2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)全面培訓(xùn)服務(wù)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)全面培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程及時間安排2.2培訓(xùn)教師及師資力量3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式及時間3.3付款憑證及發(fā)票要求4.培訓(xùn)地點及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點4.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備4.3培訓(xùn)場地布置及安全措施5.培訓(xùn)課程安排及調(diào)整5.1課程安排5.2課程調(diào)整及取消5.3課程補課及延期6.學(xué)員管理6.1學(xué)員報名及資格審核6.2學(xué)員考勤及考核6.3學(xué)員退學(xué)及補考7.培訓(xùn)質(zhì)量保證7.1培訓(xùn)質(zhì)量標準7.2培訓(xùn)效果評估7.3培訓(xùn)質(zhì)量投訴及處理8.合同履行及違約責(zé)任8.1合同履行期限8.2合同履行條件8.3違約責(zé)任及處理9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件及補充協(xié)議13.合同其他約定13.1通知及送達方式13.2合同附件13.3合同附件說明14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單14.3合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：X職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.1.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.1.3學(xué)員姓名：1.1.4學(xué)員地址：省市區(qū)路號1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.2.1培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：1.2.2聯(lián)系電話：1381.2.3學(xué)員授權(quán)代表：本人1.2.4聯(lián)系電話：13856781.3合同簽訂日期：2024年2月1日2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程及時間安排2.1.1培訓(xùn)課程：人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)2.1.2培訓(xùn)時間：2024年2月1日至2024年6月30日2.1.3培訓(xùn)周期：每周六、日，共計12周2.2培訓(xùn)教師及師資力量2.2.1主講教師：2.2.3教師資質(zhì)：具備人力資源管理師職業(yè)資格證書2.3.1教材：人力資源和社會保障部指定教材3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣6000元3.2費用支付方式及時間3.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣3000元3.2.2尾款：培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付人民幣3000元3.2.3中期付款：培訓(xùn)進行至第6周時支付人民幣1500元3.3付款憑證及發(fā)票要求3.3.1付款憑證：銀行轉(zhuǎn)賬記錄3.3.2發(fā)票要求：增值稅普通發(fā)票，由培訓(xùn)機構(gòu)提供4.培訓(xùn)地點及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點：培訓(xùn)機構(gòu)指定教室4.1.1教室地址：省市區(qū)路號4.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備4.2.1多媒體設(shè)備：投影儀、音響、電腦等4.2.2學(xué)習(xí)設(shè)施：課桌、椅、白板等4.3培訓(xùn)場地布置及安全措施4.3.1場地布置：保證學(xué)員學(xué)習(xí)舒適、安全4.3.2安全措施：培訓(xùn)期間注意防火、防盜、防滑等5.培訓(xùn)課程安排及調(diào)整5.1課程安排5.1.1課程內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等5.1.2課程形式：理論講解、案例分析、小組討論、模擬演練等5.2課程調(diào)整及取消5.2.1課程調(diào)整：如遇特殊情況，培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)對課程進行調(diào)整5.2.2課程取消：如培訓(xùn)機構(gòu)因故取消課程，應(yīng)提前通知學(xué)員，并退還相應(yīng)費用5.3課程補課及延期5.3.1課程補課：如學(xué)員因故缺課，培訓(xùn)機構(gòu)提供補課機會5.3.2課程延期：如學(xué)員因故需延期培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)同意后可辦理延期手續(xù)6.學(xué)員管理6.1學(xué)員報名及資格審核6.1.1報名方式：通過培訓(xùn)機構(gòu)官方網(wǎng)站或電話報名6.1.2資格審核：學(xué)員需提供相關(guān)證明材料，經(jīng)培訓(xùn)機構(gòu)審核合格后方可報名6.2學(xué)員考勤及考核6.2.1考勤：學(xué)員需按時參加培訓(xùn)，不得無故缺課6.2.2考核：培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，考核合格者頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書6.3學(xué)員退學(xué)及補考6.3.1退學(xué)：學(xué)員如因特殊原因需退學(xué)，應(yīng)提前向培訓(xùn)機構(gòu)提出申請6.3.2補考：學(xué)員如因故未能參加考核，可申請補考，補考費用根據(jù)實際情況收取8.合同履行及違約責(zé)任8.1合同履行期限8.1.1培訓(xùn)服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至培訓(xùn)課程全部結(jié)束8.1.2支付期限：按照合同約定的支付方式及時間節(jié)點履行8.2合同履行條件8.2.1培訓(xùn)機構(gòu)提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量8.2.2學(xué)員按時參加培訓(xùn)，配合培訓(xùn)機構(gòu)完成培訓(xùn)相關(guān)活動8.3違約責(zé)任及處理8.3.1培訓(xùn)機構(gòu)違約：未能按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還學(xué)員已支付的全部費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.3.2學(xué)員違約：未能按時參加培訓(xùn)，或未按約定支付費用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同9.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同9.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件9.2合同終止條件9.2.1培訓(xùn)課程全部結(jié)束9.2.2合同約定的終止條件成就9.3合同解除及終止后的處理9.3.1解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按合同約定結(jié)算費用，并處理剩余的培訓(xùn)事宜10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1培訓(xùn)內(nèi)容及相關(guān)資料10.