2024年度企業(yè)員工招聘與培訓一體化服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與培訓一體化服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2服務方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1招聘服務2.2培訓服務2.3服務期限3.招聘服務細節(jié)3.1招聘需求分析3.2招聘渠道與方式3.3招聘流程與時間節(jié)點3.4招聘效果評估4.培訓服務細節(jié)4.1培訓需求分析4.2培訓內(nèi)容與課程設置4.3培訓師資與教材4.4培訓時間與地點5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2分期支付方式5.3付款時間節(jié)點6.服務質(zhì)量保證6.1招聘服務質(zhì)量保證6.2培訓服務質(zhì)量保證6.3質(zhì)量問題處理流程7.保密條款7.1信息保密7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2服務方違約責任8.3違約金的計算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理事宜10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.其他條款11.1法律適用11.2合同生效與備案11.3通知與送達11.4合同附件12.合同簽署12.1簽署時間與地點12.2簽署代表13.合同附件13.1招聘需求說明書13.2培訓計劃書13.3服務費用明細表14.合同附件清單14.1附件1：招聘方招聘需求說明書14.2附件2：服務方培訓計劃書14.3附件3：服務費用明細表第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：____________________1.1.2招聘方地址：____________________1.1.3聯(lián)系人：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2服務方基本信息1.2.1服務方名稱：____________________1.2.2服務方地址：____________________1.2.3聯(lián)系人：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________第二條服務內(nèi)容概述2.1招聘服務2.1.1服務方負責招聘方的招聘工作，包括但不限于需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等。2.1.2服務方需在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘工作，確保招聘質(zhì)量。2.2培訓服務2.2.1服務方負責為招聘方提供員工培訓服務，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、團隊建設培訓等。2.2.2服務方需根據(jù)招聘方需求制定培訓計劃，并提供相應的培訓課程。2.3服務期限2.3.1本合同服務期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條招聘服務細節(jié)3.1招聘需求分析3.1.1招聘方需在合同簽訂前提供詳細的招聘需求，包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇等。3.2招聘渠道與方式3.2.1服務方將采用線上線下相結合的方式開展招聘工作。3.3招聘流程與時間節(jié)點3.3.1招聘流程：需求分析→渠道拓展→簡歷篩選→面試安排→錄用通知。3.3.2時間節(jié)點：自合同簽訂之日起，服務方需在1個月內(nèi)完成招聘需求分析，3個月內(nèi)完成招聘工作。3.4招聘效果評估3.4.1招聘效果評估標準：招聘到位率、新員工入職質(zhì)量、招聘周期。第四條培訓服務細節(jié)4.1培訓需求分析4.1.1招聘方需在合同簽訂前提供詳細的培訓需求，包括培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間等。4.2培訓內(nèi)容與課程設置4.2.1服務方將根據(jù)招聘方需求制定培訓計劃，設置相應的培訓課程。4.3培訓師資與教材4.3.1服務方將提供具有豐富經(jīng)驗的培訓師資，并確保教材質(zhì)量。4.4培訓時間與地點4.4.1培訓時間：根據(jù)招聘方需求安排，確保不影響正常工作。4.4.2培訓地點：服務方提供培訓場地，或根據(jù)招聘方需求安排。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額：____________________元。5.2分期支付方式：5.2.1首期支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%。5.2.2第二期支付：招聘工作完成并經(jīng)招聘方確認后支付總額的50%。5.2.3尾期支付：培訓工作完成并經(jīng)招聘方確認后支付剩余總額的20%。5.3付款時間節(jié)點：按照上述分期支付方式執(zhí)行。第六條服務質(zhì)量保證6.1招聘服務質(zhì)量保證：6.1.2新員工入職質(zhì)量符合招聘方要求。