2024人力資源師企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理培訓(xùn)合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源師企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與意義2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排5.培訓(xùn)師資與教學(xué)方式6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.培訓(xùn)教材與資料8.培訓(xùn)考核與證書(shū)9.培訓(xùn)期間的權(quán)益與責(zé)任10.培訓(xùn)退費(fèi)與換課規(guī)定11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.合同生效與解除13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與意義1.1本合同旨在通過(guò)系統(tǒng)性的培訓(xùn)，提升企業(yè)人力資源師在勞動(dòng)關(guān)系處理方面的專(zhuān)業(yè)能力。1.2培訓(xùn)將幫助學(xué)員掌握勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。1.3通過(guò)培訓(xùn)，企業(yè)能夠更好地維護(hù)自身合法權(quán)益，提高人力資源管理效率。2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年X月X日至X月X日，共計(jì)X天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)，具體教室另行通知。3.培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)內(nèi)部人力資源師、相關(guān)管理人員及對(duì)勞動(dòng)關(guān)系處理感興趣的員工。3.2培訓(xùn)人數(shù)：本次培訓(xùn)計(jì)劃招收X名學(xué)員，具體名額根據(jù)報(bào)名情況確定。4.培訓(xùn)內(nèi)容與課程安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容：勞動(dòng)法律法規(guī)、勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。4.2課程安排：4.2.1第一天：勞動(dòng)法律法規(guī)概述4.2.2第二天：勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)4.2.3第三天：?jiǎn)T工關(guān)系協(xié)調(diào)技巧4.2.4第四天：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防4.2.5第五天：案例分析及實(shí)操演練5.培訓(xùn)師資與教學(xué)方式5.1培訓(xùn)師資：邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的勞動(dòng)關(guān)系處理專(zhuān)家擔(dān)任主講教師。5.2教學(xué)方式：理論講解、案例分析、小組討論、實(shí)操演練等。6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣X元/人。6.2支付方式：6.2.1在培訓(xùn)開(kāi)始前X個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至我方指定賬戶(hù)。6.2.2支付賬戶(hù)信息：賬戶(hù)名稱(chēng)：培訓(xùn)中心賬號(hào)：X開(kāi)戶(hù)行：銀行7.培訓(xùn)教材與資料7.1.1《勞動(dòng)法律法規(guī)匯編》7.1.2《勞動(dòng)合同管理實(shí)務(wù)手冊(cè)》7.1.3《員工關(guān)系協(xié)調(diào)技巧》7.2學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)妥善保管教材與資料，如有遺失或損壞，應(yīng)按原價(jià)賠償。8.培訓(xùn)考核與證書(shū)8.1培訓(xùn)考核分為理論考試和實(shí)操考核兩部分。8.2理論考試：以閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格。8.3實(shí)操考核：以案例分析、情景模擬等形式進(jìn)行，考察學(xué)員的實(shí)際操作能力。8.4考核合格者，由培訓(xùn)中心頒發(fā)《人力資源師勞動(dòng)關(guān)系處理培訓(xùn)證書(shū)》。9.培訓(xùn)期間的權(quán)益與責(zé)任9.1.1參與培訓(xùn)課程的權(quán)益9.1.2使用培訓(xùn)教材及資料的權(quán)益9.1.3享受培訓(xùn)師資服務(wù)的權(quán)益9.1.4提出意見(jiàn)和建議的權(quán)益9.2.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)9.2.2服從培訓(xùn)安排，配合培訓(xùn)講師9.2.3不得無(wú)故缺席培訓(xùn)課程9.2.4保護(hù)培訓(xùn)資料，不得私自復(fù)印或傳播10.培訓(xùn)退費(fèi)與換課規(guī)定10.1培訓(xùn)開(kāi)始前X個(gè)工作日內(nèi)提出退費(fèi)申請(qǐng)的，扣除實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用后，退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。10.2培訓(xùn)開(kāi)始后，學(xué)員因個(gè)人原因無(wú)法參加培訓(xùn)的，不予退費(fèi)。10.3如因特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)取消，我方將全額退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限為X年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同期滿前X個(gè)月，如一方提出解除合同，需提前書(shū)面通知對(duì)方。13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程安排、培訓(xùn)師資介紹、報(bào)名表等。13.2如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方（企業(yè)）、乙方（培訓(xùn)中心）之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢(xún)顧問(wèn)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量和學(xué)員權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并以附件形式作為合同的一部分。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前X天向?qū)Ψ綍?shū)面通知，并提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等相關(guān)信息。4.2對(duì)方收到通知后，應(yīng)在X天內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。4.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方責(zé)任與權(quán)利5.1第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，并對(duì)自己的行為承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，甲方和乙方應(yīng)按時(shí)支付。5.3第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方在介入本合同后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任不清。6.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照各自簽訂的協(xié)議解決，與合同其他各方無(wú)關(guān)。6.3第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的原有約定，不得擅自更改。7.第三方退出機(jī)制7.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其退出合同。7.2第三方退出合同后，應(yīng)立即停止所有相關(guān)工作，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3甲方和乙方應(yīng)協(xié)助第三方處理退出后的善后事宜。8.