2024年度幼兒教育機構保育員聘用及培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼兒教育機構保育員聘用及培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（聘用人員）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責2.1乙方工作崗位2.2乙方工作職責3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息時間及休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3薪酬支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.培訓及考核7.1培訓計劃7.2考核內容及標準8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.解除合同10.1解除合同條件10.2解除合同程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1甲方提供的相關設施及設備12.2乙方工作期間的交通及住宿安排13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件及補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）名稱：幼兒教育機構1.2甲方地址：市區(qū)街道號1.3甲方法定代表人：1.4乙方（聘用人員）姓名：1.5乙方性別：女1.6乙方身份證號碼：1101011990030200121.7乙方聯(lián)系方式：138001380002.聘用崗位及職責2.1乙方工作崗位：保育員2.2乙方工作職責：2.2.1負責幼兒的日常生活照料，包括飲食、睡眠、衛(wèi)生等；2.2.2參與制定幼兒活動計劃，并協(xié)助實施；2.2.3監(jiān)督幼兒活動安全，防止意外事故發(fā)生；2.2.4配合教師開展教學活動，協(xié)助教學任務的完成；2.2.5定期向家長反饋幼兒在園情況。3.聘用期限3.1聘用起始時間：2024年9月1日3.2聘用終止時間：2025年8月31日4.工作時間及休息4.1工作時間安排：4.1.1工作日：周一至周五，每天8小時；4.1.2工作日工作時間：上午8:00至下午4:00；4.2休息時間及休假制度：4.2.1周末及國家法定節(jié)假日休息；4.2.2每月享有5天帶薪年假。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣3500元；5.2獎金及補貼：5.2.1全勤獎：每月人民幣200元；5.2.2夜班補貼：每月人民幣100元；5.3薪酬支付方式及時間：5.3.1每月15日前支付上月工資；5.3.2以銀行轉賬方式支付。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2乙方按國家規(guī)定繳納社會保險個人部分；6.2福利待遇：6.2.1提供符合國家規(guī)定的工齡工資及節(jié)假日加班費；6.2.2提供工作期間的基本住宿條件；6.2.3按規(guī)定為乙方提供帶薪培訓機會。8.保密條款8.1保密內容：8.1.1甲方商業(yè)秘密、技術秘密及幼兒個人信息；8.1.2乙方在任職期間知悉的甲方運營狀況、管理決策及財務信息；8.2保密期限：8.2.1乙方離職后，仍應遵守本保密條款，對保密內容負有保密義務，保密期限為自合同終止之日起五年。9.違約責任9.1違約情形：9.1.1乙方未履行合同約定的職責，造成甲方損失的；9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的；9.1.3甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇的；9.1.4任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行或提前終止的。9.2違約責任承擔：9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失；9.2.2甲方因乙方違約行為遭受的損失，包括但不限于直接經濟損失和信譽損失。10.解除合同10.1解除合同條件：10.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴重違反合同約定或失職行為，有權立即解除合同；10.1.3甲方因經營需要或乙方身體狀況無法適應工作，經協(xié)商一致后解除合同。10.2解除合同程序：10.2.1解除合同前，雙方應就解除事宜進行協(xié)商；10.2.2協(xié)商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1合同簽訂地為市區(qū)；11.2.2雙方約定的人民法院為市區(qū)人民法院。12.其他約定事項12.1甲方提供的相關設施及設備：12.1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所及必要的工作設備；12.1.2甲方負責保持工作場所的安全、衛(wèi)生和整潔。12.2乙方工作期間的交通及住宿安排：12.2.1乙方自行負責工作期間的交通費用；12.2.2甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的住宿條件，住宿費用由乙方自行承擔。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽署本合同并簽字蓋章；13.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字后生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的聘用期限屆滿；13.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除；13.2.3合同因一方違約而終止。14.合同附件及補充條款14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于乙方簡歷、體檢報告等；14.1.2甲方有權要求乙方提供相關證明材料。14.2補充條款：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議；14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關系中的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入合同關系應遵循合同雙方的意愿，并經甲方和乙方同意。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同，解決合同履行過程中遇到的問題，提高合同履行的效率。3.第三方介入形式3.1第三方介入形式包括但不限于中介、擔保、仲裁、審計、咨詢服務等。