2024版公務員借調信息共享-構建考公信息差破局合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版公務員借調信息共享——構建考公信息差破局合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同雙方2.信息共享內容2.1信息類型2.2信息范圍2.3信息獲取方式3.考公信息差破局策略3.1策略定義3.2策略實施3.3策略評估4.信息共享方式4.1信息傳輸途徑4.2信息存儲與保密4.3信息更新頻率5.責任與義務5.1雙方責任5.2保密義務5.3違約責任6.信息使用規(guī)范6.1信息使用范圍6.2信息使用限制6.3信息使用責任7.信息共享平臺7.1平臺建設7.2平臺運行維護7.3平臺升級與更新8.考公培訓與指導8.1培訓內容8.2指導方式8.3培訓效果評估9.考公資源整合9.1資源類型9.2資源共享方式9.3資源使用規(guī)范10.信息安全保障10.1信息安全措施10.2信息安全責任10.3信息安全事件處理11.合同期限11.1合同起始時間11.2合同終止時間11.3合同續(xù)約12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責任與賠償13.1違約責任13.2賠償標準13.3賠償程序14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在通過信息共享，提高乙方在公務員考試中的競爭力，實現(xiàn)雙方共贏。1.3合同雙方甲方：信息提供方，負責提供考公相關信息。乙方：信息使用方，負責使用甲方提供的信息進行考公準備。第二條信息共享內容2.1信息類型甲方提供的信息包括但不限于公務員考試政策、考試大綱、歷年真題、備考資料、面試技巧等。2.2信息范圍信息范圍覆蓋全國范圍內各級各類公務員考試。2.3信息獲取方式乙方通過甲方指定的信息共享平臺或直接向甲方獲取信息。第三條考公信息差破局策略3.1策略定義本策略是指乙方利用甲方提供的信息，針對性地制定備考計劃，提高備考效率，從而在公務員考試中取得優(yōu)勢。3.2策略實施乙方根據甲方提供的信息，制定個人備考計劃，包括學習計劃、模擬測試、面試準備等。3.3策略評估乙方在考試結束后，對策略實施效果進行評估，并根據評估結果調整備考策略。第四條信息共享方式4.1信息傳輸途徑信息傳輸途徑包括但不限于電子郵件、在線平臺、移動應用程序等。4.2信息存儲與保密甲方對提供的信息進行加密存儲，確保信息安全性。乙方對獲取的信息負有保密義務。4.3信息更新頻率甲方確保信息每周至少更新一次，遇有重大政策調整時，及時通知乙方。第五條責任與義務5.1雙方責任甲方負責提供真實、準確、完整的考公信息。乙方負責合理使用信息，不得泄露、傳播或用于非法目的。5.2保密義務雙方對本合同內容以及信息共享過程中的相關信息負有保密義務。5.3違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。第六條信息使用規(guī)范6.1信息使用范圍乙方使用信息僅限于個人備考，不得用于商業(yè)用途或提供給他人。6.2信息使用限制乙方不得篡改、刪除或損毀甲方提供的信息。6.3信息使用責任乙方對使用信息產生的后果承擔責任。第七條信息共享平臺7.1平臺建設甲方負責建設信息共享平臺，確保平臺穩(wěn)定運行。7.2平臺運行維護甲方負責平臺的日常運行和維護，確保乙方正常使用。7.3平臺升級與更新第八部分：合同如下：第八條考公培訓與指導8.1培訓內容甲方為乙方提供包括但不限于公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗、申論、面試技巧等方面的培訓內容。8.2指導方式甲方通過線上課程、線下講座、一對一輔導等多種方式進行指導。8.3培訓效果評估乙方需在培訓結束后進行效果評估，評估內容包括知識掌握程度、應試能力提升等。第九條考公資源整合9.1資源類型資源包括但不限于電子教材、模擬試題、視頻課程、備考資料等。9.2資源共享方式乙方可通過平臺、在線觀看等方式獲取資源。9.3資源使用規(guī)范乙方應遵守資源使用規(guī)范，不得進行非法復制、傳播。第十條信息安全保障10.1信息安全措施甲方采用加密技術、防火墻等手段確保信息傳輸安全。10.2信息安全責任甲方對信息傳輸過程中的安全負責，乙方對個人賬戶信息的安全負責。10.3信息安全事件處理發(fā)生信息安全事件時，雙方應立即采取措施，并共同調查處理。第十一部分：合同期限11.1合同起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止時間本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。11.3合同續(xù)約合同到期前，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)約。第十二部分：合同解除與終止12.1合同解除條件任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。12.