2024年度網(wǎng)約車司機薪酬分配協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度網(wǎng)約車司機薪酬分配協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.薪酬體系2.1基本工資2.2返點獎勵2.3服務(wù)時長獎勵2.4客單量獎勵2.5安全獎勵2.6節(jié)能減排獎勵3.薪酬發(fā)放3.1發(fā)放時間3.2發(fā)放方式3.3發(fā)放條件4.薪酬調(diào)整4.1調(diào)整方式4.2調(diào)整周期4.3調(diào)整條件5.薪酬核算5.1核算方法5.2核算周期5.3核算依據(jù)6.薪酬扣除6.1繳納個人所得稅6.2繳納社會保險6.3繳納公積金6.4違約金扣除7.薪酬爭議解決7.1爭議處理方式7.2爭議解決期限7.3爭議處理機構(gòu)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任解除9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.協(xié)議生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止程序12.協(xié)議附件12.1薪酬計算表格12.2薪酬調(diào)整標準12.3違約情形及責任認定標準13.協(xié)議簽署及生效13.1簽署主體13.2簽署日期13.3生效日期14.其他約定14.1通知送達14.2修改與補充14.3協(xié)議解除條件第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于平臺注冊的網(wǎng)約車司機，包括但不限于滴滴、美團、曹操等網(wǎng)約車平臺。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知對方解除。2.薪酬體系2.1基本工資司機的基本工資按月計算，每月最低為人民幣X元，具體數(shù)額根據(jù)司機的服務(wù)時長、車輛類型等因素確定。2.2返點獎勵平臺根據(jù)司機完成的訂單金額，按比例給予返點獎勵，返點比例最高可達訂單金額的10%。2.3服務(wù)時長獎勵司機每月累計服務(wù)時長達到一定標準，可獲得相應(yīng)的服務(wù)時長獎勵，獎勵金額根據(jù)服務(wù)時長和獎勵標準確定。2.4客單量獎勵司機每月完成的訂單數(shù)量達到一定標準，可獲得相應(yīng)的訂單量獎勵，獎勵金額根據(jù)訂單數(shù)量和獎勵標準確定。2.5安全獎勵司機在服務(wù)過程中無重大安全事故發(fā)生，可獲得安全獎勵，獎勵金額根據(jù)安全記錄和獎勵標準確定。2.6節(jié)能減排獎勵司機在服務(wù)過程中節(jié)能減排，可獲得節(jié)能減排獎勵，獎勵金額根據(jù)節(jié)能減排情況和獎勵標準確定。3.薪酬發(fā)放3.1發(fā)放時間司機的薪酬每月末發(fā)放，如遇法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。3.2發(fā)放方式薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至司機指定的銀行賬戶。3.3發(fā)放條件司機必須完成平臺規(guī)定的服務(wù)任務(wù)，并滿足平臺的其他相關(guān)要求。4.薪酬調(diào)整4.1調(diào)整方式平臺可根據(jù)市場行情、運營成本等因素，對薪酬進行調(diào)整。4.2調(diào)整周期薪酬調(diào)整周期為一年，調(diào)整時間為每年的第一季度。4.3調(diào)整條件薪酬調(diào)整需滿足平臺規(guī)定的調(diào)整條件，包括但不限于運營數(shù)據(jù)、市場調(diào)研等。5.薪酬核算5.1核算方法薪酬核算采用累進式計算方法，具體核算方法由平臺制定。5.2核算周期薪酬核算周期為每月，平臺每月底進行薪酬核算。5.3核算依據(jù)薪酬核算依據(jù)包括司機的服務(wù)時長、完成的訂單數(shù)量、安全記錄、節(jié)能減排情況等。6.薪酬扣除6.1繳納個人所得稅司機的薪酬中應(yīng)扣除個人所得稅，按照國家相關(guān)稅法規(guī)定執(zhí)行。6.2繳納社會保險司機應(yīng)按照國家規(guī)定繳納社會保險，具體繳納比例和險種由平臺和司機協(xié)商確定。6.3繳納公積金司機應(yīng)按照國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例和險種由平臺和司機協(xié)商確定。6.4違約金扣除司機如有違約行為，平臺有權(quán)扣除相應(yīng)的違約金，具體扣除標準由雙方協(xié)商確定。8.薪酬爭議解決8.1爭議處理方式雙方發(fā)生薪酬爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)達成和解協(xié)議；如未能達成和解，應(yīng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請。8.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為所在地勞動爭議仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決。9.違約責任9.1違約情形如一方違反本協(xié)議約定，包括但不限于未按時支付薪酬、提供虛假信息、違反安全規(guī)定等，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。9.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔賠償損失、支付違約金等責任，具體賠償或違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。9.3違約責任解除一方違約達到嚴重程度，經(jīng)對方書面通知后，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方對本協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、客戶信息等負有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至雙方終止合作之日起不少于三年。