2024年企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣安全協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣安全協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位2.2被派遣單位3.派遣人員3.1派遣人員名單3.2派遣人員資格要求4.安全責(zé)任與義務(wù)4.1派遣單位安全責(zé)任4.2被派遣單位安全責(zé)任4.3派遣人員安全責(zé)任5.安全培訓(xùn)與教育5.1安全培訓(xùn)內(nèi)容5.2安全教育形式5.3安全培訓(xùn)記錄6.安全設(shè)備與設(shè)施6.1安全設(shè)備要求6.2安全設(shè)施配置6.3安全設(shè)備維護(hù)7.安全檢查與監(jiān)督7.1安全檢查內(nèi)容7.2安全監(jiān)督檢查機(jī)制7.3安全檢查記錄8.事故處理與報(bào)告8.1事故處理流程8.2事故報(bào)告要求8.3事故調(diào)查與處理9.保險(xiǎn)與賠償9.1保險(xiǎn)種類(lèi)9.2保險(xiǎn)責(zé)任范圍9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“勞務(wù)派遣”指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，并由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.1.2“安全協(xié)議”指本合同中關(guān)于勞務(wù)派遣安全管理的條款。1.1.3“安全責(zé)任”指派遣單位、被派遣單位和派遣人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的安全保障義務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語(yǔ)和定義，如無(wú)特殊說(shuō)明，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.派遣單位與被派遣單位2.1派遣單位2.1.1派遣單位為（派遣單位名稱(chēng)），負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣的組織和管理。2.2被派遣單位2.2.1被派遣單位為（被派遣單位名稱(chēng)），接受勞務(wù)派遣人員并使用其提供的勞動(dòng)力。3.派遣人員3.1派遣人員名單3.1.1本合同派遣人員名單詳見(jiàn)附件一。3.2派遣人員資格要求3.2.1派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能要求，能夠勝任派遣崗位的工作。4.安全責(zé)任與義務(wù)4.1派遣單位安全責(zé)任4.1.1派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保其具備必要的安全意識(shí)和技能。4.2被派遣單位安全責(zé)任4.2.1被派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行安全管理和監(jiān)督，確保工作場(chǎng)所的安全。4.3派遣人員安全責(zé)任4.3.1派遣人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，正確使用工作場(chǎng)所的安全設(shè)備和設(shè)施。5.安全培訓(xùn)與教育5.1安全培訓(xùn)內(nèi)容5.1.1安全培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：安全操作規(guī)程、事故預(yù)防措施、應(yīng)急處理程序等。5.2安全教育形式5.2.1安全教育形式包括但不限于：現(xiàn)場(chǎng)講解、案例分析、實(shí)操演練等。5.3安全培訓(xùn)記錄5.3.1派遣單位應(yīng)建立安全培訓(xùn)記錄，記錄每次培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員等信息。6.安全設(shè)備與設(shè)施6.1安全設(shè)備要求6.1.1安全設(shè)備應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保工作場(chǎng)所的安全。6.2安全設(shè)施配置6.2.1被派遣單位應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的具體情況配置必要的安全設(shè)施。6.3安全設(shè)備維護(hù)6.3.1安全設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和檢查，確保其正常運(yùn)行。7.安全檢查與監(jiān)督7.1安全檢查內(nèi)容7.1.1安全檢查內(nèi)容包括但不限于：工作場(chǎng)所的安全狀況、安全設(shè)備的使用和維護(hù)情況、安全制度的執(zhí)行情況等。7.2安全監(jiān)督檢查機(jī)制7.2.1建立安全監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查。7.3安全檢查記錄7.3.1安全檢查記錄應(yīng)詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果及處理措施等信息。8.事故處理與報(bào)告8.1事故處理流程8.1.1發(fā)生安全事故時(shí)，立即啟動(dòng)事故應(yīng)急預(yù)案。8.1.2被派遣單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告派遣單位，派遣單位接到報(bào)告后應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)通知相關(guān)方。8.1.3事故處理應(yīng)遵循“四不放過(guò)”原則，即：事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。8.2事故報(bào)告要求8.2.1事故報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失等。8.2.2事故報(bào)告應(yīng)在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)以書(shū)面形式提交給派遣單位和被派遣單位。8.3事故調(diào)查與處理8.3.1派遣單位和被派遣單位應(yīng)共同組成事故調(diào)查組，對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。8.3.2事故調(diào)查組應(yīng)在事故發(fā)生后15日內(nèi)完成調(diào)查，并提出處理建議。9.保險(xiǎn)與賠償9.1保險(xiǎn)種類(lèi)9.1.1派遣單位應(yīng)為派遣人員購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。9.2保險(xiǎn)責(zé)任范圍9.2.1保險(xiǎn)責(zé)任范圍應(yīng)覆蓋派遣人員在工作中發(fā)生的意外傷害和疾病。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與程序9.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)合同約定執(zhí)行。9.3.2賠償程序應(yīng)按照保險(xiǎn)公司的規(guī)定進(jìn)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣單位未履行安全培訓(xùn)義務(wù)。10.1.2被派遣單位未履行安全管理和監(jiān)督義務(wù)。10.1.3派遣人員違反安全規(guī)定造成事故。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿(mǎn)。11.2.2合同目的實(shí)現(xiàn)或無(wú)法實(shí)現(xiàn)。11.2.3其他法定或約定解除合同的情形。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與期限13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同期限13.2.1合同期限自生效之日起至（終止日期）止。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3合同附件14.3.1本合同附件一為派遣人員名單。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，不屬于派遣單位、被派遣單位和派遣人員的其他參與方，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)方、安全評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入應(yīng)當(dāng)基于合同雙方的明確約定，或根據(jù)合同履行過(guò)程中的實(shí)際需要。