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前一個月通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十三部分：違約責任與賠償13.1違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2賠償標準賠償標準根據實際損失和違約情況確定。13.3賠償程序賠償事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四部分：爭議解決14.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。14.2爭議解決機構協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3爭議解決程序訴訟程序按照我國相關法律規(guī)定進行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務、中介或協(xié)助的個人或機構，包括但不限于信息平臺、培訓機構、法律顧問、審計機構等。1.2第三方類型1.2.1信息平臺：提供信息共享、傳輸、存儲等服務的平臺。1.2.2培訓機構：提供公務員考試培訓服務的機構。1.2.3法律顧問：提供法律咨詢、合同審查等服務的專業(yè)人士。1.2.4審計機構：對合同履行情況進行審計的機構。第二條甲乙雙方引入第三方時的額外條款2.1引入程序甲乙雙方引入第三方時，應書面通知對方，并經對方同意。2.2第三方資質要求引入的第三方應具備相應的資質和能力，能夠勝任合同約定的服務。2.3第三方責任第三方在合同履行過程中產生的責任，由其自行承擔。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約或其他原因給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3責任限額的調整如需調整責任限額，雙方應書面協(xié)商一致，并修改合同相應條款。第四條第三方權利4.1第三方權利定義第三方權利是指第三方在合同履行過程中享有的權益，包括但不限于：4.1.1收取服務費用4.1.2獲得必要的信息和數(shù)據4.1.3在合同約定范圍內行使職責第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1職責劃分第三方在合同履行過程中的職責，由合同明確約定，甲乙雙方應各自承擔相應的責任。5.2信息共享甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和數(shù)據，以確保第三方能夠履行職責。5.3合作關系第三方與甲乙雙方之間為合作關系，雙方應相互尊重、配合，共同確保合同履行。第六條第三方違約處理6.1違約行為定義第三方違約行為包括但不限于：6.1.1未按約定履行職責6.1.2違反保密義務6.1.3給甲乙雙方造成損失6.2違約處理程序第三方違約時，甲乙雙方應要求第三方采取補救措施，如第三方未采取補救措施或補救措施無效，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的違約責任。第七條第三方退出合同7.1退出條件第三方在合同履行期間，如需退出合同，應提前書面通知甲乙雙方，并經雙方同意。7.2退出程序第三方退出合同時，應辦理相關手續(xù)，包括但不限于退還已收取的費用、清理相關資料等。第八條合同變更8.1變更條件如需變更合同中涉及第三方的條款，雙方應協(xié)商一致，并書面修改合同。8.2變更程序合同變更需經雙方簽字蓋章后生效。第九條合同解除9.1解除條件如第三方違約，甲乙雙方有權解除合同。9.2解除程序合同解除需書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第十條適用法律本合同中涉及第三方的條款，適用我國相關法律規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《信息共享平臺使用協(xié)議》詳細要求：明確平臺使用規(guī)則、信息發(fā)布標準、用戶隱私保護等。說明：本協(xié)議作為信息共享平臺的基礎使用規(guī)則，由甲方制定并發(fā)布。2.《考公培訓課程大綱》詳細要求：詳細列出培訓課程內容、教學目標、考核方式等。說明：本大綱作為培訓服務的指導文件，由甲方根據乙方需求制定。3.《信息使用許可協(xié)議》詳細要求：明確乙方獲取和使用信息的權利、義務、限制等。說明：本協(xié)議作為信息使用的法律依據，由甲乙雙方簽訂。4.《第三方服務合同》詳細要求：詳細列出第三方服務的具體內容、服務期限、費用標準等。說明：本合同作為第三方服務的法律文件，由甲乙雙方與第三方簽訂。5.《信息安全保密協(xié)議》詳細要求：明確甲乙雙方對信息安全的保密義務、違約責任等。說明：本協(xié)議作為信息安全保密的法律依據，由甲乙雙方簽訂。6.《合同履行情況報告》詳細要求：定期報告合同履行情況，包括信息共享、培訓服務、資源整合等。說明：本報告作為合同履行的監(jiān)督文件，由甲方編制。7.