2024年人力資源和社會保障局與職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會保障局與職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂目的及依據(jù)3.保險基金籌集與繳納3.1保險基金籌集方式3.2保險基金繳納比例3.3繳納時間及期限3.4繳納方式及流程4.保險待遇支付4.1保險待遇范圍4.2保險待遇標(biāo)準(zhǔn)4.3保險待遇支付方式4.4保險待遇支付時間5.保險基金管理與監(jiān)督5.1保險基金管理主體5.2保險基金管理制度5.3保險基金監(jiān)督機構(gòu)5.4保險基金監(jiān)督方式6.保險基金財務(wù)管理6.1保險基金會計核算6.2保險基金審計6.3保險基金風(fēng)險控制7.保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦7.1業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍7.2業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程7.3業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任8.保險信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用8.1信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)8.2信息系統(tǒng)功能8.3信息系統(tǒng)安全與保密9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲：人力資源和社會保障局乙：職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)1.2雙方地址甲：市區(qū)街道號人力資源和社會保障局乙：市區(qū)街道號職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲：法定代表人：，職務(wù)：局長乙：法定代表人：，職務(wù)：主任2.合同簽訂目的及依據(jù)2.1合同簽訂目的為加強職工養(yǎng)老保險基金的管理與運作，確保養(yǎng)老保險基金的安全、完整和保值增值，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。2.2合同簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《職工養(yǎng)老保險條例》及國家其他有關(guān)法律法規(guī)制定。3.保險基金籌集與繳納3.1保險基金籌集方式保險基金通過用人單位和職工共同繳納的方式籌集。3.2保險基金繳納比例保險基金繳納比例按照國家規(guī)定的職工養(yǎng)老保險繳費比例執(zhí)行。3.3繳納時間及期限繳納時間為每月的1日至15日，每月的16日至月底為繳納期限。3.4繳納方式及流程繳納方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體流程如下：1）用人單位在每月的1日至15日內(nèi)，將應(yīng)繳納的保險基金從單位賬戶轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的銀行賬戶。2）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在收到保險基金后，進(jìn)行核對并出具收據(jù)。4.保險待遇支付4.1保險待遇范圍保險待遇包括養(yǎng)老保險待遇、死亡待遇、傷殘待遇等。4.2保險待遇標(biāo)準(zhǔn)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定的職工養(yǎng)老保險待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3保險待遇支付方式保險待遇支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，直接支付到受益人指定的銀行賬戶。4.4保險待遇支付時間保險待遇支付時間為每月的1日至15日。5.保險基金管理與監(jiān)督5.1保險基金管理主體保險基金由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)管理。5.2保險基金管理制度養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)建立健全保險基金管理制度，確保保險基金的安全、完整和保值增值。5.3保險基金監(jiān)督機構(gòu)保險基金監(jiān)督機構(gòu)為人力資源和社會保障局。5.4保險基金監(jiān)督方式人力資源和社會保障局通過定期審計、現(xiàn)場檢查等方式對保險基金進(jìn)行監(jiān)督。6.保險基金財務(wù)管理6.1保險基金會計核算養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家會計制度進(jìn)行保險基金的會計核算。6.2保險基金審計人力資源和社會保障局對養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的財務(wù)狀況進(jìn)行年度審計。6.3保險基金風(fēng)險控制養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)建立健全風(fēng)險控制制度，防范和化解保險基金風(fēng)險。7.保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦7.1業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦范圍包括養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、管理、監(jiān)督等。7.2業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程如下：1）用人單位和職工按照規(guī)定繳納保險基金。2）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對繳納的保險基金進(jìn)行核算和支付。3）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對保險基金進(jìn)行管理和監(jiān)督。7.3業(yè)務(wù)經(jīng)辦責(zé)任養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)對業(yè)務(wù)經(jīng)辦過程中的錯誤和延誤承擔(dān)責(zé)任。8.保險信息系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用8.1信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)信息系統(tǒng)建設(shè)目標(biāo)為提高養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的辦理效率，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)同，確保養(yǎng)老保險基金的安全、高效運作。