2024年度創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)代理兼職招聘合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)代理兼職招聘合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合作雙方1.2合同術(shù)語(yǔ)1.3網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)2.招聘對(duì)象與條件2.1招聘對(duì)象2.2招聘條件2.3招聘流程3.權(quán)利與義務(wù)3.1代理方的權(quán)利3.2代理方的義務(wù)3.3招聘方的權(quán)利3.4招聘方的義務(wù)4.合作期限與終止4.1合作期限4.2合作終止條件4.3合作終止流程5.招聘費(fèi)用與支付5.1招聘費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.招聘成果與考核6.1招聘成果6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3考核流程7.信息保護(hù)與保密7.1信息保護(hù)7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決9.3爭(zhēng)議解決方式10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他11.1通知11.2不可抗力11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同附件清單14.1附件一：招聘方案14.2附件二：代理協(xié)議14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合作雙方1.2合同術(shù)語(yǔ)1.2.1創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)：指招聘方運(yùn)營(yíng)的具備創(chuàng)新特色和技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。1.2.2代理兼職招聘：指代理方在招聘方授權(quán)下，進(jìn)行兼職人員的招募和推薦。1.3網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)1.3.1招聘方負(fù)責(zé)提供創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，供代理方進(jìn)行兼職招聘活動(dòng)。1.3.2招聘方保證網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的正常運(yùn)行和安全性。2.招聘對(duì)象與條件2.1招聘對(duì)象2.1.1招聘對(duì)象為符合招聘方要求，有意向在創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)從事兼職工作的人員。2.2招聘條件2.2.1招聘對(duì)象需具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)。2.2.2招聘對(duì)象需符合招聘方對(duì)兼職崗位的具體要求。2.3招聘流程2.3.1代理方根據(jù)招聘方提供的招聘信息，進(jìn)行兼職人員的招募和推薦。2.3.2招聘方對(duì)代理方推薦的兼職人員進(jìn)行審核，確定最終錄取名單。2.3.3招聘方與錄取的兼職人員簽訂勞動(dòng)合同。3.權(quán)利與義務(wù)3.1代理方的權(quán)利3.1.1代理方有權(quán)根據(jù)招聘方提供的招聘信息，進(jìn)行兼職人員的招募和推薦。3.1.2代理方有權(quán)獲得招聘方支付的招聘費(fèi)用。3.2代理方的義務(wù)3.2.1代理方應(yīng)按照招聘方的要求，進(jìn)行兼職人員的招募和推薦。3.2.2代理方應(yīng)保證推薦的兼職人員符合招聘方的要求。3.3招聘方的權(quán)利3.3.1招聘方有權(quán)對(duì)代理方推薦的兼職人員進(jìn)行審核。3.3.2招聘方有權(quán)拒絕不符合要求的兼職人員。3.4招聘方的義務(wù)3.4.1招聘方應(yīng)提供詳細(xì)的招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇等。3.4.2招聘方應(yīng)按照約定支付代理方招聘費(fèi)用。4.合作期限與終止4.1合作期限4.1.1本合同有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2合作終止條件4.2.1合作期限屆滿，雙方無(wú)特殊約定，合同自動(dòng)終止。4.2.2任何一方違約，對(duì)方有權(quán)終止合同。4.3合作終止流程4.3.1一方終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。4.3.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。5.招聘費(fèi)用與支付5.1招聘費(fèi)用5.1.1招聘費(fèi)用為代理方推薦成功一名兼職人員，招聘方支付給代理方的報(bào)酬。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1招聘費(fèi)用按月支付，每月支付上一個(gè)月成功推薦兼職人員的招聘費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1每月5日前，招聘方將上一個(gè)月的招聘費(fèi)用支付給代理方。6.招聘成果與考核6.1招聘成果6.1.1招聘成果指代理方在本合同有效期內(nèi)成功推薦的兼職人員數(shù)量。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1招聘成果以成功推薦的兼職人員數(shù)量為考核標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核流程6.3.1招聘方每月對(duì)代理方的招聘成果進(jìn)行考核。6.3.2招聘方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)代理方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1代理方未按照合同約定進(jìn)行兼職人員的招募和推薦。8.1.2招聘方未按照合同約定支付招聘費(fèi)用。8.1.3雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。8.1.4任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任8.2.1對(duì)于代理方未按照合同約定進(jìn)行兼職人員的招募和推薦，招聘方有權(quán)要求代理方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。8.2.2對(duì)于招聘方未按照合同約定支付招聘費(fèi)用，代理方有權(quán)要求招聘方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.2.3對(duì)于雙方違反保密義務(wù)的行為，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.4對(duì)于任何一方違反合同約定的其他條款，應(yīng)按照合同的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。8.3.2因違約行為造成的損失，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定賠償金額。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更10.2.1合同的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.2.2合同的變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同解除10.3.1合同的解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。11.其他11.1通知郵寄：以掛號(hào)信方式，郵寄至對(duì)方指定的地址。傳真：以傳真方式，發(fā)送至對(duì)方指定的傳真號(hào)碼。電子郵件：以電子郵件方式，發(fā)送至對(duì)方指定的電子郵箱。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。11.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決。