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后3年10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議未能協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會11.3爭議解決程序11.3.1按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容完整、準確12.2合同修改程序12.2.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2.2修改后的合同應(yīng)以書面形式訂立12.3合同附件及補充協(xié)議12.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、費用明細等12.3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.合同其他約定13.1通知及送達方式13.1.1通知應(yīng)以書面形式進行13.1.2送達方式：通過雙方約定的聯(lián)系方式進行13.2合同附件13.2.1培訓(xùn)計劃13.2.2費用明細表13.3合同附件說明13.3.1合同附件為本合同不可分割的部分14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件清單14.2.1培訓(xùn)計劃14.2.2費用明細表14.3合同附件內(nèi)容14.3.1培訓(xùn)計劃詳細列出培訓(xùn)課程、時間、地點等信息14.3.2費用明細表詳細列出各項費用及支付方式第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1第三方是指本合同簽訂后，因合同履行需要而介入本合同的任何個人、組織或機構(gòu)。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的目的1.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量1.2.2解決合同履行過程中遇到的技術(shù)、資金或其他問題1.2.3促進合同雙方的合作與溝通2.第三方介入的審批2.1第三方介入前，需經(jīng)合同雙方同意2.2雙方同意的方式：書面形式確認，包括但不限于簽署補充協(xié)議或發(fā)送確認函2.3第三方介入的審批程序2.3.1合同一方提出第三方介入的申請2.3.2另一方在收到申請后5個工作日內(nèi)予以回復(fù)2.3.3雙方同意后，由合同一方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，履行其職責(zé)3.1.2第三方對因其過失導(dǎo)致合同履行的違約行為承擔(dān)責(zé)任3.1.3第三方對因其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定要求的責(zé)任3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化的建議4.第三方介入的合同條款4.1第三方介入的合同條款應(yīng)在合同中明確約定4.2第三方介入的合同條款包括但不限于4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.2.2第三方的職責(zé)和義務(wù)4.2.3第三方的權(quán)利4.2.4第三方的責(zé)任限額4.2.5第三方的費用及支付方式5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定5.2責(zé)任限額的確定5.2.1根據(jù)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險等因素確定5.2.2責(zé)任限額應(yīng)與第三方的業(yè)務(wù)規(guī)模和財務(wù)狀況相匹配5.3超出責(zé)任限額的處理5.3.1超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決5.3.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同雙方的關(guān)系6.1.1第三方與合同雙方之間是獨立合同關(guān)系6.1.2第三方對合同雙方的權(quán)利義務(wù)獨立承擔(dān)6.2第三方與合同雙方的責(zé)任劃分6.2.1第三方對因其行為導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)責(zé)任6.2.2合同雙方對因其自身行為導(dǎo)致的合同違約承擔(dān)責(zé)任6.2.3第三方與合同雙方之間因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任，按合同約定和法律規(guī)定劃分7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致7.2合同變更的程序7.2.1由合同一方提出變更申請7.2.2另一方和第三方在收到申請后5個工作日內(nèi)予以回復(fù)7.2.3雙方同意后，由合同一方與第三方簽訂變更協(xié)議8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止條件8.1.1合同履行完畢8.1.2合同雙方或第三方提出終止申請8.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件8.2合同終止后的處理8.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，完成合同終止后的相關(guān)工作8.2.2合同雙方和第三方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費用，并處理剩余的合同事宜第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)課程安排、時間表、教師名單、課程內(nèi)容摘要等。說明：培訓(xùn)計劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)清晰、詳細，便于雙方監(jiān)督執(zhí)行。2.費用明細表詳細要求：列出所有培訓(xùn)費用項目，包括但不限于報名費、教材費、場地費、師資費等。說明：費用明細表用于明確雙方的費用承擔(dān)，確保透明公正。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件。4.學(xué)員報名表詳細要求：包括學(xué)員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。說明：學(xué)員報名表是學(xué)員報名參加培訓(xùn)的正式文件。5.學(xué)員考勤記錄詳細要求：記錄學(xué)員的出勤情況，包括出勤、遲到、早退、缺勤等。說明：考勤記錄是評估學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度和考核學(xué)員出勤情況的重要依據(jù)。6.學(xué)員考核成績單詳細要求：記錄學(xué)員的考核成績，包括筆試、實操等。說明：考核成績單是評估學(xué)員學(xué)習(xí)效果的重要文件。7.付款憑證詳細要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：付款憑證是證明學(xué)員已支付培訓(xùn)費用的有效憑證。8.通知及確認函詳細要求：包括通知的內(nèi)容、發(fā)送日期、接收人等。說明：通知及確認函是雙方溝通的重要文件，用于確認各方對合同內(nèi)容的理解和同意。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時報到或未按時參加培訓(xùn)。責(zé)任認定：學(xué)員需支付違約金，違約金為已支付培訓(xùn)費用的10%。示例：學(xué)員因故未能參加培訓(xùn)，應(yīng)在培訓(xùn)開始前3個工作日通知培訓(xùn)機構(gòu)，否則視為違約。2.