2024年度校企合作頂崗實習生就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作頂崗實習生就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.2企業(yè)基本信息2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容2.3實習崗位3.實習時間和地點3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習地點4.實習生權利和義務4.1實習生權利4.2實習生義務5.企業(yè)權利和義務5.1企業(yè)權利5.2企業(yè)義務6.實習考核與評價6.1考核標準6.2評價方式6.3考核結果7.實習待遇7.1工資待遇7.2社會保險和公積金7.3其他福利待遇8.實習期間的紀律和規(guī)定8.1工作紀律8.2行為規(guī)范8.3保密條款9.事故處理9.1事故報告9.2事故處理程序9.3責任承擔10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除和終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習生個人信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6家庭住址1.2企業(yè)基本信息1.2.1企業(yè)名稱1.2.2企業(yè)性質1.2.3法定代表人1.2.4注冊地址1.2.5聯(lián)系電話1.2.6電子郵箱2.實習目的和內容2.1實習目的2.1.1提高實習生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3促進校企合作2.2實習內容2.2.1參與企業(yè)日常業(yè)務工作2.2.2接受企業(yè)導師的指導2.2.3參加企業(yè)舉辦的各類活動2.3實習崗位2.3.1崗位名稱2.3.2崗位職責2.3.3崗位要求3.實習時間和地點3.1實習開始時間3.1.12024年X月X日3.2實習結束時間3.2.12024年X月X日3.3實習地點3.3.1企業(yè)辦公地點4.實習生權利和義務4.1實習生權利4.1.1獲得實習崗位應有的工作條件和待遇4.1.2接受企業(yè)導師的指導和培訓4.1.3對企業(yè)提出合理化建議4.1.4享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日4.2實習生義務4.2.1遵守企業(yè)規(guī)章制度4.2.2認真完成實習任務4.2.3保護企業(yè)商業(yè)秘密4.2.4維護企業(yè)形象5.企業(yè)權利和義務5.1企業(yè)權利5.1.1對實習生進行考核和評價5.1.2對實習生進行必要的培訓和指導5.1.3根據實習生表現(xiàn)調整實習崗位5.1.4對實習生進行獎勵或處罰5.2企業(yè)義務5.2.1為實習生提供必要的實習條件和保障5.2.2對實習生進行安全教育和培訓5.2.3為實習生購買意外傷害保險5.2.4對實習生進行公平、公正的考核和評價6.實習考核與評價6.1考核標準6.1.1工作態(tài)度6.1.2工作能力6.1.3工作成果6.1.4團隊合作6.2評價方式6.2.1定期考核6.2.2日常評價6.2.3綜合評價6.3考核結果6.3.1考核等級6.3.2獎勵措施6.3.3改進措施7.實習待遇7.1工資待遇7.1.1基本工資7.1.2績效工資7.1.3工資支付方式7.2社會保險和公積金7.2.1參保類型7.2.2保險繳納比例7.2.3公積金繳納比例7.3其他福利待遇7.3.1休息日和節(jié)假日安排7.3.2餐飲補貼7.3.3交通補貼8.實習期間的紀律和規(guī)定8.1工作紀律8.1.1遵守企業(yè)作息時間8.1.2服從工作安排8.1.3保守工作秘密8.1.4維護企業(yè)形象8.2行為規(guī)范8.2.1著裝整潔，符合工作要求8.2.2使用文明用語，禮貌待人8.2.3遵守交通規(guī)則，安全出行8.2.4積極參與企業(yè)組織的活動8.3保密條款8.3.1對企業(yè)商業(yè)秘密負有保密義務8.3.2未經允許，不得泄露企業(yè)信息8.3.3保密期限至合同終止后三年9.事故處理9.1事故報告9.1.1發(fā)生事故時應立即報告9.1.2報告內容包括事故發(fā)生時間、地點、原因、人員傷亡情況等9.2事故處理程序9.2.1企業(yè)應及時組織調查9.2.2對事故責任進行認定9.2.3采取必要措施防止事故擴大9.3責任承擔9.3.1實習生因個人原因造成的事故，自行承擔相應責任9.3.2企業(yè)因管理不善導致的事故，企業(yè)承擔相應責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實習生單方面解除合同的條件10.1.2企業(yè)單方面解除合同的條件10.2合同終止條件10.2.1實習期滿10.2.2雙方協(xié)商一致10.2.3不可抗力因素10.3解除和終止的程序10.3.1提前通知對方10.3.2協(xié)商解決遺留問題10.3.3正式辦理合同解除或終止手續(xù)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3法院訴訟11.2爭議解決機構11.2.1仲裁機構11.2.2法院11.3爭議解決程序11.3.1提起爭議解決申請11.3.2爭議解決機構受理11.3.3爭議解決結果12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容合法有效12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2修改內容以書面形式確定13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1實習生個人信息表14.2企業(yè)規(guī)章制度14.3實習生考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或由一方指定，提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1提供實習崗位信息匹配服務；15.2.2提供實習過程監(jiān)管與評估服務；15.2.3提供實習生職業(yè)技能培訓服務；15.2.4提供實習生就業(yè)指導服務；15.2.5提供實習合同簽訂與履行咨詢服務。