2024能源集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)聘用書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024[能源集團(tuán)]總經(jīng)理職務(wù)聘用書(shū)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1能源集團(tuán)基本信息2.2聘用人員基本信息3.職務(wù)及職責(zé)3.1總經(jīng)理職務(wù)3.2職責(zé)范圍3.3工作任務(wù)4.聘任期限4.1起始日期4.2截止日期5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2配偶及子女隨遷政策6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)長(zhǎng)6.2休息時(shí)間6.3節(jié)假日安排7.薪酬待遇7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3住房補(bǔ)貼7.4交通補(bǔ)貼8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“能源集團(tuán)”指在本合同中指稱(chēng)的能源集團(tuán)有限責(zé)任公司。1.1.2“聘用人員”指在本合同中指稱(chēng)的，被能源集團(tuán)聘任為總經(jīng)理的人員。1.1.3“職務(wù)”指聘用人員擔(dān)任的總經(jīng)理職務(wù)。1.1.4“職責(zé)”指聘用人員作為總經(jīng)理應(yīng)履行的各項(xiàng)職責(zé)。1.1.5“工作任務(wù)”指聘用人員根據(jù)職責(zé)要求完成的具體工作內(nèi)容。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.聘用雙方基本信息2.1能源集團(tuán)基本信息2.1.1公司名稱(chēng)：能源集團(tuán)有限責(zé)任公司2.1.2注冊(cè)地址：[能源集團(tuán)注冊(cè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[聘用人員性別]2.2.3出生年月：[聘用人員出生年月]2.2.4身份證號(hào)碼：[聘用人員身份證號(hào)碼]2.2.5聯(lián)系電話(huà)：[聘用人員聯(lián)系電話(huà)]3.職務(wù)及職責(zé)3.1總經(jīng)理職務(wù)3.1.1聘用人員擔(dān)任能源集團(tuán)總經(jīng)理職務(wù)。3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行能源集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針和管理制度。3.2.2負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理能源集團(tuán)各部門(mén)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。3.2.3負(fù)責(zé)組織、指揮、監(jiān)督和檢查能源集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.3工作任務(wù)3.3.1制定并實(shí)施能源集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3.3.2組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略。3.3.3負(fù)責(zé)能源集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理工作，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。3.3.4負(fù)責(zé)能源集團(tuán)的人力資源管理工作，確保公司人力資源合理配置。4.聘任期限4.1起始日期：[起始日期]4.2截止日期：[截止日期]5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)：[主要工作地點(diǎn)]5.2配偶及子女隨遷政策：[配偶及子女隨遷政策]6.工作時(shí)間6.1工作時(shí)長(zhǎng)：每周工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每天工作[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。6.2休息時(shí)間：[休息時(shí)間]6.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。7.薪酬待遇7.1基本工資：[基本工資數(shù)額]7.2績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]7.3住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]7.4交通補(bǔ)貼：[交通補(bǔ)貼數(shù)額及發(fā)放條件]8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1能源集團(tuán)按照國(guó)家規(guī)定，為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.1.2聘用人員應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.2福利待遇8.2.1能源集團(tuán)為聘用人員提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.2.2聘用人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及休息日。9.保密條款9.1保密信息9.1.1聘用人員在工作中接觸到的能源集團(tuán)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等信息，均屬于保密信息。9.2保密義務(wù)9.2.1聘用人員有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)能源集團(tuán)書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任9.3.1若聘用人員違反保密義務(wù)，造成能源集團(tuán)損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1聘用人員未履行合同約定的職責(zé)，影響能源集團(tuán)正常經(jīng)營(yíng)的；10.1.2聘用人員違反保密義務(wù)，泄露能源集團(tuán)保密信息的；10.1.3能源集團(tuán)有正當(dāng)理由解除合同的；10.2違約責(zé)任10.2.1聘用人員違反合同約定，應(yīng)向能源集團(tuán)支付違約金；10.2.2能源集團(tuán)因聘用人員違約造成損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；11.1.2聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，能源集團(tuán)有權(quán)單方面解除合同的；11.1.3能源集團(tuán)因經(jīng)營(yíng)需要或聘用人員健康原因，經(jīng)協(xié)商一致解除合同的；11.2解除程序11.2.1雙方應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的原因；11.2.2解除合同后，聘用人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向能源集團(tuán)所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為能源集團(tuán)所在地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同終止條件13.2.1聘任期限屆滿(mǎn)；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3能源集團(tuán)單方面解除合同。14.其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人員簡(jiǎn)歷、合同簽訂確認(rèn)書(shū)等；14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸能源集團(tuán)所有；14.4合同簽署日期14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為[簽署日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中，非甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高工作效率，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)。16.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方的選擇、職責(zé)、權(quán)限等。16.