2024年餐飲企業(yè)員工派遣及管理服務(wù)全面合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐飲企業(yè)員工派遣及管理服務(wù)全面合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.派遣員工基本信息2.1員工派遣數(shù)量2.2員工派遣崗位2.3員工派遣期限3.員工派遣流程3.1員工招聘3.2員工培訓(xùn)3.3員工派遣4.員工薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資4.4社會保險(xiǎn)及公積金5.員工管理與服務(wù)5.1員工考勤管理5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展5.3員工績效評估5.4員工關(guān)系處理6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：員工派遣計(jì)劃11.2附件二：員工薪資標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃12.合同其他約定12.1合同附件的效力12.2合同語言的適用12.3合同的補(bǔ)充與修改13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名及職務(wù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[餐飲企業(yè)名稱]乙方：[派遣服務(wù)公司名稱]1.2合同簽訂日期本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.派遣員工基本信息2.1員工派遣數(shù)量甲方同意從乙方派遣[具體人數(shù)]名員工至甲方工作。2.2員工派遣崗位2.3員工派遣期限每名派遣員工的服務(wù)期限為一年，自到崗之日起計(jì)算。3.員工派遣流程3.1員工招聘乙方負(fù)責(zé)招聘符合甲方要求的員工，并提供相關(guān)招聘資料。3.2員工培訓(xùn)乙方對派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備基本工作技能。3.3員工派遣乙方在完成招聘和培訓(xùn)后，將派遣員工安排至甲方指定崗位工作。4.員工薪資待遇4.1基本工資派遣員工的基本工資按照甲方現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及津貼根據(jù)甲方規(guī)定，派遣員工享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、夜班津貼等。4.3加班工資派遣員工加班工資按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.4社會保險(xiǎn)及公積金乙方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金，費(fèi)用由甲方支付。5.員工管理與服務(wù)5.1員工考勤管理甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行考勤管理，乙方提供考勤數(shù)據(jù)。5.2員工培訓(xùn)與發(fā)展甲方為派遣員工提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會，乙方協(xié)助安排。5.3員工績效評估甲方定期對派遣員工進(jìn)行績效評估，乙方提供評估依據(jù)。5.4員工關(guān)系處理甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工在工作中的關(guān)系問題，乙方提供協(xié)助。6.合同變更與解除6.1合同變更雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2合同解除合同在任何一方違約或發(fā)生不可抗力情況下，可提前解除。7.違約責(zé)任7.1違約行為甲方或乙方的違約行為包括但不限于：未按時(shí)支付費(fèi)用、未履行派遣義務(wù)、未提供合格員工等。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.3違約金違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于合同總金額[一定比例]的違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會名稱][調(diào)解組織名稱]8.3爭議解決程序爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)其規(guī)則和程序進(jìn)行審理，雙方應(yīng)積極配合。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。9.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同終止合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致、違約等原因終止。11.合同附件11.1附件一：員工派遣計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了甲方所需派遣員工的具體崗位、數(shù)量、技能要求等信息。11.2附件二：員工薪資標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了派遣員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪資待遇。11.3附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件三包含了員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。12.合同其他約定12.1合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同語言的適用12.3合同的補(bǔ)充與修改本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，防止遺失或損壞。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人姓名及職務(wù)甲方代表：（姓名）職務(wù)：乙方代表：（姓名）職務(wù)：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的、提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或中介等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入原則2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同履行質(zhì)量或解決合同履行中的爭議。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額3.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)確定。3.2.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的[具體比例]。4.第三方權(quán)利4.1第三方在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助辦理手續(xù)等。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行充分溝通，明確第三方介入的目的、范圍、期限和費(fèi)用等。5.2甲乙雙方應(yīng)共同簽訂第三方協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方僅對甲方提供專業(yè)服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。6.1.2第三方不得直接與甲方簽訂合同，所有服務(wù)協(xié)議均需通過乙方。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方提供專業(yè)服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。6.2.2第三方不得直接與乙方簽訂合同，所有服務(wù)協(xié)議均需通過甲方。