16.第三方介入的程序16.1第三方的介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入范圍、服務內容、費用及支付方式。16.2第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的信息在合同中予以明確，包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等。17.第三方的責任與義務17.1第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行服務職責。17.2第三方在提供服務過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和實習生個人信息。17.3第三方因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。18.第三方的權利18.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。18.2第三方有權在服務過程中了解實習生的實習情況，并提出合理化建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方之間的關系是服務合同關系，第三方不參與甲乙雙方的實習協(xié)議履行。19.3第三方在服務過程中，不得干預甲乙雙方的正常工作秩序。20.第三方的責任限額20.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，原則上不超過第三方收取服務費用的兩倍。20.2第三方在履行服務過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方或實習生遭受損失的，應承擔全部責任。20.3第三方的責任限額不影響甲乙雙方依據法律規(guī)定或合同約定對第三方追究責任的權利。21.第三方介入的終止21.1第三方介入合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入終止。21.2合同終止后，第三方應將服務過程中獲得的資料和文件移交給甲乙雙方。22.第三方介入合同的變更與解除22.1第三方介入合同在履行過程中，如需變更或解除，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確變更或解除的內容。22.2第三方介入合同的變更或解除不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、專業(yè)特長等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息和實習期間的動態(tài)變化。2.企業(yè)規(guī)章制度要求：詳細列出企業(yè)內部的工作制度、紀律規(guī)定、安全規(guī)程等。說明：實習生需遵守企業(yè)的規(guī)章制度，保證實習期間的行為規(guī)范。3.實習生考核評價標準要求：明確考核評價的指標體系、評價方法、評價周期等。說明：用于對實習生的實習表現(xiàn)進行量化評估。4.第三方介入協(xié)議要求：明確第三方介入的服務內容、費用、責任范圍等。說明：雙方協(xié)商一致后簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.實習合同要求：包含實習生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、實習崗位、實習時間、實習待遇、雙方權利義務等信息。說明：甲乙雙方簽訂的正式實習協(xié)議，具有法律效力。6.實習生實習證明要求：證明實習生在企業(yè)實習的經歷，包括實習崗位、實習時間、實習表現(xiàn)等。說明：用于實習生在畢業(yè)后向招聘單位證明其實習經歷。7.事故報告書要求：詳細記錄事故發(fā)生的時間、地點、原因、人員傷亡情況等。說明：用于事故發(fā)生后的調查和處理。8.違約通知書要求：明確違約行為、違約責任及處理方式。說明：一方違約時，另一方發(fā)出的書面通知。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1未按時報到或擅自離崗責任認定：實習生應提前向企業(yè)請假，未經批準擅自離崗，企業(yè)可扣除一定比例的工資。1.2違反企業(yè)規(guī)章制度責任認定：實習生違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)可給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處分。1.3泄露企業(yè)商業(yè)秘密責任認定：實習生泄露企業(yè)商業(yè)秘密，企業(yè)可要求其承擔相應的法律責任。2.企業(yè)違約行為及責任認定2.1未按時支付實習工資責任認定：企業(yè)未按時支付實習工資，實習生可要求企業(yè)支付違約金。2.2未提供必要的實習條件責任認定：企業(yè)未提供必要的實習條件，實習生可要求企業(yè)改善條件或解除實習協(xié)議。2.3違反實習合同約定責任認定：企業(yè)違反實習合同約定，實習生可要求企業(yè)承擔相應的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務責任認定：第三方未按約定提供服務，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密責任認定：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024年度校企合作頂崗實習生就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據1.3合同期限2.實習崗位與內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習工作內容2.4實習工作地點3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.2實習生義務4.企業(yè)責任與義務4.1企業(yè)責任4.2企業(yè)義務5.實習考核與評價5.1考核標準5.2評價方式5.3考核結果運用6.實習期間待遇6.1工資標準6.2工作時間6.3休息休假6.4社會保險6.5其他福利7.