培訓(xùn)機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認定：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員已支付的全部費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：培訓(xùn)機構(gòu)因故未能按計劃提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還學(xué)員已支付的全部費用，并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、退還費用等。示例：第三方提供的教材不符合合同約定，學(xué)員有權(quán)要求第三方賠償損失。4.雙方協(xié)商違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按雙方協(xié)商一致的內(nèi)容履行合同。責(zé)任認定：雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)商結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雙方就培訓(xùn)時間達成一致，但一方未按約定執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)全面培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資配備2.3培訓(xùn)教材及資料2.4培訓(xùn)教學(xué)方式3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)開始時間3.2培訓(xùn)結(jié)束時間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2分期支付計劃4.3支付方式及時間5.培訓(xùn)地點及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點5.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備5.3場地安排及使用6.培訓(xùn)學(xué)員資格及人數(shù)6.1學(xué)員資格要求6.2學(xué)員人數(shù)限制6.3學(xué)員報名流程7.培訓(xùn)效果及考核7.1培訓(xùn)效果評估7.2考核方式及標準7.3考核結(jié)果處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止后的處理11.合同生效及變更11.1合同生效時間11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1特別條款13.2補充協(xié)議14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：師資介紹14.3附件三：費用明細表14.4附件四：學(xué)員報名表14.5附件五：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）人力資源管理基本理論（2）勞動法律法規(guī)（3）招聘與配置（4）培訓(xùn)與開發(fā)（5）績效管理（6）薪酬福利管理（7）勞動關(guān)系管理2.2培訓(xùn)師資配備乙方將安排具備相關(guān)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的專業(yè)講師進行授課，確保教學(xué)質(zhì)量。2.3培訓(xùn)教材及資料乙方將提供完整的培訓(xùn)教材和輔助資料，包括但不限于電子版講義、案例分析、政策解讀等。2.4培訓(xùn)教學(xué)方式培訓(xùn)采用理論講解、案例分析、小組討論、角色扮演等多種教學(xué)方式，以提高學(xué)員的實際操作能力。3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)開始時間培訓(xùn)將于2024年[具體日期]開始。3.2培訓(xùn)結(jié)束時間培訓(xùn)將于2024年[具體日期]結(jié)束。3.3培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為[具體天數(shù)]天。4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額本次培訓(xùn)費用總額為人民幣[具體金額]元。4.2分期支付計劃培訓(xùn)費用分兩期支付：（1）第一期：人民幣[具體金額]元，于合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。（2）第二期：人民幣[具體金額]元，于培訓(xùn)開始前[具體天數(shù)]內(nèi)支付。4.3支付方式及時間支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付賬戶信息將在合同簽訂后另行通知。5.培訓(xùn)地點及設(shè)施5.1培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為[具體地點]。5.2培訓(xùn)設(shè)施及設(shè)備培訓(xùn)場地配備多媒體教學(xué)設(shè)備、投影儀、音響設(shè)備等，滿足教學(xué)需求。5.3場地安排及使用培訓(xùn)場地由乙方負責(zé)安排，并確保培訓(xùn)期間場地整潔、安全、舒適。6.培訓(xùn)學(xué)員資格及人數(shù)6.1學(xué)員資格要求（2）從事人力資源管理相關(guān)工作滿[具體年限]年6.2學(xué)員人數(shù)限制本次培訓(xùn)名額共[具體人數(shù)]人，先到先得。6.3學(xué)員報名流程報名流程如下：（1）學(xué)員填寫報名表（2）甲方審核報名資料（3）甲方通知報名結(jié)果（4）學(xué)員繳納培訓(xùn)費用（5）甲方辦理培訓(xùn)手續(xù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等，均為雙方應(yīng)予保密的內(nèi)容。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]年。8.3違約責(zé)任如任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金，金額為[具體金額]元。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）一方違約，另一方提出解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同履行完畢；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行完畢的義務(wù)，并結(jié)算已發(fā)生的費用。11.合同生效及變更11.1合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同變更效力本合同的變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.法律適用及管轄12.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同的爭議解決，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1特別條款本合同中未列明的其他事項，雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。13.2補充協(xié)議本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：師資介紹14.3附件三：費用明細表14.4附件四：學(xué)員報名表14.5附件五：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非合同雙方當事人，但為履行本合同目的而提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供培訓(xùn)場地、設(shè)施及設(shè)備；（2）提供專業(yè)師資；（3）提供課程設(shè)計、教材編制；（4）提供考試報名、成績查詢等服務(wù)。15.3第三方選擇及更換15.3.1甲方有權(quán)選擇合適的第三方，并與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議。15.3.2如需更換第三方，甲方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可更換。16.