2024年度口腔門診醫(yī)生勞務(wù)派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度口腔門診醫(yī)生勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2派遣單位聯(lián)系方式1.3用工單位名稱、地址、法定代表人1.4用工單位聯(lián)系方式1.5派遣醫(yī)生姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及終止條件3.工作內(nèi)容與職責3.1派遣醫(yī)生的工作內(nèi)容3.2派遣醫(yī)生的工作職責3.3工作時間及班次安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整機制5.社會保險與福利5.1社會保險繳納比例及范圍5.2福利待遇及補貼5.3社會保險及福利變更通知6.工作環(huán)境與條件6.1工作場所及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)及防護措施6.3職業(yè)病防治措施7.勞動保護7.1工作時間與休息休假7.2帶薪年休假7.3病假、事假及產(chǎn)假待遇8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣醫(yī)生違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同的生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同的其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2合同變更及補充14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：口腔醫(yī)療管理有限公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)街道號1.3派遣單位法定代表人：1.5用工單位名稱：口腔診所1.6用工單位地址：省市區(qū)街道號1.7用工單位法定代表人：1.9派遣醫(yī)生姓名：1.10派遣醫(yī)生性別：男1.11派遣醫(yī)生身份證號碼：5101011990050500151.12派遣醫(yī)生學歷：本科1.13派遣醫(yī)生專業(yè)：口腔醫(yī)學2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期及終止條件：雙方協(xié)商一致，可簽訂書面協(xié)議延長合同期限；如遇派遣醫(yī)生因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。3.工作內(nèi)容與職責3.1派遣醫(yī)生的工作內(nèi)容：負責口腔門診的診療工作，包括但不限于牙體牙髓病、牙周病、口腔頜面外科、兒童口腔等領(lǐng)域的診斷、治療和手術(shù)操作。3.2派遣醫(yī)生的工作職責：遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德，確保醫(yī)療安全，提高患者滿意度。3.3工作時間及班次安排：實行輪班制，每周工作5天，每天工作8小時，具體班次由用工單位安排。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10000元/月4.2獎金及補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及工作表現(xiàn)，可享受年終獎、績效獎金、夜班補貼等。4.3工資支付方式及時間：每月10日前支付上一個月的工資。4.4工資調(diào)整機制：根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及醫(yī)院規(guī)定，每年可進行一次工資調(diào)整。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納比例及范圍：按照國家規(guī)定，派遣單位負責繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，用工單位負責繳納醫(yī)療保險和失業(yè)保險。5.2福利待遇及補貼：提供國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇，并按照國家規(guī)定享受帶薪年休假。5.3社會保險及福利變更通知：如遇社會保險及福利政策調(diào)整，派遣單位將在第一時間通知派遣醫(yī)生，并按照新的政策執(zhí)行。6.工作環(huán)境與條件6.1工作場所及設(shè)施：口腔診所提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療場所和設(shè)施，確保派遣醫(yī)生正常開展工作。6.2安全生產(chǎn)及防護措施：口腔診所嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，為派遣醫(yī)生提供必要的安全防護措施。6.3職業(yè)病防治措施：口腔診所按照國家規(guī)定，建立健全職業(yè)病防治制度，為派遣醫(yī)生提供職業(yè)病防治保障。7.勞動保護7.1工作時間與休息休假：派遣醫(yī)生實行標準工時制度，每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。根據(jù)國家規(guī)定，享有帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。7.2帶薪年休假：根據(jù)派遣醫(yī)生的工作年限，每年享有515天的帶薪年休假。7.3病假、事假及產(chǎn)假待遇：派遣醫(yī)生因病或事請假，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的帶薪病假、事假和產(chǎn)假待遇。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1如派遣單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)按每日工資的千分之五支付違約金。8.1.2如派遣單位未按照合同約定為派遣醫(yī)生繳納社會保險，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償派遣醫(yī)生因未繳納社會保險而受到的損失。8.1.3如派遣單位未按照合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致派遣醫(yī)生無法正常工作，應(yīng)立即采取措施予以改正，并賠償派遣醫(yī)生因此遭受的損失。8.2用工單位違約責任8.2.1如用工單位未按照合同約定支付派遣醫(yī)生工資，應(yīng)按每日工資的千分之五支付違約金。8.2.2如用工單位未按照合同約定提供工作場所及設(shè)施，導(dǎo)致派遣醫(yī)生無法正常工作，應(yīng)立即采取措施予以改正，并賠償派遣醫(yī)生因此遭受的損失。8.2.3如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣醫(yī)生受到人身傷害或職業(yè)病的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償派遣醫(yī)生因此遭受的損失。