4.第三方責任限額4.1第三方責任限額是指第三方因介入合同關系而承擔的責任上限。4.2第三方責任限額應在合同中明確約定，具體如下：4.2.1第三方因介入合同關系而造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任；4.2.2第三方責任限額為人民幣萬元。5.第三方責權利5.1第三方責任：5.1.1第三方應嚴格遵守合同約定，履行其職責；5.1.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失的，應承擔相應責任。5.2第三方權利：5.2.1第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料；5.2.2第三方有權根據合同約定和實際情況調整其工作方式和內容。5.3第三方義務：5.3.1第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私；5.3.2第三方應按照合同約定的時間和質量要求完成工作。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關系：6.1.1第三方與甲方、乙方之間是委托與被委托的關系；6.1.2第三方應按照合同約定和甲方、乙方的意愿履行職責。6.2第三方與合同內容的關系：6.2.1第三方介入合同內容應遵循合同約定的原則和條款；6.2.2第三方在介入合同內容時，不得損害甲方、乙方的合法權益。7.第三方介入后的額外條款及說明7.1第三方介入后的合同履行：7.1.1第三方介入后，合同履行應遵循原合同約定；7.1.2甲方和乙方應積極配合第三方的介入工作。7.2第三方介入后的費用承擔：7.2.1第三方介入產生的費用，除合同另有約定外，由甲方和乙方按照合同約定比例承擔；7.2.2甲方和乙方應按照合同約定支付第三方費用。7.3第三方介入后的爭議解決：7.3.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；7.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如合同內容需要變更，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；8.2合同變更應遵循合同約定的原則和條款，并經三方簽字蓋章。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同履行受阻或無法繼續(xù)履行，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；9.2合同解除應遵循合同約定的原則和條款，并經三方簽字蓋章。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為聘用依據。2.體檢報告要求：乙方在簽訂合同前需提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。說明：體檢報告用于確保乙方具備從事保育員工作的身體條件。3.合同附件一：培訓計劃要求：詳細列出乙方在聘用期間需要參加的培訓課程、時間安排、培訓目標等。說明：培訓計劃用于指導乙方提升專業(yè)技能，提高工作質量。4.合同附件二：考核標準要求：明確考核內容、考核方式、考核周期、考核結果運用等。說明：考核標準用于評估乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供改進方向。5.合同附件三：保密協(xié)議要求：約定乙方在任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密和幼兒個人信息的保密義務。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的合法權益，防止商業(yè)秘密泄露。6.合同附件四：解除合同通知要求：明確解除合同的條件、程序、通知方式等。說明：解除合同通知用于規(guī)范解除合同的行為，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1乙方未履行合同約定的職責，造成甲方損失的：責任認定：乙方應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；示例：乙方未按規(guī)定進行幼兒活動安全監(jiān)督，導致幼兒受傷，乙方應賠償醫(yī)療費用。1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的：責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失；示例：乙方將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。1.3乙方在聘用期間擅自離職：責任認定：乙方應賠償甲方因離職造成的直接經濟損失；示例：乙方未提前一個月通知甲方離職，甲方因此遭受招聘新保育員的費用，乙方應賠償該費用。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇的：責任認定：甲方應補足未支付的部分，并支付違約金；示例：甲方未按時支付乙方工資，應補足工資并支付違約金。2.2甲方因經營需要或乙方身體狀況無法適應工作，未提前通知乙方解除合同的：責任認定：甲方應支付乙方相當于一個月工資的賠償金；示例：甲方因經營困難需提前解除合同，應支付乙方相當于一個月工資的賠償金。全文完。2024年度幼兒教育機構保育員聘用及培訓合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系人1.4聘用方聯(lián)系電話1.5被聘用方姓名1.6被聘用方身份證號碼1.7被聘用方聯(lián)系方式2.合同期限2.1起始日期2.2截止日期2.3合同續(xù)簽條件3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱3.2職責范圍3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3休假待遇4.4工資支付方式5.培訓計劃5.1培訓目標5.2培訓內容5.3培訓時間5.4培訓費用6.考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核周期7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.2聘用方違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：考核標準11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除或終止后的處理13.其他約定事項13.1遵守法律法規(guī)13.2遵守幼兒園規(guī)章制度13.3遵守社會公德14.