2024年度事業(yè)單位援疆援藏人員聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位援疆援藏人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與工作職責(zé)3.1聘用崗位3.2工作職責(zé)4.聘用期限與試用期4.1聘用期限4.2試用期5.薪酬與福利待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2福利待遇6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理11.2合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：聘用人員名單13.2附件二：聘用崗位說(shuō)明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)，以及聘用單位的規(guī)章制度訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于聘用單位與符合聘用條件的援疆援藏人員之間建立的人事關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息聘用單位名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________2.2聘用人員信息聘用人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________政治面貌：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________3.聘用崗位與工作職責(zé)3.1聘用崗位聘用人員崗位名稱：____________________崗位類別：____________________3.2工作職責(zé)（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度；（二）履行崗位職責(zé)，完成聘用單位分配的工作任務(wù)；（三）參加聘用單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（四）維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益和形象；（五）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。4.聘用期限與試用期4.1聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期聘用人員試用期____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.薪酬與福利待遇5.1薪酬構(gòu)成聘用人員的薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。5.2福利待遇（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（二）住房公積金；（三）帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；（四）其他福利待遇。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間聘用人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。6.2休息休假（一）每周休息____天，休息日為____；（二）根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日；（三）根據(jù)工作需要，聘用單位可以安排加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)聘用單位應(yīng)當(dāng)為聘用人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。7.2職業(yè)健康聘用單位應(yīng)當(dāng)對(duì)聘用人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保聘用人員身體健康。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（一）聘用人員單方面解除合同：聘用人員在試用期內(nèi)可以書面通知聘用單位解除合同；試用期滿后，聘用人員應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知聘用單位解除合同。（二）聘用單位單方面解除合同：聘用人員有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：1.嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；2.情節(jié)嚴(yán)重或者給聘用單位造成重大損失；3.被依法追究刑事責(zé)任；4.因聘用人員自身原因不能履行崗位職責(zé)。（三）協(xié)商解除合同：聘用雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同終止條件合同期滿，聘用人員與聘用單位均未提出續(xù)簽合同的，合同終止。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（一）聘用人員違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）聘用單位違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決聘用雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本合同經(jīng)聘用雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。11.合同解除與終止后的處理11.1合同解除后的處理（一）聘用人員解除合同，應(yīng)當(dāng)妥善交接工作，不得泄露聘用單位的商業(yè)秘密。（二）聘用單位解除合同，應(yīng)當(dāng)支付聘用人員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.2合同終止后的處理合同終止后，聘用人員應(yīng)當(dāng)按照聘用單位的安排辦理離職手續(xù)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守聘用單位的保密制度，不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。12.2其他約定事項(xiàng)二聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度，不得從事與聘用單位利益沖突的活動(dòng)。12.3其他約定事項(xiàng)三聘用人員應(yīng)當(dāng)積極參加聘用單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為聘用單位的改革發(fā)展做出貢獻(xiàn)。13.合同附件13.1附件一：聘用人員名單13.2附件二：聘用崗位說(shuō)明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，聘用單位和聘用人員各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為促成本合同的訂立、履行或者提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人和法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（一）中介方：在合同訂立過(guò)程中，為促成雙方達(dá)成協(xié)議而提供服務(wù)的第三方。（二）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)聘用人員的資格、能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估的第三方。（三）咨詢機(jī)構(gòu)：為聘用單位提供專業(yè)咨詢意見的第三方。（四）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)聘用雙方同意的其他第三方。16.第三方介入的程序與條件16.1程序（一）聘用雙方同意引入第三方介入；（二）聘用雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議；（三）第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2條件（一）第三方具有合法的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力；（二）第三方提供的服務(wù)的范圍和內(nèi)容符合本合同要求；（三）聘用雙方同意第三方介入。17.第三方的權(quán)利與義務(wù)17.1第三方的權(quán)利（一）按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（二）要求聘用雙方提供必要的信息和資料；（三）在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)聘用雙方的信息保密。17.2第三方的義務(wù)（一）按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（二）保證服務(wù)內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（三）遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。18.第三方介入的職責(zé)與責(zé)任限額18.1職責(zé)（一）中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)聘用雙方的關(guān)系，促成合同的訂立；（二）評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)聘用人員的資格、能力、業(yè)績(jī)等進(jìn)行評(píng)估；（三）咨詢機(jī)構(gòu)：為聘用單位提供專業(yè)咨詢意見；（四）其他第三方：按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。18.2責(zé)任限額（一）中介方：因中介方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法訂立或履行，中介方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)中介方收取服務(wù)費(fèi)用的總額。（二）評(píng)估機(jī)構(gòu)：因評(píng)估機(jī)構(gòu)提供虛假、錯(cuò)誤信息導(dǎo)致合同無(wú)法履行，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)聘用單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（三）咨詢機(jī)構(gòu)：因咨詢機(jī)構(gòu)提供錯(cuò)誤意見導(dǎo)致合同無(wú)法履行，咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過(guò)聘用單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（四）其他第三方：按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額由聘用雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1劃分說(shuō)明（一）第三方與聘用單位：第三方為聘用單位提供服務(wù)，但聘用單位與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。