2024年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期2.培訓(xùn)對象及要求2.1培訓(xùn)對象資格2.2培訓(xùn)對象權(quán)利與義務(wù)2.3培訓(xùn)對象選拔與錄取3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)考核方式4.培訓(xùn)基地及師資4.1培訓(xùn)基地介紹4.2師資力量配置4.3師資資格要求5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及管理5.1經(jīng)費(fèi)來源5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理6.成果轉(zhuǎn)化機(jī)制6.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)6.2成果轉(zhuǎn)化方式6.3成果轉(zhuǎn)化評估7.成果轉(zhuǎn)化成果分享7.1成果分享形式7.2成果分享平臺7.3成果分享時(shí)間8.合同雙方的權(quán)益保障8.1培訓(xùn)對象權(quán)益8.2培訓(xùn)基地權(quán)益8.3合同雙方責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除程序11.合同生效與終止11.1生效條件11.2終止條件11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：師資力量名單12.3附件三：成果轉(zhuǎn)化方案13.合同簽署與備案13.1簽署程序13.2備案要求13.3簽署日期14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2適用法律14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同簽訂于2024年，鑒于我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展需要，為提高住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)學(xué)人才成長，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果的有效轉(zhuǎn)化，根據(jù)《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)條例》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2024年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、成果轉(zhuǎn)化機(jī)制等事項(xiàng)，確保住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)培訓(xùn)成果在臨床實(shí)踐中的有效應(yīng)用，為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出貢獻(xiàn)。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化完畢之日止。2.培訓(xùn)對象及要求2.1培訓(xùn)對象資格（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；（3）具有醫(yī)師資格證書；（4）年齡不超過35周歲。2.2培訓(xùn)對象權(quán)利與義務(wù)（1）接受規(guī)范化培訓(xùn)；（2）獲得培訓(xùn)期間必要的待遇和保障；（3）參與培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。（1）遵守培訓(xùn)基地的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）完成培訓(xùn)任務(wù)，提高自身業(yè)務(wù)水平；（3）積極參與培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。2.3培訓(xùn)對象選拔與錄取培訓(xùn)對象選拔工作由培訓(xùn)基地組織，按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行。選拔程序包括：（1）報(bào)名；（2）資格審查；（3）筆試；（4）面試；（5）錄取。3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為1年，其中理論課程4個(gè)月，臨床實(shí)踐課程6個(gè)月，科研課程2個(gè)月。3.3培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核分為理論考核、臨床實(shí)踐考核和科研考核。理論考核采用筆試形式；臨床實(shí)踐考核采用臨床技能操作、病例分析、臨床診療能力評估等方式；科研考核采用論文答辯、科研能力評估等方式。4.培訓(xùn)基地及師資4.1培訓(xùn)基地介紹培訓(xùn)基地為具有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，具備完善的培訓(xùn)設(shè)施和優(yōu)秀的師資隊(duì)伍。4.2師資力量配置師資隊(duì)伍由具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的專家組成，包括主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等。4.3師資資格要求（1）具有高級專業(yè)技術(shù)職稱；（2）具有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；5.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及管理5.1經(jīng)費(fèi)來源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由培訓(xùn)基地承擔(dān)，包括培訓(xùn)課程費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等。5.2經(jīng)費(fèi)使用范圍經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)課程、師資培訓(xùn)、教材購買、場地租賃等方面。5.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照國家財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行，接受相關(guān)部門的監(jiān)督和審計(jì)。6.成果轉(zhuǎn)化機(jī)制6.1成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)本合同旨在通過規(guī)范化培訓(xùn)，提高住院醫(yī)師的臨床診療能力、科研能力和成果轉(zhuǎn)化能力，促進(jìn)培訓(xùn)成果在臨床實(shí)踐中的有效應(yīng)用。6.2成果轉(zhuǎn)化方式成果轉(zhuǎn)化方式包括：（2）參與科研項(xiàng)目；（3）開展臨床實(shí)踐；（4）舉辦學(xué)術(shù)講座。6.3成果轉(zhuǎn)化評估成果轉(zhuǎn)化評估由培訓(xùn)基地組織，主要評估培訓(xùn)對象的成果轉(zhuǎn)化數(shù)量和質(zhì)量。8.合同雙方的權(quán)益保障8.1培訓(xùn)對象權(quán)益（1）獲得必要的培訓(xùn)資料和設(shè)施；（2）享有參加學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)活動的權(quán)利；（3）享有獲得培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的相關(guān)權(quán)益；（4）享有對培訓(xùn)基地工作的監(jiān)督和提出意見的權(quán)利。