11.2.3因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。11.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為中華人民共和國(guó)。12.3簽署代表12.3.1招聘方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。12.3.2代理方代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。13.合同份數(shù)13.1合同正本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本14.合同附件清單14.1附件一：招聘方案14.2附件二：代理協(xié)議14.3附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入本合同，是為了協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中應(yīng)明確其責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)，并對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，但不得低于合同總金額的10%。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方介入后，其責(zé)任范圍僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的內(nèi)容。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由《第三方介入?yún)f(xié)議》調(diào)整，不改變甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。15.6.3第三方與甲乙雙方以外的其他方之間的關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》及其與該方簽訂的協(xié)議共同調(diào)整。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，應(yīng)提前30日通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2引入第三方時(shí)，甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對(duì)其行為進(jìn)行監(jiān)督。16.3甲乙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.4甲乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的利益。17.第三方責(zé)任的具體界定17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。18.2第三方介入不影響甲乙雙方在主合同中的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。18.4第三方介入后，如發(fā)生合同糾紛，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘方案應(yīng)包括招聘目的、崗位要求、薪資待遇、工作時(shí)間、招聘流程等內(nèi)容，需由招聘方提供。2.代理協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：代理協(xié)議應(yīng)明確代理方的權(quán)利義務(wù)、招聘費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間、違約責(zé)任等內(nèi)容，需由雙方共同簽署。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等內(nèi)容，需由雙方共同制定。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、違約責(zé)任等內(nèi)容，需由甲乙雙方與第三方共同簽署。5.合同履行記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同履行記錄應(yīng)包括招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、費(fèi)用支付情況、考核結(jié)果等內(nèi)容，需由雙方共同記錄。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容，需由甲乙雙方與第三方共同簽署。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容，需由雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.代理方未按照合同約定進(jìn)行兼職人員的招募和推薦責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：代理方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，或招聘的兼職人員不符合合同約定的條件。2.招聘方未按照合同約定支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：招聘方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付招聘費(fèi)用。示例說(shuō)明：招聘方應(yīng)在每月5日前支付上一個(gè)月的招聘費(fèi)用，若未按時(shí)支付，則招聘方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。示例說(shuō)明：甲乙雙方均需對(duì)合同內(nèi)容保密，若甲方泄露乙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受損失，則甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，違反《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損。示例說(shuō)明：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，則第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.任何一方違反合同約定的其他條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定的其他條款，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或雙方利益受損。示例說(shuō)明：甲乙雙方約定合同終止條件為某一方違約，若一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，則違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)代理兼職招聘合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表人1.3聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.招聘條件3.1兼職崗位3.2招聘對(duì)象3.3招聘條件4.招聘流程4.1發(fā)布招聘信息4.2報(bào)名及篩選4.3面試及錄用4.4入職手續(xù)5.工作內(nèi)容和職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)劃分5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.薪酬及福利7.1薪酬構(gòu)成7.2薪酬發(fā)放7.3福利待遇8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核方式8.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制8.3懲罰措施9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同生效12.4合同附件13.合同變更與解除13.1變更程序13.2解除程序14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間14.2生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：網(wǎng)絡(luò)科技公司乙方：兼職招聘平臺(tái)1.2法定代表人或授權(quán)代表人甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表人：1.3聯(lián)系方式2.