2024年實習生實習期間社會實踐積分認定實習協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生實習期間社會實踐積分認定實習協(xié)議范本本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生學歷背景2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位職責3.4實習崗位要求4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限調(diào)整5.實習工作安排5.1工作時間安排5.2工作地點安排5.3工作內(nèi)容安排6.社會實踐積分認定標準6.1積分認定原則6.2積分認定項目6.3積分認定方法7.實習生實習期間待遇7.1工資待遇7.2社會保險及福利待遇7.3差旅費報銷8.實習生實習期間權(quán)益保障8.1實習生合法權(quán)益8.2實習生安全保護8.3實習生勞動權(quán)益9.實習生實習期間責任9.1實習生工作責任9.2實習生保密責任9.3實習生違反規(guī)定的處理10.實習考核及評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結(jié)果運用11.實習協(xié)議解除及終止11.1協(xié)議解除條件11.2協(xié)議終止條件11.3解除及終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定事項13.1違約責任13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199901011.3實習生聯(lián)系方式：139xxxx56781.4實習生學歷背景：本科，計算機科學與技術(shù)專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：010xxxxxxxx3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的前期需求分析、系統(tǒng)設計、編碼實現(xiàn)及測試工作3.3實習崗位職責：3.3.1參與項目需求討論，協(xié)助完成需求文檔的編寫3.3.2根據(jù)設計文檔進行編碼實現(xiàn)3.3.3參與代碼審查，確保代碼質(zhì)量3.3.4參與項目測試，反饋測試結(jié)果3.4實習崗位要求：3.4.1具備扎實的計算機基礎知識3.4.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）4.實習期限4.1實習開始日期：2024年7月1日4.2實習結(jié)束日期：2024年9月30日4.3實習期限調(diào)整：如需調(diào)整實習期限，雙方需協(xié)商一致，并以書面形式進行修改5.實習工作安排5.1工作時間安排：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時5.2工作地點安排：北京科技有限公司總部5.3工作內(nèi)容安排：根據(jù)實習生崗位要求及項目進度，由導師分配具體工作內(nèi)容6.社會實踐積分認定標準6.1積分認定原則：公平、公正、公開6.2積分認定項目：6.2.1工作表現(xiàn)（50分）6.2.2團隊協(xié)作（20分）6.2.3學習態(tài)度（15分）6.2.4創(chuàng)新能力（15分）6.3積分認定方法：由導師根據(jù)實習生在實習期間的表現(xiàn)進行評分，滿分100分7.實習生實習期間待遇7.1工資待遇：每月人民幣5000元，發(fā)放日期為每月的15日7.2社會保險及福利待遇：實習期間，公司為實習生購買意外傷害保險，實習結(jié)束后，根據(jù)實習生的意愿，可選擇是否繼續(xù)購買社會保險7.3差旅費報銷：實習生因公出差，憑相關(guān)票據(jù)，可向公司申請報銷差旅費8.實習生實習期間權(quán)益保障8.1實習生合法權(quán)益：8.1.1實習生享有在實習期間的安全保障，公司應提供必要的安全防護措施8.1.2實習生享有合法權(quán)益的知情權(quán)，公司應向?qū)嵙暽峁┫嚓P(guān)政策和規(guī)定8.1.3實習生享有合理的工作條件和環(huán)境，公司應確保實習場所的衛(wèi)生和安全8.2實習生安全保護：8.2.1公司應定期對實習生進行安全培訓，提高其安全意識和自我保護能力8.2.3公司應建立應急預案，以應對突發(fā)事件8.3實習生勞動權(quán)益：8.3.1實習生享有與正式員工同等的休息休假權(quán)利8.3.2實習生享有參加公司組織的各類培訓和學習的機會8.3.3實習生享有對公司提出合理建議和意見的權(quán)利9.實習生實習期間責任9.1實習生工作責任：9.1.1實習生應按照實習崗位要求，認真完成分配的工作任務9.1.2實習生應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息9.1.3實習生應遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象9.2實習生保密責任：9.2.1實習生不得將公司機密信息用于個人或第三方的利益9.2.2實習生應簽訂保密協(xié)議，承諾在實習期間及離職后一定期限內(nèi)遵守保密條款9.2.3實習生違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任9.3實習生違反規(guī)定的處理：9.3.1實習生違反公司規(guī)章制度的，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理9.3.2實習生泄露公司機密信息的，公司將依法追究其法律責任10.