiān)控流程、改進措施等。5.附件五：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合作過程中涉及的保密信息范圍、保密義務和違約責任。明確雙方在保密方面的權利和義務。6.附件六：違約責任條款詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中可能出現的違約行為及相應的責任認定標準。包括違約情形、違約責任承擔方式、賠償標準等。7.附件七：爭議解決條款詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中出現爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁等。明確爭議解決機構的名稱和爭議解決程序。8.附件八：第三方合作協(xié)議詳細規(guī)定第三方介入合同執(zhí)行的具體條款，包括第三方職責、權利、義務及責任限額等。明確第三方與甲乙雙方的合作關系和責任劃分。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間派遣或更換人員。乙方派遣的員工不符合約定的資質要求。甲方未按時支付服務費用。雙方違反保密條款。2.責任認定標準：乙方違約：乙方應承擔因違約行為造成的直接經濟損失，包括但不限于人員培訓費用、招聘費用等。甲方違約：甲方應承擔因違約行為造成的直接經濟損失，包括但不限于人員派遣費用、業(yè)務損失等。3.違約責任示例：乙方未按約定時間派遣人員，導致甲方業(yè)務延誤，乙方應賠償甲方因延誤產生的業(yè)務損失。甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付滯納金，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度人力資源服務外包與人才租賃合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1外包方名稱1.2外包方地址1.3外包方聯系人及聯系方式1.4服務方名稱1.5服務方地址1.6服務方聯系人及聯系方式2.服務內容概述2.1服務范圍2.2服務方式2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3付款時間3.4付款憑證4.人員派遣及租賃4.1人員派遣數量4.2人員派遣崗位4.3人員租賃期限4.4人員租賃費用5.人員資質及能力要求5.1人員學歷要求5.2人員工作經驗要求5.3人員技能要求6.人員培訓與發(fā)展6.1培訓內容6.2培訓方式6.3培訓費用7.保密協(xié)議7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同附件13.1人員派遣名單13.2服務協(xié)議13.3其他相關文件14.合同簽署日期及地點第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1外包方名稱：科技有限公司1.2外包方地址：省市區(qū)路號1.4服務方名稱：YY人力資源有限公司1.5服務方地址：省市區(qū)路號2.服務內容概述2.1服務范圍：包括但不限于人員招聘、人員培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等。2.2服務方式：采用人員派遣和人才租賃相結合的方式。2.3服務期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。3.2費用支付方式：分四次支付，每次支付人民幣柒萬伍仟元整（￥75,000.00）。3.3付款時間：第一次付款于合同簽訂后5個工作日內支付；第二次付款于2024年4月30日前支付；第三次付款于2024年8月31日前支付；第四次付款于2024年12月31日前支付。3.4付款憑證：每次付款后，服務方需向外包方提供相應的銀行付款憑證。4.人員派遣及租賃4.1人員派遣數量：共計10人。4.2人員派遣崗位：研發(fā)工程師、市場營銷專員、財務會計等。4.3人員租賃期限：與人員派遣期限相同，即自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.4人員租賃費用：按實際派遣人員數量及崗位級別計算，具體費用另行協(xié)商。5.人員資質及能力要求5.3人員技能要求：熟練掌握相關崗位所需技能。6.人員培訓與發(fā)展6.1培訓內容：包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。6.2培訓方式：線上培訓、線下培訓、導師帶教等。6.3培訓費用：由服務方承擔。7.保密協(xié)議7.1保密范圍：涉及雙方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年。7.3違約責任：違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致；8.1.2一方違反合同約定，經對方催告后在合理期限內仍未糾正；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法履行。8.2合同終止條件：8.2.1服務期限屆滿；8.2.2雙方達成終止合同的書面協(xié)議；8.2.3因一方違約，另一方單方面終止合同。8.3合同解除或終止的程序：8.3.1一方提出解除或終止合同的書面通知；8.3.2另一方在接到通知后5個工作日內給予書面答復；8.3.3雙方就解除或終止合同的條款進行協(xié)商；8.3.4協(xié)商一致后，雙方簽署解除或終止合同的書面協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1服務方未能按時派遣符合要求的人員；9.1.2服務方未能按照合同約定提供服務質量；9.1.3外包方未按時支付服務費用；9.1.4雙方違反保密協(xié)議。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；9.2.2違約金按合同總金額的10%計算。9.3違約賠償：9.3.1因違約導致對方損失的，違約方應全額賠償；9.3.2賠償金額應包括直接損失和間接損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2提交仲裁委員會仲裁；10.1.3向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1協(xié)商解決：由雙方指定代表進行；10.2.2仲裁：選擇省市仲裁委員會；10.2.3訴訟：向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內提出解決請求；10.3.2解決爭議的機構應在接到請求后60日內作出裁決或判決。11.合同生效及備案11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2雙方簽署的合同經法定代表人或授權代表簽字蓋章；11.1.3合同符合法律法規(guī)要求。11.2合同備案要求：11.2.1合同簽訂后，雙方應向相關部門備案；11.2.2備案材料應包括合同文本、法定代表人身份證明等。12.其他約定12.1合同附件：12.1.1人員派遣名單；12.1.2服務協(xié)議；12.1.3其他相關文件。12.2通知方式：12.2.1通知應以書面形式進行；12.2.2通知送達對方地址或電子郵箱。12.3合同變更：12.3.1合同變更需經雙方協(xié)商一致；12.3.2合同變更應以書面形式進行；12.3.3合同變更自雙方簽署之日起生效。12.4合同解除：12.4.1合同解除需經雙方協(xié)商一致；12.4.2合同解除應以書面形式進行；12.4.3合同解除自雙方簽署之日起生效。12.5合同終止：12.5.1合同終止原因同合同解除；12.5.2合同終止程序同合同解除。13.合同附件13.1人員派遣名單13.2服務協(xié)議13.3其他相關文件14.合同簽署日期及地點14.1簽署日期：2023年11月15日14.2簽署地點：省市區(qū)路號會議室第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構、審計機構、法律顧問等。15.1.2第三方是指在合同履行過程中，受甲乙雙方委托，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方實體。15.2第三方介入原因：15.2.1合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要引入第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助；15.2.2法律法規(guī)要求或合同約定必須引入第三方；15.2.3雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有利于合同履行。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項和范圍；15.3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、責任等；15.3.3第三方應按照服務協(xié)議履行職責，并向甲乙雙方報告工作進展。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任：16.1.1對第三方提供的服務或協(xié)助進行監(jiān)督和評估；16.1.2按時支付第三方服務費用；16.1.3對第三方的工作成果負責；16.1.4對第三方的工作保密。16.2乙方責任：16.2.1同甲方共同確定第三方介入的事項和范圍；16.2.2與第三方簽訂服務協(xié)議，確保第三方服務的合規(guī)性；16.2.3對第三方的工作成果負責；16.2.4對第三方的工作保密。17.第三方責任17.1第三方責任限額：17.1.1第三方因自身原因導致合同履行出現瑕疵或違約，應承擔相應的違約責任；17.1.2第三方責任限額根據服務協(xié)議約定，原則上不超過服務費用總額的10%。17.2第三方責任范圍：17.2.1第三方在其職責范圍內，因工作失誤或疏忽導致合同履行出現瑕疵或違約；17.2.2第三方違反保密協(xié)議，泄露