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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2024年建筑企業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條:合同主體及簽訂依據(jù)1.1:甲方(用人單位)名稱、地址、聯(lián)系方式1.2:乙方(勞動(dòng)者)姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3:簽訂勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)依據(jù)第二條:合同期限2.1:勞動(dòng)合同期限類型(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限)2.2:具體勞動(dòng)合同期限開始和結(jié)束日期第三條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1:乙方的工作崗位、職責(zé)描述3.2:甲方指定的工作地點(diǎn)第四條:工作時(shí)間和休息休假4.1:工作時(shí)間制度(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制)4.2:休息休假安排(法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等)第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1:乙方的工資構(gòu)成(基本工資、崗位工資、績效工資等)5.2:工資支付時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)5.3:獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇第六條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1:甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例6.2:乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.3:甲方為乙方提供的福利待遇(如醫(yī)療、住房、交通等)第七條:勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1:甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件7.2:乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定第八條:合同變更、解除和終止8.1:合同變更的條件和程序8.2:合同解除的條件和程序(過失性解除、無過失性解除)8.3:合同終止的條件和程序第九條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1:合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2:乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任9.3:甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任第十條:爭議解決10.1:雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式(協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟)10.2:仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)和程序第十一條:保密事項(xiàng)11.1:乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍11.2:保密義務(wù)的期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任第十二條:合同的簽訂和生效12.1:合同的簽訂日期和地點(diǎn)12.2:合同的生效日期第十三條:其他約定13.1:雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十四條:合同的附件14.1:合同附件的名稱和內(nèi)容(如職位說明書、崗位職責(zé)等)第一部分:合同如下:第一條:合同主體及簽訂依據(jù)1.1:甲方(用人單位)名稱:建筑有限公司,地址:市區(qū)路號(hào),聯(lián)系方式:。1.2:乙方(勞動(dòng)者)姓名:,性別:男,身份證號(hào)碼:,聯(lián)系方式:。1.3:簽訂勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)依據(jù):本合同的簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條:合同期限2.1:勞動(dòng)合同期限類型:固定期限,自2024年1月1日至2025年12月31日。2.2:具體勞動(dòng)合同期限開始和結(jié)束日期:勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至合同約定的期限屆滿之日止。第三條:工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1:乙方的工作崗位:土木工程師。3.2:甲方指定的工作地點(diǎn):甲方項(xiàng)目施工現(xiàn)場,如工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四條:工作時(shí)間和休息休假4.1:工作時(shí)間制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2:休息休假安排:乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利,按國家規(guī)定享受年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條:勞動(dòng)報(bào)酬5.1:乙方的工資構(gòu)成:基本工資(元/月)+崗位工資(元/月)+績效工資(根據(jù)乙方工作業(yè)績確定)。5.2:工資支付時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn):甲方每月5日前支付乙方上月工資,工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3:獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇:乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇。第六條:社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1:甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例:(1)養(yǎng)老保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的月平均數(shù),繳費(fèi)比例為16%;(2)醫(yī)療保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的月平均數(shù),繳費(fèi)比例為8%;(3)失業(yè)保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的月平均數(shù),繳費(fèi)比例為0.5%;(4)工傷保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的月平均數(shù),繳費(fèi)比例為0.5%;(5)生育保險(xiǎn):繳費(fèi)基數(shù)為乙方工資的月平均數(shù),繳費(fèi)比例為0.8%。6.2:乙方享受的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇:按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,乙方享有失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。6.3:甲方為乙方提供的福利待遇:甲方為乙方提供免費(fèi)工作服、免費(fèi)住宿、加班補(bǔ)貼、節(jié)日慰問金等福利待遇。第八條:合同變更、解除和終止8.1:合同變更的條件和程序:(1)合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并書面簽署;(2)合同變更內(nèi)容包括但不限于工作崗位、工作地點(diǎn)、工資待遇等;(3)合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2:合同解除的條件和程序:(1)過失性解除:乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同;(2)無過失性解除:甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前30日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同;(3)合同解除自通知到達(dá)乙方之日起生效。8.3:合同終止的條件和程序:(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力;(4)合同約定的其他終止條件。第九條:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1:合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):9.2:乙方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任:(1)乙方違反甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;(2)乙方違反法律法規(guī),導(dǎo)致甲方被罰款或遭受其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3:甲方違反合同規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任:(1)甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;(2)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條:爭議解決10.1:雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的解決方式:(1)協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議;(2)調(diào)解解決:協(xié)商不成的情況下,可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;(3)仲裁解決:調(diào)解不成的情況下,可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;(4)訴訟解決:對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。