8.3派遣醫(yī)生違約責任8.3.1如派遣醫(yī)生未履行合同約定的工作職責，給用工單位或患者造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3.2如派遣醫(yī)生擅自離職，未提前30日通知用工單位，應(yīng)賠償用工單位因此遭受的損失，包括但不限于招聘新醫(yī)生的費用。8.3.3如派遣醫(yī)生違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣醫(yī)生承擔相應(yīng)的法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1用工單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。9.3.2勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同的解除與終止10.1合同解除條件10.1.1派遣醫(yī)生因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)院鑒定確認，無法勝任工作的。10.1.2派遣醫(yī)生違反合同約定，給用工單位造成重大損失的。10.1.3用工單位因經(jīng)營不善，確需裁員，且符合國家規(guī)定的。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。10.2.2派遣醫(yī)生達到法定退休年齡的。10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2雙方應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。11.合同的生效與終止11.1合同生效日期11.1.1雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期11.2.1按照合同約定的期限或雙方協(xié)商一致終止日期為準。11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，處理相關(guān)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。12.合同附件12.1合同附件清單12.1.1派遣醫(yī)生個人簡歷12.1.2派遣醫(yī)生學歷證書12.1.3派遣醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書12.1.4派遣醫(yī)生健康檢查證明12.2合同附件內(nèi)容12.2.1派遣醫(yī)生個人簡歷12.2.2派遣醫(yī)生學歷證書12.2.3派遣醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書12.2.4派遣醫(yī)生健康檢查證明13.合同的其他約定13.1雙方約定的其他事項13.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2合同變更及補充13.2.1合同的變更或補充，應(yīng)采取書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.2.2合同變更或補充的內(nèi)容，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同的簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.12024年1月1日14.2合同生效日期14.2.1合同簽署之日起生效。14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1派遣單位代表（簽字）：14.3.2用工單位代表（簽字）：14.3.3派遣醫(yī)生（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、安全保障機構(gòu)等，其為合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入合同履行，應(yīng)事先取得甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.第三方的責權(quán)利2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，履行其在合同履行過程中的職責，確保相關(guān)服務(wù)的質(zhì)量。2.2第三方享有合作協(xié)議中約定的報酬，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲乙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不應(yīng)承擔甲乙雙方之間的合同責任。3.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3第三方在履行服務(wù)過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定各自承擔相應(yīng)責任。4.第三方介入時的額外條款4.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及合同約定。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行服務(wù)職責。5.第三方的責任限額5.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，其責任限額由合作協(xié)議約定。5.2如合作協(xié)議未約定責任限額，第三方應(yīng)承擔不超過其收取服務(wù)費用的100%的責任限額。5.3第三方的責任限額，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。6.第三方介入時的合同變更6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及變更后的責任承擔。7.第三方介入時的爭議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成，任何一方均可向第三方所在地的仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方均有約束力。8.第三方介入時的合同終止8.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.2合同終止協(xié)議應(yīng)明確終止日期、責任承擔及后續(xù)事宜的處理。9.第三方介入時的保密條款9.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.第三方介入時的不可抗力條款10.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)職責，第三方應(yīng)及時通知甲乙雙方，并采取合理措施減輕損失。10.2不可抗力因素解除后，第三方應(yīng)及時恢復(fù)正常服務(wù)。11.第三方介入時的法律適用和爭議解決11.1本合同及第三方介入后的協(xié)議，適用中華人民共和國法律法規(guī)。