實習考核及評價10.1考核方式：10.1.1實習期間，公司將定期對實習生進行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等10.1.2考核結(jié)果將作為實習生社會實踐積分認定的依據(jù)10.2評價標準：10.2.1工作表現(xiàn)：包括完成任務的效率、質(zhì)量、創(chuàng)新性等10.2.2學習態(tài)度：包括對知識的渴望、對工作的認真程度等10.2.3團隊協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團隊貢獻等10.3考核結(jié)果運用：10.3.1考核結(jié)果將作為實習生社會實踐積分認定的重要依據(jù)10.3.2考核結(jié)果優(yōu)異的實習生，公司將優(yōu)先考慮其畢業(yè)后就業(yè)推薦11.實習協(xié)議解除及終止11.1協(xié)議解除條件：11.1.1實習生因個人原因無法繼續(xù)實習11.1.2公司因特殊原因需要解除實習協(xié)議11.2協(xié)議終止條件：11.2.1實習期限屆滿11.2.2實習生完成實習任務11.3解除及終止的程序：11.3.1雙方協(xié)商一致，并以書面形式解除或終止實習協(xié)議11.3.2實習生在解除或終止實習協(xié)議前，應完成已分配的工作任務12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方友好協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會12.3爭議解決費用：12.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外13.其他約定事項13.1違約責任：13.1.1雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任13.1.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定13.2通知方式：13.2.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應及時通知對方13.2.2通知以書面形式進行，自發(fā)出之日起視為送達13.3合同份數(shù)：13.3.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于實習崗位說明書、保密協(xié)議等14.3合同解釋權(quán)：14.3.1本合同的解釋權(quán)歸公司所有第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持服務商等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同履行過程中，甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務、資金支持、技術(shù)保障或其他協(xié)助的情形。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。3.2第三方責任限額包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務或產(chǎn)品不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。3.2.2第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同，均需簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，該協(xié)議作為本合同附件。4.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人或負責人等。4.2.2第三方介入的具體事項和范圍。4.2.3第三方在本合同項下的權(quán)利和義務。4.2.4第三方責任限額及賠償責任。4.2.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和期限。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和配合。5.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務費用或其他報酬。6.第三方義務6.1第三方應按照協(xié)議約定，履行其在合同項下的義務。6.2第三方應確保其提供的服務或產(chǎn)品符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。6.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利和義務關(guān)系不變，第三方的責任和義務僅限于其介入?yún)f(xié)議約定的范圍。7.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，由雙方按照協(xié)議約定解決。8.第三方介入的變更與解除8.1如甲乙雙方認為有必要變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，應協(xié)商一致，并以書面形式通知第三方。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響本合同的其他條款效力。9.第三方介入的生效條件9.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效，需滿足本合同約定的生效條件。10.第三方介入的其他事項10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。