8.2培訓(xùn)基地權(quán)益（1）根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃；（2）享有對培訓(xùn)對象的選拔和考核權(quán)；（3）享有對培訓(xùn)成果的優(yōu)先使用權(quán)；（4）享有獲得培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的權(quán)益。8.3合同雙方責(zé)任（1）遵守培訓(xùn)基地的規(guī)章制度；（2）按時(shí)參加培訓(xùn)課程和臨床實(shí)踐；（3）積極參與培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化工作；（4）保護(hù)培訓(xùn)基地的合法權(quán)益。（2）保障培訓(xùn)對象的合法權(quán)益；（3）及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題；（4）對培訓(xùn)成果進(jìn)行有效管理。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形合同任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任（1）賠償守約方因此遭受的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）支付違約金。9.3爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的變更與解除10.1變更條件合同簽訂后，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2解除條件合同解除條件包括：（1）培訓(xùn)對象自動放棄培訓(xùn)資格；（2）培訓(xùn)基地因故無法繼續(xù)履行培訓(xùn)義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3變更與解除程序合同變更或解除，雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.合同生效與終止11.1生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件合同終止條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于：（1）培訓(xùn)對象完成剩余培訓(xùn)課程的結(jié)業(yè)；（2）培訓(xùn)基地退還培訓(xùn)對象剩余培訓(xùn)費(fèi)用；（3）雙方共同評估培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化情況。12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程表12.2附件二：師資力量名單12.3附件三：成果轉(zhuǎn)化方案13.合同簽署與備案13.1簽署程序合同應(yīng)由雙方代表簽字（或蓋章），并加蓋單位公章。13.2備案要求合同簽署后，雙方應(yīng)按照規(guī)定向相關(guān)部門備案。13.3簽署日期合同簽署日期為2024年月日。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等，其在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的相關(guān)活動。15.2第三方責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；（2）對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的有效性和安全性；（3）對因其原因造成的損失，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）對合同履行過程中的問題提出建議和意見。15.4第三方與其他各方的劃分說明第三方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：（1）第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，甲方對第三方的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和管理；（2）第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方對第三方的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分：第三方對甲乙雙方共同約定的目標(biāo)負(fù)責(zé)，甲乙雙方共同對第三方的工作效果進(jìn)行評估和監(jiān)督。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；（2）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履行情況。16.2第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由雙方約定。16.3第三方介入的變更與解除第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，如遇特殊情況需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。17.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額僅適用于第三方因故意或重大過失造成的損失，不包括因不可抗力或甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.3超過責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的監(jiān)督與管理18.1監(jiān)督與管理機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方介入的監(jiān)督與管理機(jī)制，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2監(jiān)督與管理職責(zé)甲乙雙方應(yīng)明確各自的監(jiān)督與管理職責(zé)，共同對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。18.3監(jiān)督與管理結(jié)果甲乙雙方應(yīng)定期對第三方介入的工作進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果作為合同履行的依據(jù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課教師、課程目標(biāo)等詳細(xì)信息。課程表應(yīng)包括理論課程、臨床實(shí)踐課程和科研課程。課程表應(yīng)按月度或季度進(jìn)行劃分，便于跟蹤和管理。2.附件二：師資力量名單詳細(xì)要求：列出師資人員的姓名、職稱、專業(yè)領(lǐng)域、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)信息。師資力量名單應(yīng)按學(xué)科或?qū)I(yè)進(jìn)行分類，便于查閱。3.附件三：成果轉(zhuǎn)化方案詳細(xì)要求：明確成果轉(zhuǎn)化的目標(biāo)、方式和步驟。列出成果轉(zhuǎn)化的具體項(xiàng)目，包括項(xiàng)目名稱、負(fù)責(zé)人、預(yù)計(jì)完成時(shí)間等。制定成果轉(zhuǎn)化的評估指標(biāo)和評估方法。4.附件四：培訓(xùn)對象信息登記表詳細(xì)要求：記錄培訓(xùn)對象的個(gè)人信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、考核成績等。信息登記表應(yīng)包含培訓(xùn)對象的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等。5.附件五：培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況，包括課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場地費(fèi)用等。經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)表應(yīng)按月度或季度進(jìn)行劃分，便于監(jiān)督和管理。