11.2因本合同及第三方介入后的協(xié)議引起的爭議，應(yīng)提交甲乙雙方所在地的人民法院管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣醫(yī)生個人簡歷詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于了解派遣醫(yī)生的基本情況和能力。2.派遣醫(yī)生學歷證書詳細要求：學歷證書原件或復(fù)印件，需加蓋學校公章。說明：證明派遣醫(yī)生具備相應(yīng)的學歷水平。3.派遣醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格證書詳細要求：執(zhí)業(yè)資格證書原件或復(fù)印件，需加蓋衛(wèi)生行政部門公章。說明：證明派遣醫(yī)生具備從事口腔醫(yī)療工作的資格。4.派遣醫(yī)生健康檢查證明詳細要求：健康檢查報告單，需包含體檢日期、體檢機構(gòu)、體檢結(jié)果等信息。說明：證明派遣醫(yī)生具備從事口腔醫(yī)療工作的健康條件。5.派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：營業(yè)執(zhí)照副本原件或復(fù)印件，需加蓋公司公章。說明：證明派遣單位具備合法經(jīng)營資格。6.用工單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：營業(yè)執(zhí)照副本原件或復(fù)印件，需加蓋公司公章。說明：證明用工單位具備合法經(jīng)營資格。7.合同簽訂證明詳細要求：合同簽訂證明原件或復(fù)印件，需加蓋公司公章。說明：證明合同已正式簽訂。8.甲方付款憑證詳細要求：付款憑證原件或復(fù)印件，需加蓋公司公章。說明：證明甲方已支付相關(guān)費用。9.乙方付款憑證詳細要求：付款憑證原件或復(fù)印件，需加蓋公司公章。說明：證明乙方已支付相關(guān)費用。10.社會保險繳納證明詳細要求：社會保險繳納證明原件或復(fù)印件，需加蓋社保機構(gòu)公章。說明：證明雙方已按照合同約定繳納社會保險。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為派遣單位未按時支付工資。用工單位未按時支付工資。派遣醫(yī)生未履行工作職責，給用工單位或患者造成損失。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，給甲乙雙方造成損失。甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責任認定標準違約行為的認定以合同約定和實際情況為準。責任認定標準如下：2.1派遣單位或用工單位未按時支付工資，應(yīng)按每日工資的千分之五支付違約金。2.2派遣醫(yī)生未履行工作職責，給用工單位或患者造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，給甲乙雙方造成損失的，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。2.4甲乙雙方未按約定履行合同，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的責任。3.違約責任示例說明派遣單位未按時支付工資：派遣單位應(yīng)在每月10日前支付上一個月的工資，如未按時支付，應(yīng)按每日工資的千分之五支付違約金。派遣醫(yī)生未履行工作職責：派遣醫(yī)生在診療過程中，因操作不當導(dǎo)致患者受傷，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致用工單位損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。甲乙雙方未按約定履行合同：因用工單位原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，用工單位應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。全文完。2024年度口腔門診醫(yī)生勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽第一條合同當事人及基本信息1.1派遣機構(gòu)信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息第二條派遣人員的工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作時間第三條工作地點及工作環(huán)境3.1工作地點3.2工作環(huán)境3.3安全衛(wèi)生第四條工作期限4.1合同簽訂時間4.2合同期限4.3合同續(xù)簽第五條工資及福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3獎金及補貼5.4社會保險及公積金第六條工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定6.3特殊工時制度第七條考核及績效7.1考核制度7.2績效評定7.3考核結(jié)果應(yīng)用第八條培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓費用第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條違約責任10.1派遣機構(gòu)違約責任10.2用工單位違約責任10.3派遣人員違約責任第十一條解除與終止合同11.1解除合同條件11.2終止合同條件11.3合同解除或終止后的處理第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更與解除的程序第十四條合同的生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同當事人及基本信息1.1派遣機構(gòu)信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2用工單位信息名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3派遣人員信息姓名：________________________身份證號碼：____________________性別：_________________________出生日期：_____________________學歷：_________________________專業(yè)：_________________________聯(lián)系電話：_____________________第二條派遣人員的工作內(nèi)容2.1工作崗位：口腔門診醫(yī)生2.2工作職責：2.2.1負責口腔門診的醫(yī)療診療工作；2.2.2按照醫(yī)療規(guī)范和診療流程進行診療；2.2.3參與門診的日常管理工作；2.2.4遵守醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象；2.3工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。第三條工作地點及工作環(huán)境3.1工作地點：________________________3.2工作環(huán)境：3.2.1工作場所符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準；3.2.2工作場所提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備；第四條工作期限4.1合同簽訂時間：____年____月____日4.2合同期限：____年4.3合同續(xù)簽：根據(jù)派遣人員和工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。