2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同細(xì)則本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息第二條就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容2.1就業(yè)信息提供2.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)2.3就業(yè)政策解讀2.4就業(yè)市場分析2.5就業(yè)崗位推薦2.6就業(yè)跟蹤服務(wù)期限第三條聘用合同簽訂與履行3.1聘用合同簽訂程序3.2聘用合同條款內(nèi)容3.3聘用合同履行期限3.4聘用合同解除條件3.5聘用合同違約責(zé)任第四條薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日與法定節(jié)假日5.3休息休假制度第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證第七條職業(yè)道德與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.2行為規(guī)范7.3違規(guī)處理第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序第十條違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止第十三條合同附件13.1附件一：就業(yè)跟蹤服務(wù)計(jì)劃13.2附件二：聘用合同樣本13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃樣本第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同乙方基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________畢業(yè)院校：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容2.1就業(yè)信息提供甲方將為乙方提供全國高校畢業(yè)生就業(yè)市場信息，包括但不限于招聘會信息、企業(yè)招聘崗位信息、行業(yè)發(fā)展趨勢等。2.2就業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)甲方將組織就業(yè)指導(dǎo)講座、模擬面試等活動，幫助乙方提高就業(yè)技能和求職能力。2.3就業(yè)政策解讀甲方將定期向乙方解讀國家和地方關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的政策法規(guī)，確保乙方充分了解相關(guān)就業(yè)政策。2.4就業(yè)市場分析甲方將定期發(fā)布就業(yè)市場分析報(bào)告，為乙方提供行業(yè)、地域、崗位等方面的就業(yè)市場數(shù)據(jù)。2.5就業(yè)崗位推薦甲方將為乙方提供個(gè)性化崗位推薦服務(wù)，根據(jù)乙方專業(yè)背景、興趣和求職意向，推薦合適的就業(yè)崗位。2.6就業(yè)跟蹤服務(wù)期限本就業(yè)跟蹤服務(wù)期限自合同簽訂之日起至乙方就業(yè)為止。第三條聘用合同簽訂與履行3.1聘用合同簽訂程序乙方在獲得甲方提供的就業(yè)崗位后，需按照甲方要求簽訂聘用合同。3.2聘用合同條款內(nèi)容3.3聘用合同履行期限聘用合同履行期限根據(jù)乙方所簽訂的具體崗位要求確定。3.4聘用合同解除條件聘用合同解除條件包括但不限于：乙方違反合同約定、甲方因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行合同等。3.5聘用合同違約責(zé)任如乙方違反聘用合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；如甲方違反聘用合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資按照聘用合同約定執(zhí)行。4.2獎金與提成乙方可獲得相應(yīng)的獎金和提成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照聘用合同約定執(zhí)行。4.3社會保險(xiǎn)與公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.4其他福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方的工作時(shí)間按照聘用合同約定執(zhí)行。5.2休息日與法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3休息休假制度甲方將按照國家規(guī)定，建立完善的休息休假制度，保障乙方合法權(quán)益。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)乙方需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃。6.2培訓(xùn)費(fèi)用乙方參加甲方組織的培訓(xùn)活動，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核，獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。第八條知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的原創(chuàng)性成果，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2保密義務(wù)乙方在履行本合同期間，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件1.乙方被證明不符合聘用條件；2.甲方因不可抗力等原因無法履行合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件合同終止條件包括：1.合同履行完畢；2.合同被依法解除；3.合同因法定事由被宣布無效。9.3解除與終止程序合同解除或終止，需提前通知對方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十條違約責(zé)任10.1違約行為認(rèn)定1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.甲方未按合同約定支付薪酬或提供福利；3.雙方違反保密義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：1.支付違約金；2.賠償損失；3.采取補(bǔ)救措施。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署變更協(xié)議。12.3合同解除與終止合同解除或終止，需按照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：就業(yè)跟蹤服務(wù)計(jì)劃13.2附件二：聘用合同樣本13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃樣本第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同》中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件1.雙方同意；2.第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)符合合同約定。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：1.雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及服務(wù)內(nèi)容；2.甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；3.第三方按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任1.按照合同約定提供服務(wù)；2.