甲乙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任（1）負責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)；（2）監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（3）對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任（1）配合甲方選擇第三方，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督；（2）對第三方的違約行為，有權(quán)要求甲方采取措施，追究其責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額為人民幣[具體金額]元，超過該限額的部分，由甲方和乙方根據(jù)實際情況承擔(dān)。18.第三方違約責(zé)任18.1第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2第三方違約，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求乙方退還已支付的相關(guān)費用。19.第三方合作協(xié)議（1）合作項目及范圍；（2）服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及標準；（3）費用及支付方式；（4）違約責(zé)任；（5）爭議解決方式。20.第三方信息保密20.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。21.第三方變更及解除21.1如需變更或解除第三方合作協(xié)議，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可進行。22.第三方爭議解決22.1第三方合作協(xié)議中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。23.第三方介入的其他事項23.1如第三方介入涉及其他事項，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包含每門課程的具體內(nèi)容、課時安排、教學(xué)目標等。附件說明：作為培訓(xùn)內(nèi)容的具體指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.附件二：師資介紹詳細要求：包括講師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、授課風(fēng)格等。附件說明：幫助學(xué)員了解講師背景，選擇合適的培訓(xùn)課程。3.附件三：費用明細表詳細要求：列出培訓(xùn)費用的構(gòu)成，包括但不限于報名費、培訓(xùn)費、資料費等。附件說明：為學(xué)員提供透明的費用信息，便于學(xué)員理解和決策。4.附件四：學(xué)員報名表詳細要求：包含學(xué)員的基本信息、報名課程、聯(lián)系方式等。附件說明：用于收集學(xué)員報名信息，確保培訓(xùn)組織有序。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容和期限，以及違約責(zé)任。附件說明：保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和客戶信息。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：作為第三方介入的依據(jù)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。7.附件七：培訓(xùn)效果評估表詳細要求：包含學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度、講師評價、改進建議等。附件說明：用于收集學(xué)員反饋，持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付培訓(xùn)費用；b.未按時提供學(xué)員名單；c.提供虛假學(xué)員信息；乙方違約行為：a.未按時提供培訓(xùn)課程；b.提供的培訓(xùn)內(nèi)容與協(xié)議不符；c.教學(xué)質(zhì)量不達標；第三方違約行為：a.未按時提供培訓(xùn)場地、設(shè)施；b.提供的服務(wù)質(zhì)量不達標；c.泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：甲方違約責(zé)任：a.未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)按合同約定支付滯納金；b.未按時提供學(xué)員名單，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行，乙方有權(quán)解除合同；c.提供虛假學(xué)員信息，乙方有權(quán)拒絕提供培訓(xùn)服務(wù)。乙方違約責(zé)任：a.未按時提供培訓(xùn)課程，乙方應(yīng)退還已收費用；b.提供的培訓(xùn)內(nèi)容與協(xié)議不符，乙方應(yīng)重新提供符合要求的培訓(xùn)；c.教學(xué)質(zhì)量不達標，乙方應(yīng)采取措施改進，如仍不達標，甲方有權(quán)解除合同。第三方違約責(zé)任：a.未按時提供培訓(xùn)場地、設(shè)施，乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議；b.提供的服務(wù)質(zhì)量不達標，乙方有權(quán)要求第三方改進，如仍不達標，乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議；c.泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：甲方未按時支付培訓(xùn)費用，超過約定支付期限[具體天數(shù)]后，應(yīng)向乙方支付滯納金人民幣[具體金額]元。乙方未按時提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行，應(yīng)退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費用人民幣[具體金額]元。第三方未按時提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進行，乙方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議，并要求甲方退還已支付的相關(guān)費用。全文完。2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)全面培訓(xùn)服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同名稱1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)教材及資料2.3培訓(xùn)師資力量2.4培訓(xùn)課時及安排3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式及時間3.3退費條款4.培訓(xùn)時間及地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點4.3交通及食宿安排5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)課程實施5.2培訓(xùn)效果評估5.3培訓(xùn)跟蹤服務(wù)6.培訓(xùn)考核及證書6.1考核方式6.2證書頒發(fā)及領(lǐng)取6.3考核結(jié)果處理7.