2024年民辦學校教師聘用合同標準范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年民辦學校教師聘用合同標準范本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用崗位2.1崗位職責2.2工作地點3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及福利5.工作時間5.1工作時間5.2休息日及節(jié)假日6.保險福利6.1社會保險6.2補充保險6.3福利待遇7.培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2職業(yè)發(fā)展8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同終止與解除9.1合同終止9.2合同解除10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任12.其他約定12.1知識產(chǎn)權12.2保密協(xié)議12.3競業(yè)限制13.附件13.1相關文件13.2證明材料14.合同生效14.1簽字蓋章14.2生效時間第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.聘用崗位2.1崗位職責2.1.1教師應按照學校的教學計劃和教學大綱，進行課程設置、教學準備、課堂教學、輔導、批改作業(yè)、評定成績等工作。2.1.2教師應積極參與學校的各項教育教學活動，參加學校組織的各類培訓、教研活動、學術交流等。2.1.3教師應遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的合法權益，為學校的可持續(xù)發(fā)展提供支持。2.2工作地點2.2.1教師的工作地點為學校指定的教育教學場所。2.2.2教師應服從學校的安排，根據(jù)學校需要，在經(jīng)過協(xié)商后，可以在學校其他地點進行工作。3.聘用期限3.1合同期限3.1.1本合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2學校和教師應在合同期滿前__個月內(nèi)，協(xié)商是否續(xù)簽合同。3.2試用期3.2.1本合同的試用期為__個月，自合同生效之日起計算。3.2.2試用期內(nèi)，學校對教師的聘用行為進行考核，教師對學校的工作環(huán)境、教學條件等進行適應。3.2.3試用期內(nèi)，教師的工資待遇按合同約定的基本工資的__%支付。4.工資待遇4.1基本工資4.1.1教師的基本工資根據(jù)我國教育行業(yè)相關規(guī)定和學校教師的工資標準確定，為人民幣____元/月。4.1.2基本工資的調(diào)整按照學校的規(guī)定和教師的工作表現(xiàn)進行。4.2績效工資4.2.1教師的績效工資根據(jù)教師的教學質(zhì)量、教學成果、工作量等因素確定。4.2.2績效工資的具體標準和支付方式按照學校的績效考核制度執(zhí)行。4.3獎金及福利4.3.1教師按照學校的獎金制度，可以獲得年終獎、優(yōu)秀教師獎等各種獎金。4.3.2學校為教師提供____份/年的健康體檢、節(jié)假日福利、帶薪年假等福利。5.工作時間5.1工作時間5.1.1教師按照學校的作息時間工作，每周工作__天，每天工作__小時。5.1.2教師應提前__分鐘到達工作地點，做好上課準備工作。5.2休息日及節(jié)假日5.2.1教師按國家規(guī)定享受周末雙休日和法定節(jié)假日。5.2.2學校在特殊情況下需要教師加班的，應按照我國法律法規(guī)支付加班費。6.保險福利6.1社會保險6.1.1學校為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2教師應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，繳納社會保險費。6.2補充保險6.2.1學?？梢詾榻處熖峁┭a充商業(yè)保險，具體方案由學校制定。6.3福利待遇6.3.1教師享受學校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于子女入學優(yōu)惠、教學資源共享等。8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1學校為教師提供定期的專業(yè)培訓和教育教學研討，以提高教師的教學水平和教育教學能力。8.1.2教師應積極參與學校組織的各類培訓活動，提高自身的教育教學水平。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1學校為教師提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括職稱評定、職務晉升等。