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，包括但不限于：17.1.1提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)；17.1.2協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過(guò)程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；17.1.3提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)。17.2.1獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息；17.2.2向甲乙雙方提出建議和意見(jiàn)；17.2.3參與甲乙雙方的相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不得干預(yù)甲乙雙方的自主決策。18.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。18.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方因提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。19.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：19.3.1直接損失；19.3.2間接損失；19.3.3第三方因違約而產(chǎn)生的其他損失。20.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明20.1.1第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)及程序；20.1.2第三方的服務(wù)范圍和內(nèi)容；20.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；20.1.4第三方的報(bào)酬及支付方式；20.1.5第三方的退出機(jī)制。21.第三方介入后的合同變更21.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，以確保合同的完整性和可操作性。21.2合同變更應(yīng)采取書(shū)面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方介入前的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含聘用人員的教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)技能、業(yè)績(jī)證明等。說(shuō)明：簡(jiǎn)歷作為聘用人員的基本情況說(shuō)明，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.合同簽訂確認(rèn)書(shū)詳細(xì)要求：包含甲乙雙方簽字（或蓋章）、合同簽訂日期、合同編號(hào)等信息。說(shuō)明：確認(rèn)書(shū)作為合同簽訂的書(shū)面憑證，具有法律效力。3.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任、報(bào)酬、退出機(jī)制等。說(shuō)明：協(xié)議或合作文件是第三方介入合同履行的重要法律文件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等信息。說(shuō)明：明細(xì)表作為社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的記錄，是雙方履行合同的重要依據(jù)。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包含帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇的具體規(guī)定。說(shuō)明：明細(xì)表作為福利待遇的說(shuō)明，是雙方履行合同的重要依據(jù)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包含違約金金額、支付時(shí)間、支付方式等信息。說(shuō)明：支付憑證是證明違約金已支付的書(shū)面憑證。8.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等信息。說(shuō)明：文件是雙方解決爭(zhēng)議的依據(jù)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更的內(nèi)容、生效日期等信息。說(shuō)明：協(xié)議是合同變更的書(shū)面憑證。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按照合同約定支付薪酬。乙方未按照合同約定履行職責(zé)。第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)。任何一方泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：根據(jù)違約金額，按照合同約定的違約金比例支付違約金。乙方違約：根據(jù)違約情況，視情節(jié)輕重，采取警告、罰款、解除合同等措施。第三方違約：根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露商業(yè)秘密：根據(jù)損失情況，要求泄露方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明甲方未按照合同約定支付薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。經(jīng)協(xié)商，甲方應(yīng)按照合同約定的違約金比例支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方未按照合同約定履行職責(zé)，嚴(yán)重影響能源集團(tuán)經(jīng)營(yíng)。能源集團(tuán)有權(quán)采取警告、罰款、解除合同等措施，并要求乙方賠償因此造成的損失。第三方未按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。任何一方泄露商業(yè)秘密，給對(duì)方造成損失。泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024[能源集團(tuán)]總經(jīng)理職務(wù)聘用書(shū)1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱(chēng)及法定代表人1.2被聘用方姓名及身份證號(hào)碼2.聘用職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱(chēng)2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2是否可續(xù)聘4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)4.2調(diào)動(dòng)條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.考核及晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2發(fā)展規(guī)劃9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2違約責(zé)任10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限10.2違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同生效及變更14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方：能源集團(tuán)有限公司，住所地為市區(qū)路號(hào)，法定代表人：，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91440000MA1YYYY。1.2被聘用方：，身份證號(hào)碼2.聘用職務(wù)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)能源集團(tuán)有限公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施；2.2.2管理公司各部門(mén)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；2.2.3代表公司對(duì)外進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)，維護(hù)公司形象；2.2.4制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；2.2.5確保公司遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2.2.6定期向董事會(huì)報(bào)告工作情況。