合同解除及違約責(zé)任7.1合同解除條件7.2違約責(zé)任及處理8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達時間11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排11.2附件二：培訓(xùn)師資簡介11.3附件三：培訓(xùn)費用明細12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2爭議解決方式變更13.3合同解除條件變更14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：HRS20240011.2合同名稱：2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)全面培訓(xùn)服務(wù)合同1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方基本信息1.4.1培訓(xùn)機構(gòu)名稱：人力資源管理培訓(xùn)中心1.4.2培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.4.3培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：1.4.4培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系電話：02156781.4.6培訓(xùn)學(xué)員姓名：1.4.7培訓(xùn)學(xué)員地址：省市區(qū)路號1.4.8培訓(xùn)學(xué)員聯(lián)系電話：138xxxxxxxx2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1培訓(xùn)課程名稱：人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)2.1.2培訓(xùn)課程大綱：包括人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等模塊2.1.3培訓(xùn)教材及資料：提供國家認可的人力資源管理師職業(yè)資格考試指定教材及相關(guān)輔助資料2.2培訓(xùn)教材及資料2.2.1教材版本：依據(jù)最新國家職業(yè)資格考試教材版本2.2.2教材數(shù)量：每位學(xué)員提供一套教材及資料2.2.3資料更新：提供在線更新的課程資料及試題庫2.3培訓(xùn)師資力量2.3.1師資背景：具備豐富的人力資源管理實踐經(jīng)驗和職業(yè)資格考試培訓(xùn)經(jīng)驗2.3.2師資資質(zhì)：具有相關(guān)職業(yè)資格證書和教學(xué)資格證書2.4培訓(xùn)課時及安排2.4.1培訓(xùn)課時：共計X課時，包括面授、網(wǎng)絡(luò)授課、實踐操作等2.4.2培訓(xùn)安排：根據(jù)學(xué)員實際情況，每周安排23次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時長23小時3.培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用總額：人民幣X元整3.2費用支付方式及時間3.2.1支付方式：轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金或銀行匯款3.2.2支付時間：簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付50%培訓(xùn)費用，剩余50%培訓(xùn)費用在培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付3.3退費條款3.3.1退費條件：因培訓(xùn)機構(gòu)原因?qū)е屡嘤?xùn)無法正常進行，學(xué)員可申請全額退費3.3.2退費流程：學(xué)員提出退費申請，培訓(xùn)機構(gòu)核實后，在5個工作日內(nèi)辦理退費手續(xù)4.培訓(xùn)時間及地點4.1培訓(xùn)時間安排4.1.1面授培訓(xùn)時間：每月第一個周六、周日（如遇節(jié)假日，順延）4.1.2網(wǎng)絡(luò)授課時間：每周一至周五，每晚19:0021:004.2培訓(xùn)地點4.2.1面授培訓(xùn)地點：市區(qū)路號（培訓(xùn)機構(gòu)所在地）4.2.2網(wǎng)絡(luò)授課地點：通過培訓(xùn)機構(gòu)提供的在線培訓(xùn)平臺進行4.3交通及食宿安排4.3.1交通：培訓(xùn)機構(gòu)提供周邊交通信息，學(xué)員自行安排4.3.2食宿：培訓(xùn)機構(gòu)附近有多個酒店可供選擇，學(xué)員自行預(yù)訂5.培訓(xùn)服務(wù)5.1培訓(xùn)課程實施5.1.1面授課程：講師現(xiàn)場授課，學(xué)員互動交流5.1.2網(wǎng)絡(luò)授課：通過在線平臺實時直播，學(xué)員可隨時回看5.2培訓(xùn)效果評估5.2.1評估方式：通過考試、作業(yè)、實踐操作等形式進行5.2.2評估結(jié)果：培訓(xùn)機構(gòu)將及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況5.3培訓(xùn)跟蹤服務(wù)5.3.1跟蹤方式：通過電話、郵件、在線咨詢等方式進行5.3.2跟蹤內(nèi)容：解答學(xué)員疑問、提供學(xué)習(xí)建議、跟進學(xué)習(xí)進度等8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1仲裁機構(gòu)：省市仲裁委員會8.2.2仲裁地點：省市9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方對本合同內(nèi)容、培訓(xùn)資料、學(xué)員信息等予以保密9.1.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)9.2保密期限9.2.1保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)9.3違約責(zé)任9.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.通知與送達10.1通知方式10.1.1通知應(yīng)以書面形式進行10.1.2通知可以采取郵寄、電子郵件、傳真等方式10.2送達地址10.2.1培訓(xùn)機構(gòu)的送達地址：省市區(qū)路號10.2.2學(xué)員的送達地址：根據(jù)學(xué)員提供的最新地址10.3送達時間10.3.1郵寄送達：自郵寄之日起5個工作日視為送達10.3.2電子郵件送達：發(fā)送成功后即刻視為送達10.3.3傳真送達：發(fā)送成功后即刻視為送達11.合同附件11.1附件一：培訓(xùn)課程安排11.1.1培訓(xùn)課程具體安排及時間表11.1.2培訓(xùn)課程師資安排表11.2附件二：培訓(xùn)師資簡介11.2.1師資隊伍成員的基本信息及教學(xué)經(jīng)驗11.3附件三：培訓(xùn)費用明細11.3.1培訓(xùn)費用構(gòu)成及支付方式12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并完成培訓(xùn)費用的支付12.2合同變更程序12.2.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，需以書面形式通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并作為本合同附件13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)相互理解并協(xié)商解決13.2爭議解決方式變更13.2.1如雙方協(xié)商一致，可以變更爭議解決方式13.3合同解除條件變更13.3.1如雙方協(xié)商一致，可以變更合同解除條件14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署人簽字蓋章14.2.1培訓(xùn)機構(gòu)代表簽字蓋章14.2.2培訓(xùn)學(xué)員簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，被甲方或乙方邀請或授權(quán)介入合同事務(wù)的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方的引入15.2.1甲方或乙方有權(quán)根據(jù)合同需要引入第三方，但需提前通知對方，并取得對方的同意。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲方/乙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合同或委托協(xié)議另行約定。15.5.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系獨立于本合同，第三方對甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)。16.