2024年度高級(jí)人才雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級(jí)人才雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方基本信息1.2.被雇傭方基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭終止日期4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度5.薪酬及福利5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及提成5.3.福利待遇6.薪酬發(fā)放及扣款6.1.發(fā)放方式6.2.發(fā)放時(shí)間6.3.扣款規(guī)定7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.發(fā)展規(guī)劃8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍8.3.違約責(zé)任9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1.違約責(zé)任10.2.爭(zhēng)議解決方式11.合同變更與解除11.1.變更條件11.2.解除條件12.合同生效及終止12.1.生效條件12.2.終止條件13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2.附件二：薪酬及福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方：公司名稱：_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______，法定代表人：_______，住所地：_______。1.2.被雇傭方：姓名：_______，性別：_______，身份證號(hào)碼：_______，住址：_______。2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：高級(jí)技術(shù)專家2.2.崗位職責(zé)：2.2.1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的研發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)；2.2.2.參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；2.2.3.培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬員工；2.2.4.完成公司交辦的其他相關(guān)工作。2.3.工作地點(diǎn)：_______。3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期：_______3.2.雇傭終止日期：_______4.工作時(shí)間及休假4.1.工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時(shí)/周。4.2.休息時(shí)間：法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假。4.3.休假制度：參照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.薪酬及福利5.1.基本工資：_______元/月。5.2.獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和被雇傭方工作表現(xiàn)，按季度或年度進(jìn)行考核和發(fā)放。5.3.福利待遇：5.3.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3.2.住房公積金：按照國(guó)家及地方政策繳納住房公積金。5.3.3.節(jié)日慰問(wèn)：公司在傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。5.3.4.帶薪年休假：參照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。6.薪酬發(fā)放及扣款6.1.發(fā)放方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至被雇傭方指定的銀行賬戶。6.2.發(fā)放時(shí)間：每月_______日發(fā)放上月工資。6.3.扣款規(guī)定：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，依法扣除個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司為被雇傭方提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。7.2.發(fā)展規(guī)劃：公司根據(jù)被雇傭方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限：自雇傭合同終止之日起_______個(gè)月內(nèi)。8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍：在_______行業(yè)內(nèi)，不得直接或間接從事與雇傭方業(yè)務(wù)相同或相類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.3.違約責(zé)任：若被雇傭方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向雇傭方支付違約金，金額為_______元。9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：包括雇傭方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2.保密期限：自雇傭合同終止之日起_______年內(nèi)。9.3.違約責(zé)任：若被雇傭方泄露雇傭方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1.違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。10.2.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更與解除11.1.變更條件：任何一方要求變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.2.1.合同約定的解除條件成就；11.2.2.一方嚴(yán)重違約；11.2.3.不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.2.4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.合同生效及終止12.1.生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.合同附件13.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2.附件二：薪酬及福利明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本條款所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2.介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高合同執(zhí)行效率，保障合同各方權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任：第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額為_______元人民幣，超過(guò)此限額部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方選任與授權(quán)17.1.選任：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的需要，獨(dú)立選任第三方。17.2.授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)，第三方在授權(quán)范圍內(nèi)行事，超出授權(quán)范圍的行為，第三方自行承擔(dān)責(zé)任。18.第三方合同關(guān)系18.1.與甲方的合同關(guān)系：第三方與甲方之間的合同關(guān)系應(yīng)另行簽訂，與本合同無(wú)直接關(guān)聯(lián)。18.2.與乙方的合同關(guān)系：第三方與乙方之間的合同關(guān)系應(yīng)另行簽訂，與本合同無(wú)直接關(guān)聯(lián)。19.第三方介入程序19.1.介入申請(qǐng)：甲乙雙方需向第三方提出介入申請(qǐng)，明確介入目的、范圍和期限。19.2.介入?yún)f(xié)議：第三方接受介入申請(qǐng)后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。20.第三方介入行為規(guī)范20.1.第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。20.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。20.3.第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的方式和期限履行職責(zé)。21.第三方介入費(fèi)用21.1.費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，可按比例分擔(dān)。21.2.費(fèi)用結(jié)算：第三方介入費(fèi)用在介入?yún)f(xié)議中約定，甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議約定的期限內(nèi)支付。22.第三方介入效果的評(píng)估22.1.評(píng)估主體：甲乙雙方可共同委托第三方進(jìn)行介入效果的評(píng)估。22.2.評(píng)估內(nèi)容：包括第三方介入的合理性、效果、成本等。22.3.評(píng)估報(bào)告：第三方應(yīng)向甲乙雙方提交評(píng)估報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。23.第三方介入終止23.1.終止條件：介入目的實(shí)現(xiàn)、協(xié)議約定的期限屆滿、合同解除或終止等情況。23.2.終止程序：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止介入，并簽訂終止協(xié)議。24.第三方介入爭(zhēng)議解決24.1.爭(zhēng)議解決方式：第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。24.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。25.特別說(shuō)明25.1.本合同中涉及第三方介入的條款，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。25.2.第三方介入不影響本合同其他條款的執(zhí)行。25.3.本合同如與本條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述高級(jí)技術(shù)專家的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、技能要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件用于明確被雇傭方的職責(zé)，為績(jī)效考核提供依據(jù)。2.附件二：薪酬及福利明細(xì)表要求：列出被雇傭方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該附件用于明確被雇傭方的薪酬和福利，確保雙方權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制期限、范圍、違約責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于限制被雇傭方在離職后的一定期限內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同變更過(guò)程，確保變更的合法性。