6.1.3招聘周期不超過3個月。6.2培訓服務質(zhì)量保證：6.2.1培訓內(nèi)容符合招聘方需求。6.2.2培訓效果得到招聘方認可。6.2.3培訓師資具備豐富經(jīng)驗。6.3質(zhì)量問題處理流程：6.3.1招聘方在服務質(zhì)量問題上，應及時與服務方溝通。6.3.2服務方應在接到招聘方反饋后3個工作日內(nèi)給予答復和處理。第七條保密條款7.1信息保密：7.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務。7.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露相關信息。7.2保密期限：7.2.1本合同項下的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)。7.3違約責任：7.3.1若一方違反保密義務，向第三方泄露信息，應承擔相應的法律責任。7.3.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為泄露信息所涉及的商業(yè)秘密價值的一倍。第八條違約責任8.1招聘方違約責任8.1.1若招聘方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向服務方支付未付款項的1%作為違約金。8.1.2若招聘方提供的招聘需求信息不準確或不完整，導致服務方無法正常履行合同，招聘方應承擔相應責任，并賠償服務方因此遭受的損失。8.1.3若招聘方單方面解除合同，應提前30日書面通知服務方，并支付服務方已提供服務部分的費用。8.2服務方違約責任8.2.1若服務方未能按時完成招聘工作或培訓工作，每逾期一日，應向招聘方支付已收取服務費用1%的違約金。8.2.2若服務方提供的招聘人員或培訓質(zhì)量不符合合同約定，招聘方有權要求服務方更換人員或重新培訓，服務方應無條件配合。8.2.3若服務方違反保密條款，泄露招聘方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并向招聘方支付賠償金。8.3違約金的計算與支付8.3.1違約金的計算自違約行為發(fā)生之日起至違約行為終止之日止。8.3.2違約金支付方式：違約方應在接到違約通知后5個工作日內(nèi)支付違約金。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.1.2一方違約，另一方有權解除合同。9.1.3發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2合同終止條件9.2.1服務期限屆滿，合同自動終止。9.2.2合同解除后，合同終止。9.2.3合同中約定的其他終止條件成就。9.3解除或終止后的處理事宜9.3.2雙方應結清所有未付款項和服務費用。9.3.3雙方應互相歸還已提供的資料和物品。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應向爭議解決機構提出書面申請。10.3.2爭議解決機構應按照其規(guī)定程序進行審理。10.3.3爭議解決機構作出的裁決為終局裁決。第十一條其他條款11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效與備案11.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2.2本合同簽訂后，雙方應按照相關規(guī)定進行備案。11.3通知與送達11.3.1通知應以書面形式進行，并通過雙方約定的方式送達。11.3.2通知送達后，自送達之日起視為對方已收到通知。11.4合同附件11.4.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。第十二條合同簽署12.1簽署時間與地點12.1.1本合同于2024年____月____日在____地點簽署。12.2簽署代表12.2.1招聘方代表簽字（或蓋章）：____________________12.2.2服務方代表簽字（或蓋章）：____________________第十三條合同附件13.1招聘方招聘需求說明書13.2服務方培訓計劃書13.3服務費用明細表第十四條合同附件清單14.1附件1：招聘方招聘需求說明書14.2附件2：服務方培訓計劃書14.3附件3：服務費用明細表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1本合同項下的第三方，是指除招聘方、服務方以外的，為合同履行提供輔助服務或參與合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、人力資源咨詢、技術支持、場地租賃、培訓設施提供等。第二條第三方介入的同意與選擇2.1招聘方或服務方如需引入第三方介入，應提前向對方書面通知，并取得對方的書面同意。2.2第三方的選擇應由引入方負責，但應確保第三方具備履行相關服務的資質(zhì)和能力。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照合同約定，履行其職責，確保服務質(zhì)量。3.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，尊重招聘方、服務方及員工的合法權益。3.3第三方在履行服務過程中產(chǎn)生的任何違約行為，由第三方自行承擔相應責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務內(nèi)容、服務期限及風險程度等因素確定。