2024年人才引進(jìn)聯(lián)合協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才引進(jìn)聯(lián)合協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本情況1.1協(xié)議雙方名稱及地址1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才類型及數(shù)量3.2引進(jìn)人才的條件及標(biāo)準(zhǔn)3.3引進(jìn)人才的程序及方式4.人才引進(jìn)待遇4.1工資待遇4.2社會保險(xiǎn)及公積金4.3住房補(bǔ)貼及安置4.4其他福利待遇5.人才引進(jìn)后的管理5.1試用期管理5.2職稱評定及晉升5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.4考核及獎懲6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.協(xié)議的生效、變更及終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更程序9.3協(xié)議終止條件9.4協(xié)議終止程序10.協(xié)議的解除與終止10.1協(xié)議解除條件10.2協(xié)議解除程序10.3協(xié)議終止后的處理11.其他約定11.1協(xié)議的附件及補(bǔ)充11.2協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督11.3協(xié)議的解釋12.協(xié)議的簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.協(xié)議的份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)13.2協(xié)議副本份數(shù)14.協(xié)議的效力14.1協(xié)議的法律效力14.2協(xié)議的執(zhí)行效力第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方的基本情況1.1協(xié)議雙方名稱及地址甲方：科技有限公司地址：省市區(qū)街道號乙方：大學(xué)地址：省市區(qū)街道號1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx5678電子郵箱：第二條協(xié)議目的及原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過甲方與乙方的合作，共同引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)雙方在科研、教學(xué)、人才培養(yǎng)等方面的交流與合作，提升雙方的競爭力。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則；（2）互利共贏原則；（3）誠實(shí)信用原則；（4）遵守國家法律法規(guī)原則。第三條人才引進(jìn)計(jì)劃3.1引進(jìn)人才類型及數(shù)量甲方將在協(xié)議有效期內(nèi)引進(jìn)各類專業(yè)人才，共計(jì)20名。3.2引進(jìn)人才的條件及標(biāo)準(zhǔn)（4）年齡不超過40周歲。3.3引進(jìn)人才的程序及方式（1）乙方根據(jù)甲方需求，推薦符合條件的人才；（2）甲方對乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考察；（3）雙方達(dá)成一致后，簽訂勞動合同。第四條人才引進(jìn)待遇4.1工資待遇引進(jìn)人才的基本工資不低于本地區(qū)同類崗位平均水平，并根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)給予適當(dāng)浮動。4.2社會保險(xiǎn)及公積金甲方將為引進(jìn)人才繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定繳納住房公積金。4.3住房補(bǔ)貼及安置甲方將為引進(jìn)人才提供一次性住房補(bǔ)貼，并根據(jù)實(shí)際情況提供住房安置。4.4其他福利待遇（1）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；（2）提供員工體檢、節(jié)日福利等；（3）提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。第五條人才引進(jìn)后的管理5.1試用期管理引進(jìn)人才將經(jīng)過為期3個(gè)月的試用期，試用期工資為基本工資的80%。5.2職稱評定及晉升甲方將按照國家及公司相關(guān)規(guī)定，為引進(jìn)人才提供職稱評定及晉升機(jī)會。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為引進(jìn)人才提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升其綜合素質(zhì)。5.4考核及獎懲甲方將定期對引進(jìn)人才進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。第六條保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬在合作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第七條違約責(zé)任7.1違約情形（1）任何一方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)；（2）任何一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（3）任何一方違反保密義務(wù)。7.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對方造成的名譽(yù)損失。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）中國國際貿(mào)易仲裁委員會；（2）雙方共同認(rèn)可的其它仲裁機(jī)構(gòu)。8.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條協(xié)議的生效、變更及終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更程序任何一方對本協(xié)議的修改，均應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。9.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（4）協(xié)議約定的其他終止條件。9.4協(xié)議終止程序協(xié)議終止前，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜；協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十條協(xié)議的解除與終止10.1協(xié)議解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方提出解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.2協(xié)議解除程序任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)以書面形式通知對方，并說明理由。自通知到達(dá)對方之日起，協(xié)議解除。