10.2第三方介入?yún)f(xié)議與本合同如有沖突，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內(nèi)容等，作為實習生了解和執(zhí)行工作的依據(jù)。說明：崗位說明書應在實習生入職前提供。2.社會實踐積分認定標準細則要求：明確積分認定的具體項目、評分標準、評分方法等。說明：細則應作為實習生社會實踐積分認定的依據(jù)。3.實習生保密協(xié)議要求：明確實習生在實習期間及離職后應遵守的保密條款，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議應在實習生入職時簽訂。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的介入事項、權(quán)利義務、責任限額等。說明：協(xié)議應在第三方介入前簽訂。5.實習考核評價表要求：記錄實習生的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等。說明：評價表應由導師在實習期間定期填寫。6.實習生實習期間待遇明細要求：明確實習生的工資待遇、社會保險及福利待遇等。說明：明細應在實習生入職時提供。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：協(xié)議應在雙方發(fā)生爭議時適用。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1實習生未按照實習崗位要求完成工作任務：1.2實習生泄露公司機密信息：責任認定：實習生需承擔泄露機密信息的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任。示例：實習生將公司客戶名單泄露給競爭對手，需承擔相應的賠償責任。2.公司違約行為及責任認定2.1公司未按照合同約定支付實習生工資：責任認定：公司需支付實習生應得的工資，并可能需要支付違約金。示例：公司未在約定日期支付工資，需支付實習生相應的違約金。2.2公司未提供安全的工作環(huán)境：責任認定：公司需承擔因未提供安全工作環(huán)境導致實習生受傷的責任，包括醫(yī)療費用、賠償金等。示例：實習生在工作場所發(fā)生安全事故，公司需承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照協(xié)議約定提供服務或產(chǎn)品：責任認定：第三方需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償損失、違約金等。示例：第三方提供的軟件開發(fā)服務不符合要求，需承擔相應的賠償責任。3.2第三方泄露保密信息：責任認定：第三方需承擔泄露保密信息的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔刑事責任。示例：第三方泄露客戶信息，需承擔相應的賠償責任。全文完。2024年實習生實習期間社會實踐積分認定實習協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號1.3實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間4.實習期間社會實踐積分認定標準4.1積分認定原則4.2積分認定范圍4.3積分認定方法5.實習期間社會實踐積分認定流程5.1提交申請5.2審核認定5.3公示與反饋6.實習期間社會實踐積分認定結(jié)果6.1積分認定結(jié)果公布6.2積分認定結(jié)果查詢6.3積分認定結(jié)果異議處理7.實習期間社會實踐積分認定證書7.1證書發(fā)放7.2證書內(nèi)容7.3證書使用8.實習期間社會實踐積分認定相關(guān)費用8.1費用承擔8.2費用支付方式8.3費用退賠9.實習期間社會實踐積分認定爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.實習期間社會實踐積分認定違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約賠償11.實習期間社會實踐積分認定合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.實習期間社會實踐積分認定合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位：軟件測試工程師3.2工作內(nèi)容：3.2.1負責軟件測試計劃的編寫與執(zhí)行3.2.2協(xié)助進行缺陷跟蹤與統(tǒng)計分析3.2.3參與測試用例的設計與評審3.2.4協(xié)助進行軟件性能測試3.2.5完成上級領導交辦的其他工作3.3工作時間：每周一至周五，每天8小時4.實習期間社會實踐積分認定標準4.1積分認定原則：4.1.1公平、公正、公開4.1.2結(jié)合實習崗位實際工作內(nèi)容4.1.3注重實習生個人綜合素質(zhì)4.2積分認定范圍：4.2.1實習生在實習期間完成的工作任務4.2.2實習生參與的項目活動4.2.3實習生在實習期間獲得的榮譽4.3積分認定方法：4.3.1根據(jù)實習生完成工作任務的質(zhì)量與數(shù)量進行評分4.3.2根據(jù)實習生參與的項目活動的難度與貢獻進行評分4.3.3根據(jù)實習生獲得的榮譽等級進行評分5.實習期間社會實踐積分認定流程5.1提交申請：5.1.1實習生在實習期間或結(jié)束后一個月內(nèi)向?qū)嵙晢挝惶峤簧暾?.1.2附件包括：實習期間社會實踐積分認定申請表、相關(guān)證明材料5.2審核認定：5.2.1實習單位對實習生提交的申請材料進行審核5.2.2審核通過后，將認定結(jié)果通知實習生5.3公示與反饋：5.3.1實習單位將認定結(jié)果進行公示5.3.2實習生對認定結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)提出書面申訴6.