10.3違約責任如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，另一方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的法律責任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。12.協(xié)議生效及終止12.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3終止條件12.4終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事項；協(xié)議終止后，雙方應(yīng)相互通知。13.協(xié)議附件13.1薪酬計算表格附件一：薪酬計算表格，詳細列明各種薪酬計算方法和標準。13.2薪酬調(diào)整標準附件二：薪酬調(diào)整標準，包括市場行情、運營成本等因素對薪酬的影響。13.3違約情形及責任認定標準附件三：違約情形及責任認定標準，明確各種違約行為及相應(yīng)的責任。14.其他約定14.1通知送達除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起滿三個工作日視為送達。14.2修改與補充本協(xié)議的修改與補充必須以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3協(xié)議解除條件除本協(xié)議明確規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本協(xié)議中所述的第三方，是指在本協(xié)議履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成特定事項或提供專業(yè)服務(wù)的任何獨立第三方機構(gòu)、個人或組織，包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入原因第三方介入本協(xié)議的目的在于提高協(xié)議執(zhí)行的效率、保障協(xié)議內(nèi)容的實現(xiàn)、提供專業(yè)意見或協(xié)助解決爭議。15.3第三方介入程序任何第三方介入本協(xié)議，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。16.甲乙雙方責任16.1甲方責任甲方負責監(jiān)督第三方在協(xié)議項下的工作，確保第三方按照協(xié)議約定和甲乙雙方的要求履行職責。16.2乙方責任乙方負責配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，并確保第三方能夠順利開展工作。16.3第三方責任第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定和甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其完成工作任務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和甲乙雙方的要求，提出建議和意見。17.3第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和甲乙雙方的要求，采取必要的措施以確保其工作目標的實現(xiàn)。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何保密信息。18.3第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時間和質(zhì)量要求完成工作任務(wù)。19.責任限額19.1第三方責任限額第三方對本協(xié)議項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，其責任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定，且不得超過協(xié)議總金額的X%。19.2甲方責任限額甲方對本協(xié)議項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，其責任限額由甲乙雙方在本協(xié)議中約定，且不得超過協(xié)議總金額的X%。19.3乙方責任限額乙方對本協(xié)議項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，其責任限額由甲乙雙方在本協(xié)議中約定，且不得超過協(xié)議總金額的X%。20.第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲方作為委托方，有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。20.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系是基于第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同，乙方作為委托方，有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。20.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)基于各自之間的合作協(xié)議或服務(wù)合同，相互獨立，互不干擾。21.爭議解決21.1第三方介入爭議如第三方介入本協(xié)議項下的爭議，應(yīng)遵循本協(xié)議第8條“薪酬爭議解決”的相關(guān)規(guī)定。21.2第三方責任爭議如第三方在本協(xié)議項下發(fā)生責任爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.3第三方與其他第三方爭議第三方與其他第三方之間的爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.