對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.對因其過失造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利1.獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；2.要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；3.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)造成甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。4.3責(zé)任限額的執(zhí)行如第三方造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為就業(yè)跟蹤服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。5.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立法人或其他組織之間的關(guān)系，互不干涉。第六條第三方的資質(zhì)與能力6.1資質(zhì)要求第三方提供服務(wù)的資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。6.2能力要求第三方應(yīng)具備提供服務(wù)的專業(yè)能力，能夠滿足甲乙雙方的需求。第七條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估7.1監(jiān)督與評估機(jī)制甲乙雙方應(yīng)建立第三方服務(wù)的監(jiān)督與評估機(jī)制，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。7.2監(jiān)督與評估內(nèi)容1.第三方提供服務(wù)的質(zhì)量；2.第三方遵守合同約定的程度；3.第三方服務(wù)的效果。第八條第三方服務(wù)的變更與解除8.1變更如甲乙雙方或第三方認(rèn)為需要變更第三方服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除1.第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；2.第三方違反合同約定；3.甲乙雙方協(xié)商一致。第九條第三方服務(wù)的爭議解決9.1爭議解決方式第三方服務(wù)的爭議解決方式與合同約定的爭議解決方式相同。9.2爭議解決程序第三方服務(wù)的爭議解決程序與合同約定的爭議解決程序相同。第十條第三方服務(wù)的保密義務(wù)10.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)跟蹤服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為甲方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)的具體實(shí)施方案，乙方應(yīng)予以遵守。2.附件二：聘用合同樣本詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等條款。說明：本附件為乙方與甲方簽訂的正式聘用合同的模板，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃樣本詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件為甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃的模板，乙方應(yīng)按照計(jì)劃參加培訓(xùn)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議，明確三方在服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、服務(wù)資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)資格證書等。說明：本附件用于證明第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.附件六：第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果、服務(wù)反饋等。說明：本附件用于記錄第三方提供服務(wù)的過程和結(jié)果，作為服務(wù)質(zhì)量評估的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按照合同約定提供就業(yè)跟蹤服務(wù)；b)甲方未按照合同約定支付乙方薪酬；c)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；d)乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；e)第三方未按照合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方未提供就業(yè)跟蹤服務(wù)：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)甲方未支付乙方薪酬：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬，并支付違約金；c)乙方未履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；d)乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；e)第三方未提供服務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因第三方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。簡要示例說明：a)若甲方未按照合同約定提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，導(dǎo)致乙方錯(cuò)失就業(yè)機(jī)會，甲方應(yīng)賠償乙方因錯(cuò)失機(jī)會而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。b)若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同細(xì)則1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生姓名2.2畢業(yè)生性別2.3畢業(yè)生出生日期2.4畢業(yè)生學(xué)歷2.5畢業(yè)生專業(yè)2.6畢業(yè)生畢業(yè)院校2.7畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間3.就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容3.1就業(yè)信息提供3.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.3職業(yè)技能培訓(xùn)3.4職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)3.5職場心理輔導(dǎo)4.聘用合同條款4.1聘用單位基本信息4.2聘用崗位名稱4.3聘用崗位性質(zhì)4.4聘用崗位工作地點(diǎn)4.5聘用崗位薪資待遇4.6工作時(shí)間及休息休假4.7社會保險(xiǎn)及住房公積金4.8勞動合同解除與終止4.9違約責(zé)任5.跟蹤服務(wù)流程5.1跟蹤服務(wù)啟動5.2跟蹤服務(wù)內(nèi)容實(shí)施5.3跟蹤服務(wù)效果評估5.4跟蹤服務(wù)終止6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)6.2聘用單位權(quán)利與義務(wù)7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更與解除程序8.