合同變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同生效與終止10.1生效條件10.2生效日期10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1附件一：實習崗位需求說明書11.2附件二：實習生個人信息表11.3附件三：實習考核評價表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同份數13.1合同份數13.2份數分配14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：全稱、地址、聯(lián)系電話、法定代表人或負責人姓名1.1.2乙方（實習生姓名）：全稱、地址、聯(lián)系電話、身份證號碼1.2合同目的與依據1.2.1目的：甲方為乙方提供實習崗位，乙方在甲方處實習，雙方共同完成實習計劃，提高乙方專業(yè)技能。1.2.2依據：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等法律法規(guī)。1.3合同期限1.3.1實習期限：自2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。1.3.2合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習崗位與內容2.1實習崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2實習崗位職責2.2.1負責完成實習期間分配的工作任務；2.2.2遵守甲方工作紀律和各項規(guī)章制度；2.2.3積極學習，提高自身專業(yè)技能。2.3實習工作內容2.3.1具體實習內容以實習計劃為準；2.3.2實習過程中，甲方將提供必要的工作指導和培訓。2.4實習工作地點2.4.1實習地點：[具體地址]3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.1.1享有甲方提供的實習條件和設施；3.1.2享有實習期間的勞動報酬和福利待遇；3.1.3享有合法權益的保護。3.2實習生義務3.2.1遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.2.2認真完成實習任務，服從甲方管理；3.2.3保守甲方商業(yè)秘密。4.企業(yè)責任與義務4.1企業(yè)責任4.1.1為乙方提供符合實習崗位要求的實習環(huán)境和條件；4.1.2對乙方進行必要的專業(yè)技能培訓；4.1.3對乙方在實習期間的合法權益予以保護。4.2企業(yè)義務4.2.1依法與乙方簽訂實習協(xié)議，明確雙方的權利和義務；4.2.2按時支付乙方實習期間的勞動報酬和福利待遇；4.2.3為乙方提供必要的工作指導和幫助。5.實習考核與評價5.1考核標準5.1.1實習期間，甲方將根據乙方的工作表現(xiàn)、技能提升和遵守規(guī)章制度等方面進行考核；5.1.2考核結果將作為評價乙方實習表現(xiàn)和是否推薦就業(yè)的重要依據。5.2評價方式5.2.1甲方將定期對乙方進行考核，考核結果以書面形式通知乙方；5.2.2乙方有權對考核結果提出異議，甲方應在收到異議之日起5個工作日內予以答復。5.3考核結果運用5.3.1考核結果將作為乙方是否繼續(xù)實習、是否推薦就業(yè)的重要依據；5.3.2甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲。6.實習期間待遇6.1工資標準6.1.1乙方實習期間的工資標準為：每月人民幣[具體數額]元；6.1.2工資支付方式：每月[具體日期]支付，支付至乙方提供的銀行賬戶。6.2工作時間6.2.1實習生實行標準工作時間，每周工作[具體天數]天，每天工作[具體小時數]小時。6.3休息休假6.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；6.3.2乙方在實習期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。6.4社會保險6.4.1甲方將為乙方繳納實習期間的社會保險，具體險種和繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.5其他福利6.5.1甲方將為乙方提供必要的工作餐、住宿等福利；6.5.2甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品。8.保密條款8.1保密內容8.1.1甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等；8.1.2乙方在實習過程中知悉的甲方內部文件、資料、數據等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責任8.3.1乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息，應承擔相應的法律責任；8.3.2乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。9.3爭議解決程序9.3.1雙方應按照所選爭議解決機構的規(guī)定，提交爭議解決申請；9.3.2爭議解決機構應在收到申請之日起[具體時間]內進行審理。10.合同生效與終止10.1生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章；10.1.2合同內容符合法律法規(guī)。10.2生效日期10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3終止條件10.3.1實習期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3乙方違反合同約定，甲方有權解除合同。10.4終止程序10.4.1合同終止前，乙方應完成實習任務；10.4.2雙方應辦理合同終止手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結算工資等。11.合同附件11.1附件一：實習崗位需求說明書11.1.1詳細描述實習崗位的職責、要求、工作內容等。11.2附件二：實習生個人信息表11.2.1包含乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等。