8.2信息系統(tǒng)功能職工參保登記、繳費記錄查詢；養(yǎng)老保險待遇核算、支付；保險基金收支情況監(jiān)控；數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和報告；用戶權(quán)限管理和操作日志記錄。8.3信息系統(tǒng)安全與保密建立完善的安全管理制度；實施數(shù)據(jù)加密和訪問控制；定期進(jìn)行安全檢查和漏洞掃描；對信息系統(tǒng)操作進(jìn)行日志記錄和審計。9.合同變更與解除9.1合同變更條件雙方協(xié)商一致；符合法律法規(guī)及政策要求；變更內(nèi)容不損害國家利益和第三人合法權(quán)益。9.2合同解除條件合同約定的解除條件成就；雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約導(dǎo)致合同無法履行；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3合同變更與解除程序提出變更或解除申請；雙方協(xié)商達(dá)成一致；書面通知對方；辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：未按規(guī)定繳納保險基金；未按規(guī)定支付保險待遇；未按規(guī)定管理保險基金；未按規(guī)定履行信息系統(tǒng)安全與保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)退還已收款項；賠償對方損失；承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任或刑事責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交調(diào)解機構(gòu)調(diào)解；調(diào)解不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁。12.合同生效及終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括：合同期限屆滿；合同解除；合同約定的其他終止條件。12.3合同終止程序雙方確認(rèn)合同終止；辦理合同終止手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：職工養(yǎng)老保險基金籌集管理辦法13.2附件二：職工養(yǎng)老保險待遇支付管理辦法13.3附件三：信息系統(tǒng)安全管理制度14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他支持的個人或機構(gòu)。15.2范圍保險基金的審計、評估；保險待遇的核算與支付；信息系統(tǒng)建設(shè)與維護(hù)；法規(guī)咨詢、政策解讀；爭議調(diào)解與仲裁。16.第三方選擇與委托16.1選擇第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2委托甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確委托事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、保密條款等。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任按時、按質(zhì)完成委托事項；保守商業(yè)秘密和客戶隱私；對因其過錯導(dǎo)致的信息泄露、失誤或損害承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和政策；不得利用委托事項謀取不正當(dāng)利益；對委托事項中的重大事項應(yīng)及時報告甲乙雙方。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.2限額調(diào)整如有需要，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或咨詢顧問關(guān)系，第三方不得代表甲方對外承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方不得代表乙方對外承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與保險受益人的劃分第三方與保險受益人之間不存在直接的法律關(guān)系，保險受益人權(quán)益的保護(hù)由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。20.第三方介入的合同條款變更20.1變更程序雙方協(xié)商一致；修改合同相關(guān)條款；簽訂補充協(xié)議或合同附件。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用支付、責(zé)任承擔(dān)等。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議解決方式與第11條爭議解決方式相同。21.2爭議解決程序爭議解決程序與第11條爭議解決程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職工養(yǎng)老保險基金籌集管理辦法要求：詳細(xì)規(guī)定養(yǎng)老保險基金的籌集方式、繳納比例、繳納時間及期限等。說明：本附件為合同執(zhí)行的具體操作指南，確?；鸹I集的規(guī)范性和合法性。2.附件二：職工養(yǎng)老保險待遇支付管理辦法要求：明確養(yǎng)老保險待遇的支付范圍、標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時間等。說明：本附件為合同執(zhí)行的關(guān)鍵內(nèi)容，保障職工合法權(quán)益。3.附件三：信息系統(tǒng)安全管理制度要求：規(guī)定信息系統(tǒng)的安全策略、訪問控制、數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)措施等。說明：本附件為合同執(zhí)行的重要保障，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。4.附件四：第三方選擇與委托協(xié)議要求：明確第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、委托事項、服務(wù)內(nèi)容、費用支付等。說明：本附件為第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。5.附件五：合同變更與解除協(xié)議要求：規(guī)定合同變更和解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：本附件為合同執(zhí)行過程中的調(diào)整機制，確保合同的靈活性和可執(zhí)行性。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。說明：本附件為合同執(zhí)行過程中的約束機制，保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按規(guī)定繳納保險基金責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，未按規(guī)定繳納保險基金的，應(yīng)限期補繳，并按日加收滯納金。示例：若甲乙雙方約定每月15日前繳納保險基金，但乙方于次月5日才繳納，則乙方需補繳保險基金，并按日加收滯納金。