2024年度企業(yè)員工離職與再就業(yè)服務合同參考3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.服務內(nèi)容與范圍2.1員工離職服務2.1.1離職手續(xù)辦理2.1.2離職補償與待遇2.1.3離職面談與心理輔導2.2員工再就業(yè)服務2.2.1職業(yè)規(guī)劃與培訓2.2.2職位推薦與招聘2.2.3簡歷制作與面試技巧3.服務期限與生效日期3.1服務期限3.2合同生效日期4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.2支付方式與期限5.服務提供方式與責任5.1服務提供方式5.2服務提供責任6.服務成果與考核6.1服務成果6.2考核標準與方法7.保密與知識產(chǎn)權7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權歸屬8.違約責任與處理8.1違約責任8.2違約處理方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容清單11.2附件二：服務費用明細11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項13.1合同解釋13.2合同修改與補充14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確雙方在2024年度員工離職與再就業(yè)服務中的權利義務，保障雙方合法權益，實現(xiàn)員工順利離職和再就業(yè)，促進人力資源合理流動。2.服務內(nèi)容與范圍2.1員工離職服務2.1.1離職手續(xù)辦理提供離職手續(xù)辦理指導，協(xié)助員工辦理離職手續(xù)，包括但不限于解除勞動合同、社會保險關系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。2.1.2離職補償與待遇根據(jù)法律法規(guī)和公司制度，為員工計算并支付離職補償及待遇，確保員工權益。2.1.3離職面談與心理輔導提供離職面談服務，了解員工離職原因，進行心理輔導，幫助員工度過離職適應期。2.2員工再就業(yè)服務2.2.1職業(yè)規(guī)劃與培訓為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務，包括職業(yè)測評、職業(yè)發(fā)展建議等；提供相關培訓課程，提升員工職業(yè)技能。2.2.2職位推薦與招聘根據(jù)員工需求，推薦合適職位，協(xié)助員工參與招聘活動，提高再就業(yè)成功率。2.2.3簡歷制作與面試技巧為員工提供簡歷制作指導，優(yōu)化簡歷內(nèi)容；傳授面試技巧，提高面試成功率。3.服務期限與生效日期3.1服務期限本合同服務期限為2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.服務費用與支付方式4.1服務費用本合同服務費用為人民幣元整，具體費用明細詳見附件二。4.2支付方式與期限服務費用支付方式為一次性支付，甲方應在合同生效后X個工作日內(nèi)支付全部費用。5.服務提供方式與責任5.1服務提供方式乙方將按照合同約定，通過線上或線下方式提供離職與再就業(yè)服務。5.2服務提供責任乙方應按照合同約定，確保服務質(zhì)量，為甲方提供滿意的服務。6.服務成果與考核6.1服務成果本合同服務成果包括但不限于員工離職手續(xù)辦理完畢、員工順利再就業(yè)等。6.2考核標準與方法乙方將按照合同約定，對服務成果進行考核，考核標準和方法詳見附件一。8.違約責任與處理8.1違約責任若甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費用的%；若乙方未按約定提供服務質(zhì)量，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.2違約處理方式發(fā)生違約行為后，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同；如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以解除合同；甲方未按時支付服務費用達到一定金額，乙方有權解除合同。9.2合同終止條件合同服務期限屆滿，合同自然終止；合同約定的其他終止條件成就時，合同終止。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁；仲裁裁決為終局裁決。10.2爭議解決方式仲裁委員會應按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁，仲裁費用由敗訴方承擔。11.合同附件11.1附件一：服務內(nèi)容清單附件一詳細列明了本合同約定的各項服務內(nèi)容，包括但不限于離職手續(xù)辦理、職業(yè)規(guī)劃、職位推薦等。11.2附件二：服務費用明細附件二詳細列明了本合同約定的各項服務費用，包括但不限于咨詢費、培訓費、推薦費等。11.3附件三：保密協(xié)議附件三規(guī)定了雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并自生效之日起具有法律約束力。12.2合同備案要求雙方應將本合同報送相關政府部門備案，具體備案流程和時限按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。13.其他約定事項13.1合同解釋本合同的解釋權歸乙方所有。13.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、法律顧問、評估機構、培訓機構等，以及因合同履行需要而引入的其他第三方主體。15.2第三方介入條件15.2.1中介機構介入當乙方在提供服務過程中，認為需要引入中介機構協(xié)助完成某項服務時，應提前X天向甲方書面告知，并說明介入原因、中介機構的資質(zhì)及可能產(chǎn)生的影響。15.2.2法律顧問介入如合同履行過程中出現(xiàn)法律爭議，雙方同意引入法律顧問進行調(diào)解或仲裁，法律顧問的選任由雙方協(xié)商確定。15.2.3評估機構介入為確保服務質(zhì)量，雙方同意在必要時引入評估機構對服務成果進行評估，評估機構的選任及費用承擔按雙方約定執(zhí)行。