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。協(xié)議中應(yīng)包含甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出可能發(fā)生的違約行為類型。明確每種違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為類型：未按時(shí)完成培訓(xùn)課程；未按規(guī)定參加臨床實(shí)踐；未達(dá)到培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；未履行成果轉(zhuǎn)化義務(wù)；違反合同約定，損害對方權(quán)益；其他違約行為。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未按時(shí)完成培訓(xùn)課程的，培訓(xùn)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；未按規(guī)定參加臨床實(shí)踐的，培訓(xùn)對象應(yīng)接受相應(yīng)處罰；未達(dá)到培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)的，培訓(xùn)對象應(yīng)重新參加考核或接受相應(yīng)處罰；未履行成果轉(zhuǎn)化義務(wù)的，培訓(xùn)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；違反合同約定，損害對方權(quán)益的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。示例說明：培訓(xùn)對象未按時(shí)完成培訓(xùn)課程，根據(jù)附件七的規(guī)定，培訓(xùn)對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；培訓(xùn)基地未按規(guī)定提供培訓(xùn)場地，根據(jù)附件七的規(guī)定，培訓(xùn)基地應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，根據(jù)附件七的規(guī)定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同雙方名稱1.6合同雙方法定代表人1.7合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.4培訓(xùn)考核方式3.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源3.1師資力量介紹3.2教學(xué)資源配備3.3教學(xué)設(shè)施及設(shè)備4.培訓(xùn)生選拔及錄取4.1選拔條件4.2錄取程序4.3報(bào)名及資格審查5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用構(gòu)成5.3支付方式及時(shí)間5.4退費(fèi)規(guī)定6.培訓(xùn)期間待遇6.1生活補(bǔ)貼6.2住宿安排6.3健康保險(xiǎn)6.4休假制度7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化7.1成果轉(zhuǎn)化方式7.2成果轉(zhuǎn)化目標(biāo)7.3成果轉(zhuǎn)化期限7.4成果轉(zhuǎn)化考核8.培訓(xùn)生權(quán)益保障8.1合同解除及終止條件8.2培訓(xùn)生權(quán)益保障措施8.3糾紛處理機(jī)制9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同生效條件12.2合同修改及補(bǔ)充12.3合同附件13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)師資名單13.3附件三：培訓(xùn)生名單14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名稱：《2024年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化合同》1.2合同編號：HYZX20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道1.5合同雙方名稱1.5.1培訓(xùn)單位：醫(yī)院1.5.2培訓(xùn)生：1.6合同雙方法定代表人1.6.1培訓(xùn)單位法定代表人：1.6.2培訓(xùn)生法定代理人：1.7合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)2.1.2臨床技能培訓(xùn)2.1.3醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)培訓(xùn)2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.2.1培訓(xùn)周期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2.2培訓(xùn)時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:002.3培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3.1掌握住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的基本要求2.3.2提升臨床技能水平2.4培訓(xùn)考核方式2.4.1理論考核：每月進(jìn)行一次，考核成績占總成績的30%2.4.2臨床技能考核：每季度進(jìn)行一次，考核成績占總成績的40%2.4.3綜合考核：每年進(jìn)行一次，考核成績占總成績的30%3.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源3.1師資力量介紹3.1.1培訓(xùn)單位選派具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的醫(yī)師擔(dān)任培訓(xùn)師資3.1.2師資力量包括主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師等3.2教學(xué)資源配備3.2.1提供臨床技能培訓(xùn)所需的模擬器、模型等教學(xué)設(shè)備3.2.2提供豐富的臨床病例資料和教學(xué)課件3.3教學(xué)設(shè)施及設(shè)備3.3.1培訓(xùn)單位配備有現(xiàn)代化的教室、實(shí)驗(yàn)室、臨床技能培訓(xùn)中心等教學(xué)設(shè)施3.3.2設(shè)備包括高分辨率投影儀、電腦、網(wǎng)絡(luò)等4.培訓(xùn)生選拔及錄取4.1選拔條件4.1.1具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景4.1.3具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神4.2錄取程序4.2.1報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘者向培訓(xùn)單位提交報(bào)名材料4.2.2資格審查：培訓(xùn)單位對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查4.2.3筆試：通過資格審查的應(yīng)聘者參加筆試4.2.4面試：筆試合格者參加面試4.2.5錄?。焊鶕?jù)筆試和面試成績，擇優(yōu)錄取4.3報(bào)名及資格審查4.3.1報(bào)名時(shí)間：2023年12月1日至2023年12月31日4.3.2資格審查時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月10日5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元整5.2費(fèi)用構(gòu)成5.2.1培訓(xùn)費(fèi)：人民幣萬元5.2.2生活補(bǔ)貼：人民幣萬元5.3支付方式及時(shí)間5.