10.3協(xié)議終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，妥善處理未了事宜，包括但不限于財(cái)產(chǎn)清算、債權(quán)債務(wù)處理等。第十一條其他約定11.1協(xié)議的附件及補(bǔ)充本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。如附件與本協(xié)議內(nèi)容有沖突，以本協(xié)議為準(zhǔn)。11.2協(xié)議的執(zhí)行與監(jiān)督雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，切實(shí)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。任何一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3協(xié)議的解釋本協(xié)議以中文書就，如雙方對協(xié)議內(nèi)容有歧義，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。第十二條協(xié)議的簽署12.1簽署日期本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效，簽署日期為年月日。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為省市區(qū)街道號。12.3簽署人員甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________第十三條協(xié)議的份數(shù)13.1協(xié)議正本份數(shù)本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.2協(xié)議副本份數(shù)本協(xié)議副本若干份，供雙方內(nèi)部使用，不具有法律效力。第十四條協(xié)議的效力14.1協(xié)議的法律效力本協(xié)議符合國家法律法規(guī)，具有法律效力。14.2協(xié)議的執(zhí)行效力雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保協(xié)議的執(zhí)行效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與介入目的1.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)等，在甲乙雙方同意的情況下介入本合同的執(zhí)行與監(jiān)督。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于人才引進(jìn)咨詢、市場分析、法律咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評估等，以保障合同的有效執(zhí)行和雙方權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方的選擇與授權(quán)2.1第三方的選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素。2.2第三方的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)向第三方明確授權(quán)范圍，包括但不限于提供信息、參與會議、執(zhí)行監(jiān)督等，并在服務(wù)合同中明確授權(quán)期限。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或雙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作，及時(shí)溝通反饋；（4）第三方應(yīng)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等因素，由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。4.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲乙雙方權(quán)益受損，其責(zé)任賠償不超過合同約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，第三方不對甲方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系僅限于服務(wù)合同，第三方不對乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在服務(wù)合同期間，應(yīng)保持中立地位，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更的提出若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面提出變更請求，并經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。6.2合同變更的執(zhí)行合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第八條的規(guī)定執(zhí)行。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)的變更若甲乙雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商一致變更爭議解決機(jī)構(gòu)。第八條第三方介入后的合同終止8.1合同終止的條件若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同。8.2合同終止的程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第九條第三方介入后的其他規(guī)定9.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方按照服務(wù)合同的約定承擔(dān)。9.2第三方介入的成果第三方介入產(chǎn)生的成果，歸甲乙雙方共有，除非服務(wù)合同另有約定。9.3第三方介入的保密第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件附件1：本合同正本附件2：本合同副本附件3：協(xié)議雙方授權(quán)代表身份證復(fù)印件2.人才引進(jìn)相關(guān)文件附件4：引進(jìn)人才簡歷附件5：引進(jìn)人才面試記錄附件6：引進(jìn)人才勞動合同3.保密協(xié)議附件7：保密協(xié)議文本4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件8：知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件5.第三方服務(wù)合同附件9：第三方服務(wù)合同文本附件10：第三方服務(wù)合同副本6.考核評估報(bào)告附件11：引進(jìn)人才考核評估報(bào)告7.協(xié)議變更文件附件12：協(xié)議變更通知附件13：協(xié)議變更文件8.爭議解決文件附件14：爭議解決申請書附件15：爭議解決裁決書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：未按時(shí)支付引進(jìn)人才工資或福利；未按約定提供住房補(bǔ)貼或安置；未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密；未履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)。