實習期間社會實踐積分認定結(jié)果6.1積分認定結(jié)果公布：6.1.1實習單位將認定結(jié)果在指定時間內(nèi)公布6.1.2公布方式：實習單位公告欄、內(nèi)部郵件等6.2積分認定結(jié)果查詢：6.2.1實習生可通過實習單位提供的查詢渠道查詢認定結(jié)果6.2.2查詢渠道：實習單位官方網(wǎng)站、內(nèi)部查詢系統(tǒng)等6.3積分認定結(jié)果異議處理：6.3.1實習生對認定結(jié)果有異議的，應在公示期內(nèi)提出書面申訴6.3.2實習單位在接到申訴后，應在十個工作日內(nèi)給出答復8.實習期間社會實踐積分認定相關(guān)費用8.1費用承擔：8.1.1實習期間社會實踐積分認定費用由實習生承擔8.1.2費用金額根據(jù)實際情況確定，并在協(xié)議中明確8.2費用支付方式：8.2.1實習生應在提交申請時一次性支付全部費用8.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等，具體方式由實習單位確定8.3費用退賠：8.3.1若因?qū)嵙晢挝辉驅(qū)е抡J定工作無法進行，實習單位應全額退還費用8.3.2若實習生因個人原因放棄認定，已支付費用不予退還9.實習期間社會實踐積分認定爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議9.1.2若協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1爭議解決機構(gòu)：實習單位所在地人民法院9.3爭議解決程序：9.3.1雙方應按照法定程序進行訴訟，提交相關(guān)證據(jù)材料9.3.2法院將依法審理并作出判決10.實習期間社會實踐積分認定違約責任10.1違約情形：10.1.1實習生未按時提交申請材料10.1.2實習單位未按時完成認定工作10.1.3雙方未按照協(xié)議約定履行義務10.2違約責任：10.2.1違約方應承擔相應的法律責任10.2.2違約方應承擔由此給對方造成的經(jīng)濟損失10.3違約賠償：10.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，并在協(xié)議中明確10.3.2賠償方式：貨幣支付、實物賠償?shù)龋唧w方式由雙方協(xié)商確定11.實習期間社會實踐積分認定合同解除11.1合同解除條件：11.1.1實習生因故提前結(jié)束實習11.1.2實習單位因故提前解除實習11.2合同解除程序：11.2.1雙方應提前通知對方，并說明解除原因11.2.2雙方應共同簽署合同解除協(xié)議11.3合同解除后的處理：11.3.1實習生應將實習期間社會實踐積分認定相關(guān)材料歸檔11.3.2雙方應按照協(xié)議約定處理剩余費用12.實習期間社會實踐積分認定合同終止12.1合同終止條件：12.1.1實習期滿12.1.2雙方協(xié)商一致12.2合同終止程序：12.2.1雙方應提前通知對方，并說明終止原因12.2.2雙方應共同簽署合同終止協(xié)議12.3合同終止后的處理：12.3.1實習生應將實習期間社會實踐積分認定相關(guān)材料歸檔12.3.2雙方應按照協(xié)議約定處理剩余費用13.合同生效及修改13.1合同生效日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同修改程序：13.2.1合同的任何修改均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行13.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于實習期間社會實踐積分認定申請表、相關(guān)證明材料等14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同如有未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務、評估服務、咨詢服務等，具體由雙方在合同中約定。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認為有必要引入第三方介入，以滿足合同履行中的特定需求。16.2程序：16.2.1雙方應共同確定第三方介入的必要性及具體需求。16.2.2雙方應共同選擇合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。16.2.3雙方應將第三方介入的相關(guān)信息及時通知對方。17.第三方的責任與權(quán)利17.1責任：17.1.1第三方應按照雙方約定的服務內(nèi)容和標準，獨立、客觀、公正地履行職責。17.1.2第三方對其提供的服務的質(zhì)量和結(jié)果承擔相應的責任。17.1.3第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在必要時提供協(xié)助和支持。18.第三方的責任限額18.1明確第三方責任限額：18.1.1第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險等因素確定。18.1.2責任限額應在合同中明確約定，并作為第三方履行職責的約束條件。18.1.3若第三方責任限額低于可能造成的損失，雙方應協(xié)商調(diào)整責任限額或增加保險保障。18.2責任限額的調(diào)整：18.2.1若在合同履行過程中，第三方責任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，雙方應協(xié)商調(diào)整責任限額。