薪酬計算表格詳細列明各種薪酬計算方法和標準，包括基本工資、返點獎勵、服務(wù)時長獎勵、訂單量獎勵、安全獎勵、節(jié)能減排獎勵等。2.薪酬調(diào)整標準包括市場行情、運營成本等因素對薪酬的影響，以及薪酬調(diào)整的具體標準和周期。3.違約情形及責任認定標準列明各種違約行為及其對應(yīng)的責任認定標準，如未按時支付薪酬、提供虛假信息、違反安全規(guī)定等。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細規(guī)定第三方介入的原因、程序、權(quán)利、義務(wù)以及責任限額等內(nèi)容。5.保密協(xié)議明確雙方對本協(xié)議內(nèi)容、業(yè)務(wù)信息、客戶信息等負有保密義務(wù)，以及保密期限和違約責任。6.勞動爭議調(diào)解協(xié)議如有勞動爭議，雙方可自愿選擇調(diào)解方式解決爭議的協(xié)議。7.爭議解決機構(gòu)選擇協(xié)議明確爭議解決機構(gòu)的選擇，如仲裁委員會或法院。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付薪酬責任認定：甲方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，違約金按未支付薪酬的X%計算。示例：若甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方薪酬，則甲方需支付乙方X元違約金。2.違約行為：提供虛假信息責任認定：提供虛假信息的乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償因虛假信息造成的損失。示例：若乙方提供虛假服務(wù)記錄，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需賠償甲方X元。3.違約行為：違反安全規(guī)定責任認定：違反安全規(guī)定的乙方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，違約金按事故嚴重程度和損失金額計算。示例：若乙方在服務(wù)過程中發(fā)生重大安全事故，導(dǎo)致乘客受傷，乙方需支付甲方X元違約金。4.違約行為：泄露保密信息責任認定：泄露保密信息的乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償因泄露造成的損失，并支付違約金。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方需賠償甲方X元。示例：若第三方未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方需賠償甲方X元。全文完。2024年度網(wǎng)約車司機薪酬分配協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本薪酬2.2返點及獎勵2.3額外補貼3.服務(wù)提成3.1服務(wù)提成比例3.2服務(wù)提成計算方法3.3服務(wù)提成支付方式4.運行費用4.1運行費用構(gòu)成4.2運行費用計算方法4.3運行費用承擔5.獎勵與懲罰5.1獎勵制度5.2懲罰制度6.考勤與請假6.1考勤記錄6.2請假流程6.3請假期間待遇7.保險與福利7.1社會保險7.2商業(yè)保險7.3其他福利8.薪酬支付8.1支付方式8.2支付時間8.3支付憑證9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約處理方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.合同變更12.1變更程序12.2變更內(nèi)容12.3變更生效13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.其他14.1合同生效14.2合同終止14.3附件與補充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“網(wǎng)約車”指通過互聯(lián)網(wǎng)平臺預(yù)約，提供點對點出行服務(wù)的車輛。1.1.2“司機”指與平臺簽訂本協(xié)議，從事網(wǎng)約車服務(wù)的駕駛員。1.1.3“基本薪酬”指根據(jù)司機的服務(wù)時間、里程等因素，按月計算的固定收入。1.1.4“返點及獎勵”指平臺根據(jù)司機完成訂單的金額，按一定比例給予的返點和獎勵。1.1.5“額外補貼”指因特殊原因或特定時期給予司機的額外收入。1.2上下文解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例解釋。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本薪酬2.1.1基本薪酬標準為每服務(wù)一小時元。2.1.2基本薪酬按月計算，每月累計服務(wù)時間超過小時，超過部分按元/小時計算。2.2返點及獎勵2.2.1返點比例為每完成一單訂單，平臺按訂單金額的%給予返點。2.2.2獎勵包括但不限于節(jié)假日獎勵、安全駕駛獎勵等，具體獎勵標準和發(fā)放方式由平臺另行通知。2.3額外補貼2.3.1額外補貼包括但不限于惡劣天氣補貼、夜間服務(wù)補貼等，具體補貼標準和發(fā)放條件由平臺另行通知。第三條服務(wù)提成3.1服務(wù)提成比例3.1.1服務(wù)提成比例為每完成一單訂單，平臺按訂單金額的%給予司機提成。3.2服務(wù)提成計算方法3.2.1服務(wù)提成按月計算，每月累計訂單金額超過元，超過部分按元/元計算。3.3服務(wù)提成支付方式3.3.1服務(wù)提成與基本薪酬一同支付，支付時間為每月的日。第四條運行費用4.1運行費用構(gòu)成4.1.1運行費用包括但不限于油費、過路費、停車費等。4.2運行費用計算方法4.2.1運行費用按月計算，根據(jù)司機實際發(fā)生的費用進行核算。4.3運行費用承擔4.3.1運行費用由司機自行承擔。第五條獎勵與懲罰5.1獎勵制度5.1.1獎勵制度包括但不限于安全駕駛獎勵、優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵等。