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：明確爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：本協(xié)議作為爭議解決的法律依據，由甲乙雙方簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定提供或使用信息。責任認定標準：根據合同約定，未提供或使用信息的一方應承擔違約責任。示例：甲方未按時提供考公信息，導致乙方備考受阻，甲方應承擔違約責任。2.第三方未按照合同約定提供服務。責任認定標準：第三方未按照合同約定提供服務，應承擔違約責任。示例：第三方培訓機構未按期提供培訓課程，乙方有權要求第三方承擔違約責任。3.甲乙雙方未按照合同約定支付費用。責任認定標準：未按時支付費用的一方應承擔違約責任，并支付違約金。示例：乙方未按時支付培訓費用，應承擔違約責任并支付違約金。4.第三方泄露或濫用信息。責任認定標準：第三方泄露或濫用信息，應承擔違約責任，并賠償損失。示例：第三方培訓機構泄露乙方個人信息，乙方有權要求第三方承擔違約責任并賠償損失。5.甲乙雙方未履行保密義務。責任認定標準：未履行保密義務，應承擔違約責任。示例：乙方泄露考公信息，應承擔違約責任。全文完。2024版公務員借調信息共享——構建考公信息差破局合同2本合同目錄一覽1.借調雙方基本信息1.1借調方名稱及地址1.2被借調方名稱及地址1.3借調雙方法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式2.借調期限2.1借調起始時間2.2借調結束時間2.3借調期限延長條件及程序3.借調崗位職責及工作內容3.1借調崗位職責3.2借調工作內容3.3工作成果要求4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排4.2休息休假規(guī)定4.3特殊情況下的工作時間安排5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構成5.2福利待遇5.3薪酬及福利待遇調整機制6.工作條件及設施6.1工作場所6.2工作設施及設備6.3工作環(huán)境要求7.借調雙方權利與義務7.1借調方權利與義務7.2被借調方權利與義務7.3雙方共同權利與義務8.信息共享與保密8.1信息共享范圍8.2信息保密要求8.3信息泄露責任9.違約責任9.1違約情形及違約責任9.2違約賠償計算方法9.3違約糾紛解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同生效日期13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件14.1附件一：借調人員名單14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：工作成果評價標準第一部分：合同如下：1.借調雙方基本信息1.1借調方名稱：X單位1.2借調方地址：省市區(qū)街道號1.3借調方法定代表人或負責人姓名：1.5被借調方名稱：YYY單位1.6被借調方地址：省市區(qū)街道號1.7被借調方法定代表人或負責人姓名：2.借調期限2.1借調起始時間：2024年1月1日2.2借調結束時間：2024年12月31日2.3借調期限延長條件：經雙方協(xié)商一致，可延長借調期限2.4借調期限延長程序：借調期限延長需提前一個月書面通知對方，并經雙方書面同意3.借調崗位職責及工作內容3.1借調崗位職責：負責X部門的工作任務3.3工作成果要求：按照工作計劃和要求，按時完成各項工作任務，確保工作質量4.工作時間及休息休假4.1工作時間安排：參照借調方的工作時間制度執(zhí)行4.2休息休假規(guī)定：按照國家法定節(jié)假日、休息日及年休假制度執(zhí)行4.3特殊情況下的工作時間安排：遇有特殊情況需加班，需經雙方協(xié)商一致，并按照國家規(guī)定支付加班費5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構成：包括基本工資、崗位工資、績效工資等5.2福利待遇：參照借調方同等職級人員的福利待遇執(zhí)行5.3薪酬及福利待遇調整機制：根據國家及地方相關政策及借調雙方協(xié)商結果，定期對薪酬及福利待遇進行調整6.工作條件及設施6.1工作場所：借調方提供的辦公場所6.2工作設施及設備：借調方提供的必要工作設施及設備6.3工作環(huán)境要求：保持工作場所整潔、安全，符合國家相關環(huán)保要求7.借調雙方權利與義務7.1借調方權利與義務7.1.1保障被借調方的合法權益7.1.2提供必要的工作條件和設施7.1.3監(jiān)督被借調方的工作表現(xiàn)7.2被借調方權利與義務7.2.1按照崗位職責要求完成工作任務7.2.2維護借調方的工作秩序7.2.3保守借調方商業(yè)秘密及工作秘密8.信息共享與保密8.1信息共享范圍：包括但不限于工作計劃、工作進展、項目資料等8.2信息保密要求：借調雙方應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，對共享信息采取必要的安全措施，防止信息泄露8.3信息泄露責任：如因一方泄露信息導致另一方遭受損失，責任方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等9.