8.2.2教師應按照學校的要求，參加職業(yè)發(fā)展相關的活動，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1教師應保守學校的商業(yè)秘密、教學資料、學生信息等，不得泄露給第三方。9.1.2學校應保守教師的個人隱私，不得泄露給第三方。9.2保密期限9.2.1教師和學校之間的保密協(xié)議在合同有效期內(nèi)有效。9.2.2教師和學校之間的保密協(xié)議在合同終止或解除后仍然有效，直至保密內(nèi)容公開。10.合同終止與解除10.1合同終止10.1.1學校和教師可以在合同期滿后終止合同。10.1.2在合同期限內(nèi)，如果教師嚴重違反合同約定，學?？梢蕴崆敖獬贤?。10.2合同解除10.2.1學校和教師可以在合同期滿后解除合同。10.2.2在合同期限內(nèi)，如果教師嚴重違反合同約定，學?？梢蕴崆敖獬贤?。11.違約責任11.1違約行為11.1.1教師違反合同約定，影響教育教學工作的，應承擔違約責任。11.1.2學校未按照合同約定支付工資、提供福利等，應承擔違約責任。11.2違約責任11.2.1違約責任的承擔按照合同約定和我國法律法規(guī)的規(guī)定進行。12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.1.1學校和教師在發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可以在合同中約定其他爭議解決方式。12.2調(diào)解解決12.2.1如果雙方同意，可以通過第三方調(diào)解機構進行調(diào)解。12.3法律途徑12.3.1如果雙方無法通過協(xié)商和調(diào)解解決爭議，可以依法向人民法院提起訴訟。13.附件13.1相關文件13.1.1本合同的附件包括教師個人簡歷、教師資格證書、身份證明等。13.2證明材料13.2.1學校和教師應提供與合同有關的證明材料，包括但不限于學歷證書、工作證明等。14.合同生效14.1簽字蓋章14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效時間14.2.1本合同的生效時間按照合同約定的起始日期計算。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷附件內(nèi)容：教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件要求：簡歷需真實、準確，不得有任何虛假信息。2.教師資格證書附件內(nèi)容：教師資格證書的原件或復印件。附件要求：教師資格證書需合法有效，未經(jīng)任何涂改或偽造。3.身份證明附件內(nèi)容：教師的身份證原件或復印件。附件要求：身份證明需合法有效，未經(jīng)任何涂改或偽造。4.學歷證書附件內(nèi)容：教師的最高學歷證書的原件或復印件。附件要求：學歷證書需合法有效，未經(jīng)任何涂改或偽造。5.工作證明附件內(nèi)容：教師之前工作單位出具的工作證明。附件要求：工作證明需真實、準確，不得有任何虛假信息。6.體檢報告附件內(nèi)容：教師的體檢報告的原件或復印件。附件要求：體檢報告需合法有效，反映教師的健康狀況。7.保密協(xié)議附件內(nèi)容：教師與學校簽訂的保密協(xié)議的原件或復印件。附件要求：保密協(xié)議需合法有效，明確保密內(nèi)容和期限。8.培訓證書附件內(nèi)容：教師參加培訓和研討活動所獲得的證書的原件或復印件。附件要求：培訓證書需合法有效，反映教師的培訓成果。9.職稱評定文件附件內(nèi)容：教師職稱評定相關文件的原件或復印件。附件要求：職稱評定文件需合法有效，反映教師的職業(yè)成就。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違反合同約定，影響教育教學工作的，應承擔違約責任。違約行為示例：教師未按學校要求完成教學任務，教學質(zhì)量不符合學校要求。責任認定標準：根據(jù)合同約定和我國法律法規(guī)的規(guī)定，教師應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.學校未按照合同約定支付工資、提供福利等，應承擔違約責任。違約行為示例：學校延遲支付教師工資，或未提供合同約定的福利。責任認定標準：根據(jù)合同約定和我國法律法規(guī)的規(guī)定，學校應承擔相應的違約責任，如支付遲延履行金、賠償損失等。3.雙方在合同期限內(nèi)解除合同的，應按照合同約定和我國法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的違約責任。違約行為示例：教師未經(jīng)學校同意提前解除合同，或?qū)W校未經(jīng)教師同意提前解除合同。責任認定標準：根據(jù)合同約定和我國法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.民辦學校：指按照我國法律法規(guī)設立，具有獨立法人資格，舉辦者為社會團體、企業(yè)事業(yè)組織、其他社會組織及公民個人，從事教育教學活動的學校。3.社會保險：指我