2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)輸出三方協(xié)議范本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)輸出三方協(xié)議范本一本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條：勞務(wù)輸出方的義務(wù)與責(zé)任2.1勞務(wù)輸出方的義務(wù)2.2勞務(wù)輸出方的責(zé)任第三條：接收方的義務(wù)與責(zé)任3.1接收方的義務(wù)3.2接收方的責(zé)任第四條：被派遣人員的管理與使用4.1管理4.2使用第五條：工作條件與待遇5.1工作條件5.2待遇第六條：合同期限6.1起始日期6.2終止日期第七條：報酬與支付方式7.1報酬7.2支付方式第八條：保險與福利8.1保險8.2福利第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序第十條：違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任第十一條：合同的變更與解除11.1變更11.2解除第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條：其他條款14.1其他內(nèi)容14.2其他規(guī)定第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1定義（1）勞務(wù)輸出方：指根據(jù)本合同約定，向接收方提供勞務(wù)人員的一方。（2）接收方：指根據(jù)本合同約定，接受勞務(wù)輸出方提供的勞務(wù)人員的一方。（3）被派遣人員：指勞務(wù)輸出方向接收方派遣的從事勞動工作的人員。（4）合同期限：指本合同規(guī)定的起始日期至終止日期的期間。1.2解釋本合同中使用的詞語，除非上下文另有明確規(guī)定，否則其含義按照本條1.1款的規(guī)定解釋。第二條：勞務(wù)輸出方的義務(wù)與責(zé)任2.1勞務(wù)輸出方的義務(wù)（1）勞務(wù)輸出方應(yīng)按照本合同的約定，向接收方提供符合約定條件的被派遣人員。（2）勞務(wù)輸出方應(yīng)確保被派遣人員具備必要的技能和資格，能夠勝任接收方安排的工作。（3）勞務(wù)輸出方應(yīng)負(fù)責(zé)將被派遣人員派遣至接收方指定的工作地點，并負(fù)責(zé)其往返交通。（4）勞務(wù)輸出方應(yīng)負(fù)責(zé)被派遣人員的工資、福利和社會保險等事項。2.2勞務(wù)輸出方的責(zé)任（1）勞務(wù)輸出方應(yīng)對被派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)，確保其能夠滿足接收方的需求。（2）勞務(wù)輸出方應(yīng)對被派遣人員的合規(guī)行為負(fù)責(zé)，確保其不違反法律法規(guī)和本合同的約定。（3）勞務(wù)輸出方應(yīng)對被派遣人員的管理和服務(wù)負(fù)責(zé)，確保其享有合法的權(quán)益。第三條：接收方的義務(wù)與責(zé)任3.1接收方的義務(wù)（1）接收方應(yīng)按照本合同的約定，接收并管理被派遣人員，使其能夠正常工作。（2）接收方應(yīng)提供被派遣人員所需的工作條件和環(huán)境，確保其能夠安全、健康地工作。（3）接收方應(yīng)按時支付勞務(wù)輸出方約定的報酬，并按照約定方式進行支付。3.2接收方的責(zé)任（1）接收方應(yīng)對被派遣人員的工作表現(xiàn)和工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保其符合工作需求。（2）接收方應(yīng)對被派遣人員的勞動保護和職業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)，確保其享有合法權(quán)益。（3）接收方應(yīng)對被派遣人員的福利待遇和工作條件負(fù)責(zé)，確保其符合法律法規(guī)和本合同的約定。第四條：被派遣人員的管理與使用4.1管理（1）接收方應(yīng)負(fù)責(zé)對被派遣人員進行工作分配、監(jiān)督和管理，確保其按照工作要求履行職責(zé)。（2）接收方應(yīng)建立和完善被派遣人員的工作考核制度，確保對其工作表現(xiàn)進行合理評估。4.2使用（1）接收方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排被派遣人員的工作崗位和工作任務(wù)。（2）接收方應(yīng)確保被派遣人員的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障其休息和休假權(quán)益。第五條：工作條件與待遇5.1工作條件（1）接收方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保被派遣人員的人身安全和健康。（2）接收方應(yīng)提供被派遣人員所需的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其能夠勝任工作。5.2待遇（1）接收方應(yīng)按照本合同的約定，支付被派遣人員的工資、加班費、獎金等報酬。（2）接收方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣人員繳納社會保險費，并為其提供福利待遇。第六條：合同期限6.1起始日期本合同自雙方簽訂之日起生效，起始日期為____年____月____日。6.2終止日期本合同的終止日期為____年____月____日。本合同的終止日期如需延長，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致并簽訂書面extensionagreement。