2.違約行為：未按規(guī)定支付保險待遇責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，未按規(guī)定支付保險待遇的，應(yīng)立即支付，并賠償受益人因此遭受的損失。示例：若甲乙雙方約定每月10日前支付養(yǎng)老保險待遇，但乙方于次月20日才支付，則乙方需支付養(yǎng)老保險待遇，并賠償受益人因此遭受的損失。3.違約行為：未按規(guī)定管理保險基金責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，未按規(guī)定管理保險基金的，由人力資源和社會保障局責(zé)令改正，并處以罰款。示例：若養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定管理保險基金，導(dǎo)致基金損失，則經(jīng)辦機構(gòu)需改正錯誤，并承擔(dān)相應(yīng)的罰款。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：泄露商業(yè)秘密的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)罰款等。示例：若第三方在提供咨詢服務(wù)過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年人力資源和社會保障局與職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3協(xié)議雙方注冊地址及聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.協(xié)議期限及生效條件3.1協(xié)議期限3.2生效條件4.職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)4.1職責(zé)范圍4.2職責(zé)內(nèi)容4.3職責(zé)要求5.人力資源和社會保障局職責(zé)5.1職責(zé)范圍5.2職責(zé)內(nèi)容5.3職責(zé)要求6.雙方權(quán)利和義務(wù)6.1人力資源和社會保障局權(quán)利和義務(wù)6.2職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)權(quán)利和義務(wù)7.協(xié)議履行7.1履行方式7.2履行時間7.3履行地點8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.協(xié)議變更和解除10.1協(xié)議變更條件10.2協(xié)議解除條件10.3協(xié)議變更和解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1附件一：職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)細(xì)化內(nèi)容12.2附件二：人力資源和社會保障局職責(zé)細(xì)化內(nèi)容12.3附件三：協(xié)議履行時間表13.合同解除后的處理13.1合同解除前的權(quán)利和義務(wù)13.2合同解除后的權(quán)利和義務(wù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1人力資源和社會保障局1.1.2職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)1.2協(xié)議雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1人力資源和社會保障局局長1.2.2職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)人1.3協(xié)議雙方注冊地址及聯(lián)系方式1.3.1人力資源和社會保障局地址：省市區(qū)路號，聯(lián)系電話：1.3.2職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)地址：省市區(qū)路號，聯(lián)系電話：2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.1.1加強人力資源和社會保障局與職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)之間的合作2.1.2提高職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量2.1.3確保養(yǎng)老保險基金的安全與保值增值2.2協(xié)議原則2.2.1遵守國家法律法規(guī)2.2.2誠實守信2.2.3公平公正2.2.4互惠互利3.協(xié)議期限及生效條件3.1協(xié)議期限3.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效3.1.2協(xié)議有效期為五年，自協(xié)議生效之日起計算3.2生效條件3.2.1雙方簽署并蓋章3.2.2經(jīng)雙方上級主管部門批準(zhǔn)4.職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)4.1職責(zé)范圍4.1.1負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險登記、申報、繳費、待遇核發(fā)等工作4.1.2負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險基金的管理和保值增值4.1.3負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險政策的宣傳和咨詢4.2職責(zé)內(nèi)容4.2.1按照國家規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地登記、申報職工養(yǎng)老保險相關(guān)信息4.2.2負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險待遇的核發(fā)，確保待遇按時足額發(fā)放4.2.3定期對養(yǎng)老保險基金進(jìn)行審計和檢查，確保基金安全4.3職責(zé)要求4.3.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保養(yǎng)老保險政策的落實4.3.2不斷提高服務(wù)質(zhì)量，提高職工滿意度4.3.3加強內(nèi)部管理，提高工作效率5.人力資源和社會保障局職責(zé)5.1職責(zé)范圍5.1.1制定和實施養(yǎng)老保險政策5.1.2監(jiān)督檢查養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作5.1.3處理養(yǎng)老保險相關(guān)投訴和爭議5.2職責(zé)內(nèi)容5.2.1根據(jù)國家法律法規(guī)，制定和完善養(yǎng)老保險政策5.2.2定期對職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)進(jìn)行檢查，確保政策落實到位5.2.3及時處理養(yǎng)老保險相關(guān)投訴和爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益5.3職責(zé)要求5.3.1依法行政，確保政策實施的公正性和公平性5.3.2提高工作效率，及時解決養(yǎng)老保險相關(guān)問題5.3.3加強與經(jīng)辦機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力6.