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除生效日期、解除后雙方權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：該附件用于記錄合同解除過(guò)程，明確雙方責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方違約：未按時(shí)支付被雇傭方工資；未提供被雇傭方應(yīng)得的福利待遇；未按合同約定提供工作條件；未經(jīng)被雇傭方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2.乙方違約：未按時(shí)完成工作職責(zé)；泄露公司商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制條款；未按合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償被雇傭方因此遭受的損失。2.2.乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金；賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1.甲方違約示例：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付被雇傭方工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償被雇傭方因此遭受的利息損失。3.2.乙方違約示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度高級(jí)人才雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方住所及聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)描述2.2崗位等級(jí)及薪資待遇3.雇傭期限3.1雇傭起始時(shí)間3.2雇傭終止時(shí)間4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2休假制度5.薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成及支付方式5.2福利待遇6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍6.2競(jìng)業(yè)限制期限6.3違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)10.2違約金計(jì)算11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定事項(xiàng)12.2其他約定事項(xiàng)13.合同生效及修改13.1合同生效時(shí)間13.2合同修改程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方住所及聯(lián)系方式甲方住所：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：0215678乙方住所：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：021876543212.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)描述崗位名稱：高級(jí)研發(fā)工程師崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)和優(yōu)化；（2）參與項(xiàng)目需求分析和技術(shù)方案制定；（3）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)交流和培訓(xùn)；（4）協(xié)助完成公司其他技術(shù)相關(guān)工作。2.2崗位等級(jí)及薪資待遇崗位等級(jí)：高級(jí)工程師薪資待遇：（1）基本工資：人民幣10,000元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的百分之三十；（3）福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.雇傭期限3.1雇傭起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲方應(yīng)于生效之日起安排乙方上崗。3.2雇傭終止時(shí)間本合同期限為三年，自雇傭起始之日起計(jì)算。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，每日工作八小時(shí)，每周工作五天。4.2休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假。5.薪酬及福利5.1薪酬構(gòu)成及支付方式乙方薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金及福利待遇組成，每月支付一次。5.2福利待遇（1）五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納；（2）帶薪年假：根據(jù)工作年限享受1015天的帶薪年假；（3）節(jié)日福利：包括春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放的福利；（4）員工體檢：每年一次免費(fèi)體檢。6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在雇傭期間及雇傭終止后的兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同終止后，乙方應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制義務(wù)兩年。6.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的兩倍。7.保密條款7.1保密信息范圍乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。7.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為五年。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為違反保密義務(wù)所涉及金額的百分之五十。8.試用期8.1試用期期限本合同約定試用期期限為六個(gè)月。8.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）工作態(tài)度及職業(yè)道德；（2）專業(yè)技能及工作成果；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作及溝通能力；（4）遵守公司規(guī)章制度。9.合同解除9.1合同解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，經(jīng)甲方同意后解除合同；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，經(jīng)協(xié)商一致后解除合同；（5）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除合同的理由。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。10.2違約金計(jì)算違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)實(shí)際損失的一倍。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（3）本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效及修改13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模鶓?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲方提供的崗位說(shuō)明書；（2）乙方提供的學(xué)歷、學(xué)位證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件；（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供高級(jí)人才招聘服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)；（3）對(duì)甲方的人力資源管理進(jìn)行第三方評(píng)估；（4）對(duì)乙方的專業(yè)能力進(jìn)行第三方評(píng)估；（5）提供與合同履行相關(guān)的其他專業(yè)服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方的關(guān)系甲方與第三方之間形成委托代理關(guān)系，甲方委托第三方為其提供相關(guān)服務(wù)。16.2乙方與第三方的關(guān)系乙方與第三方之間形成服務(wù)接受關(guān)系，乙方接受第三方提供的服務(wù)。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方不得介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，包括但不限于薪資待遇、工作內(nèi)容等；（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（3）第三方不得利用提供服務(wù)的便利，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定的乙方月工資總額的十二倍；（2）如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中違反法律法規(guī)，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入合同的簽訂與生效18.1合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。18.2合同生效（1）甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；（2）介入合同生效后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。19.第三方介入合同的解除19.1解除條件（1）甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同，如違反法律法規(guī)，應(yīng)予以解除；（2）甲乙雙方或第三方違約，導(dǎo)致介入合同無(wú)法履行，應(yīng)予以解除。19.2解除程序（1）甲乙雙方或第三方提出解除介入合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；（2）介入合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)介入合同爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會(huì)。21.第三方介入合同的附件21.1附件內(nèi)容（1）第三方提供的資質(zhì)證明；（2）第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（3）甲乙雙方與第三方簽訂的介入合同文本。21.2附件效力介入合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方基本信息表詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的名稱、法定代表人、住所、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：用于合同簽訂時(shí)確認(rèn)雙方身份及聯(lián)系方式。2.崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、等級(jí)、薪資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.薪酬及福利明細(xì)表詳細(xì)要求：列出乙方薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。說(shuō)明：作為合同附件，用于明確乙方的薪資福利待遇。4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確試用期考核的具體內(nèi)