4.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在合同附件中予以詳細說明。4.3若第三方責任限額不足以覆蓋因其違約行為導致的損失，招聘方或服務方有權要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與招聘方、服務方之間的關系為輔助合作關系，第三方不參與招聘方與服務方之間的權利義務劃分。5.2第三方與員工之間的關系為服務提供關系，第三方不承擔員工勞動關系中的責任。5.3第三方在提供服務過程中，應遵守招聘方或服務方的管理要求，并接受其監(jiān)督。第六條第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，招聘方、服務方與第三方之間的權利義務關系應另行簽訂補充協(xié)議，明確各方的責任與義務。6.2補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力，與本合同存在沖突時，以補充協(xié)議為準。6.3.1第三方服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量標準。6.3.2第三方服務的費用及支付方式。6.3.3第三方的責任范圍及責任限額。6.3.4第三方違約責任及處理方式。6.3.5第三方與其他各方的溝通協(xié)調(diào)機制。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，招聘方、服務方與第三方應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權根據(jù)本合同約定的爭議解決方式，向相關機構提起訴訟或仲裁。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，招聘方、服務方與第三方應共同協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，招聘方、服務方與第三方應共同協(xié)商處理善后事宜。9.2合同終止后，第三方應將所提供的服務成果移交給招聘方或服務方，并協(xié)助處理相關后續(xù)事宜。第十條第三方介入后的保密條款10.1第三方在合同履行過程中知悉的招聘方、服務方商業(yè)秘密，應予以嚴格保密。10.2第三方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：招聘方招聘需求說明書詳細要求：包含招聘崗位、任職資格、薪資待遇、工作地點、工作內(nèi)容等詳細信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確招聘方的具體招聘需求。2.附件2：服務方培訓計劃書詳細要求：包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓地點、培訓師資等詳細信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確服務方提供的培訓服務內(nèi)容。3.附件3：服務費用明細表詳細要求：包含服務項目、服務費用、支付時間、支付方式等詳細信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確服務費用的構成及支付方式。4.附件4：第三方介入補充協(xié)議詳細要求：包含第三方服務內(nèi)容、服務期限、服務質(zhì)量標準、費用及支付方式、責任范圍及責任限額、違約責任及處理方式等詳細信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入后的具體權利義務。5.附件5：變更協(xié)議詳細要求：包含合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等詳細信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件6：合同終止協(xié)議詳細要求：包含合同終止原因、終止時間、終止后的處理事宜等詳細信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確合同終止后的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1招聘方未按時支付服務費用。1.2服務方未能按時完成招聘工作或培訓工作。1.3第三方泄露招聘方或服務方商業(yè)秘密。1.4招聘方提供的招聘需求信息不準確或不完整。1.5第三方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1招聘方未按時支付服務費用，每逾期一日，應向服務方支付未付款項的1%作為違約金。2.2服務方未能按時完成招聘工作或培訓工作，每逾期一日，應向招聘方支付已收取服務費用1%的違約金。2.3第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并向受害方支付賠償金。2.4招聘方提供的招聘需求信息不準確或不完整，導致服務方無法正常履行合同，招聘方應承擔相應責任，并賠償服務方因此遭受的損失。2.5第三方違反保密義務，泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約示例說明：3.1招聘方未在約定時間內(nèi)支付服務費用，服務方有權要求招聘方支付違約金，違約金為未付款項的1%。