2.2第三方的介入需經(jīng)合同雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于：3.1.1中介方：負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等。3.1.2咨詢(xún)服務(wù)方：提供安全咨詢(xún)服務(wù)，包括風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全培訓(xùn)等。3.1.3安全評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全評(píng)估，提出改進(jìn)建議。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，獲取必要的信息和資料。4.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受合同雙方干預(yù)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與派遣單位、被派遣單位和派遣人員之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分：5.1.1第三方與派遣單位之間為合作關(guān)系，派遣單位應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.1.2第三方與被派遣單位之間為服務(wù)提供關(guān)系，被派遣單位應(yīng)配合第三方的服務(wù)。5.1.3第三方與派遣人員之間為服務(wù)接受關(guān)系，派遣人員應(yīng)遵守第三方的服務(wù)要求。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)的性質(zhì)確定。6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)合同雙方認(rèn)可。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1.1明確第三方介入的原因和目的。7.1.2約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。7.1.3約定第三方服務(wù)的費(fèi)用和支付方式。7.2.1配合第三方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和評(píng)估。7.2.2接受第三方提出的安全改進(jìn)建議。7.2.3向第三方提供必要的工作場(chǎng)所信息。8.第三方介入后的合同變更8.1合同雙方在第三方介入后，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。8.2合同變更應(yīng)書(shū)面通知所有相關(guān)方，并經(jīng)合同雙方和第三方共同確認(rèn)。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入結(jié)束后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況決定合同是否終止。10.2合同終止應(yīng)書(shū)面通知所有相關(guān)方，并按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：1.1列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、入職日期、派遣崗位、合同期限等信息。1.2派遣人員名單應(yīng)與實(shí)際派遣人員一致。2.附件二：安全培訓(xùn)記錄要求：2.1記錄每次安全培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參加人員、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。2.2安全培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整。3.附件三：安全設(shè)備清單要求：3.1列出所有安全設(shè)備的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)買(mǎi)日期、使用情況等信息。3.2安全設(shè)備清單應(yīng)與實(shí)際設(shè)備一致。4.附件四：安全檢查記錄要求：4.1記錄每次安全檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、整改措施等信息。4.2安全檢查記錄應(yīng)真實(shí)、完整。5.附件五：事故報(bào)告及處理記錄要求：5.1記錄每次事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、經(jīng)過(guò)、傷亡情況、經(jīng)濟(jì)損失、處理結(jié)果等信息。5.2事故報(bào)告及處理記錄應(yīng)真實(shí)、完整。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：6.1明確第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2合作協(xié)議應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未履行安全培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：派遣單位未按約定時(shí)間對(duì)派遣人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，導(dǎo)致事故發(fā)生，派遣單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.被派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未履行安全管理和監(jiān)督義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：被派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：被派遣單位未對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期安全檢查，導(dǎo)致事故發(fā)生，被派遣單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違反安全規(guī)定造成事故責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：派遣人員因違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故，派遣人員需承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供安全咨詢(xún)服務(wù)，導(dǎo)致被派遣單位遭受損失，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣安全協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)及地址1.2勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)及地址1.3派遣人員基本信息2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.派遣人員范圍及崗位3.1派遣人員范圍3.2派遣人員崗位4.派遣人員職責(zé)及權(quán)利4.1派遣人員職責(zé)4.2派遣人員權(quán)利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.2支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.工作條件與安全保障8.1工作條件8.2安全保障措施9.衛(wèi)生防護(hù)及職業(yè)病防治9.1衛(wèi)生防護(hù)9.2職業(yè)病防治10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.協(xié)議的生效、變更與解除12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議解除13.協(xié)議附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：[派遣單位全稱(chēng)]1.1.1派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.2勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：[勞務(wù)派遣單位全稱(chēng)]1.2.1勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位詳細(xì)地址]1.3派遣人員基本信息1.3.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]1.3.2派遣人員身份證號(hào)碼：[派遣人員身份證號(hào)碼]1.3.3派遣人員性別：[派遣人員性別]1.3.4派遣人員出生日期：[派遣人員出生日期]1.3.5派遣人員聯(lián)系方式：[派遣人員聯(lián)系電話(huà)]2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.1.1明確派遣單位和勞務(wù)派遣單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系2.1.2保障派遣人員在工作中的合法權(quán)益2.2協(xié)議原則2.2.1合法性原則2.2.2公平性原則2.2.3安全性原則3.