第三方變更通知8.1第三方在履行合同過(guò)程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容、人員或時(shí)間等，應(yīng)提前X天向甲乙雙方書(shū)面通知。8.2甲乙雙方收到通知后，應(yīng)在X天內(nèi)回復(fù)是否同意變更。8.3如雙方同意變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的條款。9.第三方介入合同終止9.1如第三方在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。9.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。10.第三方介入合同續(xù)約10.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要繼續(xù)合作，可就第三方介入部分簽訂續(xù)約協(xié)議。10.2續(xù)約協(xié)議應(yīng)在原合同基礎(chǔ)上進(jìn)行，明確續(xù)約期限、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)日期、時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、講師介紹等。說(shuō)明：此表用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：此表用于讓學(xué)員了解講師資質(zhì)，增強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)的信心。3.報(bào)名表詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、單位、聯(lián)系方式、培訓(xùn)費(fèi)用支付情況等。說(shuō)明：此表用于記錄學(xué)員信息，便于管理和后續(xù)聯(lián)系。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：此表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成和支付細(xì)節(jié)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此表用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任劃分。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括雙方協(xié)商一致變更的條款、雙方簽字等。說(shuō)明：此表用于記錄雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中達(dá)成的任何補(bǔ)充協(xié)議。7.培訓(xùn)考核成績(jī)單詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、考核成績(jī)、證書(shū)發(fā)放情況等。說(shuō)明：此表用于記錄學(xué)員的考核成績(jī)，作為頒發(fā)證書(shū)的依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁費(fèi)用等。說(shuō)明：此表用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程和規(guī)則。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果受損。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償。示例：學(xué)員因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，需賠償培訓(xùn)費(fèi)用的10%。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付逾期利息。示例：甲方逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用，每日應(yīng)支付萬(wàn)分之五的逾期利息。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例：乙方未能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，需退還學(xué)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。示例：第三方未能按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，需賠償甲方和乙方的損失。全文完。2024人力資源師企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參加培訓(xùn)的人員資格要求3.2參加培訓(xùn)的人員數(shù)量限制4.培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)講師資格要求4.2培訓(xùn)講師選定程序5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間6.合同期限6.1合同開(kāi)始日期6.2合同結(jié)束日期7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供方式7.2培訓(xùn)設(shè)備提供要求8.培訓(xùn)考核8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密條款9.1培訓(xùn)內(nèi)容的保密義務(wù)9.2培訓(xùn)資料的使用限制10.違約責(zé)任10.1合同一方違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方在2024人力資源師企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置本培訓(xùn)課程包括但不限于：勞動(dòng)關(guān)系基本概念、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、勞動(dòng)合同法解讀、勞動(dòng)保障法律法規(guī)、企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)等。2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年X月X日至X月X日，共計(jì)X天。2.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為：市區(qū)路號(hào)會(huì)議室。3.培訓(xùn)對(duì)象3.1參加培訓(xùn)的人員資格要求參加培訓(xùn)的人員應(yīng)為具備一定人力資源管理基礎(chǔ)的企業(yè)員工或相關(guān)行業(yè)從業(yè)者。3.2參加培訓(xùn)的人員數(shù)量限制本次培訓(xùn)人數(shù)限制為30人，報(bào)名滿員為止。4.培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)講師資格要求4.2培訓(xùn)講師選定程序由甲方根據(jù)培訓(xùn)需求，結(jié)合講師資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等因素，選定合適的培訓(xùn)講師。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成本培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、資料費(fèi)、茶歇費(fèi)等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用需在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間為培訓(xùn)開(kāi)始前15個(gè)工作日。6.合同期限6.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同結(jié)束日期本合同培訓(xùn)結(jié)束后自動(dòng)終止。7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供方式培訓(xùn)資料以電子版形式提供，學(xué)員可自行打印。7.2培訓(xùn)設(shè)備提供要求甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的投影儀、音響、電腦等設(shè)備。8.培訓(xùn)考核8.1考核方式培訓(xùn)考核采取書(shū)面考試和實(shí)際操作相結(jié)合的方式。書(shū)面考試占總成績(jī)的60%，實(shí)際操作占總成績(jī)的40%。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)書(shū)面考試內(nèi)容為培訓(xùn)課程知識(shí)點(diǎn)，滿分為100分。實(shí)際操作考核包括案例分析、模擬談判等，滿分為100分。8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.