5.2懲罰制度5.2.1懲罰制度包括但不限于違規(guī)操作處罰、服務(wù)質(zhì)量不合格處罰等。第六條考勤與請假6.1考勤記錄6.1.1平臺將對司機的服務(wù)時間進行考勤記錄。6.2請假流程6.2.1司機需提前小時向平臺提出請假申請，經(jīng)平臺批準后方可請假。6.3請假期間待遇6.3.1請假期間，司機不享受基本薪酬和返點及獎勵。第七條保險與福利7.1社會保險7.1.1司機需按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.2商業(yè)保險7.2.1平臺將為司機提供商業(yè)保險，具體保險種類和條款由平臺另行通知。7.3其他福利7.3.1平臺將為司機提供年度體檢、節(jié)假日慰問等福利。第八條薪酬支付8.1支付方式8.1.1薪酬以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至司機指定的賬戶。8.1.2司機需在合同簽訂時提供有效的銀行賬戶信息。8.2支付時間8.2.1基本薪酬、返點及獎勵、服務(wù)提成等薪酬將于每月的日支付完畢。8.2.2如遇國家法定節(jié)假日，薪酬支付時間將相應(yīng)順延。8.3支付憑證8.3.1司機應(yīng)在收到薪酬后，及時核對支付憑證，如有疑問，應(yīng)在日內(nèi)向平臺提出。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1司機違反本合同約定，包括但不限于：未按時提供服務(wù)、服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤、違反平臺規(guī)定等。9.2違約責任承擔9.2.1司機違反本合同約定，平臺有權(quán)扣除相應(yīng)的違約金。9.2.2違約金標準為每項違約行為扣除元。9.3違約處理方式9.3.1違約行為的處理，由平臺根據(jù)具體情況決定，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1本合同爭議通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后年。11.3違約責任11.3.1違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十二條合同變更12.1變更程序12.1.1合同任何一方提出變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。12.2變更內(nèi)容12.2.1變更內(nèi)容包括但不限于薪酬標準、服務(wù)規(guī)則、違約責任等。12.3變更生效12.3.1變更協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十三條合同解除13.1解除條件13.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2司機嚴重違反合同約定，平臺有權(quán)解除合同。13.2解除程序13.2.1解除合同，雙方應(yīng)書面通知對方，并簽署解除協(xié)議。13.3解除后果第十四條其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1合同因解除、履行完畢或其他法定原因終止。14.3附件與補充協(xié)議14.3.1本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何個人或法人實體，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、咨詢服務(wù)方等。15.1.2第三方介入指甲乙雙方在合同履行過程中，因特定需求引入的，與本合同直接或間接相關(guān)的第三方服務(wù)或協(xié)助。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供技術(shù)支持、市場推廣、財務(wù)管理、法律服務(wù)、風險評估等。第十六條第三方的選擇與引入16.1選擇16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力和條件。16.2引入16.2.1甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、責任、權(quán)利和義務(wù)。第十七條第三方的責任與義務(wù)17.1責任17.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性、合法性承擔相應(yīng)的責任。17.1.2第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方或第三方自身損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十八條第三方的權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同職責。第十九條第三方的責任限額19.1責任限額19.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)明確具體數(shù)額或計算方法。19.1.2如第三方責任超過合同約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1責任劃分20.1.1第三方的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，超出范圍的責任由甲乙雙方各自承擔。20.1.2第三方在履行職責過程中，因甲乙雙方的原因造成的損失，由相應(yīng)方承擔責任。20.2權(quán)利劃分20.2.1第三方的權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的請求甲乙雙方有權(quán)拒絕。20.2.2第三方在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。第二十一條第三方的變更與退出21.1變更21.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。