18.2.2調(diào)整后的責任限額應在合同中予以明確，并通知對方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供獨立、客觀、公正的服務。19.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。19.1.3第三方對甲方提供的服務結(jié)果負責，但甲方應對其提供的資料和信息真實性負責。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供獨立、客觀、公正的服務。19.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見。19.2.3第三方對乙方提供的服務結(jié)果負責，但乙方應對其提供的資料和信息真實性負責。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1若第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方提供的資料和信息不準確或不完整導致?lián)p失，甲乙雙方應共同承擔相應責任。19.3.2若第三方在履行職責過程中，因自身原因造成損失，第三方應承擔主要責任，甲乙雙方可根據(jù)實際情況承擔次要責任。20.第三方介入合同的終止與解除20.1終止條件：20.1.1第三方介入合同因合同履行完畢而終止。20.1.2第三方介入合同因雙方協(xié)商一致而終止。20.1.3第三方介入合同因不可抗力因素而終止。20.2解除條件：20.2.1第三方未按照合同約定履行職責，經(jīng)雙方協(xié)商無法達成一致。20.2.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失。20.2.3第三方出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為。20.3終止與解除程序：20.3.1雙方應提前通知對方，并說明終止或解除原因。20.3.2雙方應共同簽署第三方介入合同終止或解除協(xié)議。20.3.3第三方介入合同終止或解除后，雙方應根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，便于實習單位了解實習生情況。2.實習單位基本信息表要求：包含實習單位的名稱、地址、聯(lián)系方式、主營業(yè)務、實習崗位等信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，便于實習生了解實習單位情況。3.實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、工作要求、工作時間等。說明：用于明確實習生在實習期間的工作內(nèi)容和要求。4.實習期間社會實踐積分認定申請表要求：包含實習生的姓名、實習崗位、參與項目、獲得榮譽、積分認定情況等信息。說明：用于實習生申請社會實踐積分認定時提交的表格。5.實習期間社會實踐積分認定證明材料說明：用于支持實習生社會實踐積分認定的證據(jù)。6.實習期間社會實踐積分認定結(jié)果通知要求：包含實習生的姓名、實習崗位、積分認定結(jié)果等信息。說明：用于通知實習生社會實踐積分認定結(jié)果。7.實習期間社會實踐積分認定合同要求：包含實習生的姓名、實習崗位、實習期間社會實踐積分認定標準、流程、責任等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范實習期間社會實踐積分認定工作。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、責任、權(quán)利、費用、保密條款等。說明：用于規(guī)范第三方介入過程中的權(quán)利義務關(guān)系。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機構(gòu)、程序、期限等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同終止或解除協(xié)議要求：明確合同終止或解除的條件、程序、責任承擔等。說明：用于規(guī)范合同終止或解除過程中的權(quán)利義務關(guān)系。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定違約行為：未按時提交實習期間社會實踐積分認定申請。責任認定：實習生應承擔違約責任，并賠償由此給實習單位造成的損失。示例：實習生未在規(guī)定時間內(nèi)提交申請表，導致實習單位無法及時完成認定工作，實習生應賠償實習單位因延遲認定而產(chǎn)生的損失。2.實習單位違約行為及責任認定違約行為：未按時完成實習期間社會實踐積分認定工作。責任認定：實習單位應承擔違約責任，并賠償由此給實習生造成的損失。示例：實習單位未在規(guī)定時間內(nèi)完成認定工作，導致實習生無法及時獲得認定結(jié)果，實習單位應賠償實習生因延遲認定而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行職責，造成甲乙雙方損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：第三方在提供中介服務過程中，因自身原因?qū)е轮薪槭。谌綉r償甲乙雙方因中介失敗而產(chǎn)生的損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意，單方面解除合同。責任認定：違約方應承擔違約責任，并賠償由此給對方造成的損失。