保密條款9.1培訓(xùn)內(nèi)容的保密義務(wù)雙方對(duì)本合同及培訓(xùn)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2培訓(xùn)資料的使用限制學(xué)員僅限于個(gè)人學(xué)習(xí)和工作使用培訓(xùn)資料，不得復(fù)制、傳播或用于商業(yè)目的。10.違約責(zé)任10.1合同一方違約情形（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）未按約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)備；（3）培訓(xùn)講師未達(dá)到合同約定的資質(zhì)要求；（4）違反保密條款；（5）違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的10%；（2）守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。12.合同解除12.1合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成解決方案；（3）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)效。12.2合同解除程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前X日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)事宜。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括：培訓(xùn)課程安排表、培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷、保密協(xié)議等。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其介入旨在協(xié)助合同履行，提升培訓(xùn)效果，或提供專(zhuān)業(yè)支持。15.2第三方介入方式1.提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)；2.提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師或技術(shù)支持；3.進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估；4.協(xié)助處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。15.3第三方選擇與確認(rèn)1.甲方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂相應(yīng)服務(wù)協(xié)議；2.乙方應(yīng)在甲方選擇第三方后X日內(nèi)予以確認(rèn)，或提出替代方案；3.如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)，甲方有權(quán)自行決定。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，對(duì)于因其服務(wù)引起的任何直接或間接損失，甲方和乙方均不應(yīng)向第三方追究責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的X%；2.如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)立即賠償，但賠償總額不得超過(guò)上述責(zé)任限額；3.第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障1.第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方遵守服務(wù)協(xié)議中的約定；3.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1甲方與第三方的法律關(guān)系甲方與第三方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.2乙方與第三方的法律關(guān)系乙方與第三方之間的法律關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分1.甲方與乙方對(duì)第三方的權(quán)利義務(wù)，由雙方共同承擔(dān)，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、提供必要協(xié)助等；2.甲方和乙方對(duì)第三方的責(zé)任，根據(jù)各自的服務(wù)協(xié)議和本合同的約定承擔(dān)；3.第三方對(duì)甲方和乙方的責(zé)任，根據(jù)各自的服務(wù)協(xié)議和本合同的約定承擔(dān)。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員或服務(wù)方式，應(yīng)提前X日通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。19.2第三方退出如第三方因故退出本合同，應(yīng)提前X日通知甲方和乙方，并協(xié)助甲方和乙方尋找替代方案或完成剩余服務(wù)。如因第三方退出導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方和乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.本合同的補(bǔ)充與修改本合同的補(bǔ)充與修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。未經(jīng)各方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師信息等。2.培訓(xùn)講師簡(jiǎn)歷包括講師的姓名、職稱(chēng)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、授課經(jīng)驗(yàn)等。3.服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方對(duì)本合同內(nèi)容及培訓(xùn)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。5.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄學(xué)員的考核成績(jī)，包括書(shū)面考試和實(shí)際操作考核結(jié)果。6.培訓(xùn)反饋表收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的意見(jiàn)和建議，用于改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。7.合同補(bǔ)充協(xié)議記錄合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的變更、補(bǔ)充內(nèi)容等。8.支付憑證包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、發(fā)票等，證明培訓(xùn)費(fèi)用的支付。9.損失賠償協(xié)議如發(fā)生違約情況，雙方簽訂的賠償協(xié)議，明確賠償金額和支付方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（2）未按約定提供培訓(xùn)資料或設(shè)備；（3）培訓(xùn)講師未達(dá)到合同約定的資質(zhì)要求；（4）違反保密條款；（5）違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行；（6）第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)；（7）甲方或乙方未按約定提供必要協(xié)助或信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約金的計(jì)算方式為合同總金額的X%；（3）損失賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最高不超過(guò)合同總金額的X%。示例說(shuō)明：1.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行。甲方應(yīng)支付違約金，金額為合同總金額的5%，并賠償乙方因此造成的損失。2.第三方提供的培訓(xùn)講師未達(dá)到合同約定的資質(zhì)要求，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量下降。第三方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)質(zhì)量下降而遭受的損失。3.乙方違反保密條款，向第三方泄露了商業(yè)秘密。