15.3第三方責任15.3.1責任界定第三方在合同履行過程中的行為，應遵守相關法律法規(guī)和本合同約定，其責任由第三方自行承擔。15.3.2責任限額為確保甲方利益，第三方責任限額不得超過本合同約定的服務費用總額的%。16.第三方權利16.1第三方在合同履行過程中的權利包括但不限于：16.1.1根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。16.1.2在合同履行過程中，有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。16.1.3對甲方和乙方的違約行為，有權提出異議，并要求采取相應措施。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關系僅限于合同約定范圍內(nèi)的服務，甲方對第三方的行為不承擔直接責任，但應監(jiān)督第三方遵守合同約定。17.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關系由雙方另行約定，乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但本合同對第三方的責任限額條款仍適用。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的書面同意任何第三方介入均需甲方書面同意，否則第三方無權介入合同履行。18.2第三方介入的協(xié)調(diào)機制雙方應建立第三方介入的協(xié)調(diào)機制，確保第三方介入不影響合同的正常履行。19.第三方責任限額的明確19.1第三方責任限額本合同約定第三方責任限額為人民幣萬元，超過此限額的賠償責任由第三方自行承擔。19.2責任限額的調(diào)整如雙方同意調(diào)整第三方責任限額，應書面明確調(diào)整后的限額，并作為本合同的補充條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容清單詳細列明本合同約定的各項服務內(nèi)容，包括但不限于離職手續(xù)辦理、職業(yè)規(guī)劃、職位推薦等，并注明服務標準及質(zhì)量要求。2.附件二：服務費用明細詳細列明本合同約定的各項服務費用，包括但不限于咨詢費、培訓費、推薦費等，以及支付方式、支付期限等。3.附件三：保密協(xié)議規(guī)定雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議如需第三方介入，雙方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的條件、權利、責任及費用等。5.附件五：法律顧問委托書如需引入法律顧問，雙方應簽訂法律顧問委托書，明確法律顧問的職責、權利及費用等。6.附件六：評估報告說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為（1）未按時支付服務費用；（2）提供虛假信息，誤導乙方提供服務；（3）違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為（1）未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合標準；（2）未按時完成服務或未達到合同約定的服務成果；（3）違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任（1）未按時支付服務費用：應向乙方支付違約金，違約金為應付服務費用的%；（2）提供虛假信息：賠償乙方因此遭受的損失；（3）泄露商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任（1）未按約定提供服務或服務質(zhì)量不符合標準：賠償甲方因此遭受的損失；（2）未按時完成服務或未達到合同約定的服務成果：賠償甲方因此遭受的損失；（3）泄露商業(yè)秘密：承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付服務費用的%。3.2乙方違約示例乙方未按約定提供職位推薦服務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1離職與再就業(yè)服務目的2.2離職與再就業(yè)服務依據(jù)3.離職員工范圍與條件3.1離職員工范圍3.2離職員工條件4.離職員工權益保障4.1離職員工工資待遇4.2離職員工社會保險4.3離職員工其他權益5.離職流程與時間安排5.1離職申請與審批5.2離職手續(xù)辦理5.3離職時間安排6.離職員工再就業(yè)服務內(nèi)容6.1再就業(yè)信息收集與發(fā)布6.2再就業(yè)技能培訓與推薦6.3再就業(yè)跟蹤服務7.再就業(yè)服務費用及支付方式7.1再就業(yè)服務費用標準7.2再就業(yè)服務費用支付方式8.服務期限與合同解除8.1服務期限8.2合同解除條件8.3合同解除流程9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：離職員工名單13.2附件二：再就業(yè)服務協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人或授權代表甲方代表：[法定代表人姓名]乙方代表：[員工姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系地址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]、[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂目的與依據(jù)2.1離職與再就業(yè)服務目的為保障甲方企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提高員工再就業(yè)率，本合同旨在明確雙方在員工離職與再就業(yè)過程中的權利和義務。2.2離職與再就業(yè)服務依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》等相關法律法規(guī)，制定本合同。3.離職員工范圍與條件3.1離職員工范圍本合同適用于甲方企業(yè)正式員工因個人原因或企業(yè)原因提出離職申請的情況。3.2離職員工條件1）遵守國家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度；2）完成本合同約定的離職手續(xù)；3）無未了結(jié)的勞動爭議。