第三方介入的額外條款及說明16.1甲乙雙方在引入第三方時，應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任。16.2第三方介入后的合同變更16.2.1第三方的介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容的變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議或修改原合同。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入產(chǎn)生的費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.4第三方介入的風(fēng)險16.4.1甲乙雙方應(yīng)充分評估第三方介入可能帶來的風(fēng)險，并在合同中約定相應(yīng)的風(fēng)險承擔(dān)機制。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2責(zé)任限額的適用17.2.1第三方的責(zé)任限額僅適用于第三方因過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失。17.3超出責(zé)任限額的處理17.3.1若第三方因過錯導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失超出責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)向第三方追究超出部分的賠償責(zé)任。17.4責(zé)任限額的變更17.4.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致后，變更第三方的責(zé)任限額。18.第三方的退出18.1第三方在完成其職責(zé)后，有權(quán)退出合同事務(wù)。18.2第三方退出后的責(zé)任18.2.1第三方退出后，對其介入期間的行為承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方退出后的合同履行18.3.1第三方退出后，甲方或乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，直至合同目的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細要求：包含具體的培訓(xùn)時間表、課程內(nèi)容、講師信息等。附件說明：此附件為培訓(xùn)計劃的詳細列表，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的實施。2.附件二：培訓(xùn)師資簡介詳細要求：包括講師的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗、培訓(xùn)成果等。附件說明：此附件提供講師的背景信息，幫助學(xué)員了解師資力量。3.附件三：培訓(xùn)費用明細詳細要求：列出各項費用項目、金額、支付方式等。附件說明：此附件為費用的詳細清單，確保學(xué)員了解費用構(gòu)成。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。附件說明：此附件為保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決程序詳細要求：描述爭議解決的方式、流程、期限等。附件說明：此附件為爭議解決的具體步驟，確保爭議能及時有效解決。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。附件說明：此附件為第三方介入的具體協(xié)議，明確第三方在合同中的角色。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：培訓(xùn)機構(gòu)未按約定時間或地點提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認定標準：培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償學(xué)員因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例說明：若培訓(xùn)機構(gòu)未能按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，學(xué)員有權(quán)要求培訓(xùn)機構(gòu)退還部分費用。2.違約行為：學(xué)員未按約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定標準：學(xué)員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付逾期支付的滯納金。示例說明：若學(xué)員逾期未支付培訓(xùn)費用，培訓(xùn)機構(gòu)可要求學(xué)員支付每日0.5%的滯納金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。示例說明：若第三方未能按照協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：一方未按約定保密。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。示例說明：若一方泄露了對方的商業(yè)秘密，對方有權(quán)要求違約方賠償損失。全文完。2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)全面培訓(xùn)服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1課程名稱2.2課程大綱2.3課程時間安排2.4課程教材及資料3.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.1師資力量3.2教學(xué)方法3.3考核方式4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額4.2費用構(gòu)成4.3支付方式4.4付款時間節(jié)點5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1場地安排5.2設(shè)施及設(shè)備5.3場地使用費用6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決費用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后事宜11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更生效12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：人力資源管理公司乙方：學(xué)員1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)街道號乙方地址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1課程名稱人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)2.2課程大綱1.人力資源管理概述2.人力資源規(guī)劃3.招聘與配置4.培訓(xùn)與開發(fā)5.績效管理6.薪酬福利管理7.勞動關(guān)系管理8.人力資源信息系統(tǒng)2.3課程時間安排1.課程總時長：120課時2.課程安排：每周六、日，上午9:0012:00，下午13:0016:002.4課程教材及資料1.教材：《人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)教材》2.資料包：包括練習(xí)題、模擬試題、歷年真題等3.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法3.1師資力量1.擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗2.具備人力資源管理師職業(yè)資格3.擅長教學(xué)，善于與學(xué)生互動3.2教學(xué)方法1.講授法2.案例分析法3.小組討論法4.角色扮演法3.3考核方式1.課堂表現(xiàn)2.作業(yè)完成情況3.模擬考試4.培訓(xùn)費用及支付方式4.1培訓(xùn)費用總額人民幣：10,000元4.2費用構(gòu)成1.課程費用2.