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任9.3違約賠償計算方法：根據違約情形及對另一方造成的損失，由雙方協(xié)商確定賠償金額10.合同解除與終止10.1合同解除條件：包括但不限于一方嚴重違約、不可抗力導致合同無法履行等10.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除或終止程序：合同解除或終止需提前一個月書面通知對方，并經雙方書面確認11.爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成則提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構：省市仲裁委員會11.3爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行12.合同生效及變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效12.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內容，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同12.3合同生效日期：合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3其他約定事項三：本合同未盡事宜，以國家相關法律法規(guī)為準14.合同附件14.1附件一：借調人員名單14.2附件二：崗位職責說明書14.3附件三：工作成果評價標準14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：合同變更記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本合同中，第三方指的是除借調雙方外的其他個人或機構，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務、評估、咨詢或中介等，以協(xié)助借調雙方更好地履行合同義務。15.3第三方介入程序：第三方介入需經借調雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.第三方責任與義務16.1第三方責任限額：第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致借調雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其與借調雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的責任限額。16.2第三方義務：第三方應遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護借調雙方的合法權益，并確保提供的服務符合合同要求。17.第三方權利17.1第三方權利：第三方有權根據合作協(xié)議要求借調雙方提供必要的信息和數(shù)據，以便其履行職責。17.2第三方有權在履行職責過程中，對借調雙方的工作進行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與借調雙方的關系：第三方與借調雙方之間是合作關系，而非雇傭或代理關系。18.2第三方與借調雙方的權利義務劃分：第三方根據合作協(xié)議履行職責，借調雙方根據合同履行各自義務，第三方不對借調雙方之間的合同履行承擔責任。19.第三方介入時的額外條款19.1第三方介入時的合同變更：如第三方介入導致合同內容需變更，借調雙方應書面同意變更，并簽訂補充協(xié)議。19.2第三方介入時的費用承擔：第三方介入產生的費用，除雙方另有約定外，由借調雙方根據合作協(xié)議承擔。19.3第三方介入時的保密義務：第三方及其工作人員應遵守保密義務，對借調雙方的信息保密。20.第三方介入時的爭議解決20.1第三方介入引起的爭議：第三方介入引起的爭議，通過協(xié)商解決。20.2第三方介入爭議的解決機構：協(xié)商不成時，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。21.第三方介入時的合同終止21.1第三方介入終止條件：如第三方不再履行合作協(xié)議，或借調雙方認為無需第三方介入，可終止第三方介入。21.2第三方介入終止程序：終止第三方介入需借調雙方書面同意，并通知第三方。22.第三方介入時的合同解除22.1第三方介入解除條件：如第三方嚴重違約，或借調雙方認為合同目的無法實現(xiàn)，可解除第三方介入。22.2第三方介入解除程序：解除第三方介入需借調雙方書面同意，并通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調人員名單詳細要求：包括借調人員姓名、職務、借調期限等信息。說明：用于明確借調人員的身份和職責