4.離職員工權益保障4.1離職員工工資待遇離職員工在合同終止前，甲方應按照國家規(guī)定和雙方約定支付工資。4.2離職員工社會保險甲方應依法為離職員工繳納社會保險，并在離職后繼續(xù)繳納至法定終止期限。4.3離職員工其他權益甲方應保障離職員工的其他合法權益，包括但不限于：1）經(jīng)濟補償；2）醫(yī)療待遇；3）住房公積金；4）其他應得的福利。5.離職流程與時間安排5.1離職申請與審批離職員工應提前30日向甲方提出書面離職申請，經(jīng)甲方審批后生效。5.2離職手續(xù)辦理1）歸還公司財產(chǎn)；2）結(jié)清工資和福利待遇；3）辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.3離職時間安排離職時間由雙方協(xié)商確定，但不得違反國家規(guī)定。6.離職員工再就業(yè)服務內(nèi)容6.1再就業(yè)信息收集與發(fā)布乙方在離職后，甲方應協(xié)助乙方收集再就業(yè)信息，并定期發(fā)布。6.2再就業(yè)技能培訓與推薦甲方應提供必要的再就業(yè)技能培訓，并根據(jù)乙方意愿推薦合適的工作崗位。6.3再就業(yè)跟蹤服務乙方在再就業(yè)過程中，甲方應提供必要的跟蹤服務，協(xié)助乙方解決再就業(yè)過程中遇到的問題。8.服務期限與合同解除8.1服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為[服務期限，例如：一年]。8.2合同解除條件1）合同期滿，雙方無異議；2）乙方因個人原因提出離職，且符合合同約定的離職條件；3）甲方因企業(yè)原因提出解除合同，并依法支付乙方經(jīng)濟補償；4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；5）一方違反合同約定，造成對方重大損失。8.3合同解除流程1）一方提出解除合同，應以書面形式通知對方；2）雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見；3）合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。9.違約責任與賠償9.1違約責任1）甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇，應承擔違約責任，并支付違約金；2）乙方違反合同約定，未按時履行離職手續(xù)，應承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.2違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密等。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于[保密期限，例如：兩年]。10.3違約責任乙方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構爭議解決機構為[仲裁委員會名稱]。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1附件一：離職員工名單13.2附件二：再就業(yè)服務協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方提供再就業(yè)服務、技能培訓、職業(yè)規(guī)劃等服務的第三方機構或個人。1.2第三方機構包括但不限于職業(yè)介紹所、職業(yè)培訓機構、人才服務機構等。1.3第三方個人是指具有職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)培訓等相關資質(zhì)的個人。2.第三方介入條件2.1甲方與乙方達成離職協(xié)議，乙方同意接受第三方提供的再就業(yè)服務。2.2甲方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權利和義務。3.第三方責任與權利3.1第三方應按照合作協(xié)議，為乙方提供專業(yè)的再就業(yè)服務。3.2第三方有權根據(jù)乙方的情況，調(diào)整服務內(nèi)容和方式。3.3第三方有權在提供服務過程中，收取合理的服務費用。3.4第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，保護乙方的合法權益。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1甲方對乙方的離職待遇、社會保險等責任不因第三方介入而免除。4.2第三方對乙方的再就業(yè)服務負責，但甲方對乙方在再就業(yè)過程中可能遇到的勞動糾紛、經(jīng)濟糾紛等不承擔責任。4.3第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，應承擔相應責任。5.第三方責任限額5.1第三方因自身原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，其責任限額為乙方在甲方處離職前六個月平均工資的[比例，例如：20%]。5.2第三方責任限額最高不超過[金額，例如：人民幣十萬元]。6.第三方介入時的額外條款6.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，并在合作協(xié)議中明確。6.2乙方在接受第三方服務前，應充分了解第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等信息。6.3甲方應監(jiān)督第三方服務過程，確保乙方權益不受侵害。6.4乙方在第三方服務期間，如對服務不滿意，可向甲方提出，甲方應協(xié)助乙方與第三方協(xié)商解決。6.5乙方在第三方服務期間，如發(fā)生意外事故，甲方應按照國家相關法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。6.6第三方在提供服務過程中，如違反國家法律法規(guī)，甲方有權終止合作協(xié)議，并追究第三方責任。6.7甲方與乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行本合同的約定。7.