示例：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，甲方應賠償乙方因合同解除而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年實習生實習期間社會實踐積分認定實習協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生畢業(yè)院校1.6實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期間請假規(guī)定5.實習待遇及費用5.1實習期間工資待遇5.2實習期間補貼5.3實習期間社會保險5.4實習期間其他費用6.實習期間社會實踐積分認定6.1實踐積分認定標準6.2實踐積分認定流程6.3實踐積分認定結(jié)果7.實習期間保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.實習期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定8.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施9.實習期間違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.實習期間爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決程序11.實習合同解除條件11.1實習合同解除情形11.2實習合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習單位規(guī)章制度14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030754321.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生畢業(yè)院校：北京理工大學1.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：0105678第三條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析、設計、編碼和測試工作；3.2.2協(xié)助完成軟件項目的文檔編寫；3.2.3學習和掌握公司開發(fā)流程及規(guī)范；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3實習崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言，如Java、C++等；第四條實習時間安排4.1實習開始時間：2024年4月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年7月31日4.3實習期間請假規(guī)定：4.3.1實習生應提前向?qū)嵙晢挝惶岢稣埣偕暾垼?.3.2請假時長不超過一周，需提供請假理由；4.3.3請假期間工資待遇按照實習單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條實習待遇及費用5.1實習期間工資待遇：每月人民幣2000元整；5.2實習期間補貼：提供免費午餐；5.3實習期間社會保險：按照國家相關(guān)規(guī)定，由實習單位繳納實習生社會保險；5.4實習期間其他費用：實習生在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用自行承擔。第六條實習期間社會實踐積分認定6.1實踐積分認定標準：6.1.1實習生在實習期間完成的工作量及質(zhì)量；6.1.2實習生在實習期間的團隊合作表現(xiàn)；6.1.3實習生在實習期間的學習態(tài)度和進步。6.2實踐積分認定流程：6.2.1實習生每月底向?qū)嵙晢挝惶峤粚嵙晥蟾妫瑢嵙晢挝贿M行初步評估；6.2.2實習單位每月底組織評估小組，對實習生進行綜合評估；6.2.3實習單位根據(jù)評估結(jié)果，為實習生評定社會實踐積分。6.3實踐積分認定結(jié)果：6.3.1實習生社會實踐積分達到規(guī)定標準的，可獲得相應的實習證明；6.3.2實習生社會實踐積分未達到規(guī)定標準的，實習單位有權(quán)要求實習生繼續(xù)實習，直至達到規(guī)定標準。第一條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關(guān)村科技園區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：0105678第二條實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位職責：3.2.1參與軟件項目的需求分析、設計、編碼和測試工作；3.2.2協(xié)助完成軟件項目的文檔編寫；3.2.3學習和掌握公司開發(fā)流程及規(guī)范；3.2.4完成上級領導交辦的其他工作。3.3實習崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言，如Java、C++等；第三條實習時間安排4.1實習開始時間：2024年4月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年7月31日4.3實習期間請假規(guī)定：4.3.1實習生應提前向?qū)嵙晢挝惶岢稣埣偕暾垼?.3.2請假時長不超過一周，需提供請假理由；4.3.3請假期間工資待遇按照實習單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條實習待遇及費用5.1實習期間工資待遇：每月人民幣2000元整；5.2實習期間補貼：提供免費午餐；5.3實習期間社會保險：按照國家相關(guān)規(guī)定，由實習單位繳納實習生社會保險；5.4實習期間其他費用：實習生在實習期間產(chǎn)生的交通、住宿等費用自行承擔。