（二）第三方與聘用人員：第三方為聘用人員提供服務(wù)，但聘用人員與第三方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。（三）第三方與聘用雙方：第三方為聘用雙方提供中介、評(píng)估、咨詢等服務(wù)，但第三方不參與聘用雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.第三方介入的合同效力20.1效力第三方介入本合同，不影響本合同的效力。本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均以聘用雙方協(xié)議為準(zhǔn)。第三方介入僅作為輔段，不改變聘用雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。21.本合同的解釋與適用本合同關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款不一致之處，以本條款為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用人員名單要求：詳細(xì)列出聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、政治面貌、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明聘用人員的基本情況。2.附件二：聘用崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)說(shuō)明聘用崗位的名稱、類別、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確聘用崗位的具體要求。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于聘用人員的入職證明、離職證明、工資條、考核記錄、培訓(xùn)記錄等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（一）聘用人員違約行為：1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；1.2嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；1.3情節(jié)嚴(yán)重或者給聘用單位造成重大損失；1.4被依法追究刑事責(zé)任。（二）聘用單位違約行為：2.1未按合同規(guī)定支付薪酬；2.2未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)；2.3未按合同規(guī)定提供休息休假；2.4未按合同規(guī)定提供福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（一）聘用人員違約責(zé)任：1.1未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)的，聘用單位可以解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.2嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度的，聘用單位可以解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.3情節(jié)嚴(yán)重或者給聘用單位造成重大損失的，聘用單位可以解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；1.4被依法追究刑事責(zé)任的，聘用單位可以解除合同，并要求聘用人員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）聘用單位違約責(zé)任：2.1未按合同規(guī)定支付薪酬的，聘用單位應(yīng)當(dāng)支付違約金，違約金數(shù)額為未支付薪酬的_____%；2.2未按合同規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)的，聘用單位應(yīng)當(dāng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3未按合同規(guī)定提供休息休假的，聘用單位應(yīng)當(dāng)立即改正，并支付相應(yīng)的賠償；2.4未按合同規(guī)定提供福利待遇的，聘用單位應(yīng)當(dāng)立即改正，并支付相應(yīng)的賠償。3.示例說(shuō)明：（一）聘用人員違約示例：聘用人員甲在試用期內(nèi)多次遲到，嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求甲承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）聘用單位違約示例：聘用單位乙未按合同規(guī)定支付聘用人員丙的薪酬，丙有權(quán)要求乙支付違約金，違約金數(shù)額為未支付薪酬的_____%。全文完。2024年度事業(yè)單位援疆援藏人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的及意義2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體2.2雙方權(quán)利和義務(wù)3.聘用期限及崗位3.1聘用期限3.2聘用崗位及職責(zé)4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放4.2福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)7.離職及終止合同7.1離職手續(xù)7.2終止合同的條件及程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除及終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件及補(bǔ)充12.1合同附件12.2合同補(bǔ)充13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同簽訂。1.2合同簽訂的目的及意義為規(guī)范事業(yè)單位聘用援疆援藏人員的管理，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)援疆援藏工作的順利開展，特訂立本合同。2.合同主體及權(quán)利義務(wù)2.1合同主體甲方：事業(yè)單位名稱乙方：援疆援藏人員姓名2.2雙方權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利：（1）對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、考核和監(jiān)督；（2）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)；（3）依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、處分或解除合同。甲方義務(wù)：（1）按照國(guó)家及地方的工資、福利待遇政策，按時(shí)足額支付乙方工資；（2）提供乙方工作所需的必要條件和保障；（3）為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修和晉升的機(jī)會(huì)。乙方權(quán)利：（1）要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障；（2）享有依法參加社會(huì)活動(dòng)、履行公民義務(wù)的權(quán)利；（3）依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)。乙方義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高工作水平；（3）保守國(guó)家秘密和單位商業(yè)秘密。3.聘用期限及崗位3.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2聘用崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任的崗位為X，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）協(xié)助X工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放乙方工資按照國(guó)家及地方的工資政策執(zhí)行，每月工資為人民幣元，按月支付。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假、探親假等。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，包括：（1）法定節(jié)假日；（2）年休假；（3）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等。6.工作任務(wù)及考核6.1工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）協(xié)助X工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。6.2考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括：（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作。考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家及地方的考核政策執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇的；（2）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；（3）任何一方違反合同約定，擅自解除合同的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的萬(wàn)分之五的違約金；（2）乙方未履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失；（3）任何一方擅自解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除及終止9.1合同解除的條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同的；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為提出解除合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2合同終止的條件（1）聘用期滿，雙方同意不再續(xù)簽合同的；（2）乙方達(dá)到國(guó)家法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的；（3）甲方因單位撤銷、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同的。10.