合作目的和范圍2.1合作目的甲方希望通過(guò)乙方平臺(tái)，招募一批具備創(chuàng)新能力和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的兼職人員，以支持甲方2024年度的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。2.2合作范圍本次合作范圍包括但不限于：招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利發(fā)放、合同管理等方面的合作。3.招聘條件3.1兼職崗位招聘崗位包括但不限于：內(nèi)容編輯、社區(qū)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、數(shù)據(jù)分析等。3.2招聘對(duì)象3.3招聘條件（1）熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程，有成功案例者優(yōu)先；（3）熟練使用辦公軟件，具備一定的文案寫作能力；（4）能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，有較強(qiáng)的抗壓能力。4.招聘流程4.1發(fā)布招聘信息乙方負(fù)責(zé)在指定平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，包括崗位名稱、招聘條件、工作內(nèi)容、薪酬福利等。4.2報(bào)名及篩選應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，乙方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選，確定符合條件的人員名單。4.3面試及錄用乙方組織面試，根據(jù)面試結(jié)果確定錄用人員。4.4入職手續(xù)錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。5.工作內(nèi)容和職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容編輯、社區(qū)管理、活動(dòng)策劃等；（2）收集用戶反饋，分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議；（3）與其他部門溝通協(xié)作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。5.2職責(zé)劃分（2）社區(qū)運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)維護(hù)平臺(tái)社區(qū)，提升用戶活躍度；（3）活動(dòng)策劃：負(fù)責(zé)策劃、組織線上線下的活動(dòng)；（4）數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)收集、分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù)。6.工作時(shí)間及地點(diǎn)6.1工作時(shí)間兼職人員每周工作時(shí)間為5天，每天工作時(shí)長(zhǎng)為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行調(diào)整。6.2工作地點(diǎn)兼職人員可在甲方指定的工作地點(diǎn)或遠(yuǎn)程辦公，具體地點(diǎn)由甲方提供。7.薪酬及福利7.1薪酬構(gòu)成兼職人員的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資和項(xiàng)目獎(jiǎng)金。基本工資按月發(fā)放，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和完成情況進(jìn)行調(diào)整，項(xiàng)目獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況和貢獻(xiàn)度確定。7.2薪酬發(fā)放薪酬每月發(fā)放一次，具體發(fā)放日期為每月的25日，如遇節(jié)假日順延。7.3福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定為兼職人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，兼職人員享有帶薪年假；（3）節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日，兼職人員將獲得相應(yīng)的節(jié)日福利；（4）培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助兼職人員提升專業(yè)技能。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核方式甲方將定期對(duì)兼職人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等。8.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制（1）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)：每月對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的兼職人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；（2）年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：每年評(píng)選年度優(yōu)秀員工，給予額外獎(jiǎng)勵(lì)。8.3懲罰措施（1）遲到、早退：根據(jù)遲到次數(shù)和嚴(yán)重程度，進(jìn)行警告或扣除相應(yīng)工資；（2）工作失誤：因工作失誤造成損失，將根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償；（3）嚴(yán)重違紀(jì)：如嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。9.保密條款9.1保密內(nèi)容兼職人員需對(duì)甲方公司信息、項(xiàng)目信息、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自兼職人員離職之日起計(jì)算，至少為2年。9.3違約責(zé)任如兼職人員違反保密條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。10.解除與終止10.1解除條件（1）兼職人員提出解除合同；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)與兼職人員協(xié)商一致解除合同；（3）兼職人員嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。10.2解除程序解除合同需提前通知對(duì)方，書面形式通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.4終止程序終止合同需提前通知對(duì)方，書面形式通知對(duì)方并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力如遇不可抗力，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求表、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。13.合同變更與解除13.1變更程序任何一方對(duì)合同內(nèi)容提出變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2解除程序如需解除合同，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定進(jìn)行。14.合同簽署與生效14.1簽署時(shí)間本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效時(shí)間本合同自簽署之日起生效，有效期為一年。如雙方同意，可續(xù)簽。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所述第三方，指在甲乙雙方合作過(guò)程中，為完成合同目標(biāo)，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持的獨(dú)立法人或其他組織。