派遣人員范圍及崗位3.1派遣人員范圍3.1.1派遣人員限于[具體工種或崗位]崗位3.2派遣人員崗位3.2.1派遣人員將從事[具體崗位名稱(chēng)]崗位工作4.派遣人員職責(zé)及權(quán)利4.1派遣人員職責(zé)4.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度4.1.2完成派遣單位安排的工作任務(wù)4.1.3維護(hù)公司形象和利益4.2派遣人員權(quán)利4.2.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬4.2.2享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.2.3依法參加勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1派遣人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度5.1.2標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)5.2休息休假5.2.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日5.2.2派遣人員享有帶薪年休假、探親假等帶薪休假6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.1.1派遣人員工資按照[工資計(jì)算方式]計(jì)算6.1.2派遣人員工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等6.2支付方式6.2.1派遣人員工資每月[具體日期]前支付6.2.2工資支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1派遣人員應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣單位和勞務(wù)派遣單位按照國(guó)家規(guī)定共同承擔(dān)7.2福利待遇7.2.1派遣人員享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇7.2.2派遣單位根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇8.工作條件與安全保障8.1工作條件8.1.1派遣單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和安全設(shè)施8.1.3派遣單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行檢查和維護(hù)8.2安全保障措施8.2.1派遣單位應(yīng)制定安全操作規(guī)程，并確保派遣人員熟悉和遵守8.2.2派遣單位應(yīng)定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高派遣人員的安全意識(shí)8.2.3派遣單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)用品，并確保其有效使用9.衛(wèi)生防護(hù)及職業(yè)病防治9.1衛(wèi)生防護(hù)9.1.1派遣單位應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生和傳播9.1.2派遣單位應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)和評(píng)價(jià)9.2職業(yè)病防治9.2.1派遣單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，落實(shí)防治措施9.2.2派遣人員發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并接受檢查10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬10.1.2勞務(wù)派遣單位未履行派遣人員管理責(zé)任10.1.3派遣人員違反工作紀(jì)律或造成工作場(chǎng)所安全事故10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.2.2雙方協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題，協(xié)商不成可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議11.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.1.3也可直接向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體期限]內(nèi)協(xié)商解決11.2.2仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行12.協(xié)議的生效、變更與解除12.1協(xié)議生效12.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2協(xié)議變更12.2.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署12.3協(xié)議解除12.3.1協(xié)議在下列情形下可解除：12.3.1.1雙方協(xié)商一致12.3.2.2派遣人員因故無(wú)法繼續(xù)工作12.3.3.3協(xié)議約定的解除條件成就13.協(xié)議附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于安全評(píng)估、技術(shù)咨詢(xún)、糾紛調(diào)解等。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。15.3.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方的直接法律責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與派遣人員之間無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系，派遣人員的權(quán)益仍由甲乙雙方負(fù)責(zé)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以促進(jìn)合同的履行。16.1.2第三方具備完成介入任務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方共同選定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。16.2.2第三方在簽訂服務(wù)合同后，正式介入合同履行過(guò)程。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于[具體金額]，且不得低于第三方資產(chǎn)價(jià)值的[具體比例]。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1合同履行完畢，第三方任務(wù)完成。18.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。18.1.3出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明介入期間的工作情況和成果。18.2.2雙方應(yīng)在收到報(bào)告后[具體期限]內(nèi)進(jìn)行審核，并簽署終止協(xié)議。19.第三方介入的后續(xù)處理19.1后續(xù)責(zé)任劃分19.1.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中的剩余義務(wù)。19.1.2第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，仍按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.2后續(xù)資料歸檔19.2.1第三方介入期間產(chǎn)生的所有文件、資料，由甲乙雙方共同歸檔保管。19.2.2歸檔的資料應(yīng)包括但不限于：服務(wù)合同、工作報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、性別、出生日期、聯(lián)系方式、崗位等信息。附件說(shuō)明：用于記錄和確認(rèn)派遣人員的基本信息。2.附件二：工作內(nèi)容與崗位職責(zé)詳細(xì)要求：明確派遣人員在各自崗位上的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。附件說(shuō)明：為派遣人員提供工作指導(dǎo)，確保工作任務(wù)的順利完成。3.