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3.2支付時(shí)間：每月底前支付下月費(fèi)用5.4退費(fèi)規(guī)定5.4.1培訓(xùn)期間，如因培訓(xùn)單位原因?qū)е屡嘤?xùn)無法繼續(xù)，培訓(xùn)費(fèi)用全額退還5.4.2培訓(xùn)期間，如因培訓(xùn)生個(gè)人原因提前終止培訓(xùn)，根據(jù)剩余培訓(xùn)時(shí)間按比例退還費(fèi)用8.培訓(xùn)生權(quán)益保障8.1合同解除及終止條件8.1.1培訓(xùn)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)培訓(xùn)，可申請解除合同8.1.2培訓(xùn)單位因培訓(xùn)生違反培訓(xùn)規(guī)定，可解除合同8.1.3合同約定的其他解除條件8.2培訓(xùn)生權(quán)益保障措施8.2.1培訓(xùn)生享有免費(fèi)參加培訓(xùn)的權(quán)利8.2.2培訓(xùn)生享有獲得培訓(xùn)期間生活補(bǔ)貼的權(quán)利8.2.3培訓(xùn)生享有獲得培訓(xùn)期間健康保險(xiǎn)的權(quán)利8.3糾紛處理機(jī)制8.3.1培訓(xùn)生與培訓(xùn)單位發(fā)生糾紛，應(yīng)協(xié)商解決8.3.2協(xié)商不成的，可向培訓(xùn)單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁8.3.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟9.違約責(zé)任9.1違約行為及認(rèn)定9.1.1培訓(xùn)生未按合同約定參加培訓(xùn)，視為違約9.1.2培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)，視為違約9.1.3合同約定的其他違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.2.2違約金金額按合同約定的比例計(jì)算9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的損失9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院判決10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)周期屆滿10.2.2合同解除10.3合同解除及終止程序10.3.1提前30日書面通知對方10.3.2雙方辦理合同解除或終止手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定11.3爭議解決程序11.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，提交爭議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或訴訟12.其他約定12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同經(jīng)培訓(xùn)單位審核批準(zhǔn)12.2合同修改及補(bǔ)充12.2.1修改或補(bǔ)充合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為合同的一部分12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)課程表、培訓(xùn)師資名單、培訓(xùn)生名單等13.合同附件清單13.1附件一：培訓(xùn)課程表13.2附件二：培訓(xùn)師資名單13.3附件三：培訓(xùn)生名單14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方等。15.2第三方介入的條件15.2.1培訓(xùn)單位或培訓(xùn)生根據(jù)合同需要引入第三方。15.2.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并經(jīng)雙方同意。15.2.3第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.3第三方介入的程序15.3.1雙方協(xié)商確定引入第三方的具體事宜。15.3.2第三方參與合同履行，并接受雙方的監(jiān)督。15.3.3第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。16.甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方有權(quán)要求第三方提供擔(dān)保。16.1.2第三方的行為視為甲方行為，甲方對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方在合同中明確責(zé)任限額。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方有權(quán)要求第三方提供相應(yīng)服務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并要求第三方對違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方在合同中明確責(zé)任限額。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于合同總金額的10%。17.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：17.2.1對甲方或乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.2對甲方或乙方因第三方違約行為而產(chǎn)生的間接經(jīng)濟(jì)損失；17.2.3對甲方或乙方因第三方違約行為而產(chǎn)生的其他損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方引入的協(xié)助方，其行為應(yīng)遵守甲方的指示和合同約定。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方接受的協(xié)助方，其行為應(yīng)遵守乙方的指示和合同約定。18.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系18.3.1第三方與合同其他相關(guān)方（如培訓(xùn)生）的關(guān)系，由合同約定或另行協(xié)議確定。18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重合同其他相關(guān)方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2合同變更不影響第三方介入?yún)f(xié)議的效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.第三方介入的其他規(guī)定21.1本合同中有關(guān)第三方介入的規(guī)定，適用于合同履行過程中的所有第三方。21.2如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課教師等信息。說明：培訓(xùn)課程表作為合同附件，用于明確培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行。2.附件二：培訓(xùn)師資名單要求：列出培訓(xùn)師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)課程等信息。說明：培訓(xùn)師資名單作為合同附件，用于確認(rèn)培訓(xùn)師資的資質(zhì)和水平，保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.附件三：培訓(xùn)生名單要求：列出培訓(xùn)生的姓名、性別、學(xué)歷、專業(yè)背景、培訓(xùn)需求等信息。說明：培訓(xùn)生名單作為合同附件，用于明確培訓(xùn)生情況，便于跟蹤培訓(xùn)效果。4.附件四：培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)列明培訓(xùn)生與培訓(xùn)單位之間的權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)目標(biāo)、考核方式、待遇等。