雙方權(quán)利和義務(wù)6.1人力資源和社會保障局權(quán)利和義務(wù)6.1.1權(quán)利：監(jiān)督檢查、政策制定、投訴處理6.1.2義務(wù)：依法行政、公正公平、及時處理6.2職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)權(quán)利和義務(wù)6.2.1權(quán)利：經(jīng)辦養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)、管理基金、政策宣傳6.2.2義務(wù)：嚴(yán)格依法、提高效率、確?；鸢踩?.協(xié)議履行7.1履行方式7.1.1雙方按照協(xié)議約定，各自履行職責(zé)7.1.2定期召開會議，溝通協(xié)調(diào)工作7.1.3互相配合，共同推進(jìn)養(yǎng)老保險工作7.2履行時間7.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間節(jié)點，完成各項工作7.2.2如有特殊情況，應(yīng)及時溝通協(xié)商，調(diào)整履行時間7.3履行地點7.3.1協(xié)議履行地點為雙方約定的辦公地點或指定地點8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議8.1.2若協(xié)商不成，可提交協(xié)議約定的爭議解決機構(gòu)8.1.3爭議解決機構(gòu)應(yīng)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1爭議解決機構(gòu)應(yīng)為省市仲裁委員會8.2.2仲裁委員會的地址、聯(lián)系方式等信息應(yīng)在協(xié)議中明確8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請8.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后15日內(nèi)組成仲裁庭8.3.3仲裁庭應(yīng)在仲裁庭組成后30日內(nèi)作出仲裁裁決9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1未按約定履行職責(zé)9.1.2未按約定提供信息或數(shù)據(jù)9.1.3未按約定支付費用或賠償損失9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失9.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按協(xié)議約定執(zhí)行9.2.3協(xié)議雙方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.協(xié)議變更和解除10.1協(xié)議變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更協(xié)議內(nèi)容10.1.2協(xié)議變更不得違反國家法律法規(guī)和政策10.2協(xié)議解除條件10.2.1協(xié)議約定的期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議10.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行10.3協(xié)議變更和解除程序10.3.1雙方應(yīng)書面提出變更或解除協(xié)議的請求10.3.2協(xié)議變更或解除需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密11.1.2雙方在協(xié)議履行過程中知悉的養(yǎng)老保險相關(guān)數(shù)據(jù)11.2保密期限11.2.1保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后五年11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失12.合同附件12.1附件一：職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)細(xì)化內(nèi)容12.1.1具體職責(zé)描述12.1.2工作流程12.1.3質(zhì)量控制措施12.2附件二：人力資源和社會保障局職責(zé)細(xì)化內(nèi)容12.2.1具體職責(zé)描述12.2.2監(jiān)督檢查辦法12.2.3爭議處理機制12.3附件三：協(xié)議履行時間表12.3.1工作任務(wù)12.3.2時間節(jié)點12.3.3責(zé)任部門13.合同解除后的處理13.1合同解除前的權(quán)利和義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)13.1.2雙方應(yīng)完成合同解除前的各項工作13.2合同解除后的權(quán)利和義務(wù)13.2.1雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作13.2.2雙方應(yīng)依法處理合同解除后的相關(guān)事宜14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本協(xié)議所稱第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定參與協(xié)議履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.2.2第三方對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獨立開展相關(guān)工作，并獲取合理的報酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息支持。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托與被委托、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方之間的決策和業(yè)務(wù)執(zhí)行。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入的條件16.1.1雙方同意，根據(jù)協(xié)議履行需要，引入第三方參與協(xié)議的某些環(huán)節(jié)。16.1.2第三方介入需經(jīng)雙方書面同意，并在協(xié)議中明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方應(yīng)共同確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和程序。16.2.2雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在補充協(xié)議中約定。16.3.2第三方責(zé)任限額不得超過協(xié)議約定的甲乙雙方各自承擔(dān)的責(zé)任限額。16.3.3第三方責(zé)任限額的約定不應(yīng)影響第三方依法享有的權(quán)利和甲乙雙方依法承擔(dān)的義務(wù)。