乙方違約行為：未按時(shí)推薦符合條件的人才；未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；未履行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)；未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的%；若甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為未支付金額的%；若乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約示例說明示例1：甲方未按時(shí)支付引進(jìn)人才工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。示例2：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為損失金額的%。示例3：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償損失。全文完。2024年人才引進(jìn)聯(lián)合協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才引進(jìn)范圍及條件3.1人才引進(jìn)范圍3.2人才引進(jìn)條件4.人才引進(jìn)流程4.1人才引進(jìn)申請4.2人才引進(jìn)審批4.3人才引進(jìn)簽約5.人才引進(jìn)待遇與保障5.1薪酬待遇5.2社會保險(xiǎn)5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.人才引進(jìn)后工作安排6.1工作崗位6.2工作職責(zé)6.3工作時(shí)間7.人才引進(jìn)后培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃8.人才引進(jìn)后考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評估方法9.人才引進(jìn)合同期限及續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件10.人才引進(jìn)合同的解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決途徑13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2通知方式14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：[甲方地址]電話：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：地址：[乙方地址]電話：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方電子郵箱]2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方和乙方在人才引進(jìn)方面的合作，共同選拔、引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)雙方在人才隊(duì)伍建設(shè)上的合作與發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）平等互利原則；（2）誠實(shí)信用原則；（3）共同發(fā)展的原則。3.人才引進(jìn)范圍及條件3.1人才引進(jìn)范圍本協(xié)議人才引進(jìn)范圍為：[具體引進(jìn)人才類型，如高級管理人員、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等]3.2人才引進(jìn)條件（2）擁有相應(yīng)的學(xué)歷、職稱或技能資格證書；（3）具有與引進(jìn)崗位相匹配的工作經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，無重大疾病史。4.人才引進(jìn)流程4.1人才引進(jìn)申請乙方根據(jù)甲方需求，提出人才引進(jìn)申請，并提供申請人的相關(guān)資料。4.2人才引進(jìn)審批甲方對乙方提交的申請進(jìn)行審核，并在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。4.3人才引進(jìn)簽約經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂正式的人才引進(jìn)合同。5.人才引進(jìn)待遇與保障5.1薪酬待遇甲方為引進(jìn)人才提供具有競爭力的薪酬待遇，具體金額根據(jù)市場行情和人才引進(jìn)條件確定。5.2社會保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定，為引進(jìn)人才繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3住房公積金甲方按照國家規(guī)定，為引進(jìn)人才繳納住房公積金。5.4其他福利待遇（1）提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼；（2）提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（3）提供節(jié)日慰問金、生日禮品等。6.人才引進(jìn)后工作安排6.1工作崗位甲方為引進(jìn)人才提供[具體崗位]，并明確崗位職責(zé)。6.2工作職責(zé)引進(jìn)人才應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量與效率。6.3工作時(shí)間引進(jìn)人才的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。8.人才引進(jìn)后考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)引進(jìn)人才的工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等方面進(jìn)行考核，考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作完成情況；（2）工作質(zhì)量與效率；（3）團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力；（4）創(chuàng)新能力與學(xué)習(xí)能力；（5）遵守公司規(guī)章制度情況。8.2評估方法甲方將采取定期評估與不定期抽查相結(jié)合的方式，對引進(jìn)人才進(jìn)行評估。評估結(jié)果作為人才引進(jìn)合同續(xù)簽、晉升和獎懲的依據(jù)。9.人才引進(jìn)合同期限及續(xù)約9.1合同期限本協(xié)議期限為[具體時(shí)間]，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2續(xù)約條件（1）引進(jìn)人才表現(xiàn)良好，符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要；（2）雙方無違反本協(xié)議約定的行為。10.人才引進(jìn)合同的解除與終止10.1解除條件（1）引進(jìn)人才嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）引進(jìn)人才因健康原因無法履行工作職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)。10.2終止條件合同期滿，雙方無續(xù)約意向，或出現(xiàn)合同解除條件的，合同自行終止。