11.3附件三：實習考核評價表11.3.1用于記錄乙方的實習表現(xiàn)和考核結果。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同簽署日期為：2024年X月X日。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為：[具體地址]。12.3簽署人12.3.1甲方代表（簽字）：[姓名]12.3.2乙方代表（簽字）：[姓名]13.合同份數13.1合同份數13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2份數分配13.2.1甲乙雙方各執(zhí)一份合同正本。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同如有修改，應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方，指在甲方和乙方之間提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括甲方和乙方的任何關聯(lián)方或員工。16.第三方介入條件16.1甲方或乙方在必要時，可邀請第三方介入本合同，以協(xié)助解決合同履行過程中的問題。16.2第三方介入需經甲方和乙方書面同意。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入協(xié)議中明確。17.2第三方的責任限額應合理設定，以保障甲方和乙方的合法權益。18.第三方介入程序18.1甲方或乙方提出第三方介入申請，應向對方書面說明第三方介入的必要性及預期目標。18.2雙方應在收到申請后[具體時間]內，共同決定是否同意第三方介入。18.3雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。19.第三方權利與義務19.1第三方權利19.1.1第三方有權根據本合同和雙方協(xié)議，提供相應的服務；19.1.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。19.1.2第三方義務19.1.1第三方應遵守法律法規(guī)和雙方協(xié)議，履行其職責；19.1.2第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與本合同其他各方（甲方、乙方）之間，應保持獨立，不得損害對方的合法權益。20.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲方和乙方的自主決策權。20.3第三方不得利用本合同進行任何違法違規(guī)活動。21.第三方介入的終止21.1第三方介入結束后，甲方和乙方應共同評估第三方的工作成果和影響。21.2如第三方介入未能達到預期目標，雙方應協(xié)商解決，并可重新邀請第三方介入或采取其他措施。22.第三方介入的費用22.1第三方介入的費用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在第三方介入協(xié)議中明確。22.2甲方和乙方應根據第三方提供的服務質量和成果，合理分擔費用。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中產生的爭議，應由甲方和乙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位需求說明書詳細要求：包含實習崗位的職責、任職資格、工作內容、工作環(huán)境、預期成果等。說明：該說明書用于明確實習崗位的具體要求，確保實習生了解其工作職責和目標。2.附件二：實習生個人信息表詳細要求：包含實習生的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷、技能特長等。說明：該表格用于記錄實習生的基本信息，以便甲方進行人員管理和考核。3.附件三：實習考核評價表詳細要求：包含考核指標、評分標準、考核時間、考核人等。說明：該表格用于記錄實習生的考核過程和結果，作為評價實習生表現(xiàn)和是否推薦就業(yè)的依據。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額、保密條款等。說明：該協(xié)議用于明確第三方介入的細節(jié)，確保第三方在提供服務時遵守合同規(guī)定。5.附件五：實習合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內容、變更原因、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的詳情，確保變更后的合同內容合法有效。6.附件六：實習合同解除協(xié)議詳細要求：包含解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的詳情，確保解除后的合同關系合法終止。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：未按照合同約定提供實習崗位或工作條件；未按時支付實習生工資；未履行保密義務，泄露實習生個人信息。乙方違約行為：未按照合同約定完成實習任務；違反甲方規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準甲方違約責任：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方被解除實習合同，甲方有權追回已支付的實習工資。3.違約示例說明示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付欠薪，并按約定支付違約金。示例二：乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度校企合作頂崗實習生就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.頂崗實習生選拔及錄用2.1實習生選拔條件2.2實習生錄用程序3.實習崗位及工作時間3.1實習崗位安排3.2實習時間安排4.實習期間待遇4.1實習工資及支付方式4.2實習期間福利待遇4.3實習期間社會保險5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.