第三方介入的合同變更7.1本合同在第三方介入期間，如需變更，經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3補充協(xié)議的簽訂應遵循公平、自愿、誠實信用的原則。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：離職員工名單詳細要求：列出所有離職員工的姓名、職位、離職原因、離職時間等信息。說明：本附件用于記錄離職員工的詳細信息，便于統(tǒng)計和分析。2.附件二：再就業(yè)服務協(xié)議詳細要求：包括乙方與第三方簽訂的再就業(yè)服務協(xié)議的具體內(nèi)容，如服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等。說明：本附件是乙方與第三方服務協(xié)議的副本，用于明確雙方的權利和義務。3.附件三：其他相關文件詳細要求：包括但不限于離職員工的離職證明、培訓記錄、再就業(yè)推薦信等。說明：本附件包含與離職員工再就業(yè)服務相關的其他重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付乙方離職工資或福利待遇。1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。1.3違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：2.1提供虛假信息或隱瞞重要事實，誤導第三方。2.2違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。2.3未按約定履行離職手續(xù)。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任認定：2.2乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方離職工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方在第三方服務期間泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.員工離職條件2.1離職原因2.2離職程序2.3離職手續(xù)3.離職待遇3.1經(jīng)濟補償3.2工資結(jié)算3.3社會保險和公積金4.員工再就業(yè)服務4.1再就業(yè)服務內(nèi)容4.2再就業(yè)服務方式4.3再就業(yè)服務期限5.員工信息保密5.1信息保密原則5.2信息保密范圍5.3信息保密責任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除與終止程序7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約糾紛解決8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同生效日期10.合同附件10.1附件一：離職申請書10.2附件二：再就業(yè)服務協(xié)議10.3附件三：保密協(xié)議11.合同解除與終止通知11.1解除與終止通知形式11.2通知送達方式11.3通知送達期限12.合同解除與終止后的處理12.1離職員工檔案處理12.2社會保險和公積金轉(zhuǎn)移12.3其他相關事宜處理13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜協(xié)商13.2合同未盡事宜補充14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定代表人（或負責人）：[甲方全稱]乙方姓名：[乙方姓名]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]個月。2.員工離職條件2.1離職原因2.1.1自愿離職2.1.2非自愿離職2.1.3因公司原因?qū)е碌碾x職2.2離職程序2.2.1提前通知2.2.2離職手續(xù)辦理2.2.3離職證明開具2.3離職手續(xù)2.3.1辦理工作交接2.3.2還清公司物品及資料2.3.3完成離職面談3.離職待遇3.1經(jīng)濟補償3.1.1按照國家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償3.1.2具體補償金額根據(jù)工作年限及工資水平計算3.2工資結(jié)算3.2.1離職當月工資按實際工作時間結(jié)算3.2.2未滿一個月的工資按日計算3.3社會保險和公積金3.3.1按照國家規(guī)定辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)3.3.2乙方離職后，甲方應協(xié)助辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移4.員工再就業(yè)服務4.1再就業(yè)服務內(nèi)容4.1.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢4.1.2協(xié)助尋找合適工作機會4.1.3提供面試技巧培訓4.2再就業(yè)服務方式4.2.1面對面咨詢4.2.2電話、網(wǎng)絡溝通4.2.3提供相關資料和工具4.3再就業(yè)服務期限4.3.1自合同簽訂之日起[服務期限]個月5.員工信息保密5.1信息保密原則5.1.1未經(jīng)授權不得泄露公司商業(yè)秘密5.1.2不得利用公司信息謀取私利5.2信息保密范圍5.2.1公司的經(jīng)營策略、市場信息5.2.2公司的技術秘密、客戶信息5.2.3其他涉及公司利益的保密信息5.3信息保密責任5.3.1乙方有義務對保密信息進行保密5.3.2乙方違反保密義務，承擔相應法律責任6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1乙方嚴重違反合同約定6.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務6.1.3雙方協(xié)商一致解除合同6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿6.2.2雙方達成一致終止合同6.2.3因不可抗力導致合同無法履行6.3合同解除與終止程序6.3.1提前通知6.3.2完成離職手續(xù)6.3.3協(xié)商解決相關事宜7.