6.3第三方與其他相關(guān)方的劃分：6.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如需與其他相關(guān)方（如供應(yīng)商、客戶等）進(jìn)行合作，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。6.3.2第三方與其他相關(guān)方的合作應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。7.第三方介入合同變更7.1第三方介入合同如需變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2第三方介入合同變更不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入合同終止8.1第三方介入合同終止條件：8.1.1本合同終止。8.1.2第三方介入合同約定的終止條件成就。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定支付第三方剩余服務(wù)費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.第三方介入爭議解決9.1第三方介入合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第八條爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工派遣計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列明甲方所需派遣員工的具體崗位、數(shù)量、技能要求等信息。包含員工派遣的時(shí)間表和崗位分配。明確員工的入職培訓(xùn)和考核要求。2.附件二：員工薪資標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪資待遇。規(guī)定不同崗位的薪資水平。包括加班工資、請假工資等特殊情況的薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排。包含培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材和培訓(xùn)場地等信息。明確培訓(xùn)考核方式和結(jié)果評估。4.附件四：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、范圍、期限和費(fèi)用。規(guī)定第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。包括第三方介入合同變更和終止的條件及程序。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：確定爭議解決的方式和機(jī)構(gòu)。規(guī)定爭議解決程序的啟動條件和程序。明確爭議解決結(jié)果的執(zhí)行和監(jiān)督。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容和保密期限。規(guī)定違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。包括保密信息的處理和使用規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方派遣員工的薪資。未提供員工所需的工作條件或設(shè)施。未按照合同約定進(jìn)行員工培訓(xùn)和考核。乙方違約行為：未按時(shí)派遣符合甲方要求的員工。未按照合同約定提供員工培訓(xùn)。未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。第三方違約行為：未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)質(zhì)量。違反保密協(xié)議，泄露合同信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付薪資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的[具體比例]計(jì)算。未提供工作條件或設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未按時(shí)派遣員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未派遣員工工資總額的[具體比例]計(jì)算。未提供員工培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體比例]計(jì)算。第三方違約責(zé)任：未履行合同服務(wù)的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按合同約定服務(wù)費(fèi)用總額的[具體比例]計(jì)算。違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方派遣員工薪資，逾期10天，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為逾期支付金額的1%。全文完。2024年餐飲企業(yè)員工派遣及管理服務(wù)全面合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工單位基本信息1.3員工派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.合同標(biāo)的與范圍2.1派遣員工的具體崗位與職責(zé)2.2員工派遣期限2.3服務(wù)范圍與內(nèi)容3.員工派遣數(shù)量及要求3.1員工派遣數(shù)量3.2員工資質(zhì)要求3.3員工派遣流程4.員工派遣費(fèi)用及支付方式4.1員工派遣費(fèi)用構(gòu)成4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制5.員工福利與待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付5.2社會保險(xiǎn)與福利5.3假期及休假規(guī)定6.員工招聘與培訓(xùn)6.1招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)6.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.員工管理與服務(wù)7.1用工單位對派遣員工的管理7.2服務(wù)機(jī)構(gòu)對派遣員工的服務(wù)7.3信息溝通與協(xié)調(diào)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1適用法律11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息派遣方全稱：________________________派遣方地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.2用工單位基本信息用工單位全稱：________________________用工單位地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________1.3員工派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息服務(wù)機(jī)構(gòu)全稱：________________________服務(wù)機(jī)構(gòu)地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.合同標(biāo)的與范圍2.1派遣員工的具體崗位與職責(zé)崗位名稱：________________________崗位職責(zé)：________________________工作內(nèi)容：________________________2.2員工派遣期限派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.3服務(wù)范圍與內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：員工招聘、培訓(xùn)、管理、工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)繳納等。3.