附件三：安全操作規(guī)程詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定各項(xiàng)安全操作規(guī)程，包括設(shè)備使用、個(gè)人防護(hù)等。附件說(shuō)明：確保派遣人員了解并遵守安全操作規(guī)程，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。4.附件四：安全教育培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄安全教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參與人員等信息。附件說(shuō)明：證明派遣人員接受了必要的安全教育培訓(xùn)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明材料。附件說(shuō)明：證明派遣人員已參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供工資支付的相關(guān)憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說(shuō)明：證明派遣人員已獲得約定的勞動(dòng)報(bào)酬。7.附件七：福利待遇證明詳細(xì)要求：提供福利待遇的相關(guān)證明材料，如年休假證明、探親假證明等。附件說(shuō)明：證明派遣人員享有約定的福利待遇。8.附件八：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。附件說(shuō)明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付給勞動(dòng)者相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。示例說(shuō)明：若派遣單位未在每月[具體日期]前支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于工資數(shù)額的賠償金。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未履行派遣人員管理責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位未履行派遣人員管理責(zé)任的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若勞務(wù)派遣單位未對(duì)派遣人員進(jìn)行有效管理，導(dǎo)致派遣人員違反工作紀(jì)律，勞務(wù)派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：派遣人員違反工作紀(jì)律或造成工作場(chǎng)所安全事故責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，派遣人員違反工作紀(jì)律或造成工作場(chǎng)所安全事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說(shuō)明：若派遣人員在工作過(guò)程中違反工作紀(jì)律，造成工作場(chǎng)所安全事故，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方服務(wù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失。示例說(shuō)明：若第三方在提供安全評(píng)估服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致評(píng)估結(jié)果不準(zhǔn)確，造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)內(nèi)部勞務(wù)派遣安全協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)及地址1.2派遣單位法定代表人或授權(quán)代表1.3用工單位名稱(chēng)及地址1.4用工單位法定代表人或授權(quán)代表2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名及身份證號(hào)碼2.2派遣工性別、年齡、民族、籍貫2.3派遣工學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣工崗位及工作內(nèi)容3.1派遣工崗位名稱(chēng)3.2派遣工工作地點(diǎn)3.3派遣工工作內(nèi)容3.4工作時(shí)間及班次安排4.派遣工工資及福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間4.2工資計(jì)算方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.派遣工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用6.派遣工勞動(dòng)合同及解除條件6.1勞動(dòng)合同期限6.2勞動(dòng)合同簽訂及解除流程6.3合同解除條件及處理方式7.派遣工勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任7.3安全衛(wèi)生管理制度7.4應(yīng)急處理預(yù)案8.派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決期限9.派遣工保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.違約責(zé)任及賠償11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式12.合同附件12.1勞動(dòng)合同12.2安全生產(chǎn)管理制度12.3保密協(xié)議13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱(chēng)：勞務(wù)派遣有限公司1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.2法定代表人：1.2用工單位名稱(chēng)：科技有限公司1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2法定代表人：2.派遣工基本信息2.1派遣工姓名：2.1.1身份證號(hào)碼：56199001012.1.2性別：男2.1.3年齡：25歲2.1.4民族：漢族2.1.5籍貫：省市2.1.6學(xué)歷：本科2.1.7專(zhuān)業(yè)技能：計(jì)算機(jī)操作2.1.8工作經(jīng)驗(yàn)：3年3.派遣工崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱(chēng)：計(jì)算機(jī)操作員3.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.3工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護(hù)和故障排除3.3.2協(xié)助公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作3.3.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資料的信息化處理和歸檔3.4工作時(shí)間及班次安排：3.4.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)3.4.2班次安排：白班4.派遣工工資及福利待遇4.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間：4.1.1基本工資：每月5000元4.1.2崗位工資：每月1000元4.1.3績(jī)效工資：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)計(jì)算4.1.2工資支付時(shí)間：每月10日前支付上月工資4.2工資計(jì)算方式：按月計(jì)算，按實(shí)際出勤天數(shù)支付4.3福利待遇：4.3.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及年休假4.3.2享有帶薪病假及事假4.3.3享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇5.派遣工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：計(jì)算機(jī)操作技能、網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)、公司規(guī)章制度等5.2培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、自學(xué)5.3考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果應(yīng)用：5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：按照公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.3.2考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為工資、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)6.