10.2:仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)和程序:(1)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院管轄地點(diǎn)為甲方所在地;(2)雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)材料。第十一條:保密事項(xiàng)11.1:乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍:(1)甲方客戶名單、項(xiàng)目信息、技術(shù)資料等;(2)甲方內(nèi)部管理規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)表等;(3)其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。11.2:保密義務(wù)的期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任:(1)保密義務(wù)期限自合同生效之日起算,至合同終止或解除之日起兩年內(nèi);(2)乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十二條:合同的簽訂和生效12.1:合同的簽訂日期和地點(diǎn):本合同于2024年1月1日在甲方所在地簽訂;12.2:合同的生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條:其他約定13.1:雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):(1)乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,不得兼職;(2)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行定期或不定期的績效考核;(3)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的崗位和工作地點(diǎn)。第十四條:合同的附件14.1:合同附件的名稱和內(nèi)容:(1)附件一:《職位說明書》;(2)附件二:《崗位職責(zé)》。第二部分:第三方介入后的修正第十五條:第三方介入的條件和程序15.1:第三方介入的條件:(1)當(dāng)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,提前30日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力;(4)合同約定的其他終止條件。15.2:第三方介入的程序:(1)甲方應(yīng)在與乙方解除勞動(dòng)合同前,與第三方達(dá)成書面協(xié)議,明確第三方介入的條件、方式、期限等;(2)第三方介入前,甲方應(yīng)向乙方說明第三方介入的相關(guān)事項(xiàng),并取得乙方書面同意;(3)第三方介入后,甲方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù),確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第十六條:第三方介入的額外條款及說明16.1:第三方應(yīng)具備的條件:(1)第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力,能夠履行本合同約定的義務(wù);(2)第三方與甲方應(yīng)不存在利益沖突,不得損害乙方的合法權(quán)益;(3)第三方應(yīng)同意承擔(dān)本合同約定的義務(wù)和責(zé)任。16.2:第三方介入后的權(quán)利和義務(wù):(1)第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定,向乙方提供相應(yīng)的待遇和服務(wù);(2)第三方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù),確保乙方的合法權(quán)益不受損害;(3)第三方應(yīng)承擔(dān)因未履行或不當(dāng)履行本合同約定的義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第十七條:第三方責(zé)任限額17.1:第三方承擔(dān)的責(zé)任限額:(1)第三方應(yīng)對(duì)其介入期間的行為負(fù)責(zé),確保乙方的合法權(quán)益不受損害;(2)第三方承擔(dān)的責(zé)任限額不應(yīng)超過其從甲方獲得的報(bào)酬金額;(3)第三方對(duì)于因其在介入期間的行為導(dǎo)致的乙方損害,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條:第三方與其他各方的關(guān)系18.1:第三方與甲方的關(guān)系:(1)第三方應(yīng)作為甲方代理人,履行本合同約定的義務(wù);(2)第三方與甲方之間的協(xié)議,不得影響乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)益。18.2:第三方與乙方的關(guān)系:(1)第三方與乙方之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系;(2)乙方應(yīng)履行本合同約定的義務(wù),接受第三方的管理和服務(wù)。第十九條:第三方介入的終止19.1:第三方介入的終止條件:(1)第三方履行完本合同約定的義務(wù);(2)甲方與第三方之間的協(xié)議到期或解除;(3)合同約定的其他終止條件。19.2:第三方介入的終止程序:(1)甲方與第三方應(yīng)協(xié)商一致,書面解除第三方介入的協(xié)議;(2)甲方應(yīng)向乙方說明第三方介入終止的相關(guān)事項(xiàng),并取得乙方書面同意;(3)第三方介入終止后,甲方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù),確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第二十條:第三方介入后的其他約定20.1:雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):(1)第三方介入期間,乙方的福利待遇是否發(fā)生變化;(2)第三方介入期間,乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn);(3)第三方介入期間,乙方的工作地點(diǎn)變更等。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:《職位說明書》詳細(xì)要求和說明:職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等,包括但不限于工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。附件二:《崗位職責(zé)》詳細(xì)要求和說明:崗位職責(zé)應(yīng)詳細(xì)描述乙方在崗位上應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù),包括但不限于日常工作職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位晉升路徑等。附件三:《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:保密協(xié)議應(yīng)明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密義務(wù)的期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。附件四:《績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明:績效考核辦法應(yīng)詳細(xì)描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件五:《培訓(xùn)協(xié)議》詳細(xì)要求和說明:培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件六:《福利手冊(cè)》詳細(xì)要求和說明:福利手冊(cè)應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的福利待遇,包括但不限于醫(yī)療、住房、交通等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇;2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件;3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé);4.乙方違反合同規(guī)定的保密義務(wù);5.乙方違反法律法規(guī),導(dǎo)致甲方被罰款或遭受其他損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.甲方未按照合同約定支付待遇,應(yīng)支付違約金,違約金金額為未支付待遇的金額的雙倍;2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件,應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任;3.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失;4.乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失;5.乙方違反法律法規(guī),導(dǎo)致甲方被罰款或遭受其他損失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明:1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資,則甲方應(yīng)支付給乙方違約金,違約金金額為未支付工資的金額的雙倍;2.若甲方未提供合適的勞動(dòng)保護(hù)導(dǎo)致乙方受傷,則甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的損害賠償責(zé)任;3.若乙方未履行工作職責(zé)導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方承擔(dān)因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限:指勞動(dòng)合同雙方約定一個(gè)明確的合同期限,如一年、兩年等。3.無固定期限:指勞動(dòng)合同雙方未約定明確的合同期限,雙方均可在履行合同過程中提前終止合同。4.過失性解除:指用人單位因勞動(dòng)者過失性違約而解除勞動(dòng)合同的行為。5.無過失性解除:指用人單位在無過失性情況下解除勞動(dòng)合同的行為,如經(jīng)濟(jì)性裁員、企業(yè)轉(zhuǎn)制等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。7.賠償責(zé)任:指因違反合同規(guī)定而需要支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。8.保密義務(wù):指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密
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