違約責任7.1違約情形7.1.1乙方未履行合同約定的義務7.1.2甲方未履行合同約定的義務7.1.3雙方未按照約定履行合同7.2違約責任承擔7.2.1按照合同約定承擔違約責任7.2.2甲方有權要求乙方賠償損失7.2.3乙方有權要求甲方賠償損失7.3違約糾紛解決7.3.1雙方友好協(xié)商解決7.3.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決程序8.2.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)解決8.2.2仲裁解決：提交[仲裁委員會名稱]，按照其仲裁規(guī)則進行8.2.3訴訟解決：向有管轄權的人民法院提起訴訟8.3爭議解決期限8.3.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]內(nèi)8.3.2仲裁解決：自仲裁申請之日起[仲裁期限]內(nèi)8.3.3訴訟解決：自訴訟之日起[訴訟期限]內(nèi)9.合同生效與修改9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.1.3合同已經(jīng)履行必要的手續(xù)9.2合同修改程序9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2簽訂書面修改協(xié)議9.2.3修改后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力9.3合同生效日期9.3.1自雙方簽字蓋章之日起生效10.合同附件10.1附件一：離職申請書10.2附件二：再就業(yè)服務協(xié)議10.3附件三：保密協(xié)議10.4附件四：員工離職交接清單10.5附件五：員工信息保密承諾書11.合同解除與終止通知11.1解除與終止通知形式11.1.1書面通知11.1.2電子郵件通知11.1.3其他雙方約定的形式11.2通知送達方式11.2.1直接送達11.2.2郵寄送達11.2.3傳真送達11.3通知送達期限11.3.1自通知發(fā)出之日起[通知期限]內(nèi)12.合同解除與終止后的處理12.1離職員工檔案處理12.1.1將員工檔案轉(zhuǎn)交給乙方12.1.2保密處理離職員工的個人信息12.2社會保險和公積金轉(zhuǎn)移12.2.1協(xié)助乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3其他相關事宜處理12.3.1結(jié)算離職員工的工資和補償金12.3.2清理離職員工使用的公司資產(chǎn)13.合同未盡事宜13.1合同未盡事宜協(xié)商13.1.1如合同中未明確規(guī)定的事項，雙方應協(xié)商解決13.2合同未盡事宜補充13.2.1如協(xié)商不成，可按照合同簽訂地法律法規(guī)處理14.其他約定事項14.1合同雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動14.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關系，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方介入條件1.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。1.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔相應責任。1.2.3第三方介入的目的是為了保障合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方責權利2.1第三方權利2.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關信息。2.1.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督。2.1.3第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的違約行為提出處理建議。2.2第三方義務2.2.1第三方應遵守合同約定，忠實履行職責。2.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2.3第三方應保證提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.3第三方責任2.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應承擔相應責任。2.3.2第三方因提供虛假信息或服務導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應責任。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額3.1.1第三方的責任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的擔保情況進行確定。3.1.2第三方責任限額不得超過合同總金額的[百分比]%。3.2責任承擔3.2.1第三方在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。3.2.2超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔責任。4.第三方介入的具體條款4.1第三方介入的約定4.1.1甲乙雙方應在合同中明確第三方的名稱、職責、權利、義務和責任限額。4.1.2第三方介入的具體方式和程序應在合同中詳細約定。4.2第三方介入的監(jiān)督4.2.1第三方應定期向甲乙雙方報告合同履行情況。4.2.2第三方應監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務，確保合同履行質(zhì)量。4.3第三方介入的調(diào)整4.3.1如第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)合同履行存在問題，應立即通知甲乙雙方。4.3.2甲乙雙方應與第三方共同研究解決方案，必要時調(diào)整合同內(nèi)容。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分