第五條實習期間社會實踐積分認定6.1實踐積分認定標準：6.1.1實習生在實習期間完成的工作量及質(zhì)量；6.1.2實習生在實習期間的團隊合作表現(xiàn)；6.1.3實習生在實習期間的學習態(tài)度和進步。6.2實踐積分認定流程：6.2.1實習生每月底向?qū)嵙晢挝惶峤粚嵙晥蟾?，實習單位進行初步評估；6.2.2實習單位每月底組織評估小組，對實習生進行綜合評估；6.2.3實習單位根據(jù)評估結(jié)果，為實習生評定社會實踐積分。6.3實踐積分認定結(jié)果：6.3.1實習生社會實踐積分達到規(guī)定標準的，可獲得相應的實習證明；6.3.2實習生社會實踐積分未達到規(guī)定標準的，實習單位有權(quán)要求實習生繼續(xù)實習，直至達到規(guī)定標準。第六條實習期間保密條款7.1保密內(nèi)容：7.1.1實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；7.1.2實習單位與客戶之間的商業(yè)往來；7.1.3實習單位的其他不宜公開的信息。7.2保密期限：自實習開始之日起至實習結(jié)束后的兩年內(nèi)。7.3違約責任：7.3.1實習生違反保密義務，泄露實習單位保密信息的，應承擔相應的法律責任；7.3.2實習生因違反保密義務給實習單位造成損失的，應賠償實習單位相應的損失。第七條實習期間知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：8.1.1實習生在實習期間產(chǎn)生的作品，除非有特殊約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有；8.1.2實習生在實習期間參與的項目，其知識產(chǎn)權(quán)歸實習單位所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護措施：8.2.1實習單位對實習生在實習期間產(chǎn)生的作品進行登記和保護；8.2.2實習單位對實習生參與的項目進行保密，防止泄露。第九條實習期間違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1實習生提前解除實習合同的，應提前通知實習單位，并按照實習單位規(guī)定支付違約金；9.1.2實習生違反保密義務的，除承擔法律責任外，還應賠償實習單位損失。9.2實習單位違約責任：9.2.1實習單位未按約定支付工資或補貼的，應雙倍賠償實習生；9.2.2實習單位違反保密義務的，除承擔法律責任外，還應賠償實習生損失。第十條實習期間爭議解決方式10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：10.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。第十十一條實習合同解除條件11.1實習合同解除情形：11.1.1實習生違反實習合同，經(jīng)實習單位教育后仍不改正的；11.1.2實習單位因故無法提供實習崗位的；11.1.3實習生因個人原因無法繼續(xù)實習的；11.1.4實習合同約定的其他解除情形。11.2實習合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除實習合同的，應簽訂解除協(xié)議；11.2.2一方提出解除實習合同的，應提前通知對方，并按照實習合同約定支付違約金。第十十二條合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署本合同；12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿；12.2.2實習合同解除；12.2.3實習合同約定的其他終止情形。第十十三條合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習單位規(guī)章制度第十十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、安全保障等目的而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人。第二條第三方介入的類型2.1.1中介方：負責為實習生和實習單位提供信息匹配和溝通協(xié)調(diào)服務；2.1.2咨詢方：提供實習項目管理、職業(yè)規(guī)劃等咨詢服務；2.1.3技術(shù)支持方：提供實習單位所需的技術(shù)支持和維護服務；2.1.4安全保障方：負責實習期間的安全保障工作。第三條第三方責任限額3.1第三方在介入本合同過程中，其責任限額如下：3.1.1中介方：對于因信息錯誤或溝通不暢導致的損失，中介方承擔相應的責任，但責任限額不超過中介服務費用的兩倍；3.1.2咨詢方：對于提供的咨詢服務質(zhì)量，咨詢方應保證其專業(yè)性和準確性，如因咨詢方原因?qū)е聦嵙暽驅(qū)嵙晢挝辉馐軗p失，咨詢方承擔相應的責任，但責任限額不超過咨詢服務費用的兩倍；3.1.3技術(shù)支持方：對于因技術(shù)支持不到位導致的損失，技術(shù)支持方承擔相應的責任，但責任限額不超過技術(shù)支持服務費用的兩倍；3.1.4安全保障方：對于因安全保障措施不到位導致的損失，安全保障方承擔相應的責任，但責任限額不超過安全保障服務費用的兩倍。第四條第三方責權(quán)利4.1.1收取合理的服務費用；4.1.2依法保護其知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密；4.1.3在其職責范圍內(nèi)提供專業(yè)服務。4.2.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；4.2.2保守實習單位、實習生和其他相關(guān)方的商業(yè)