3.2服務方未能按照合同約定完成招聘工作，招聘方有權要求服務方支付違約金，違約金為已收取服務費用的1%。3.3第三方泄露招聘方商業(yè)秘密，招聘方有權要求第三方承擔法律責任，并支付賠償金。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓一體化服務合同1本合同目錄一覽1.招聘服務概述1.1招聘需求分析1.2招聘渠道選擇1.3招聘流程制定2.招聘服務內(nèi)容2.1職位發(fā)布與推廣2.2簡歷篩選與初步面試2.3專業(yè)知識測試與面試2.4背景調(diào)查與資料核實3.培訓服務概述3.1培訓需求分析3.2培訓課程設計3.3培訓師資力量4.培訓服務內(nèi)容4.1基礎培訓4.2專業(yè)技能培訓4.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓5.招聘與培訓服務時間安排5.1招聘服務時間表5.2培訓服務時間表6.服務費用及支付方式6.1招聘服務費用6.2培訓服務費用6.3支付方式及時間7.合同雙方責任與義務7.1招聘方責任與義務7.2培訓方責任與義務8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.保密條款9.1信息保密9.2保密期限10.違約責任10.1招聘方違約責任10.2培訓方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1招聘需求表13.2培訓課程大綱13.3服務費用明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘服務概述1.1招聘需求分析1.1.1招聘方應于合同簽訂后5個工作日內(nèi)向培訓方提交詳細的招聘需求報告，包括但不限于職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等。1.1.2培訓方將根據(jù)招聘需求報告進行初步分析，并在3個工作日內(nèi)向招聘方提供招聘策略建議。1.2招聘渠道選擇1.2.1招聘方指定招聘渠道，包括但不限于內(nèi)部推薦、外部招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭服務等。1.2.2培訓方將根據(jù)招聘方指定的渠道進行招聘活動的策劃與執(zhí)行。1.3招聘流程制定1.3.1招聘流程包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初步面試、專業(yè)知識測試、面試、背景調(diào)查與資料核實等環(huán)節(jié)。1.3.2培訓方將根據(jù)招聘流程制定詳細的招聘計劃，并確保各環(huán)節(jié)的順利進行。2.招聘服務內(nèi)容2.1職位發(fā)布與推廣2.1.1培訓方將在指定的招聘渠道上發(fā)布職位信息，并確保信息的準確性。2.1.2培訓方將利用社交媒體、論壇等渠道進行職位推廣，提高招聘效果。2.2簡歷篩選與初步面試2.2.1培訓方將根據(jù)招聘需求對收到的簡歷進行篩選，并在3個工作日內(nèi)通知符合條件的候選人進行初步面試。2.2.2初步面試將通過電話或視頻方式進行，主要考察候選人的基本素質(zhì)和溝通能力。2.3專業(yè)知識測試與面試2.3.1培訓方將根據(jù)職位要求設計專業(yè)知識測試，并在初步面試通過后組織候選人進行測試。2.3.2面試環(huán)節(jié)將包括結構化面試、情景模擬等，全面評估候選人的綜合素質(zhì)。2.4背景調(diào)查與資料核實2.4.1培訓方將對候選人進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)等。2.4.2培訓方將核實候選人的個人信息，確保其提供的資料真實可靠。3.培訓服務概述3.1培訓需求分析3.1.1招聘方應于合同簽訂后10個工作日內(nèi)向培訓方提交培訓需求報告，包括但不限于培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象等。3.1.2培訓方將根據(jù)培訓需求報告進行深入分析，并在5個工作日內(nèi)向招聘方提供培訓方案建議。3.2培訓課程設計3.2.1培訓方將根據(jù)培訓需求設計培訓課程，確保課程內(nèi)容與實際工作需求相符。3.2.2培訓課程將包括理論講解、案例分析、實踐操作等環(huán)節(jié)。3.3培訓師資力量3.3.1培訓方將選派具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行授課。4.培訓服務內(nèi)容4.1基礎培訓4.1.1基礎培訓包括企業(yè)文化、公司制度、職業(yè)素養(yǎng)等內(nèi)容的講解。4.1.2基礎培訓時長為2天，培訓形式為集中授課。4.2專業(yè)技能培訓4.2.1專業(yè)技能培訓包括崗位技能、業(yè)務知識等內(nèi)容的培訓。4.2.2專業(yè)技能培訓時長為5天，培訓形式為集中授課與實踐操作。4.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓4.3.1團隊協(xié)作與溝通技巧培訓包括團隊建設、溝通技巧、沖突解決等內(nèi)容的培訓。4.3.2團隊協(xié)作與溝通技巧培訓時長為3天，培訓形式為互動式教學。8.合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應以書面形式明確。