違約責(zé)任8.1畢業(yè)生違約責(zé)任8.2聘用單位違約責(zé)任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決方式10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同其他約定11.1合同保密條款11.2合同不可抗力條款11.3合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理12.合同附件12.1畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)計(jì)劃12.2聘用合同12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1畢業(yè)生姓名：1.1.2畢業(yè)生性別：男1.1.3畢業(yè)生出生日期：1998年1月1日1.1.4畢業(yè)生學(xué)歷：本科1.1.5畢業(yè)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.1.6畢業(yè)生畢業(yè)院校：某知名大學(xué)1.1.7畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間：2024年6月1.2合同簽訂日期：2024年4月15日1.3合同生效日期：2024年6月1日1.4合同期限：自合同生效之日起至2025年5月31日止2.畢業(yè)生基本信息2.1畢業(yè)生姓名：2.2畢業(yè)生性別：男2.3畢業(yè)生出生日期：1998年1月1日2.4畢業(yè)生學(xué)歷：本科2.5畢業(yè)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.6畢業(yè)生畢業(yè)院校：某知名大學(xué)2.7畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間：2024年6月3.就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容3.1就業(yè)信息提供3.1.1提供最新就業(yè)崗位信息3.1.2定期發(fā)布就業(yè)市場動態(tài)3.1.3提供就業(yè)政策解讀3.2職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)3.2.1幫助畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)定位3.2.2提供職業(yè)發(fā)展建議3.2.3開展職業(yè)規(guī)劃講座3.3職業(yè)技能培訓(xùn)3.3.1提供計(jì)算機(jī)相關(guān)技能培訓(xùn)3.3.2提供求職技巧培訓(xùn)3.3.3組織模擬面試3.4職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)3.4.1提供職場晉升指導(dǎo)3.4.2幫助畢業(yè)生拓展人脈3.4.3定期舉辦行業(yè)交流活動3.5職場心理輔導(dǎo)3.5.1提供心理咨詢服務(wù)3.5.2開展心理健康講座3.5.3幫助畢業(yè)生應(yīng)對職場壓力4.聘用合同條款4.1聘用單位基本信息4.1.1公司名稱：某科技公司4.1.2公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司4.1.3公司地址：某市某區(qū)某街道4.2聘用崗位名稱：軟件開發(fā)工程師4.2.1崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)及維護(hù)4.2.2工作內(nèi)容：參與項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等工作4.3聘用崗位性質(zhì)：全職4.4聘用崗位工作地點(diǎn)：某市某區(qū)某街道4.5聘用崗位薪資待遇：月薪8000元4.6工作時(shí)間及休息休假4.6.1工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)4.6.2休息休假：依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等4.7社會保險(xiǎn)及住房公積金4.7.1聘用單位按規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險(xiǎn)4.7.2聘用單位按規(guī)定為畢業(yè)生繳納住房公積金4.8勞動合同解除與終止4.8.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同4.8.2出現(xiàn)法定解除勞動合同情形的，可以解除勞動合同4.9違約責(zé)任4.9.1畢業(yè)生未按約定履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任4.9.2聘用單位未按約定履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任5.跟蹤服務(wù)流程5.1跟蹤服務(wù)啟動5.1.1畢業(yè)生入職后，啟動就業(yè)跟蹤服務(wù)5.1.2定期與畢業(yè)生溝通，了解就業(yè)情況5.2跟蹤服務(wù)內(nèi)容實(shí)施5.2.1根據(jù)畢業(yè)生需求，提供個(gè)性化就業(yè)跟蹤服務(wù)5.2.2定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)活動5.3跟蹤服務(wù)效果評估5.3.1定期評估跟蹤服務(wù)效果5.3.2根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整跟蹤服務(wù)內(nèi)容5.4跟蹤服務(wù)終止5.4.1畢業(yè)生離職后，終止就業(yè)跟蹤服務(wù)6.合同雙方權(quán)利與義務(wù)6.1畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)6.1.1畢業(yè)生享有依法簽訂勞動合同的權(quán)利6.1.2畢業(yè)生應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)6.1.3畢業(yè)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度6.2聘用單位權(quán)利與義務(wù)6.2.1聘用單位享有依法使用畢業(yè)生勞動力的權(quán)利6.2.2聘用單位應(yīng)按照合同約定支付畢業(yè)生工資6.2.3聘用單位應(yīng)按規(guī)定為畢業(yè)生繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容7.2合同解除條件7.2.1出現(xiàn)法定解除勞動合同情形的，可以解除合同7.3合同變更與解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議7.3.2合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照法定程序辦理手續(xù)8.違約責(zé)任8.1畢業(yè)生違約責(zé)任8.1.1畢業(yè)生如因個(gè)人原因未能履行合同，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為月薪的1倍。8.1.2畢業(yè)生在試用期內(nèi)提出離職，需提前一個(gè)月書面通知聘用單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.3畢業(yè)生違反保密條款，泄露公司機(jī)密，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2聘用單位違約責(zé)任8.2.1聘用單位如未按合同約定支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資的滯納金，并賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。8.2.2聘用單位如未按合同約定提供社會保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。