2024年度高級服裝店長聘任合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高級服裝店長聘任合同版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3高級服裝店長第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：薪酬待遇4.1乙方的月薪4.2乙方的工作獎金4.3乙方的福利待遇第五條：績效考核5.1乙方的績效考核標準5.2乙方的績效考核周期5.3乙方的績效考核結(jié)果應用第六條：培訓與發(fā)展6.1乙方的工作技能培訓6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務7.2乙方的保密期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：違約責任9.1甲乙雙方的違約責任9.2違約責任的賠償方式第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2合同爭議的解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：績效考核表第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X。1.2乙方（雇員）：指X，性別X，身份證號碼為X，地址為X。乙方為甲方的高級服裝店長。1.3高級服裝店長：指負責甲方服裝店日常經(jīng)營管理，帶領團隊完成銷售任務，具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的員工。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責：乙方作為甲方的高級服裝店長，負責店面的日常經(jīng)營管理，包括制定銷售策略、帶領團隊完成銷售任務、維護客戶關系、保持店面的整潔與秩序等。3.2乙方的工作地點：本合同簽訂時，乙方的工作地點為甲方位于X的服裝店。若甲方因業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作地點，甲方應提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后進行調(diào)整。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)甲方店鋪的營業(yè)時間進行調(diào)整。第四條：薪酬待遇4.1乙方的月薪：乙方的高級服裝店長職位月薪為人民幣X元。4.2乙方的工作獎金：乙方根據(jù)店面的月銷售業(yè)績，可獲得一定比例的獎金。具體獎金比例由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前通知乙方。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條：績效考核5.1乙方的績效考核標準：乙方的績效考核主要根據(jù)店面的月銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊管理能力等因素進行評估。5.2乙方的績效考核周期：乙方的績效考核周期為每月一次。5.3乙方的績效考核結(jié)果應用：乙方的績效考核結(jié)果將作為甲方評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，并用于決定乙方的獎金及其他福利待遇。第六條：培訓與發(fā)展6.1乙方的工作技能培訓：甲方將為乙方提供必要的銷售技巧和管理培訓，以提升乙方的工作技能和業(yè)績表現(xiàn)。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等資料予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方的保密期限：乙方的保密期限為合同期限內(nèi)和解除合同后一年。第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3乙方因家庭原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.4乙方因合同約定的其他解除條件而解除合同。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達到法定退休年齡；8.2.3乙方因嚴重違反合同條款或公司規(guī)章制度被解雇；8.2.4乙方因違法行為被追究刑事責任導致合同終止。第九條：違約責任9.1甲乙雙方的違約責任：9.1.1甲方未按照約定提供工作條件或支付薪酬，乙方有權要求甲方承擔違約責任；9.1.2乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。9.2違約責任的賠償方式：9.2.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準按照雙方約定的金額或根據(jù)損失情況進行賠償；9.2.2違約方應承擔因違約所產(chǎn)生的其他費用，如訴訟費、律師費等。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1雙方同意將合同爭議提交至合同簽訂地人民法院進行解決。第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)：11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議的解決方式：11.2.1雙方同意按照本合同第十條的約定解決合同爭議。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：12.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充；12.1.2雙方同意對本合同的任何修改和補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1附件一：崗位職責描述13.2附件二：薪酬福利明細13.3附件三：績效考核表第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效；14.1.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。14.2合同的修改：14.2.1雙方同意對本合同的任何修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.2.2合同的修改不得違背法律法規(guī)的強制性規(guī)定。14.3合同的解除：14.3.1合同解除應符合本合同第八條的約定；14.3.2合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并互相配合完成交接工作。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方作為甲方高級服裝店長的崗位職責，包括但不限于店面日常經(jīng)營管理、銷售策略制定、團隊帶領、客戶關系維護、店面整潔與秩序保持等工作內(nèi)容。附件二：薪酬福利明細詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪酬待遇，包括月薪、獎金、福利待遇等，并明確各項薪酬福利的計算方式和發(fā)放時間。附件三：績效考核表詳細要求和說明：本附件用于記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括考核標準、考核周期、考核結(jié)果應用等，以便甲方對乙方的績效進行評估和獎懲。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定提供工作條件或支付薪酬，乙方有權要求甲方承擔違約責任。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的月薪，乙方可以要求甲方支付遲延支付的月薪及相應的遲延支付利息。2.乙方未按照約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇主）和乙方（雇員）。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同起始日期起至合同終止日期止。3.高級服裝店長：指負責店面日常經(jīng)營管理，帶領團隊完成銷售任務，具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的員工。4.薪酬待遇：指乙