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2是否可續(xù)聘：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘，續(xù)聘期限不得超過(guò)三年。4.工作地點(diǎn)4.1主要工作地點(diǎn)：能源集團(tuán)有限公司所在地。4.2調(diào)動(dòng)條件：根據(jù)公司發(fā)展需要和業(yè)務(wù)調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定：5.2.1國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.2.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行；5.2.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和被聘用方個(gè)人績(jī)效，按照公司規(guī)定發(fā)放。6.3其他福利待遇：6.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.3.2住房公積金；6.3.3年終獎(jiǎng)金；6.3.4公司提供的工作餐、交通補(bǔ)貼等。7.考核及晉升7.1考核制度：公司建立定期考核制度，對(duì)被聘用方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。7.2晉升制度：根據(jù)被聘用方的表現(xiàn)和工作能力，公司提供晉升機(jī)會(huì)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2發(fā)展規(guī)劃：公司將為被聘用方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的步驟和資源。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任：如被聘用方違反保密協(xié)議，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并賠償公司因此遭受的損失。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制期限：被聘用方離職后兩年內(nèi)，不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與公司直接或間接競(jìng)爭(zhēng)。10.2違約責(zé)任：如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)立即停止競(jìng)業(yè)行為，并支付公司違約金人民幣萬(wàn)元。11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、違反競(jìng)業(yè)限制等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.合同解除12.1解除條件：包括但不限于雙方協(xié)商一致、被聘用方嚴(yán)重違反合同約定、公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化等。12.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同生效及變更：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。任何對(duì)本合同的變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、監(jiān)理方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方責(zé)任：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，由其與甲乙雙方簽訂的相應(yīng)協(xié)議或合同約定。第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同中的責(zé)任限額。15.3第三方介入程序：15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意并明確第三方的角色、責(zé)任及權(quán)利。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解本合同的內(nèi)容，并遵守合同約定。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)向甲乙雙方提供必要的工作報(bào)告和進(jìn)度更新。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議或合同，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并在必要時(shí)提供必要的協(xié)助。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由第三方協(xié)議或合同約定。18.2第三方與公司內(nèi)部其他部門(mén)之間的關(guān)系，由公司內(nèi)部管理制度和規(guī)定調(diào)整。18.3第三方與公司股東、員工之間的關(guān)系，由公司內(nèi)部管理制度和規(guī)定調(diào)整。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同中約定。19.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因第三方違約導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自在本合同項(xiàng)下的責(zé)任比例承擔(dān)超出部分。19.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋因第三方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部損失。20.第三方變更20.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并確保新的第三方滿(mǎn)足合同要求。20.2新的第三方應(yīng)與本合同項(xiàng)下的原有第三方享有同等的權(quán)利和承擔(dān)同等的責(zé)任。21.第三方退出21.1如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在本合同項(xiàng)下知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：能源集團(tuán)有限公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋公司公章。2.附件二：被聘用方身份證復(fù)印件要求：提供被聘用方身份證正反面復(fù)印件，并加蓋被聘用方簽名及日期。3.附件三：總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限和任職要求。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：明確列出基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)列出被聘用方的培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展路徑。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、違約責(zé)任等條款。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等條款。8.附件八：第三方協(xié)議或合同要求：提供第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，明確第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。9.附件九：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)文件要求：提供爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的文件，包括仲裁委員會(huì)章程、仲裁規(guī)則等。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及到的文件，如公司規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合合同約定。1.2被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在離職后從事與公司業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。1.4第三方未履行合同約定，造成甲乙雙方損失。1.5甲乙雙方未按合同約定支付薪酬、福利待遇等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為發(fā)生，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。2.3違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)合同約定或市場(chǎng)行情確定。2.4如違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：1.