8.2.3聘用單位如因管理不善導(dǎo)致畢業(yè)生人身傷害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持誠實(shí)信用原則，不得采取任何不正當(dāng)手段。9.2.2爭議解決過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同即生效。10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。10.2合同附件10.2.1.1畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)計(jì)劃10.2.1.2聘用合同10.2.1.3其他相關(guān)文件11.合同其他約定11.1合同保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。11.2合同不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。11.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即結(jié)清所有未了債權(quán)債務(wù)。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。12.合同附件12.1畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)計(jì)劃12.1.1跟蹤服務(wù)計(jì)劃應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式等。12.1.2跟蹤服務(wù)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)畢業(yè)生和聘用單位雙方確認(rèn)。12.2聘用合同12.2.1聘用合同應(yīng)詳細(xì)列明聘用單位與畢業(yè)生之間的權(quán)利義務(wù)。12.2.2聘用合同應(yīng)經(jīng)畢業(yè)生和聘用單位雙方簽字蓋章。12.3其他相關(guān)文件12.3.1其他相關(guān)文件包括但不限于畢業(yè)生的學(xué)歷證明、身份證明等。13.合同簽署13.1簽署主體13.1.1畢業(yè)生：13.1.2聘用單位：某科技公司13.2簽署日期13.2.12024年4月15日13.3簽署地點(diǎn)13.3.1某市某區(qū)某街道某科技公司14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或出借。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因提供就業(yè)跟蹤服務(wù)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的就業(yè)跟蹤服務(wù)，包括但不限于就業(yè)信息提供、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定或侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)職責(zé)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，按照甲乙雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果，確保服務(wù)的專業(yè)性。17.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果。18.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議，第三方應(yīng)予以重視并改進(jìn)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的需求，提供相應(yīng)的就業(yè)跟蹤服務(wù)。18.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)的相關(guān)證明文件，以確認(rèn)第三方服務(wù)的履行情況。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額：19.2.1第三方對因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償額，不得超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。19.2.2若第三方因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保第三方按照約定履行職責(zé)。20.3第三方介入期間，若甲乙雙方對第三方的服務(wù)有異議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照第9條爭議解決方式處理。21.第三方介入的終止21.1若第三方無法履行合同約定的服務(wù)職責(zé)，或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)立即停止一切相關(guān)服務(wù)，并按照甲乙雙方的要求處理剩余事宜。22.第三方介入的合同變更22.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并按照變更后的內(nèi)容履行合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括服務(wù)目標(biāo)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式、預(yù)期效果等。說明：此附件用于明確第三方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)的具體內(nèi)容和計(jì)劃。2.聘用合同詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的基本信息、聘用崗位、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、合同期限、解除與終止條件、違約責(zé)任等。說明：此附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.畢業(yè)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括畢業(yè)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：此附件用于證明畢業(yè)生的教育背景和就業(yè)能力。4.畢業(yè)生學(xué)歷證明詳細(xì)要求：包括畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等。說明：此附件用于證明畢業(yè)生的學(xué)歷。5.畢業(yè)生身份證明詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼等。說明：此附件用于證明畢業(yè)生的身份。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和要求。7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：此附件用于證明已支付第三方服務(wù)費(fèi)用。8.服務(wù)效果評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)效果、改進(jìn)建議等。說明：此附件用于評估第三方提供服務(wù)的實(shí)際效果。9.爭議解決記錄詳細(xì)要求：包括爭議內(nèi)容、解決過程、解決方案等。說明：此附件用于記錄和處理合同履行過程中的爭議。10.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.畢業(yè)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：畢業(yè)生未按約定履行工作職責(zé)，或提前離職。責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金為月薪的1倍。