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般包括直接經(jīng)濟(jì)損失和合理預(yù)期利益損失。12.爭議解決方式12.1爭議解決原則雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。12.2爭議解決途徑若雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或終止合同、法律規(guī)定的其他終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如遇不可抗力因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。14.2通知方式本協(xié)議有關(guān)通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式，自發(fā)送之日起[具體時(shí)間]后視為送達(dá)。14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，與本協(xié)議不一致的，以附件及補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。[此處省略附件與補(bǔ)充協(xié)議的具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述第三方，是指為甲方或乙方提供人才引進(jìn)服務(wù)、評估、推薦或其他相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司等。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方有意引入第三方參與人才引進(jìn)活動時(shí)，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并說明第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期費(fèi)用。2.2對方應(yīng)在收到通知后[具體時(shí)間]內(nèi)，對第三方介入事宜進(jìn)行審核，并決定是否同意第三方介入。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，確保所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。3.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用確定。4.2如第三方服務(wù)費(fèi)用為[具體金額]，則第三方責(zé)任限額不超過該金額。5.甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同要求，并對第三方服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。5.3甲方或乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間為服務(wù)提供與接受關(guān)系，第三方不得直接與甲方或乙方的員工發(fā)生勞動關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反社會公德。6.3第三方在提供服務(wù)過程中，如需與甲方或乙方的員工接觸，應(yīng)遵守甲方或乙方的內(nèi)部管理規(guī)定。7.第三方變更與解除7.1如甲方或乙方認(rèn)為第三方無法繼續(xù)履行其服務(wù)義務(wù)，有權(quán)要求第三方解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，如發(fā)生變更，應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知甲方或乙方，并取得對方的同意。8.第三方保密義務(wù)8.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息。8.2第三方違反保密義務(wù)，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.第三方責(zé)任免除9.1因不可抗力因素導(dǎo)致第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)，甲方或乙方應(yīng)免除第三方的責(zé)任。9.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因甲方或乙方的行為導(dǎo)致第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算10.1第三方服務(wù)費(fèi)用按約定的方式結(jié)算，甲方或乙方應(yīng)在收到第三方提供的發(fā)票后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。10.2第三方服務(wù)費(fèi)用結(jié)算過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)申請表詳細(xì)要求：申請表應(yīng)包含申請人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、期望待遇等內(nèi)容。說明：此附件用于乙方提交人才引進(jìn)申請。2.附件二：人才引進(jìn)審批表詳細(xì)要求：審批表應(yīng)包含人才引進(jìn)申請的審核意見、審批結(jié)果、審批人簽字等。說明：此附件用于記錄甲方對人才引進(jìn)申請的審批過程。3.附件三：人才引進(jìn)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含雙方基本信息、引進(jìn)人才的基本信息、工作內(nèi)容、待遇、保密條款、爭議解決方式等。說明：此附件是雙方簽訂的正式人才引進(jìn)協(xié)議。4.附件四：人才考核評估表詳細(xì)要求：評估表應(yīng)包含考核指標(biāo)、考核結(jié)果、評估人簽字等。說明：此附件用于對引進(jìn)人才進(jìn)行考核評估。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款、責(zé)任劃分等。說明：此附件用于明確第三方在人才引進(jìn)過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：不可抗力證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含不可抗力事件的類型、發(fā)生時(shí)間、對合同履行的影響等。說明：此附件用于證明不可抗力事件的存在。7.附件七：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含不同違約行為的違約金計(jì)算公式、計(jì)算方法等。說明：此附件用于計(jì)算違約金。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付引進(jìn)人才的薪酬待遇。乙方未按時(shí)提交人才引進(jìn)申請或提供虛假信息。第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密或員工個(gè)人信息。雙方未按約定履行保密義務(wù)。任何一方未按約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按日向乙方支付違約金，違約金計(jì)算公式為：[未支付薪酬金額]×[日違約金比例]×[逾期天數(shù)]。乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失。