被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失人民幣5萬(wàn)元。違約責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)賠償公司損失人民幣5萬(wàn)元，并支付違約金人民幣2萬(wàn)元。2.第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期一個(gè)月。違約責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償公司因項(xiàng)目延期造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。全文完。2024[能源集團(tuán)]總經(jīng)理職務(wù)聘用書(shū)2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1聘用方基本信息1.2受聘方基本信息2.職務(wù)名稱(chēng)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱(chēng)2.2職責(zé)范圍3.聘任期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇6.職務(wù)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式7.保密條款7.1保密范圍7.2保密責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍9.離職手續(xù)及補(bǔ)償9.1離職通知期限9.2離職補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1聘用方基本信息1.1.1名稱(chēng)：能源集團(tuán)1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：X1.1.4注冊(cè)資本：萬(wàn)元1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2身份證號(hào)：X1.2.3聯(lián)系電話(huà)：X1.2.4電子郵箱：X2.職務(wù)名稱(chēng)及職責(zé)2.1職務(wù)名稱(chēng)：總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍2.2.1負(fù)責(zé)能源集團(tuán)的全面管理工作2.2.2制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃2.2.3確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性和高效運(yùn)行2.2.4建立健全公司內(nèi)部管理制度2.2.5協(xié)調(diào)公司與政府、行業(yè)組織、合作伙伴等的關(guān)系3.聘任期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2028年12月31日止3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)：能源集團(tuán)總部4.2工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休時(shí)間12:00至13:005.薪酬及福利待遇5.1基本工資：人民幣萬(wàn)元/年5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金金額為基本工資的%5.3福利待遇5.3.1享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金5.3.2提供公司內(nèi)部培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3.3提供年度體檢5.3.4提供公司內(nèi)部食堂及員工宿舍6.職務(wù)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況6.1.2個(gè)人工作能力及工作態(tài)度6.1.3團(tuán)隊(duì)管理及員工激勵(lì)6.2評(píng)價(jià)方式6.2.1定期進(jìn)行年度考核6.2.2日常工作中進(jìn)行績(jī)效評(píng)估7.保密條款7.1保密范圍7.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等7.1.2公司內(nèi)部管理信息、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息等7.2保密責(zé)任7.2.1受聘方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密條款7.2.2受聘方不得以任何形式泄露公司保密信息8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起2年內(nèi)8.2競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在能源集團(tuán)所在行業(yè)及相近行業(yè)從事與能源集團(tuán)直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)9.離職手續(xù)及補(bǔ)償9.1離職通知期限：受聘方需提前一個(gè)月以書(shū)面形式向聘用方提出離職申請(qǐng)9.2離職補(bǔ)償9.2.1按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，聘用方將支付受聘方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.2在合同期內(nèi)，如因聘用方原因?qū)е潞贤獬?，聘用方?yīng)支付受聘方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定11.1.3聘用方因經(jīng)營(yíng)需要或受聘方健康原因無(wú)法履行合同11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)以書(shū)面形式提出解除合同的通知11.2.2自通知到達(dá)對(duì)方之日起，合同解除生效12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署地點(diǎn)：能源集團(tuán)總部會(huì)議室14.1.1聘用方代表（簽字）：X14.1.2受聘方代表（簽字）：X第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)第三方，是指為履行本合同而提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序：任何一方有意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的目的、類(lèi)型、預(yù)期作用及費(fèi)用預(yù)算。16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.2.2第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和本合同約定；16.2.3第三方介入的費(fèi)用合理，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。17.第三方介入的費(fèi)用與責(zé)任17.1費(fèi)用：第三方介入產(chǎn)生的所有費(fèi)用由提出方承擔(dān)，除非雙方另有約定。17.2責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入的責(zé)任限額18.1明確責(zé)任限額：雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，該限額不應(yīng)低于第三方介入費(fèi)用的一倍。18.2限額適用范圍：責(zé)任限額適用于第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的任何直接或間接損失、損害賠償?shù)取?9.第三方介入的保密條款19.1保密義務(wù)：第三方在介入過(guò)程中，對(duì)獲知的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于3年。20.第三方介入的獨(dú)立性20.1獨(dú)立性原則：第三方在介入過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立性，不得受任何一方的不當(dāng)影響。20.2獨(dú)立性保證：雙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中的獨(dú)立性，并在必要時(shí)提供必要的協(xié)助。21.第三方介入的變更與解除21.1變更：任何一方如需變更第三方介入的內(nèi)容、范圍或費(fèi)用，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。21.2解除：如第三方介入不符合本合同約定，任何一方有權(quán)解除第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的