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方責(zé)任范圍17.1.1第三方責(zé)任范圍限于其履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失。17.1.2第三方責(zé)任范圍不包括因甲乙雙方違反協(xié)議或不可抗力等原因造成的損失。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式應(yīng)包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.2.2第三方責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)按照補充協(xié)議的約定執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任的追究17.3.1雙方或任何一方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2第三方違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)細(xì)化內(nèi)容詳細(xì)要求：包括職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的具體職責(zé)、工作流程、質(zhì)量控制措施等。附件說明：此附件旨在明確職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)的職責(zé)范圍，確保其履行職責(zé)的規(guī)范性和有效性。2.附件二：人力資源和社會保障局職責(zé)細(xì)化內(nèi)容詳細(xì)要求：包括人力資源和社會保障局的具體職責(zé)、監(jiān)督檢查辦法、爭議處理機制等。附件說明：此附件旨在明確人力資源和社會保障局在協(xié)議履行中的職責(zé)，確保其對養(yǎng)老保險政策的監(jiān)督和執(zhí)行。3.附件三：協(xié)議履行時間表詳細(xì)要求：包括各項工作任務(wù)的時間節(jié)點、責(zé)任部門和預(yù)期成果等。附件說明：此附件旨在明確協(xié)議履行的時間安排，確保各項工作的按時完成。4.附件四：第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及程序詳細(xì)要求：包括第三方選擇的標(biāo)準(zhǔn)、程序、審查方式等。附件說明：此附件旨在明確第三方選擇的具體要求，確保第三方選擇的專業(yè)性和公正性。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任的具體范圍、限額金額、賠償方式等。附件說明：此附件旨在明確第三方在協(xié)議履行中的責(zé)任限額，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：此附件旨在明確甲乙雙方及第三方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)，保護(hù)雙方商業(yè)秘密。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定履行職責(zé)：如經(jīng)辦機構(gòu)未按時完成養(yǎng)老保險登記、申報等工作。未按約定提供信息或數(shù)據(jù)：如經(jīng)辦機構(gòu)未按規(guī)定提供養(yǎng)老保險相關(guān)數(shù)據(jù)。未按約定支付費用或賠償損失：如一方未按時支付費用或賠償因違約造成的損失。未經(jīng)同意泄露保密信息：如一方未經(jīng)對方同意泄露協(xié)議履行過程中的保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以協(xié)議約定為準(zhǔn)。違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額按協(xié)議約定執(zhí)行。3.示例說明：示例一：經(jīng)辦機構(gòu)未按時完成養(yǎng)老保險登記工作，導(dǎo)致部分職工待遇延遲發(fā)放。責(zé)任認(rèn)定：經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，包括職工待遇延遲發(fā)放的賠償金。示例二：一方未經(jīng)對方同意泄露協(xié)議履行過程中的保密信息，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。全文完。2024年人力資源和社會保障局與職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同宗旨1.4合同依據(jù)2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2文件解釋3.合作內(nèi)容3.1業(yè)務(wù)范圍3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3合作期限3.4合作方式4.職責(zé)與義務(wù)4.1人力資源和社會保障局職責(zé)4.2職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)4.3雙方義務(wù)5.管理與監(jiān)督5.1管理機構(gòu)5.2監(jiān)督機制5.3爭議解決6.保密與信息安全6.1保密義務(wù)6.2信息安全措施7.費用與報酬7.1費用承擔(dān)7.2報酬支付8.期限與變更8.1合作期限8.2期限變更9.退出與終止9.1退出條件9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.合同生效與解除12.1生效條件12.2解除條件12.3解除程序13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他14.1爭議解決方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.總則1.1合同名稱本合同名稱為《2024年人力資源和社會保障局與職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)合作協(xié)議》。1.2合同雙方甲方：人力資源和社會保障局乙方：職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)1.3合同宗旨本合同的宗旨是明確雙方在職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作中的合作關(guān)系，確保養(yǎng)老保險制度的順利實施，保障職工合法權(quán)益。1.4合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義（1）職工養(yǎng)老保險：指根據(jù)國家規(guī)定，為職工提供基本養(yǎng)老保險待遇的一種社會保險制度。（2）經(jīng)辦機構(gòu)：指負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦、管理和服務(wù)的機構(gòu)。2.2文件解釋（1）雙方簽訂的正式合同文本；（2）雙方簽署的補充協(xié)議；（3）雙方約定的其他文件。3.合作內(nèi)容3.1業(yè)務(wù)范圍本合同約定的業(yè)務(wù)范圍包括但不限于：（1）職工養(yǎng)老保險登記、申報、繳費、待遇發(fā)放等經(jīng)辦業(yè)務(wù)；（2）職工養(yǎng)老保險政策宣傳、咨詢解答等服務(wù)；（3）養(yǎng)老保險基金管理、監(jiān)督、審計等工作。