21.2退出21.2.1第三方因故退出合同，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十二條第三方的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.2爭議解決機構(gòu)22.2.1第三方爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。22.3爭議解決費用22.3.1第三方爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由責任方承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《網(wǎng)約車司機薪酬分配協(xié)議》詳細要求：本附件為合同主體，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)益和責任。說明：本附件為本合同的主體內(nèi)容，應(yīng)包括合同的所有條款和條件。2.《第三方合作協(xié)議》詳細要求：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確了第三方在本合同中的角色和職責。說明：本附件為第三方介入合同的補充協(xié)議，需詳細列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。3.《司機服務(wù)規(guī)范》詳細要求：本附件規(guī)定了司機的服務(wù)標準、行為規(guī)范和操作流程。說明：本附件為司機服務(wù)的指導(dǎo)性文件，旨在提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。4.《司機考核標準》詳細要求：本附件規(guī)定了司機的考核標準，包括服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛、客戶滿意度等。說明：本附件為司機考核的依據(jù)，用于評估司機的工作表現(xiàn)。5.《薪酬支付憑證》詳細要求：本附件為薪酬支付的憑證，記錄了每次薪酬支付的金額和日期。說明：本附件為薪酬支付的證據(jù)，用于核實和確認支付情況。6.《違約行為記錄》詳細要求：本附件記錄了司機在合同履行過程中的違約行為和相應(yīng)的處理結(jié)果。說明：本附件為違約行為的記錄，用于跟蹤和評估違約情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時提供服務(wù)服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤違反平臺規(guī)定未按規(guī)定繳納社會保險提供虛假信息未經(jīng)允許擅自退出合同2.責任認定標準違約行為一經(jīng)確認，甲乙雙方應(yīng)立即采取必要措施予以糾正。違約責任由責任方承擔，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.示例說明示例1：司機未按時提供服務(wù)，造成客戶損失，責任由司機承擔，需向客戶支付賠償金。示例2：司機在服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致客戶財產(chǎn)損失，責任由司機承擔，需賠償客戶損失。示例3：司機違反平臺規(guī)定，造成平臺信譽受損，責任由司機承擔，平臺有權(quán)扣除相應(yīng)違約金。全文完。2024年度網(wǎng)約車司機薪酬分配協(xié)議2本合同目錄一覽1.薪酬體系概述1.1薪酬構(gòu)成1.2薪酬調(diào)整機制2.服務(wù)期限與合同簽訂2.1服務(wù)期限2.2合同簽訂流程2.3合同續(xù)簽與終止3.薪酬發(fā)放時間與方式3.1發(fā)放時間3.2發(fā)放方式3.3發(fā)放賬戶4.考勤管理4.1考勤記錄4.2考勤規(guī)則4.3考勤異常處理5.獎金與補貼5.1獎金種類5.2補貼種類5.3獎金與補貼發(fā)放條件6.保險福利6.1社會保險6.2商業(yè)保險6.3福利待遇7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約糾紛解決8.薪酬保密8.1保密范圍8.2保密責任8.3保密措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止流程10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同附件11.1附件一：薪酬計算方法11.2附件二：考勤規(guī)則11.3附件三：保險福利明細12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同生效12.3不可抗力13.合同簽訂雙方信息13.1網(wǎng)約車公司信息13.2司機個人信息14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.薪酬體系概述1.1薪酬構(gòu)成1.1.1基本工資：根據(jù)司機的服務(wù)時長和服務(wù)質(zhì)量，每月計算并支付基本工資。1.1.2服務(wù)獎勵：根據(jù)司機的服務(wù)質(zhì)量、乘客評價和平臺活動，給予相應(yīng)的獎勵。1.1.3返傭收入：根據(jù)乘客訂單的金額，按照一定比例給予司機返傭。1.2薪酬調(diào)整機制1.2.1每年根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況，對薪酬體系進行一次全面評估和調(diào)整。1.2.2司機可通過提升服務(wù)質(zhì)量、增加服務(wù)時長等方式提高薪酬。2.服務(wù)期限與合同簽訂2.1服務(wù)期限2.1.1本合同服務(wù)期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.2合同簽訂流程2.2.1司機需向網(wǎng)約車公司提交相關(guān)資料，經(jīng)審核通過后簽訂本合同。2.3合同續(xù)簽與終止2.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。2.3.2合同期內(nèi)，司機可提前一個月書面通知公司解除合同。3.