8.1.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更合同內(nèi)容。8.2合同解除8.2.1如一方違反合同約定，另一方有權解除合同，并要求賠償損失。8.2.2如發(fā)生不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。9.保密條款9.1信息保密9.1.1雙方對本合同內(nèi)容、服務內(nèi)容、商業(yè)秘密等負有保密義務。9.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.2保密期限9.2.1保密期限為合同終止后兩年，自合同終止之日起計算。10.違約責任10.1招聘方違約責任10.1.1招聘方如未按合同約定支付費用，應向培訓方支付違約金，違約金為應付未付金額的10%。10.2培訓方違約責任10.2.1培訓方如未按合同約定提供招聘或培訓服務，應向招聘方支付違約金，違約金為應付未付服務費用總額的10%。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方代表在合同上簽字蓋章后，合同自簽字之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.合同附件13.1招聘需求表13.1.1招聘需求表作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.2培訓課程大綱13.2.1培訓課程大綱作為合同附件，與合同具有同等法律效力。13.3服務費用明細13.3.1服務費用明細作為合同附件，與合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方指在合同履行過程中，由甲方或乙方聘請或指定的，提供相關服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關聯(lián)公司、員工或家庭成員。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量。16.1.2第三方對因其過失或疏忽導致的服務質(zhì)量問題，應承擔相應的賠償責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲得相應的報酬。16.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。16.3第三方義務16.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.3.2第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入后的合同條款17.1甲方或乙方在引入第三方時，應確保第三方符合本合同的要求，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2.1第三方的服務內(nèi)容、范圍和標準。17.2.2第三方的報酬和支付方式。17.2.3第三方的責任和賠償范圍。17.2.4第三方的保密義務。17.2.5合作期限和終止條件。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由合作協(xié)議約定，但不得低于本合同規(guī)定的責任限額。18.2如第三方責任限額低于本合同規(guī)定，則第三方責任限額應按照本合同規(guī)定的責任限額執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方、乙方的劃分：19.1.1第三方僅對甲方或乙方負責，不直接對合同另一方負責。19.1.2第三方與甲方或乙方的合作是基于合作協(xié)議的，雙方應按照合作協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。19.2第三方與合同其他相關方的劃分：19.2.1第三方在履行職責過程中，應遵守合同規(guī)定，不得損害其他相關方的合法權益。19.2.2第三方與其他相關方的權利義務關系，由合同規(guī)定或另行協(xié)商確定。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方變更需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂相應的變更協(xié)議。20.1.2變更協(xié)議應明確變更后的服務內(nèi)容、范圍、標準和責任。20.2第三方退出20.2.1第三方退出需提前30天向甲方或乙方提出書面申請。20.2.2第三方退出后，甲方或乙方有權選擇新的第三方或自行履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求報告詳細要求：包含職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、工作地點等。說明：用于培訓方了解招聘需求，制定招聘策略。2.招聘渠道選擇方案詳細要求：列出選擇的招聘渠道、預期效果、費用預算等。說明：用于指導招聘活動的執(zhí)行。3.招聘流程圖詳細要求：以圖表形式展示招聘流程各環(huán)節(jié)及時間安排。說明：用于確保招聘流程的順利進行。4.職位發(fā)布信息模板詳細要求：包含職位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等。說明：用于規(guī)范職位信息的發(fā)布。