第三方泄露秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。雙方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因泄露所造成的損失。未支付第三方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)按日向第三方支付違約金，違約金計(jì)算公式為：[未支付服務(wù)費(fèi)用金額]×[日違約金比例]×[逾期天數(shù)]。示例說明：若甲方未支付引進(jìn)人才一個(gè)月的薪酬，薪酬金額為10,000元，日違約金比例為0.5%，則甲方應(yīng)支付違約金為：10,000×0.5%×30=150元。若乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方損失5,000元，則乙方應(yīng)賠償甲方5,000元。全文完。2024年人才引進(jìn)聯(lián)合協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議目的及原則1.1協(xié)議目標(biāo)1.2基本原則2.人才引進(jìn)范圍及條件2.1人才引進(jìn)對象2.2人才引進(jìn)條件2.3人才引進(jìn)流程3.人才引進(jìn)待遇3.1薪酬待遇3.2社會保險(xiǎn)及福利待遇3.3住房待遇4.人才引進(jìn)實(shí)施4.1人才引進(jìn)計(jì)劃4.2人才引進(jìn)實(shí)施步驟4.3人才引進(jìn)效果評估5.人才引進(jìn)合作機(jī)構(gòu)及責(zé)任5.1合作機(jī)構(gòu)5.2合作機(jī)構(gòu)責(zé)任5.3人才引進(jìn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)6.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)及管理6.1經(jīng)費(fèi)來源及使用6.2經(jīng)費(fèi)管理6.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)7.人才引進(jìn)權(quán)益保障7.1人才引進(jìn)權(quán)益7.2人才引進(jìn)權(quán)益保障措施7.3人才引進(jìn)權(quán)益爭議解決8.人才引進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)督與評估8.1監(jiān)督機(jī)制8.2評估指標(biāo)8.3評估結(jié)果運(yùn)用9.人才引進(jìn)協(xié)議的修訂與終止9.1協(xié)議修訂9.2協(xié)議終止9.3終止后的處理10.保密條款10.1保密信息10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用12.1適用法律12.2法律解釋12.3法律變更13.其他13.1不可抗力13.2協(xié)議附件13.3協(xié)議生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議目的及原則1.1協(xié)議目標(biāo)為促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，本協(xié)議旨在通過聯(lián)合引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力。1.2基本原則1.2.1人才為本原則堅(jiān)持以人為本，尊重人才，發(fā)揮人才在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。1.2.2公平公正原則確保人才引進(jìn)過程公開、公平、公正，保障各方合法權(quán)益。1.2.3合同約束原則本協(xié)議對各方具有約束力，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定。2.人才引進(jìn)范圍及條件2.1人才引進(jìn)對象2.1.2在本行業(yè)領(lǐng)域具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導(dǎo)力；2.1.3符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求。2.2人才引進(jìn)條件2.2.2具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；2.3人才引進(jìn)流程2.3.1企業(yè)根據(jù)人才需求發(fā)布招聘信息；2.3.2合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才篩選和推薦；2.3.3雙方進(jìn)行面試、考察；2.3.4簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。3.人才引進(jìn)待遇3.1薪酬待遇3.1.1根據(jù)人才引進(jìn)對象及企業(yè)實(shí)際情況，確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)；3.1.2薪酬水平不低于同類人才市場水平；3.1.3薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資、年終獎等。3.2社會保險(xiǎn)及福利待遇3.2.1依法繳納社會保險(xiǎn)；3.2.2提供企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)；3.2.3提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。3.3住房待遇3.3.1提供企業(yè)宿舍或購房補(bǔ)貼；3.3.2購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)人才引進(jìn)對象及企業(yè)實(shí)際情況確定。4.人才引進(jìn)實(shí)施4.1人才引進(jìn)計(jì)劃4.1.1企業(yè)根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃；4.1.2合作機(jī)構(gòu)根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，推薦合適人才。4.2人才引進(jìn)實(shí)施步驟4.2.1企業(yè)發(fā)布招聘信息；4.2.2合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才篩選和推薦；4.2.3雙方進(jìn)行面試、考察；4.2.4簽訂人才引進(jìn)協(xié)議。4.3人才引進(jìn)效果評估4.3.1定期對人才引進(jìn)效果進(jìn)行評估；4.3.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整人才引進(jìn)策略。5.人才引進(jìn)合作機(jī)構(gòu)及責(zé)任5.1合作機(jī)構(gòu)選擇具有良好信譽(yù)和豐富經(jīng)驗(yàn)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)作為合作機(jī)構(gòu)。5.2合作機(jī)構(gòu)責(zé)任5.2.1負(fù)責(zé)人才引進(jìn)項(xiàng)目的宣傳、推廣和實(shí)施；5.2.2負(fù)責(zé)人才篩選、推薦和面試；5.2.3負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行。