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024人力資源師企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和意義3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資4.1師資背景及資質(zhì)4.2師資安排4.3師資費(fèi)用5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式及時(shí)間5.3付款憑證6.培訓(xùn)教材及資料6.1教材及資料種類(lèi)6.2教材及資料提供方式6.3教材及資料費(fèi)用7.培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方式7.2評(píng)估時(shí)間7.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用8.培訓(xùn)保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2違約責(zé)任及賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2合同變更12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)：甲方（培訓(xùn)方）為人力資源管理咨詢(xún)有限公司，乙方（學(xué)員）為企業(yè)。1.2合同雙方地址：甲方地址：市區(qū)路號(hào)；乙方地址：市區(qū)路號(hào)。1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表：甲方法定代表人為，乙方法定代表人為。2.培訓(xùn)目的和意義甲方為提高乙方企業(yè)員工在勞動(dòng)關(guān)系處理方面的專(zhuān)業(yè)能力，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，特舉辦本次人力資源師企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)，使乙方員工掌握勞動(dòng)關(guān)系處理的相關(guān)法律法規(guī)、實(shí)務(wù)操作及溝通技巧，提升企業(yè)人力資源管理水平和員工滿意度。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：（1）勞動(dòng)關(guān)系概述及法律法規(guī)；（2）勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除與終止；（3）勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理；（4）企業(yè)規(guī)章制度制定及執(zhí)行；（5）員工關(guān)系管理及溝通技巧。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：2024年3月15日至2024年3月20日，共計(jì)5天。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)培訓(xùn)室。4.培訓(xùn)師資4.1師資背景及資質(zhì)：甲方聘請(qǐng)具有豐富勞動(dòng)關(guān)系處理經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的講師進(jìn)行授課。4.3師資費(fèi)用：師資費(fèi)用為人民幣10,000元。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣20,000元。5.2支付方式及時(shí)間：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前向甲方支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。具體支付時(shí)間為2024年2月28日前。5.3付款憑證：乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后，甲方應(yīng)出具收款憑證。6.培訓(xùn)教材及資料（1）勞動(dòng)關(guān)系處理相關(guān)法律法規(guī)匯編；（2）勞動(dòng)關(guān)系處理實(shí)務(wù)操作手冊(cè)；（3）培訓(xùn)課程講義。6.2教材及資料提供方式：甲方在培訓(xùn)開(kāi)始前將教材及資料提供給乙方。6.3教材及資料費(fèi)用：教材及資料費(fèi)用已包含在培訓(xùn)費(fèi)用中，無(wú)需另行支付。8.培訓(xùn)保密條款8.1保密內(nèi)容：甲乙雙方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等敏感信息。8.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件：（1）一方違反合同約定，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)；（2）一方發(fā)生重大違約行為，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。9.2違約責(zé)任及賠償：（1）因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因爭(zhēng)議而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等，由敗訴方承擔(dān)。11.合同生效及期限11.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同期限：本合同自生效之日起至2024年3月20日止。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款：因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更：本合同的任何變更均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同解除：本合同的解除應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程安排表13.2附件二：師資介紹13.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：本合同自2024年1月15日起至2024年1月30日止，甲方、乙方在此期間內(nèi)簽署本合同。14.2合同生效日期：本合同自一份簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同執(zhí)行過(guò)程中的信息提供、技術(shù)支持、法律咨詢(xún)、培訓(xùn)實(shí)施、效果評(píng)估等。16.第三方介入的同意與程序16.1同意：甲乙雙方一致同意第三方介入本合同關(guān)系，需以書(shū)面形式明確第三方的名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍和費(fèi)用等事項(xiàng)。16.2程序：第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；（2）甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方在甲乙雙方指定的期限內(nèi)完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；（3）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（4）第三方應(yīng)配合甲乙雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。17.2權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；（3）第三方有權(quán)在合同執(zhí)行過(guò)程中，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分：（1）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行或造成損失的責(zé)任；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行或造成損失的責(zé)任；（3）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利劃分：（1）甲乙雙方享有根據(jù)合同約定獲得的服務(wù)和權(quán)益；（2）第三方享有根據(jù)協(xié)議約定獲得的服務(wù)費(fèi)用和權(quán)益；（3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議約定提供服務(wù)。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定：為明確第三方責(zé)任，本合同設(shè)定第三方責(zé)任限額為人民幣50萬(wàn)元。19.2限額適用：第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。19.3超額賠償：若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失超過(guò)人民幣50萬(wàn)元的，超出部分由第三方自行承擔(dān)。20