第五條工資及福利待遇5.1工資標準：每月工資人民幣____元；5.2工資支付方式：每月____日支付；5.3獎金及補貼：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及個人表現(xiàn)，享受相應(yīng)的獎金及補貼；5.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和地方政策繳納。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間規(guī)定：每周工作五天，每天工作8小時；6.2休息休假規(guī)定：每周休息兩天，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；6.3特殊工時制度：根據(jù)醫(yī)院實際情況，可實行綜合計算工時制或不定時工時制。第七條考核及績效7.1考核制度：醫(yī)院定期對派遣人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面；7.2績效評定：根據(jù)考核結(jié)果，對派遣人員進行績效評定；7.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓計劃：醫(yī)院將為派遣人員提供必要的專業(yè)培訓，包括新技能培訓、繼續(xù)教育等；8.2發(fā)展機會：醫(yī)院提供內(nèi)部晉升機會，派遣人員可根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃申請；8.3培訓費用：派遣人員的培訓費用由醫(yī)院承擔，但派遣人員需遵守培訓規(guī)定，完成培訓任務(wù)。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：派遣人員應(yīng)保守醫(yī)院及患者的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息等；9.2保密期限：保密期限自合同終止之日起____年；9.3違約責任：如有違約行為，派遣人員應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此造成的損失。第十條違約責任10.1派遣機構(gòu)違約責任：如派遣機構(gòu)未能按照合同約定派遣人員，應(yīng)向用工單位支付違約金；10.2用工單位違約責任：如用工單位未能按照合同約定支付工資或福利，應(yīng)向派遣人員支付違約金；10.3派遣人員違約責任：如派遣人員違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此造成的損失。第十一條解除與終止合同11.1解除合同條件：任何一方在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致，可解除合同；11.2終止合同條件：合同期滿自然終止，或因雙方違約而終止；11.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的工作事項，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向派遣機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟；12.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更條件：在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容；13.2合同解除條件：如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，或雙方協(xié)商一致，可解除合同；13.3合同變更與解除的程序：任何一方提出變更或解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條合同的生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或終止；14.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致引入的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他支持的組織或個人。1.2.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)的專家或顧問；1.2.2承擔中介服務(wù)的第三方中介機構(gòu)；1.2.3承擔部分工作內(nèi)容的分包商或供應(yīng)商；1.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行充分協(xié)商，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；2.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和權(quán)利；2.3第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行其職責；3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其履行合同義務(wù)；4.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方對合同履行情況進行監(jiān)督。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：第三方因履行合同而產(chǎn)生的責任，其賠償總額不超過其收取的服務(wù)費用的____倍；5.2如第三方責任超出本條款約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)各自過錯承擔相應(yīng)的責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系獨立于本合同；6.1.2第三方對甲方的責任由第三方承擔，與乙方無關(guān)；6.1.3甲方對第三方的支付義務(wù)獨立于本合同，不受乙方的影響。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系獨立于本合同；6.2.2第三方對乙方的責任由乙方承擔，與甲方無關(guān)；6.2.3乙方對第三方的支付義務(wù)獨立于本合同，不受甲方的影響。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更：如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；7.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除：如需解除第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方可向第三方介入?yún)f(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟；8