合同簽署14.1聘用方簽字14.2被聘用方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：幼兒教育機構1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.3聘用方聯(lián)系人：張經理1.4聘用方聯(lián)系電話：138xxxx56781.5被聘用方姓名：李某某1.6被聘用方身份證號碼：5301021990010198761.7被聘用方聯(lián)系方式：139xxxx2.合同期限2.1起始日期：2024年3月1日2.2截止日期：2025年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方均無異議，可簽訂下一期合同。3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位名稱：保育員3.2職責范圍：負責幼兒的日常生活照料、安全防護、衛(wèi)生保健等工作。3.3工作地點：市區(qū)路號幼兒教育機構3.4工作時間：每周一至周五，上午7:30至下午5:30，共40小時/周。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2獎金及補貼：根據幼兒園規(guī)章制度，年終獎及各類補貼。4.3休假待遇：按照國家法定節(jié)假日及帶薪年假規(guī)定執(zhí)行。4.4工資支付方式：每月10日前以銀行轉賬方式支付。5.培訓計劃5.1培訓目標：提升保育員的專業(yè)技能和服務水平。5.2培訓內容：幼兒護理知識、安全防范、衛(wèi)生保健、心理溝通等。5.3培訓時間：每月至少組織一次內部培訓，每次不少于2小時。5.4培訓費用：由幼兒園承擔。6.考核與評價6.1考核標準：根據幼兒園制定的保育員考核標準進行。6.2評價方式：定期進行工作績效評價，包括工作態(tài)度、技能水平、服務質量等。6.3考核周期：每季度進行一次考核。7.保密條款7.1保密內容：幼兒園的內部資料、幼兒個人信息、教學活動安排等。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起兩年。7.3違約責任：如違反保密條款，被聘用方應承擔相應的法律責任，并賠償幼兒園因此遭受的損失。8.違約責任8.1被聘用方違約責任8.1.1如被聘用方未經聘用方同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金。8.1.2如被聘用方違反保密條款，除承擔法律責任外，還需支付相當于違約行為所造成損失的一倍賠償金。8.2聘用方違約責任8.2.1如聘用方未按時足額支付工資，應支付相當于未支付工資10%的違約金。8.2.2如聘用方未按照合同約定提供培訓機會，應承擔相應的賠償責任。8.2.3如聘用方因違反合同導致被聘用方遭受損害，應承擔相應的法律責任。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構：市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2如聘用方未履行合同約定的義務，被聘用方有權解除合同。10.1.3如被聘用方嚴重違反幼兒園規(guī)章制度，聘用方有權解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。10.2.2被聘用方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，合同提前終止。11.合同附件11.1附件一：培訓計劃11.2附件二：考核標準11.3附件三：保密協(xié)議12.合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照法律規(guī)定處理相關事宜。13.其他約定事項13.1遵守法律法規(guī)：雙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，履行合同義務。13.2遵守幼兒園規(guī)章制度：被聘用方應遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，維護幼兒園的正常秩序。14.合同簽署14.1聘用方簽字：張經理（蓋章）14.2被聘用方簽字：李某某（蓋章）14.3簽署日期：2024年2月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與角色15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務需求，由甲乙雙方共同或單獨選擇的，非合同雙方的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構、培訓機構、咨詢公司、技術服務提供商等。15.2第三方介入的角色15.2.1第三方作為中介機構時，負責協(xié)助甲乙雙方進行合同的簽訂、履行和爭議解決。15.2.2第三方作為培訓機構時，負責提供合同約定的培訓服務。15.2.3第三方作為咨詢公司或技術服務提供商時，負責提供專業(yè)咨詢或技術服務。16.第三方介入的條件與程序16.1條件16.1.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入應滿足合同約定的條件和要求。16.2程序16.2.1甲乙雙方共同或單獨選擇第三方。16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.2.3第三方介入合同履行過程，甲乙雙方應予以配合。17.第三方的責權利17.1責任17.1.1第三方應按照合同約定，履行相應的職責。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2權利17.2.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方履行合同約定的配合義務。17.3利益17.3.1第三方通過提供優(yōu)質服務，獲得甲乙雙方的好評和信任。17.3.2第三方通過合同履行，實現(xiàn)自身的商業(yè)利益。18.第三方與其他各方的劃分18.1與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關系由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方對甲方承擔的義務和責任，甲方應予以監(jiān)督。18.2與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關系由合作協(xié)議約定。18.2.2第三方對乙方承擔的義務和責任，乙方應予以監(jiān)督。19.第三方責任限額19.1責任限額的設定19.1.1第三方責任限額應根據第三方的注冊資本、經營規(guī)模和服務能力等因素確定。19.1.2第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。19.2責任限額的執(zhí)行19.2.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應在責任限額內承擔賠償責任。19.2.2超過責任限額的部分，甲乙雙方可根據實際情況協(xié)商解決。20.第三方