教材費用3.資料費用4.師資費用4.3支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的費用2.尾款：培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余50%的費用5.培訓(xùn)場地及設(shè)施5.1場地安排1.市區(qū)街道號會議室2.可容納學(xué)員人數(shù)：50人5.2設(shè)施及設(shè)備1.多媒體教學(xué)設(shè)備2.白板、粉筆、投影儀3.茶水服務(wù)5.3場地使用費用1.甲方承擔(dān)場地使用費用2.乙方無需支付場地費用6.合同期限6.1合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效6.2合同期限1.合同期限為12個月2.自合同生效之日起計算6.3合同續(xù)簽1.如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽合同2.續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限7.保密條款7.1保密信息范圍1.甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、教材、資料等2.乙方在培訓(xùn)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密7.2保密期限1.保密期限為合同終止后5年2.自合同終止之日起計算7.3違約責(zé)任1.如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任2.違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等8.爭議解決8.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決費用1.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)。2.如雙方協(xié)商解決，費用由雙方各自承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標準。2.乙方未按約定支付培訓(xùn)費用或延遲支付培訓(xùn)費用。3.雙方未按約定履行合同的其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并支付違約金。2.乙方未按約定支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向甲方支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償1.違約金為未履行部分費用的20%。2.賠償金額根據(jù)實際損失確定，最高不超過合同總金額。10.合同解除10.1合同解除條件1.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未履行的。2.乙方未按約定支付培訓(xùn)費用，經(jīng)甲方催告后仍未支付的。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.2合同解除程序1.一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除協(xié)議。10.3合同解除后事宜1.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。2.甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，扣除已提供培訓(xùn)服務(wù)的部分。3.雙方應(yīng)按照解除協(xié)議處理剩余事宜。11.合同變更11.1合同變更條件1.雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不影響合同的合法性、有效性。11.2合同變更程序1.雙方簽訂合同變更協(xié)議。2.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同變更生效1.合同變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。2.變更后的合同對雙方具有同等法律效力。12.合同生效及終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿。2.雙方協(xié)商一致解除合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.3合同終止程序1.雙方簽訂合同終止協(xié)議。2.協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件1.培訓(xùn)課程安排表2.培訓(xùn)費用明細表3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效日期本合同于2024年X月X日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請參與合同履行的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)服務(wù)方等。1.3第三方應(yīng)具備獨立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格。2.第三方介入條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為第三方介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同履行過程中的相關(guān)事項得到妥善處理。2.第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)支持等承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.3義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方應(yīng)保守合同涉及的商業(yè)秘密。4.第三方介入程序4.1甲乙雙方書面通知對方，說明第三方介入的意向及原因。4.2第三方在收到通知后，應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)，書面同意參與合同履行。4.3甲乙雙方與第三方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，給甲乙雙方造成的經(jīng)濟損失。2.第三方在合同履行過程中，違反法律法規(guī)或合同約定，給甲乙雙方造成的損失。5.3超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2第三方與其他各方的關(guān)系如下：1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方接受甲方的委托，為甲方提供服務(wù)。2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方接受乙方的委托，為乙方提供服務(wù)。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均負有責(zé)任。6.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保合同順利履行。7.第三方退出合同7.1第三方退出合同，需提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。7.3第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，對第三方的遺留問題進行處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細要求：包含每節(jié)課的日期、時間、課程名稱、主講人、課程大綱等信息。說明：用于記錄和確認培訓(xùn)的具體安排。2.培訓(xùn)費用明細表詳細要求：列出所有費用項目，包括課程費用、教材費用、資料費用、師資費用等。說明：用于明確培訓(xùn)費用的構(gòu)成和支付細節(jié)。3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單詳細要求：列出場地地址、容納人數(shù)、設(shè)備清單、場地使用費用等信息。