薪酬發(fā)放時間與方式3.1發(fā)放時間3.1.1每月固定日期發(fā)放上個月工資。3.2發(fā)放方式3.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至司機指定的銀行賬戶。3.3發(fā)放賬戶3.3.1司機需在簽訂合同時提供有效的銀行賬戶信息。4.考勤管理4.1考勤記錄4.1.1司機需通過網(wǎng)約車公司平臺進行考勤簽到和簽退。4.2考勤規(guī)則4.2.1司機每日簽到簽退時間不得少于12小時。4.3考勤異常處理4.3.1考勤異常情況，公司有權(quán)進行核實并作出相應(yīng)處理。5.獎金與補貼5.1獎金種類5.1.1新司機獎勵：針對新加入司機的獎勵措施。5.2補貼種類5.2.1高溫補貼：在高溫天氣期間給予司機的補貼。5.3獎金與補貼發(fā)放條件5.3.1司機需滿足公司規(guī)定的發(fā)放條件，方可獲得獎金與補貼。6.保險福利6.1社會保險6.1.1司機需按照國家規(guī)定參加社會保險。6.2商業(yè)保險6.2.1公司為司機提供商業(yè)保險，包括意外傷害保險和醫(yī)療保險。6.3福利待遇6.3.1司機享有法定節(jié)假日休息、年假等福利待遇。7.違約責任7.1違約行為定義7.1.1司機在合同期內(nèi)違反合同約定，或造成公司損失的行為。7.2違約責任承擔7.2.1司機需承擔違約責任，包括但不限于賠償公司損失。7.3違約糾紛解決7.3.1雙方發(fā)生違約糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決。8.薪酬保密8.1保密范圍8.1.1司機薪酬、獎金、補貼等相關(guān)信息。8.2保密責任8.2.1司機承諾在合同期間及合同終止后，對上述保密信息予以保密。8.3保密措施8.3.1司機不得向任何第三方泄露保密信息，包括但不限于口頭、書面或電子方式。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1司機因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。9.2合同終止條件9.2.1司機違反合同約定，公司有權(quán)解除合同。9.3解除與終止流程9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。9.3.2公司應(yīng)在合同解除或終止后，及時退還司機已支付的服務(wù)費用。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式10.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一：薪酬計算方法11.1.1詳細列明薪酬計算的各項指標和計算公式。11.2附件二：考勤規(guī)則11.2.1明確司機的考勤要求、記錄方式和異常處理規(guī)定。11.3附件三：保險福利明細11.3.1詳細列明社會保險和商業(yè)保險的種類、保障范圍和理賠流程。12.其他約定事項12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知，以書面形式通過約定方式送達，自送達之日起生效。12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3不可抗力12.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔違約責任。13.合同簽訂雙方信息13.1網(wǎng)約車公司信息13.1.1公司名稱：[公司名稱]13.1.2注冊地址：[注冊地址]13.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]13.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]13.1.5電子郵箱：[電子郵箱]13.2司機個人信息13.2.1姓名：[司機姓名]13.2.2身份證號碼：[身份證號碼]13.2.3聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]13.2.4駕駛證號碼：[駕駛證號碼]13.2.5銀行賬戶：[銀行賬戶信息]14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方外的，為履行本合同或協(xié)助雙方履行本合同而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方類型15.2.1保險公司15.2.2金融服務(wù)機構(gòu)15.2.3法律服務(wù)機構(gòu)15.2.4技術(shù)服務(wù)提供商15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。16.第三方責任16.1責任限額16.1.1第三方在履行本合同時，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。16.1.2第三方的責任限額包括但不限于法律責任、賠償責任和違約責任。16.2責任承擔16.2.1第三方在履行本合同時，若因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2.2第三方責任由其自行承擔，甲乙雙方不因此承擔連帶責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：17.1.1.1獲得合同履行的必要信息；17.1.1.2參與合同履行的監(jiān)督和管理；17.1.1.3獲得合同履行的報酬；17.1.1.4依法維護自身合法權(quán)益。17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方權(quán)利的行使，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方與甲方之間的責任劃分，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。18.1.2甲方與第三方之間的合同關(guān)系，應(yīng)獨立于本合同。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方與乙方之間的責任劃分，