第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或合作伙伴。15.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持的責(zé)任，并確保其服務(wù)符合合同要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和要求，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供所需服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付第三方費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（2）第三方與乙方：第三方應(yīng)向乙方提供所需服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付第三方費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（3）第三方與甲乙雙方：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。16.2第三方保密義務(wù)第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。16.3第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)乙方支付給第三方的費(fèi)用。（2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失，免于承擔(dān)賠償責(zé)任。17.明確第三方的責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（3）第三方提供服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格。17.2第三方責(zé)任限額的履行（1）若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）若第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)增加，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。（2）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е嘛L(fēng)險(xiǎn)增加，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.第三方變更與解除18.1第三方變更（1）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因需更換服務(wù)人員，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。（2）第三方更換服務(wù)人員后，原服務(wù)人員與甲乙雙方簽訂的合同條款繼續(xù)有效。18.2第三方解除（1）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。（2）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因需解除合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定支付違約金。19.爭(zhēng)議解決19.1第三方爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。19.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需仲裁，甲乙雙方同意提交合同簽訂地仲裁委員會(huì)仲裁。19.3第三方爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等信息。說(shuō)明：招聘需求表用于明確招聘的具體要求和條件，作為招聘工作的依據(jù)。2.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪酬待遇、福利待遇、保密條款、解除與終止條款等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的明確約定，具有法律效力。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃用于提升兼職人員的工作能力和專業(yè)技能。5.考核評(píng)估表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：考核評(píng)估表用于評(píng)估兼職人員的工作表現(xiàn)和績(jī)效。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在合作中的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。7.費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包括費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：費(fèi)用結(jié)算單用于記錄和確認(rèn)甲乙雙方之間的費(fèi)用支付情況。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決期限等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按約定支付薪酬或福利待遇；b.未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件；c.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。（2）乙方違約：a.未按約定完成招聘工作或提供合格候選人；b.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；c.未按約定支付第三方費(fèi)用。（3）第三方違約：a.未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求；b.違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按約定支付薪酬或福利待遇：根據(jù)實(shí)際情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.未按約定提供工作場(chǎng)所或工作條件：甲方應(yīng)立即采取措施予以改正，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的損失。c.違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按約定完成招聘工作或提供合格候選人：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并重新安排招聘。b.違反保密協(xié)議：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。c.未按約定支付第三方費(fèi)用：乙方應(yīng)立即支付第三方費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方違約責(zé)任認(rèn)定：a.未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并重新提供服務(wù)。b.違反保密協(xié)議：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：示例1：若甲方未按約定支付兼職人員的薪酬，兼職人員可要求甲方支付相應(yīng)賠償，賠償金額可根據(jù)未支付薪酬的金額和違約天數(shù)計(jì)算。示例2：若乙方在招聘過(guò)程中泄露了甲方公司的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。全文完。2024年度創(chuàng)新型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)代理兼職招聘合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2本合同用語(yǔ)含義2.雙方基本信息2.1招聘方2.2代理兼職人員3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容3.2合作范圍4.合作期限4.1合作起止時(shí)間4.2合作期限續(xù)簽5.招聘流程與要求5.1招聘流程5.2招聘要求6.代理兼職人員職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作要求7.