說明：用于確認培訓(xùn)場地的安排和設(shè)施情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為和責(zé)任。5.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：用于確認合同變更的合法性和有效性。6.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確合同解除的法律后果。7.爭議解決記錄詳細要求：記錄爭議發(fā)生的時間、原因、雙方溝通情況、解決方案等。說明：用于追蹤和記錄爭議解決的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標準。乙方未按約定支付培訓(xùn)費用或延遲支付培訓(xùn)費用。第三方未按協(xié)議履行職責(zé)或違反保密條款。雙方未按約定履行合同的其他違約行為。2.責(zé)任認定標準：違約行為的認定應(yīng)基于合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認定應(yīng)考慮違約行為的嚴重程度、影響范圍和損失大小。3.違約責(zé)任示例說明：甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能按時獲得培訓(xùn)資格，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費用，并支付違約金。乙方未按約定支付培訓(xùn)費用，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付相當于未付款項0.5%的滯納金。第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方實際損失，并支付違約金。全文完。2024年人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)全面培訓(xùn)服務(wù)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)2.3培訓(xùn)時間及地點2.4培訓(xùn)方式及考核方式3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額3.2費用支付方式及時間3.3退費規(guī)定4.合同履行及違約責(zé)任4.1合同履行期限4.2雙方義務(wù)4.3違約責(zé)任及處理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)及措施5.3違反保密條款的處理6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)及程序6.3爭議解決費用承擔(dān)7.合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3解除后的處理8.合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3終止后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3變更后的處理10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定11.1雙方共同約定的事項11.2不可抗力條款11.3合同附件12.合同份數(shù)及生效日期12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人及代表14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程設(shè)置表14.2附件二：培訓(xùn)師資及資質(zhì)表14.3附件三：培訓(xùn)費用及支付方式表14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：爭議解決協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：人力資源管理咨詢有限公司乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程設(shè)置（1）人力資源管理基礎(chǔ)知識（2）招聘與配置（3）薪酬福利管理（4）績效管理（5）勞動關(guān)系管理2.2培訓(xùn)師資及資質(zhì)甲方將聘請具有豐富人力資源管理經(jīng)驗和資質(zhì)的講師進行授課，具體師資名單及資質(zhì)證明附后。2.3培訓(xùn)時間及地點培訓(xùn)時間：2024年1月1日至2024年12月31日培訓(xùn)地點：市區(qū)路號培訓(xùn)中心2.4培訓(xùn)方式及考核方式培訓(xùn)方式：面授、網(wǎng)絡(luò)授課、案例分析、小組討論等3.培訓(xùn)費用及支付方式3.1培訓(xùn)費用總額本合同培訓(xùn)費用總額為人民幣萬元整。3.2費用支付方式及時間乙方應(yīng)在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付首期費用人民幣萬元整，剩余費用在培訓(xùn)期間分批次支付。3.3退費規(guī)定若乙方因特殊原因需退費，應(yīng)在培訓(xùn)開始前30日書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，甲方退還乙方已支付費用扣除已發(fā)生費用。4.合同履行及違約責(zé)任4.1合同履行期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2雙方義務(wù)甲方義務(wù)：（1）按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保乙方順利通過培訓(xùn)；（3）對乙方個人信息保密。乙方義務(wù)：（1）按時參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀律；（2）配合甲方完成培訓(xùn)相關(guān)工作；（3）對甲方保密信息保密。4.3違約責(zé)任及處理若甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；若乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。5.2保密義務(wù)及措施（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）建立保密制度，對保密信息進行管理；（3）對違反保密義務(wù)的行為追究法律責(zé)任。5.3違反保密條款的處理若一方違反保密條款，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構(gòu)及程序提交仲裁委員會仲裁，按照仲裁規(guī)則進行。6.3爭議解決費用承擔(dān)仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會另有裁定。7.合同解除7.1合同解除條件（1）一方違約，另一方在通知違約方后30日內(nèi)未采取補救措施或補救措施不力的；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。7.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方確認后，合同自通知到達對方時解除。7.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進行善后處理，包括但不限于退還已收費用、返還資料等。8.合同終止8.1合同終止條件（1）合同履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，對方有權(quán)解除合同；（4）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當終止合同的其他情形。8.2合同終止程序合同終止應(yīng)當書面通知對方，并采取必要措施終止合同的履行。8.3終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進行善后處理，包括但不限于退還剩余費用、返還資料等。9.合同變更9.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力事件；（4）合同履行過程中出現(xiàn)重大變化，需要變更合同內(nèi)容。9.2合同變更程序變更合同內(nèi)容應(yīng)當書面通知對方，并經(jīng)雙