5.簡歷篩選標準詳細要求：列出篩選簡歷的依據(jù)和標準。說明：用于提高簡歷篩選的效率。6.面試評估表詳細要求：包含面試問題、評分標準、面試結果等。說明：用于評估候選人的綜合素質(zhì)。7.背景調(diào)查報告模板詳細要求：包含調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查結果等。說明：用于核實候選人的背景信息。8.培訓需求報告詳細要求：包含培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓形式等。說明：用于指導培訓課程的制定。9.培訓課程大綱詳細要求：列出培訓課程名稱、課時、主講人、培訓內(nèi)容等。說明：用于規(guī)范培訓課程的實施。10.培訓講師介紹詳細要求：包含講師姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等。說明：用于選擇合適的培訓講師。11.培訓考核評估表詳細要求：包含考核項目、評分標準、考核結果等。說明：用于評估培訓效果。12.服務費用明細詳細要求：列出各項服務的費用及支付方式。說明：用于明確合同雙方的費用承擔。13.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方保密義務和保密期限。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。14.合作協(xié)議詳細要求：明確合作雙方的權利、義務和責任。說明：用于規(guī)范合作關系的建立。15.變更協(xié)議詳細要求：明確變更后的合同內(nèi)容。說明：用于處理合同變更事宜。16.解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件和程序。說明：用于處理合同解除事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按合同約定支付費用。未按合同約定提供招聘或培訓服務。提供虛假招聘或培訓需求。1.2乙方違約行為：未按合同約定提供招聘或培訓服務。提供虛假招聘或培訓需求。未按時提交招聘或培訓報告。1.3第三方違約行為：未按合作協(xié)議約定履行職責。提供虛假信息或服務。未按時完成工作。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：違約金：應付未付金額的10%。損失賠償：因違約造成的實際損失。2.2乙方違約責任認定：違約金：應付未付服務費用總額的10%。損失賠償：因違約造成的實際損失。2.3第三方違約責任認定：違約金：按合作協(xié)議約定執(zhí)行。損失賠償：因違約造成的實際損失。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按合同約定支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.2乙方未按合同約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.3第三方未按合作協(xié)議約定完成工作，合作雙方有權要求第三方支付違約金，并賠償因違約造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓一體化服務合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓方基本信息第二條招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.2招聘時間安排2.3招聘流程及標準2.4招聘費用及支付方式第三條培訓服務內(nèi)容3.1培訓課程設置3.2培訓時間安排3.3培訓師資及教學資源3.4培訓費用及支付方式第四條招聘與培訓服務期限4.1招聘服務期限4.2培訓服務期限第五條招聘與培訓服務質(zhì)量保證5.1招聘服務質(zhì)量保證5.2培訓服務質(zhì)量保證第六條招聘與培訓服務費用6.1招聘服務費用6.2培訓服務費用第七條違約責任7.1招聘方違約責任7.2培訓方違約責任第八條保密條款8.1招聘方保密責任8.2培訓方保密責任第九條解除合同9.1合同解除條件9.2合同解除程序第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1招聘方案12.2培訓方案12.3附件一：費用明細表12.4附件二：師資力量介紹12.5附件三：服務流程圖第十三條合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序第十四條合同附件及其他14.1其他約定事項14.2合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：[招聘方全稱]1.1.2招聘方地址：[招聘方詳細地址]1.1.3招聘方聯(lián)系人：[招聘方聯(lián)系人姓名]1.1.4招聘方聯(lián)系電話：[招聘方聯(lián)系電話號碼]1.2培訓方基本信息1.2.1培訓方名稱：[培訓方全稱]1.2.2培訓方地址：[培訓方詳細地址]1.2.3培訓方聯(lián)系人：[培訓方聯(lián)系人姓名]1.2.4培訓方聯(lián)系電話：[培訓方聯(lián)系電話號碼]第二條招聘服務內(nèi)容2.1招聘崗位及人數(shù)2.1.1崗位名稱：[崗位名稱]2.1.2崗位人數(shù)：[招聘人數(shù)]2.2招聘時間安排2.2.1招聘啟動時間：[招聘啟動日期]2.2.2