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）及時、準(zhǔn)確、完整地提供職工養(yǎng)老保險相關(guān)信息；（2）為乙方提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)；（3）保障職工養(yǎng)老保險待遇的及時、足額發(fā)放。3.3合作期限本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.4合作方式（1）甲方負(fù)責(zé)制定職工養(yǎng)老保險相關(guān)政策、規(guī)定；（2）乙方負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦、管理和服務(wù)；（3）雙方定期召開聯(lián)席會議，協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的問題。4.職責(zé)與義務(wù)4.1人力資源和社會保障局職責(zé)（1）制定職工養(yǎng)老保險政策、規(guī)定；（2）對乙方經(jīng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）協(xié)助乙方處理職工養(yǎng)老保險待遇發(fā)放、爭議處理等事宜。4.2職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)（1）按照甲方要求，及時、準(zhǔn)確、完整地辦理職工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)；（2）為職工提供政策咨詢、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等服務(wù)；（3）確保職工養(yǎng)老保險待遇的及時、足額發(fā)放。4.3雙方義務(wù)（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)職工養(yǎng)老保險的法律法規(guī)；（2）雙方應(yīng)本著誠實信用、平等互利的原則，履行合同約定的各項義務(wù)；（3）雙方應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的問題，共同維護(hù)職工養(yǎng)老保險制度的穩(wěn)定運行。5.管理與監(jiān)督5.1管理機構(gòu)本合同的管理機構(gòu)為甲方和乙方雙方指定的聯(lián)絡(luò)人。5.2監(jiān)督機制（1）甲方對乙方的經(jīng)辦業(yè)務(wù)進(jìn)行定期檢查、評估；（2）乙方應(yīng)主動接受甲方的監(jiān)督，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改；（3）雙方應(yīng)建立健全的信息溝通機制，確保監(jiān)督工作的有效開展。5.3爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。8.期限與變更8.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即自2024年1月1日起至2024年12月31日止。8.2期限變更如需變更合作期限，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式協(xié)商一致，并在變更后的合同中明確新的合作期限。9.退出與終止9.1退出條件任何一方在合同期內(nèi)，因自身原因需要退出合同時，應(yīng)提前三個月以書面形式通知對方，并說明退出原因。9.2終止條件（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，經(jīng)對方確認(rèn)；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。9.3終止程序（1）雙方應(yīng)相互結(jié)算已發(fā)生的費用；（3）雙方應(yīng)將合同終止情況報相關(guān)監(jiān)管部門備案。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方隱瞞或提供虛假信息；（3）一方擅自變更合同內(nèi)容。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）雙方應(yīng)協(xié)商決定是否解除合同，或采取其他補救措施；（3）因不可抗力導(dǎo)致的合同履行困難或無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.合同生效與解除12.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2解除條件（1）一方喪失履行合同的能力；（2）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）合同約定的解除條件成就。13.通知與送達(dá)13.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件或傳真送達(dá)。13.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址如下：甲方：[甲方地址]乙方：[乙方地址]14.其他14.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）職工養(yǎng)老保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程；（2）雙方約定的其他附件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定參與本合同履行、監(jiān)督、評估或其他相關(guān)活動的組織或個人。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)；（2）監(jiān)督方：對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；（3）評估方：對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行評估、審計；（4）其他方：根據(jù)合同約定參與合同履行的其他第三方。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中約定需要第三方介入的情況；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，參與合同履行。16.甲乙雙方增加條款16.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)共同選擇第三方，并簽訂合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.2第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定；（2）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，履行其職責(zé)；（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.