員工派遣數(shù)量及要求3.1員工派遣數(shù)量派遣員工總數(shù)：____名其中：________________________崗位____名3.2員工資質(zhì)要求3.3員工派遣流程員工派遣流程：________________________4.員工派遣費(fèi)用及支付方式4.1員工派遣費(fèi)用構(gòu)成費(fèi)用構(gòu)成包括：________________________4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間支付方式：________________________支付時(shí)間：________________________4.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：________________________5.員工福利與待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付工資標(biāo)準(zhǔn)：________________________支付方式：________________________5.2社會保險(xiǎn)與福利社會保險(xiǎn)：________________________福利待遇：________________________5.3假期及休假規(guī)定假期及休假規(guī)定：________________________6.員工招聘與培訓(xùn)6.1招聘流程與標(biāo)準(zhǔn)招聘流程：________________________招聘標(biāo)準(zhǔn)：________________________6.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃：________________________培訓(xùn)內(nèi)容：________________________6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：________________________7.員工管理與服務(wù)7.1用工單位對派遣員工的管理用工單位對派遣員工的管理權(quán)責(zé)：________________________7.2服務(wù)機(jī)構(gòu)對派遣員工的服務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對派遣員工的服務(wù)內(nèi)容：________________________7.3信息溝通與協(xié)調(diào)信息溝通與協(xié)調(diào)方式：________________________8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣方解除合同條件：________________________8.1.2用工單位解除合同條件：________________________8.1.3服務(wù)機(jī)構(gòu)解除合同條件：________________________8.2合同終止條件8.2.1派遣期限屆滿8.2.2合同雙方協(xié)商一致8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3解除或終止后的處理8.3.1員工遣散費(fèi)用8.3.3費(fèi)用結(jié)算9.違約責(zé)任9.1派遣方違約責(zé)任9.1.1未按時(shí)派遣合格員工9.1.2未按約定支付費(fèi)用9.1.3其他違約行為9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1未按時(shí)支付費(fèi)用9.2.2未按約定使用派遣員工9.2.3其他違約行為9.3服務(wù)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3.1未提供合格員工9.3.2未提供約定服務(wù)9.3.3其他違約行為10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁解決10.1.3訴訟解決10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1爭議提交10.3.2爭議審理10.3.3爭議裁決11.法律適用與管轄11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同爭議由雙方協(xié)商確定的法院管轄。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效。13.3合同附件本合同附件如下：附件1：員工派遣名單附件2：員工培訓(xùn)計(jì)劃附件3：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱的第三方，是指除派遣方、用工單位和服務(wù)機(jī)構(gòu)以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入條件16.1第三方介入的必要性在本合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.2第三方介入的審批程序第三方介入前，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)過程中產(chǎn)生的任何損失，由其承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.第三方責(zé)任承擔(dān)18.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行本合同義務(wù)過程中，如因自身原因造成損失，應(yīng)按照責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2責(zé)任免除如第三方因不可抗力、甲乙雙方原因或合同約定外的其他因素導(dǎo)致?lián)p失，可免除或部分免除其責(zé)任。19.第三方權(quán)益保障19.1第三方權(quán)益第三方在履行本合同過程中享有的合法權(quán)益，如知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等，應(yīng)得到甲乙雙方的尊重和保護(hù)。19.2權(quán)益糾紛解決第三方權(quán)益糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)應(yīng)明確界定，避免與甲乙雙方職責(zé)交叉或沖突。20.2信息共享與保密第三方應(yīng)按照本合同約定，與甲乙雙方共享必要信息，并履行保密義務(wù)。20.3緊急情況處理在緊急情況下，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，共同采取措施，盡量減少損失。21.第三方介入?yún)f(xié)議21.1協(xié)議簽訂第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。21.2協(xié)議內(nèi)容協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：第三方介入的目的、范圍、期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。22.第三方介入的終止22.1終止條件第三方介入?yún)f(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議時(shí)，第三方介入終止。22.2終止后的處理協(xié)議終止后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并按照約定處理相關(guān)事務(wù)。23.第三方介入后的合同調(diào)整23.1合同內(nèi)容調(diào)整第三方介入后，如需對本合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.2合同履行調(diào)整第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照調(diào)整后的合同內(nèi)容履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣名單詳細(xì)要求：包含員工姓名、性別、年齡、入職日期、崗位、工資待遇、社會保險(xiǎn)等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣員工的詳細(xì)信息，以便于用工單位和服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理。