說明：培訓(xùn)協(xié)議作為合同附件，用于明確培訓(xùn)生與培訓(xùn)單位之間的具體約定，保障雙方權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為，保障合同履行。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，用于明確違約行為及責(zé)任，保障合同嚴(yán)肅性。7.附件七：爭議解決機(jī)制要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決機(jī)制作為合同附件，用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1培訓(xùn)生未按合同約定參加培訓(xùn)；1.2培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)；1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)；1.4雙方協(xié)商一致解除合同后，一方未履行合同解除手續(xù)；1.5其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，雙方協(xié)商一致；2.2違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；2.3違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)連帶責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例3.1培訓(xùn)生未按合同約定參加培訓(xùn)，連續(xù)3個(gè)月未參加培訓(xùn)，視為違約；違約責(zé)任：培訓(xùn)生應(yīng)向培訓(xùn)單位支付違約金，金額為合同總金額的10%。3.2培訓(xùn)單位未按合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)生培訓(xùn)目標(biāo)；違約責(zé)任：培訓(xùn)單位應(yīng)賠償培訓(xùn)生因違約行為造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、誤工費(fèi)等。3.3第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，培訓(xùn)單位對第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。全文完。2024年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.3成果轉(zhuǎn)化范圍1.4相關(guān)術(shù)語解釋2.培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施2.1培訓(xùn)期限2.2培訓(xùn)地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)2.3培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置2.4培訓(xùn)考核與評估3.成果轉(zhuǎn)化責(zé)任與義務(wù)3.1成果轉(zhuǎn)化主體3.2成果轉(zhuǎn)化方式與途徑3.3成果轉(zhuǎn)化時(shí)間與進(jìn)度3.4成果轉(zhuǎn)化責(zé)任追究4.成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)與支持4.1經(jīng)費(fèi)來源與分配4.2經(jīng)費(fèi)使用與監(jiān)督4.3經(jīng)費(fèi)調(diào)整與補(bǔ)充5.成果轉(zhuǎn)化成果權(quán)益5.1成果轉(zhuǎn)化成果歸屬5.2成果轉(zhuǎn)化成果使用權(quán)5.3成果轉(zhuǎn)化成果收益分配6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更效力11.通知與送達(dá)11.1通知形式11.2通知送達(dá)地址11.3通知送達(dá)方式12.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.2補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.2合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體甲方：醫(yī)院乙方：住院醫(yī)師1.1.2甲方為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，乙方為參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)師。1.2培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.2.1培訓(xùn)目標(biāo)：培養(yǎng)具備良好職業(yè)道德、臨床技能和科研能力的住院醫(yī)師。1.2.2培訓(xùn)內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)理論、臨床技能、科研方法、醫(yī)學(xué)倫理等。1.3成果轉(zhuǎn)化范圍1.3.1成果轉(zhuǎn)化范圍包括：臨床實(shí)踐、科研論文、專利申請等。1.4相關(guān)術(shù)語解釋1.4.1“成果轉(zhuǎn)化”指將住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間形成的知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等應(yīng)用于臨床實(shí)踐、科研和教學(xué)等活動。1.4.2“成果”指住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間取得的具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和推廣價(jià)值的成果。第二條培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施2.1培訓(xùn)期限2.1.1本合同約定的培訓(xùn)期限為年。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)2.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：醫(yī)院2.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地2.3培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置2.3.1培訓(xùn)內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)理論、臨床技能、科研方法、醫(yī)學(xué)倫理等。2.3.2課程設(shè)置：包括理論課程、臨床實(shí)踐、科研訓(xùn)練等。2.4培訓(xùn)考核與評估2.4.1考核方式：定期考核、結(jié)業(yè)考核、臨床技能考核等。2.4.2評估標(biāo)準(zhǔn)：按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。第三條成果轉(zhuǎn)化責(zé)任與義務(wù)3.1成果轉(zhuǎn)化主體3.1.1乙方為成果轉(zhuǎn)化主體，負(fù)責(zé)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。3.2成果轉(zhuǎn)化方式與途徑3.2.1成果轉(zhuǎn)化方式：臨床實(shí)踐、科研論文發(fā)表、專利申請等。3.2.2成果轉(zhuǎn)化途徑：通過甲方提供的平臺和資源進(jìn)行轉(zhuǎn)化。3.3成果轉(zhuǎn)化時(shí)間與進(jìn)度3.3.1成果轉(zhuǎn)化時(shí)間：自培訓(xùn)結(jié)束之日起年內(nèi)。