示例：若畢業(yè)生在試用期內(nèi)離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘用單位未按約定支付工資，或未按約定提供社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資的滯納金，并賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。示例：若聘用單位欠付畢業(yè)生工資，應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資的滯納金，并賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。示例：若第三方泄露公司機(jī)密，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未按約定解除合同，或未按約定處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。示例：若甲乙雙方未按約定解除合同，違約方應(yīng)支付違約金。全文完。2024全國高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用合同細(xì)則2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容2.1跟蹤服務(wù)范圍2.2跟蹤服務(wù)方式2.3跟蹤服務(wù)期限3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用崗位3.3聘用待遇4.勞動關(guān)系確立4.1勞動合同簽訂4.2勞動合同期限4.3勞動合同變更5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)要求5.3工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度6.3考勤制度7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇7.3工資支付方式8.社會保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除情形11.2合同終止情形12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.就業(yè)跟蹤服務(wù)內(nèi)容2.1跟蹤服務(wù)范圍本合同約定，甲方對乙方在全國高校畢業(yè)生就業(yè)過程中的求職、實(shí)習(xí)、就業(yè)等情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)。2.2跟蹤服務(wù)方式甲方通過電話、郵件、短信等方式對乙方進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解乙方就業(yè)情況，提供就業(yè)指導(dǎo)和建議。2.3跟蹤服務(wù)期限跟蹤服務(wù)期限自本合同簽訂之日起至乙方就業(yè)后一年內(nèi)。3.聘用條件3.1聘用資格（2）持有有效身份證、學(xué)歷證書等證明材料；（3）身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體條件。3.2聘用崗位乙方在甲方提供的崗位上就業(yè)，具體崗位由雙方協(xié)商確定。3.3聘用待遇甲方為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金、福利等。4.勞動關(guān)系確立4.1勞動合同簽訂雙方應(yīng)在乙方符合聘用條件后，簽訂書面勞動合同。4.2勞動合同期限勞動合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。4.3勞動合同變更勞動合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方在甲方崗位上從事相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準(zhǔn)。5.2職責(zé)要求乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。5.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場所。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。6.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。6.3考勤制度甲方建立考勤制度，對乙方的工作出勤情況進(jìn)行記錄和管理。8.工資與福利待遇8.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資分為基本工資和績效工資兩部分，基本工資按月支付，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績進(jìn)行考核。8.2福利待遇（1）繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（2）提供帶薪年休假、病假、事假等；（3）提供員工體檢、節(jié)日禮品等福利；（4）根據(jù)公司規(guī)定提供其他福利。9.社會保險(xiǎn)與住房公積金9.1社會保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，并按約定比例提取。10.勞動保護(hù)與職業(yè)健康10.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)措施，確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作。10.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資、福利待遇；（2）甲方未按合同約定提供工作條件；（3）乙方違反合同約定，嚴(yán)重影響甲方工作秩序；（4）雙方約定的其他違約情形。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除情形（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方符合法定退休年齡；（3）乙方因健康原因無法履行工作職責(zé)；（4）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；（5）雙方約定的其他合同解除情形。12.2合同終止情形（1）勞動合同期滿；（2）雙方約定的合同終止情形。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機(jī)構(gòu)。14.合同生效與變更14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1第三方是指在乙方就業(yè)跟蹤服務(wù)與聘用過程中，由甲方邀請或乙方自行選擇的，為提供就業(yè)指導(dǎo)、招聘服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)指導(dǎo)中心等。2.第三方介入的批準(zhǔn)與程序2.1甲方在引入第三方前，需征得乙方同意，并告知乙方第三方介入的具體情況。2.2乙方有權(quán)選擇是否接受第三方介入，并有權(quán)要求甲方提供第三方服務(wù)的詳細(xì)資料。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過程中，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方提供乙方的基本信息和就業(yè)情況。（2）第三方有權(quán)要求乙方配合完成相關(guān)服務(wù)。3.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方為服務(wù)接受方與提供方的關(guān)系，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與合同其他各方的劃分（1）第三方不得代替甲方或乙方履行本合同的任何義務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，不得違反本合同約定，損害甲方或乙方的合