代理兼職人員權(quán)益7.1薪酬待遇7.2工作保障8.招聘方責(zé)任與義務(wù)8.1招聘宣傳與推廣8.2合作平臺(tái)提供9.代理兼職人員責(zé)任與義務(wù)9.1信息真實(shí)性9.2工作紀(jì)律與保密10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2代理兼職人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“招聘方”指甲方，即負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的公司。（2）“代理兼職人員”指乙方，即接受甲方委托進(jìn)行兼職招聘的個(gè)人。（3）“合作內(nèi)容”指乙方根據(jù)甲方提供的信息和要求，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的兼職招聘工作。（4）“合作范圍”指乙方在甲方指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，針對(duì)特定職位進(jìn)行的招聘活動(dòng)。1.2本合同用語(yǔ)含義（1）“工作內(nèi)容”指乙方按照甲方要求，進(jìn)行招聘信息發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試溝通等工作。（2）“工作要求”指乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性和有效性，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第二條雙方基本信息2.1招聘方甲方全稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系人：__________甲方聯(lián)系電話：__________2.2代理兼職人員乙方全稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系人：__________乙方聯(lián)系電話：__________第三條合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容（1）發(fā)布招聘信息。（2）篩選應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷。（3）組織面試。（4）跟進(jìn)招聘進(jìn)展。3.2合作范圍合作范圍限于甲方指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，具體為：（1）平臺(tái)名稱：__________（2）平臺(tái)網(wǎng)址：__________第四條合作期限4.1合作起止時(shí)間本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限為______個(gè)月。4.2合作期限續(xù)簽如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前______個(gè)工作日內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議，續(xù)簽期限不得超過(guò)______個(gè)月。第五條招聘流程與要求5.1招聘流程（1）了解招聘需求。（2）發(fā)布招聘信息。（3）篩選簡(jiǎn)歷。（4）組織面試。（5）跟進(jìn)招聘進(jìn)展。5.2招聘要求乙方應(yīng)確保招聘流程的規(guī)范性和有效性，具體要求如下：（1）確保招聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。（2）及時(shí)反饋招聘進(jìn)展。（3）遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第六條代理兼職人員職責(zé)6.1工作內(nèi)容（1）在指定網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布招聘信息。（2）對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選。（3）組織面試。（4）跟進(jìn)應(yīng)聘者狀態(tài)。6.2工作要求（1）保持工作積極性，按時(shí)完成任務(wù)。（2）確保招聘流程的規(guī)范性和有效性。（3）保護(hù)招聘信息及應(yīng)聘者隱私。第七條代理兼職人員權(quán)益7.1薪酬待遇（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)實(shí)際招聘成果按比例發(fā)放。7.2工作保障（1）提供必要的工作工具和資料。（2）確保乙方在工作中的人身安全。（3）尊重乙方的人格尊嚴(yán)。第八條招聘方責(zé)任與義務(wù)8.1招聘宣傳與推廣甲方負(fù)責(zé)在本合同約定的合作范圍內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行招聘宣傳與推廣，包括但不限于：（1）在甲方官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。（2）向乙方提供招聘所需的宣傳素材和資料。8.2合作平臺(tái)提供甲方應(yīng)保證乙方在合作期間能夠正常使用指定的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并確保平臺(tái)功能的正常運(yùn)行。第九條代理兼職人員責(zé)任與義務(wù)9.1信息真實(shí)性乙方應(yīng)保證所提供的招聘信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得發(fā)布虛假信息。9.2工作紀(jì)律與保密乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)招聘工作的紀(jì)律性，并對(duì)甲方提供的招聘信息及應(yīng)聘者隱私進(jìn)行保密。第十條違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任如甲方未按約定提供合作平臺(tái)或宣傳推廣，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。10.2代理兼職人員違約責(zé)任如乙方未按約定完成招聘工作或提供虛假信息，甲方有權(quán)終止合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止相關(guān)行為，并盡快協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。12.2合同終止條件（1）合作期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件（1）招聘需求說(shuō)明書。（2）招聘宣傳素材。（3）乙方工作日志。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效，合作期限自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方更好地履行本合同義務(wù)，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方介入方式16.1中介方介入甲方或乙方可以選擇與中介方合作，由中介方提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等招聘服務(wù)。16.2技術(shù)支持方介入甲方或乙方在需要技術(shù)支持時(shí)，可以邀請(qǐng)技術(shù)支持方提供平臺(tái)維護(hù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等服務(wù)。16.3法律顧問(wèn)介入在合同履行過(guò)程中，如遇法律問(wèn)題，甲方或乙方可以邀請(qǐng)法律顧問(wèn)提供法律意見。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義（1）中介方：根據(jù)中介服務(wù)的性質(zhì)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由雙方在合同中約定具體責(zé)任限額。（2）技術(shù)支持方：根據(jù)技術(shù)服務(wù)合同約定，由技術(shù)服務(wù)方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。（3）法律顧問(wèn)：根據(jù)法律顧問(wèn)服務(wù)合同約定，由法律顧問(wèn)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。17.2責(zé)任免除（1）第三方因不可