3.3.2成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度：按照甲方的要求和時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。3.4成果轉(zhuǎn)化責(zé)任追究3.4.1乙方未按照約定進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。第四條成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)與支持4.1經(jīng)費(fèi)來源與分配4.1.1成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費(fèi)來源：甲方提供。4.1.2經(jīng)費(fèi)分配：按照成果轉(zhuǎn)化計(jì)劃和項(xiàng)目要求進(jìn)行分配。4.2經(jīng)費(fèi)使用與監(jiān)督4.2.1經(jīng)費(fèi)使用：僅限于成果轉(zhuǎn)化相關(guān)支出。4.2.2經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：甲方對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督。4.3經(jīng)費(fèi)調(diào)整與補(bǔ)充4.3.1經(jīng)費(fèi)調(diào)整：根據(jù)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)展和實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。4.3.2經(jīng)費(fèi)補(bǔ)充：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和成果轉(zhuǎn)化效果進(jìn)行補(bǔ)充。第五條成果轉(zhuǎn)化成果權(quán)益5.1成果轉(zhuǎn)化成果歸屬5.1.1成果轉(zhuǎn)化成果歸乙方所有。5.2成果轉(zhuǎn)化成果使用權(quán)5.2.1乙方有權(quán)自行決定成果轉(zhuǎn)化成果的使用方式。5.3成果轉(zhuǎn)化成果收益分配5.3.1成果轉(zhuǎn)化成果收益按甲方、乙方雙方約定比例進(jìn)行分配。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.1.1乙方在培訓(xùn)期間獲取的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息應(yīng)予以保密。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1培訓(xùn)期間乙方形成的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3.1乙方應(yīng)采取措施保護(hù)其知識產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任與處理7.1違約情形7.1.1乙方未按約定進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的；7.1.2甲方未按約定提供經(jīng)費(fèi)和支持的；7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金；7.2.2甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；7.3違約處理方式7.3.1違約處理方式包括：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟。第八部分：合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提前結(jié)束培訓(xùn)的；8.1.2甲方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同的；8.2合同終止條件8.2.1培訓(xùn)期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同的；8.3合同解除與終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將已取得的成果轉(zhuǎn)化情況報(bào)告甲方；8.3.3雙方應(yīng)就合同解除或終止后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬進(jìn)行協(xié)商。第九部分：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式為協(xié)商；9.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會提出仲裁申請；9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有規(guī)定。第十部分：合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后合同生效；10.1.2合同經(jīng)甲方備案后正式生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更效力10.3.1合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一部分：通知與送達(dá)11.1通知形式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出；11.1.2通知可以通過快遞、電子郵件等方式發(fā)送。11.2通知送達(dá)地址11.2.1甲方送達(dá)地址：醫(yī)院11.2.2乙方送達(dá)地址：醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地11.3通知送達(dá)方式11.3.1通知自發(fā)出之日起個(gè)工作日視為送達(dá)。第十二部分：合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)等。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三部分：合同簽訂與備案13.1合同簽訂程序13.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同備案要求13.2.1合同簽訂后，甲方應(yīng)在日內(nèi)將合同報(bào)相關(guān)部門備案。第十四部分：其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化合同》中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利應(yīng)在合同中明確約定。2.第三方的選擇與介入2.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入合同的目的、方式、期限和費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。2.3第三方介入合同后，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和合同約定確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。4.3如第三方責(zé)任限額低于因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）進(jìn)行溝通，應(yīng)取得甲乙雙方的事先同意。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如與其他方發(fā)生糾紛，應(yīng)由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說明6.1第三方介入合同后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行其職責(zé)。6.2第三方介入合同期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方履行職責(zé)過程中遇到的問題。6.3第三方介入合同期間，如因第三方原因?qū)е录滓译p方利益