招聘截止時間：[招聘截止日期]2.3招聘流程及標準2.3.1初選流程：[初選流程描述]2.3.2面試流程：[面試流程描述]2.3.3錄用標準：[錄用標準描述]2.4招聘費用及支付方式2.4.1招聘費用總額：[招聘費用總額]2.4.2支付方式：[支付方式描述]第三條培訓服務內(nèi)容3.1培訓課程設置3.1.1課程名稱：[課程名稱]3.1.2課程內(nèi)容：[課程內(nèi)容描述]3.2培訓時間安排3.2.1培訓啟動時間：[培訓啟動日期]3.2.2培訓結束時間：[培訓結束日期]3.3培訓師資及教學資源3.3.1師資力量：[師資力量描述]3.3.2教學資源：[教學資源描述]3.4培訓費用及支付方式3.4.1培訓費用總額：[培訓費用總額]3.4.2支付方式：[支付方式描述]第四條招聘與培訓服務期限4.1招聘服務期限4.1.1招聘服務期限開始時間：[招聘服務期限開始日期]4.1.2招聘服務期限結束時間：[招聘服務期限結束日期]4.2培訓服務期限4.2.1培訓服務期限開始時間：[培訓服務期限開始日期]4.2.2培訓服務期限結束時間：[培訓服務期限結束日期]第五條招聘與培訓服務質(zhì)量保證5.1招聘服務質(zhì)量保證5.1.1招聘方應確保招聘流程的公正、公平和透明。5.1.2招聘方應對招聘結果負責，確保招聘人員符合崗位要求。5.2培訓服務質(zhì)量保證5.2.1培訓方應確保培訓內(nèi)容的質(zhì)量和實用性。5.2.2培訓方應對培訓效果負責，確保培訓人員能夠掌握培訓內(nèi)容。第六條招聘與培訓服務費用6.1招聘服務費用6.1.1招聘服務費用總額：[招聘服務費用總額]6.2培訓服務費用6.2.1培訓服務費用總額：[培訓服務費用總額]第七條違約責任7.1招聘方違約責任7.1.1招聘方未按時完成招聘工作，應向培訓方支付違約金：[違約金金額]。7.2培訓方違約責任7.2.1培訓方未按時完成培訓工作，應向招聘方支付違約金：[違約金金額]。第八條保密條款8.1招聘方保密責任8.1.1招聘方對本合同內(nèi)容、招聘信息及應聘者資料負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2培訓方保密責任8.2.1培訓方對本合同內(nèi)容、培訓內(nèi)容、培訓資料及培訓人員信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第九條解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2一方違約，另一方有權解除本合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商解除合同，應書面通知對方。9.2.2一方違約，另一方解除合同，應書面通知對方，并要求對方承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1雙方可選擇仲裁機構解決爭議。10.2.2仲裁機構由雙方共同選定。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1本合同約定的服務期限屆滿；11.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。第十二條合同附件12.1招聘方案12.1.1招聘方案應詳細說明招聘流程、時間安排、錄用標準等內(nèi)容。12.2培訓方案12.2.1培訓方案應詳細說明培訓課程、時間安排、師資力量等內(nèi)容。12.3附件一：費用明細表12.3.1費用明細表應列明招聘費用、培訓費用及支付方式。12.4附件二：師資力量介紹12.4.1師資力量介紹應包括師資背景、教學經(jīng)驗等內(nèi)容。12.5附件三：服務流程圖12.5.1服務流程圖應清晰展示招聘和培訓服務的流程。第十三條合同變更13.1合同變更條件13.1.1合同內(nèi)容需變更時，雙方應書面通知對方。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，應簽訂變更協(xié)議，并作為本合同的附件。第十四條合同附件及其他14.1其他約定事項14.1.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。14.2合同簽訂日期14.2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持服務商、風險評估機構等。1.2第三方介入應本著自愿原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由第三方簽署書面協(xié)議后生效。第二條第三方責權利2.1第三方責任2.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。2.1.2第三方在履行服務過程中，若因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方權利2.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取相應的服務費用。2.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的服務條件和支持。2.3第三方義務2.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。2.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方作為獨立的服務提供