2024年度高級服裝店長聘任合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高級服裝店長聘任合同版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3高級服裝店長第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：薪酬待遇4.1乙方的月薪4.2乙方的工作獎(jiǎng)金4.3乙方的福利待遇第五條：績效考核5.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2乙方的績效考核周期5.3乙方的績效考核結(jié)果應(yīng)用第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的工作技能培訓(xùn)6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2乙方的保密期限第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任9.2違約責(zé)任的賠償方式第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)11.2合同爭議的解決方式第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：績效考核表第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X公司，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，營業(yè)執(zhí)照注冊號為X，地址為X。1.2乙方（雇員）：指X，性別X，身份證號碼為X，地址為X。乙方為甲方的高級服裝店長。1.3高級服裝店長：指負(fù)責(zé)甲方服裝店日常經(jīng)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的員工。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽署之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動(dòng)終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)：乙方作為甲方的高級服裝店長，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理，包括制定銷售策略、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)、維護(hù)客戶關(guān)系、保持店面的整潔與秩序等。3.2乙方的工作地點(diǎn)：本合同簽訂時(shí)，乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于X的服裝店。若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方店鋪的營業(yè)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。第四條：薪酬待遇4.1乙方的月薪：乙方的高級服裝店長職位月薪為人民幣X元。4.2乙方的工作獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)店面的月銷售業(yè)績，可獲得一定比例的獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。4.3乙方的福利待遇：乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條：績效考核5.1乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方的績效考核主要根據(jù)店面的月銷售業(yè)績、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)管理能力等因素進(jìn)行評估。5.2乙方的績效考核周期：乙方的績效考核周期為每月一次。5.3乙方的績效考核結(jié)果應(yīng)用：乙方的績效考核結(jié)果將作為甲方評價(jià)乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，并用于決定乙方的獎(jiǎng)金及其他福利待遇。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的工作技能培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的銷售技巧和管理培訓(xùn)，以提升乙方的工作技能和業(yè)績表現(xiàn)。6.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等資料予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方的保密期限：乙方的保密期限為合同期限內(nèi)和解除合同后一年。第八條：合同的解除和終止8.1合同解除的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；8.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3乙方因家庭原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.4乙方因合同約定的其他解除條件而解除合同。8.2合同終止的條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3乙方因嚴(yán)重違反合同條款或公司規(guī)章制度被解雇；8.2.4乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任導(dǎo)致合同終止。第九條：違約責(zé)任9.1甲乙雙方的違約責(zé)任：9.1.1甲方未按照約定提供工作條件或支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任的賠償方式：9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定的金額或根據(jù)損失情況進(jìn)行賠償；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他費(fèi)用，如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將合同爭議提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行解決。第十一條：法律適用及爭議解決11.1合同適用的法律法規(guī)：11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同爭議的解決方式：11.2.1雙方同意按照本合同第十條的約定解決合同爭議。第十二條：其他約定12.1雙方的其他約定：12.1.1雙方同意本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充；12.1.2雙方同意對本合同的任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條：附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：績效考核表第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效；14.1.2本合同的生效不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。14.2合同的修改：14.2.1雙方同意對本合同的任何修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.2.2合同的修改不得違背法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。14.3合同的解除：14.3.1合同解除應(yīng)符合本合同第八條的約定；14.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合完成交接工作。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方作為甲方高級服裝店長的崗位職責(zé)，包括但不限于店面日常經(jīng)營管理、銷售策略制定、團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)、客戶關(guān)系維護(hù)、店面整潔與秩序保持等工作內(nèi)容。附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪酬待遇，包括月薪、獎(jiǎng)金、福利待遇等，并明確各項(xiàng)薪酬福利的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件三：績效考核表詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等，以便甲方對乙方的績效進(jìn)行評估和獎(jiǎng)懲。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作條件或支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果甲方未能按時(shí)支付乙方的月薪，乙方可以要求甲方支付遲延支付的月薪及相應(yīng)的遲延支付利息。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（雇主）和乙方（雇員）。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同起始日期起至合同終止日期止。3.高級服裝店長：指負(fù)責(zé)店面日常經(jīng)營管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)，具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的員工。4.薪酬待遇：指乙