2.員工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)費(fèi)用等信息。說明：此附件用于記錄員工培訓(xùn)的相關(guān)信息，確保員工得到必要的培訓(xùn)和支持。3.員工考核評估報(bào)告詳細(xì)要求：包含員工考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等信息。說明：此附件用于評估員工的工作表現(xiàn)，為員工的晉升和調(diào)整提供依據(jù)。4.員工工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資月份、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款項(xiàng)目、扣款原因等信息。說明：此附件用于記錄員工的工資支付情況，確保工資的準(zhǔn)確性和透明度。5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包含員工姓名、繳納月份、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。說明：此附件用于記錄員工的社會保險(xiǎn)繳納情況，確保社會保險(xiǎn)的合規(guī)性。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等信息。說明：此附件用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。8.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同修改內(nèi)容、修改原因、修改時(shí)間等信息。說明：此附件用于記錄合同修改的詳細(xì)信息，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣方違約行為未按時(shí)派遣合格員工責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間派遣員工，如未按時(shí)派遣，應(yīng)支付違約金。未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：派遣方應(yīng)按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。2.用工單位違約行為未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金。未按約定使用派遣員工責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)合理使用派遣員工，如違反約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.服務(wù)機(jī)構(gòu)違約行為未提供合格員工責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)提供符合合同要求的合格員工，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。未提供約定服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按合同約定提供服務(wù)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按協(xié)議約定履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：派遣方應(yīng)在合同約定的3個(gè)工作日內(nèi)派遣員工，如未能按時(shí)派遣，則應(yīng)向用工單位支付500元/日的違約金。用工單位應(yīng)在每月5日前支付當(dāng)月工資，如未能按時(shí)支付，則應(yīng)向員工支付500元/日的違約金。全文完。2024年餐飲企業(yè)員工派遣及管理服務(wù)全面合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2員工派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3合同簽訂時(shí)間2.派遣員工基本情況2.1員工姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2員工派遣崗位、工作內(nèi)容2.3員工入職時(shí)間、合同期限3.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作要求3.3工作時(shí)間與休息4.派遣員工勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2業(yè)績獎(jiǎng)金4.3加班工資計(jì)算方法4.4社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納5.派遣員工福利待遇5.1假期安排5.2帶薪年假5.3婚假、產(chǎn)假、喪假等5.4病假及醫(yī)療待遇6.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.派遣員工勞動紀(jì)律與考核7.1勞動紀(jì)律7.2考核制度7.3獎(jiǎng)懲措施8.派遣員工合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的手續(xù)8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.派遣員工爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用10.派遣員工保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任12.2不可抗力12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：餐飲管理有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4員工派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5員工派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6員工派遣單位法定代表人：1.7合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日2.派遣員工基本情況2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年1月1日2.4員工身份證號碼：110101199001012.5員工派遣崗位：服務(wù)員2.6員工工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)顧客接待、點(diǎn)餐、上菜等工作2.7員工入職時(shí)間：2024年3月15日2.8合同期限：自2024年3月15日起至2025年3月14日止3.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)：嚴(yán)格按照餐廳規(guī)章制度和崗位操作流程，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保顧客滿意度3.3工作時(shí)間與休息：實(shí)行八小時(shí)工作制，每周休息一天，具體休息時(shí)間由餐廳安排4.派遣員工勞動報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2業(yè)績獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，每月最高可獲獎(jiǎng)金人民幣1000元4.3加班工資計(jì)算方法：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資，即平日加班按1.5倍工資支付，周末加班按2倍工資支付，法定節(jié)假日加班按3倍工資支付4.4社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，由員工派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金5.