5.3人才引進(jìn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)5.3.1企業(yè)與合作機(jī)構(gòu)定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會；5.3.2協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題。6.人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)及管理6.1經(jīng)費(fèi)來源及使用6.1.1人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)；6.1.2經(jīng)費(fèi)用于支付人才引進(jìn)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用。6.2經(jīng)費(fèi)管理6.2.1企業(yè)設(shè)立人才引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；6.2.2嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。6.3經(jīng)費(fèi)審計(jì)6.3.1定期對人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)；6.3.2審計(jì)結(jié)果作為對合作機(jī)構(gòu)考核的依據(jù)。8.人才引進(jìn)權(quán)益保障8.1人才引進(jìn)權(quán)益8.1.1人才引進(jìn)對象享有約定的薪酬待遇、社會保險(xiǎn)、住房待遇等；8.1.2人才引進(jìn)對象享有職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)機(jī)會等；8.1.3人才引進(jìn)對象享有合法權(quán)益的保護(hù)。8.2人才引進(jìn)權(quán)益保障措施8.2.1企業(yè)設(shè)立人才引進(jìn)權(quán)益保障機(jī)制；8.2.2定期對人才引進(jìn)對象的權(quán)益進(jìn)行審核；8.2.3對侵犯人才權(quán)益的行為，及時(shí)采取措施予以糾正。8.3人才引進(jìn)權(quán)益爭議解決8.3.1爭議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3.3仲裁委員會的裁決為最終裁決。9.人才引進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)督與評估9.1監(jiān)督機(jī)制9.1.1企業(yè)設(shè)立人才引進(jìn)項(xiàng)目監(jiān)督小組；9.1.2監(jiān)督小組負(fù)責(zé)對人才引進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。9.2評估指標(biāo)9.2.1人才引進(jìn)數(shù)量和質(zhì)量；9.2.2人才引進(jìn)成本控制；9.2.3人才引進(jìn)項(xiàng)目對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)。9.3評估結(jié)果運(yùn)用9.3.1根據(jù)評估結(jié)果，對人才引進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整；9.3.2對表現(xiàn)優(yōu)秀的人才引進(jìn)項(xiàng)目，給予獎勵；9.3.3對存在問題的人才引進(jìn)項(xiàng)目，提出改進(jìn)建議。10.人才引進(jìn)協(xié)議的修訂與終止10.1協(xié)議修訂10.1.1協(xié)議任何一方認(rèn)為協(xié)議內(nèi)容需要修訂時(shí)，可提出修訂建議；10.1.2雙方協(xié)商一致后，修訂內(nèi)容作為協(xié)議的補(bǔ)充部分。10.2協(xié)議終止10.2.1在協(xié)議約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議終止；10.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止協(xié)議。10.3終止后的處理10.3.2雙方應(yīng)互相配合，確保人才引進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。11.保密條款11.1保密信息11.1.1與人才引進(jìn)相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；11.1.2本協(xié)議內(nèi)容。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；11.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3違約責(zé)任11.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.3.2給對方造成損失的，應(yīng)予以賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院；12.2.2爭議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的要求提交相關(guān)材料；12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方提交的材料和證據(jù)進(jìn)行審理；12.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)作出最終裁決。13.其他13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對方并提供相關(guān)證明。13.2協(xié)議附件13.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力；13.2.2協(xié)議附件包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、人才引進(jìn)協(xié)議等。13.3協(xié)議生效13.3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作為甲乙雙方的顧問，提供專業(yè)意見或服務(wù)；15.2.2第三方介入可以是作為甲乙雙方之間的調(diào)解人，協(xié)助解決爭議；15.2.3第三方介入可以是作為甲乙雙方與人才之間的協(xié)調(diào)人，協(xié)助人才引進(jìn)和安置。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)意見或服務(wù)范圍內(nèi)；15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)意見或服務(wù)；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求參與人才引進(jìn)和安置的協(xié)調(diào)工作。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和人才信息；15.5.3第三方應(yīng)在約定的范圍內(nèi)履行其職責(zé)。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不損害乙方的合法權(quán)益；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確第三方在人才引進(jìn)項(xiàng)