第八條：保險與福利8.1保險（1）勞務(wù)輸出方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為被派遣人員購買必要的人身意外傷害保險。（2）接收方應(yīng)提供必要的工傷保險，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為被派遣人員繳納保險費。8.2福利（1）被派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)益。（2）被派遣人員享有法律法規(guī)規(guī)定的勞動保護權(quán)益，包括但不限于勞動防護用品、勞動爭議調(diào)解等。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）當(dāng)發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h事項的執(zhí)行，并采取必要措施防止損失擴大。（2）雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后的十日內(nèi)協(xié)商確定爭議解決的方案。第十條：違約責(zé)任10.1違約行為（1）任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）勞務(wù)輸出方未能按照約定提供合格的被派遣人員，或接收方未能按照約定支付報酬的，應(yīng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。（2）違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。第十一條：合同的變更與解除11.1變更（1）本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等事項。11.2解除（1）雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。（2）解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除日期、解除后的處理事項等。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容（1）雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以保密。（2）保密信息不包括公知信息或者已經(jīng)公開的信息。12.2保密期限本合同項下的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同解除或終止后五年內(nèi)有效。第十三條：法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決（1）本合同項下發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）雙方同意，爭議解決過程中，不得干擾對方的正常經(jīng)營活動。第十四條：其他條款14.1其他內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2其他規(guī)定（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：被派遣人員名單和簡歷附件二：工作職責(zé)和崗位描述附件三：工作時間和休息安排附件四：報酬和支付時間表附件五：社會保險和福利待遇規(guī)定附件六：保密協(xié)議附件七：爭議解決協(xié)議附件一：被派遣人員名單和簡歷詳細(xì)要求：列出被派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：工作職責(zé)和崗位描述詳細(xì)要求：明確被派遣人員的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等。附件三：工作時間和休息安排詳細(xì)要求：列出被派遣人員的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件四：報酬和支付時間表詳細(xì)要求：明確被派遣人員的工資、加班費、獎金等報酬的計算方式和支付時間。附件五：社會保險和福利待遇規(guī)定詳細(xì)要求：列出被派遣人員應(yīng)享受的社會保險、福利待遇等相關(guān)規(guī)定。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等的保密義務(wù)和保密期限。附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序以及爭議解決地點等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞務(wù)輸出方未能按照約定提供合格的被派遣人員。2.接收方未能按照約定支付報酬。3.雙方未能按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.違約方應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)因此產(chǎn)生的違約責(zé)任。示例說明：如果勞務(wù)輸出方未能按照約定提供合格的被派遣人員，接收方有權(quán)要求勞務(wù)輸出方在規(guī)定時間內(nèi)重新提供合格的被派遣人員，或者按照約定支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出方：指根據(jù)本合同約定，向接收方提供勞務(wù)人員的一方。2.接收方：指根據(jù)本合同約定，接受勞務(wù)輸出方提供的勞務(wù)人員的一方。3.被派遣人員：指勞務(wù)輸出方向接收方派遣的從事勞動工作的人員。4.合同期限：指本合同規(guī)定的起始日期至終止日期的期間。5.報酬：指被派遣人員的工資、加班費、獎金等。6.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定