派遣員工福利待遇5.1假期安排：員工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇5.2帶薪年假：根據(jù)員工工作年限，每年享有5天帶薪年假5.3婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定，員工享有婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇5.4病假及醫(yī)療待遇：員工患病或非因工負(fù)傷，按照國家規(guī)定享受病假及醫(yī)療待遇6.派遣員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)：餐廳將定期對員工進(jìn)行崗位技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：餐廳將根據(jù)員工表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會6.3職稱評定：員工可通過參加職稱評定，提升自身職業(yè)素養(yǎng)和待遇7.派遣員工勞動紀(jì)律與考核7.1勞動紀(jì)律：員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、餐廳規(guī)章制度和崗位操作流程7.2考核制度：餐廳將建立員工考核制度，對員工進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等7.3獎(jiǎng)懲措施：對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，餐廳將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于違反勞動紀(jì)律或考核不合格的員工，餐廳將采取相應(yīng)的懲罰措施8.派遣員工合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工單方面解除合同：員工提前30天書面通知員工派遣單位，可解除合同8.1.2.1員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度8.1.2.2員工因違紀(jì)被開除、除名或因犯罪被追究刑事責(zé)任8.1.2.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.1.2.4員工因單位原因不能繼續(xù)履行合同8.2合同終止條件8.2.1合同期滿：合同期限屆滿，合同自然終止8.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同8.3解除或終止合同的手續(xù)8.3.1員工解除合同：員工需提交書面解除合同申請，并辦理相關(guān)手續(xù)8.3.2單位解除合同：單位需提前30天書面通知員工，并辦理相關(guān)手續(xù)8.4解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.1員工解除合同：單位應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2單位解除合同：若單位無過錯(cuò)，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若單位有錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)具體情況支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.派遣員工爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商：嘗試通過協(xié)商解決爭議9.1.2勞動仲裁：協(xié)商不成，可申請勞動仲裁9.1.3法院訴訟：仲裁不成或?qū)χ俨貌脹Q不服，可向人民法院提起訴訟9.2爭議解決程序9.2.1協(xié)商：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商9.2.2勞動仲裁：按照勞動仲裁程序進(jìn)行9.2.3法院訴訟：按照民事訴訟程序進(jìn)行9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1協(xié)商：雙方自行承擔(dān)9.3.2勞動仲裁：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)9.3.3法院訴訟：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)10.派遣員工保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1餐廳的商業(yè)秘密10.1.2客戶信息10.1.3其他需要保密的信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于2年10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式進(jìn)行變更11.3合同解除條件11.3.1合同生效條件未滿足11.3.2雙方協(xié)商一致解除11.4合同解除程序11.4.1雙方以書面形式通知對方11.4.2辦理合同解除手續(xù)12.其他約定事項(xiàng)12.1違約責(zé)任12.1.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決12.3合同附件清單12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1餐飲管理有限公司員工手冊12.3.1.2人力資源服務(wù)有限公司員工派遣協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2簽署地點(diǎn)13.2.1本合同在餐飲管理有限公司辦公地點(diǎn)簽署13.3簽署人員13.3.1派遣單位代表：13.3.2員工派遣單位代表：14.合同附件清單14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本14.1.2員工派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本14.1.3員工入職登記表14.1.4員工勞動合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與本合同其他各方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1甲乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)。16.1.2甲乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合作費(fèi)用和支付方式。16.1.3甲乙方應(yīng)要求第三方提供必要的保密承諾，確保本合同內(nèi)容的安全。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除本合同另有約定外，以其接受甲乙雙方委托時(shí)約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。17.2.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定而給甲乙雙方造成的損失。17.2.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致本合同內(nèi)容泄露給第三方或其他第三方造成的損失。17.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議或合同中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與本合同其他各方的關(guān)系如下：18.1.1第三方與甲乙雙方：第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，與本合同其他各方不存在隸屬關(guān)系，其權(quán)利和義務(wù)僅限于合作協(xié)議或合同約定的范圍。18.1.2第三方與員工：第三方不直接與員工發(fā)生勞動關(guān)系，員工與本合同其他各方的勞動關(guān)系仍由甲乙雙方承擔(dān)。18.1.3第三方與餐廳：第三方不參與餐廳的日常經(jīng)營管理，餐廳的經(jīng)營管理由甲乙雙方負(fù)責(zé)。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。