派遣工勞動(dòng)合同及解除條件6.1勞動(dòng)合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止6.2勞動(dòng)合同簽訂及解除流程：6.2.1合同簽訂：由派遣單位與用工單位共同簽訂6.2.2合同解除：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行6.3合同解除條件及處理方式：6.3.1合同解除條件：違反合同約定、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等6.3.2合同解除處理方式：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行7.派遣工勞動(dòng)保護(hù)及安全衛(wèi)生7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：7.1.1提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品7.1.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查7.1.3對(duì)派遣工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)7.2安全生產(chǎn)責(zé)任：7.2.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)7.2.2用工單位負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的安全生產(chǎn)管理7.2.3派遣工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身安全7.3安全衛(wèi)生管理制度：7.3.1建立健全安全衛(wèi)生管理制度7.3.2定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行清潔消毒7.3.3對(duì)有害物質(zhì)進(jìn)行標(biāo)識(shí)和隔離7.4應(yīng)急處理預(yù)案：7.4.1制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處理流程7.4.2定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力8.派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決途徑：8.1.1內(nèi)部協(xié)商：雙方當(dāng)事人通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解：向雙方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：不服調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.1.4勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)：由雙方當(dāng)事人代表和工會(huì)代表組成8.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專(zhuān)門(mén)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)8.2.3人民法院：負(fù)責(zé)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審判機(jī)關(guān)8.3爭(zhēng)議解決期限：8.3.1調(diào)解期限：自受理之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)束8.3.2仲裁期限：自受理之日起45日內(nèi)仲裁結(jié)束8.3.3訴訟期限：自起訴之日起6個(gè)月內(nèi)判決9.派遣工保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等9.1.2派遣工在任職期間知悉的用工單位的機(jī)密信息9.2保密期限：9.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，至秘密內(nèi)容公開(kāi)或法律變更時(shí)止9.3違反保密義務(wù)的處理：9.3.1派遣工違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3.2用工單位有權(quán)要求派遣工停止泄露保密信息，并采取補(bǔ)救措施10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿(mǎn)10.2.2雙方協(xié)商一致解除10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.2.4違約行為導(dǎo)致合同解除10.3合同終止后的處理：10.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事務(wù)10.3.2派遣工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接10.3.3雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移事宜11.違約責(zé)任及賠償11.1違約情形：11.1.1未按時(shí)支付工資11.1.2未提供勞動(dòng)保護(hù)用品11.1.3未履行保密義務(wù)11.1.4違反合同約定造成對(duì)方損失11.2違約責(zé)任：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)及方式：11.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)損失情況確定11.3.2賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等12.合同附件12.1勞動(dòng)合同12.2安全生產(chǎn)管理制度12.3保密協(xié)議13.合同爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1協(xié)商解決13.1.2調(diào)解解決13.1.3仲裁解決13.1.4訴訟解決13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)13.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.2.3人民法院14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：2024年1月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及介入條件15.1第三方定義：15.1.1第三方是指本合同雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、安全保障等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入條件：15.2.1雙方一致同意，為提高合同履行的效率和質(zhì)量，可以引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方介入需滿(mǎn)足法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。16.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因造成本合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因不可抗力或本合同雙方原因造成損失的，不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求本合同雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求本合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。17.1.2第三方服務(wù)過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。17.1.3第三方服務(wù)過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：18.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型和風(fēng)險(xiǎn)程度協(xié)商確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.1.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)損失情況，按比例分擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方提供必要的服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方在