協(xié)議雙方責任6.1甲方責任6.2乙方責任7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習評價標準8.實習期間管理與培訓8.1實習生日常管理8.2實習生培訓計劃9.實習結束及就業(yè)安排9.1實習結束手續(xù)9.2就業(yè)安排及就業(yè)協(xié)議10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實習崗位需求表13.2附件二：實習考核表13.3附件三：就業(yè)協(xié)議書14.其他約定事項14.1協(xié)議雙方協(xié)商確定的其它事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方聯(lián)系人：_______1.1.4甲方聯(lián)系電話：_______1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方聯(lián)系人：_______1.2.4乙方聯(lián)系電話：_______2.頂崗實習生選拔及錄用2.1實習生選拔條件2.1.1學歷要求：_______2.1.2專業(yè)要求：_______2.1.3綜合素質要求：_______2.2實習生錄用程序2.2.1報名及資格審查2.2.2筆試或面試2.2.3錄用通知及簽訂協(xié)議3.實習崗位及工作時間3.1實習崗位安排3.1.1實習崗位名稱：_______3.1.2實習崗位描述：_______3.2實習時間安排3.2.1實習期限：_______3.2.2實習時間段：_______4.實習期間待遇4.1實習工資及支付方式4.1.1實習工資標準：_______4.1.2工資支付周期：_______4.1.3工資支付方式：_______4.2實習期間福利待遇4.2.1假期安排：_______4.2.2健康體檢：_______4.2.3其他福利：_______4.3實習期間社會保險4.3.1社會保險種類：_______4.3.2社會保險繳納比例：_______4.3.3社會保險繳納方式：_______5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.1.1獲得實習崗位信息5.1.2獲得實習工資及福利5.1.3參加實習培訓和考核5.2實習生義務5.2.1遵守實習單位規(guī)章制度5.2.2完成實習任務5.2.3維護實習單位形象6.協(xié)議雙方責任6.1甲方責任6.1.1為實習生提供實習崗位及工作條件6.1.2對實習生進行必要的培訓和指導6.1.3保障實習生的合法權益6.2乙方責任6.2.1完成實習任務6.2.2遵守實習單位規(guī)章制度6.2.3維護實習單位形象7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.1.1定期考核7.1.2終期考核7.2實習評價標準7.2.1工作能力7.2.2工作態(tài)度7.2.3團隊合作7.2.4創(chuàng)新能力8.實習期間管理與培訓8.1實習生日常管理8.1.1實習生需遵守實習單位的考勤制度8.1.2實習生需參加實習單位的例會及各項活動8.1.3實習生如有特殊情況需請假，需提前向實習單位提出申請8.2實習生培訓計劃8.2.1實習單位將制定實習生培訓計劃8.2.2培訓內容將包括專業(yè)知識、工作技能和職業(yè)素養(yǎng)8.2.3培訓方式包括講座、實操和導師指導9.實習結束及就業(yè)安排9.1實習結束手續(xù)9.1.1實習生完成實習任務后，需向實習單位提交實習報告9.1.2實習單位對實習生進行考核，并出具實習鑒定9.1.3實習生辦理實習結束手續(xù)，包括歸還辦公用品等9.2就業(yè)安排及就業(yè)協(xié)議9.2.1實習單位將根據實習生表現(xiàn)，提供就業(yè)機會9.2.2雙方協(xié)商一致后，可簽訂就業(yè)協(xié)議9.2.3就業(yè)協(xié)議內容將包括崗位、薪資、福利等10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1如甲方未按時支付實習生工資，需支付違約金_______10.1.2如甲方未提供實習崗位或工作條件，需賠償實習生損失_______10.2乙方違約責任10.2.2如乙方違反實習單位規(guī)章制度，需承擔相應責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交_______仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構名稱：_______11.2.2爭議解決機構地址：_______12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2實習生正式報到后生效12.2合同終止條件12.2.1實習生完成實習任務12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：實習崗位需求表13.1.1崗位名稱：_______13.1.2崗位職責：_______13.1.3崗位要求：_______13.2附件二：實習考核表13.2.1考核項目：_______13.2.2考核標準：_______13.2.3考核結果：_______13.3附件三：就業(yè)協(xié)議書13.3.1崗位名稱：_______13.3.2薪資待遇：_______13.3.3福利待遇：_______14.其他約定事項14.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度校企合作頂崗實習生就業(yè)協(xié)議書》中，因特定事項需要介入的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、法律顧問、仲裁機構等。15.2第三方介入的情形15.2.1協(xié)議履行過程中，如遇爭議或特殊情況，經甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入協(xié)助解決。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相關協(xié)議或合同。15.3.2第三方介入后，應在甲乙雙方的監(jiān)督下，履行其職責。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在介入過程中，應遵守法律法規(guī)，誠實守信，公正公平地處理相關事宜。16.1.2第三