合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的基層人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件按照第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件及補(bǔ)充12.1合同附件本合同附件包括：（1）乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。12.2合同補(bǔ)充本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效日期13.1合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一乙方在援疆援藏期間，如有特殊情況需提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中，如需引入第三方服務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1協(xié)商確定甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商。15.3.2簽訂協(xié)議協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3協(xié)議生效合作協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方，并對(duì)其資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行審查。16.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方責(zé)任限額合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限。16.3.2第三方違約責(zé)任如第三方違反合作協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方第三方作為甲方提供服務(wù)的主體，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及效果由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)價(jià)。17.2第三方與乙方第三方為乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足乙方的需求，乙方對(duì)第三方的服務(wù)有直接的評(píng)價(jià)權(quán)和選擇權(quán)。17.3第三方與甲乙雙方第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入后的合同條款修正18.1合同條款修訂本合同中涉及第三方服務(wù)的條款，應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況予以修訂。18.2合同履行在第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照修訂后的合同條款履行各自的義務(wù)。18.3合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同第九條的規(guī)定解除合同。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，仍按本合同第十條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式處理。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，仍由本合同第十條規(guī)定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等，需簽字確認(rèn)。2.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，需加蓋乙方簽名及日期。說(shuō)明：用于證明乙方身份，確保合同簽訂的合法有效性。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，需加蓋乙方簽名及日期。4.第三方合作協(xié)議要求：合作協(xié)議需明確各方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。5.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說(shuō)明：用于驗(yàn)證第三方服務(wù)能力，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方服務(wù)記錄要求：第三方提供服務(wù)過(guò)程中的記錄，如服務(wù)報(bào)告、項(xiàng)目進(jìn)度等。說(shuō)明：用于評(píng)估第三方服務(wù)質(zhì)量，作為合同履行的依據(jù)。7.合同履行過(guò)程中的通訊記錄要求：甲乙雙方及第三方之間的通訊記錄，如郵件、短信、電話錄音等。說(shuō)明：用于證明各方之間的溝通內(nèi)容和時(shí)間，作為爭(zhēng)議解決的證據(jù)。8.合同解除通知要求：合同解除通知需明確解除原因、生效日期等。說(shuō)明：用于明確合同解除的具體情況，確保各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按日支付相當(dāng)于工資總額的萬(wàn)分之五的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定日期內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。示例：若乙方在工作中造成甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)賠償損失金額。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議提供符合要求的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例：若第三方提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.合同解除違約責(zé)任違約行為：任何一方擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：擅自解除合同的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：若甲方未經(jīng)乙方同意擅自解除合同，甲方應(yīng)支付乙方違約金。全文完。2024年度事業(yè)單位援疆援藏人員聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名、性別、出生年月2.2聘用人員身份證號(hào)碼、民族、政治面貌2.3聘用人員學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱、類別3.2聘用崗位職責(zé)3.3聘用工作內(nèi)容4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限4.2工作地點(diǎn)5.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)5.1聘用人員的權(quán)利5.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利5.1.2參與民主管理的權(quán)利5.1.3休息休假的權(quán)利5.2聘用人員的義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度5.2.2完成工作任務(wù)5.2.3維護(hù)單位利益6.聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.1.1基本工資6.1.2績(jī)效工資6.1.3津補(bǔ)貼6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2.2住房公積金6.2.3其他福利7.聘用人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3繼續(xù)教育8.聘用人員的考核和評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.聘用人員的辭職和解除合同9.1辭職程序9.2解除合同程序9.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效11.2合同變更11.3合同終止12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：聘用崗位說(shuō)明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署單位13.3簽署人員14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度事業(yè)單位援疆援藏人員的聘用。2.聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名：[姓名]2.2聘用人員性別：[性別]2.3聘用人員出生年月：[出生年月]2.4聘用人員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5聘用人員民族：[民族]2.6聘用人員政治面貌：[政治面貌]2.7聘用人員學(xué)歷：[學(xué)歷]2.8聘用人員專業(yè)：[專業(yè)]2.9聘用人員畢業(yè)院校：[畢業(yè)院校]3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位名稱：[崗位名稱]3.2聘用崗位類別：[崗位類別]3.3聘用崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)崗位相關(guān)工作的執(zhí)行和落實(shí)3.3.2參與制定和實(shí)施相關(guān)工作計(jì)劃3.3.3協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題3.3.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)3.4聘用工作內(nèi)容：3.4.1[具體工作內(nèi)容一]3.4.2[具體工作內(nèi)容二]3.4.3[具體工作內(nèi)容三]4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用期限：自[起始日期]至[終止日期]4.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]5.聘用人員的權(quán)利和義務(wù)5.1聘用人員的權(quán)利5.1.1獲得按合同規(guī)定支付的勞動(dòng)報(bào)酬5.1.2參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)5.1.3享受國(guó)家規(guī)定的休假待遇5.2聘用人員的義務(wù)5.2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度5.2.2保守單位商業(yè)秘密5.2.3完成聘用崗位的工作任務(wù)6.聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇6.1勞動(dòng)報(bào)酬6.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.1.2績(jī)效工資：[績(jī)效工資數(shù)額]6.1.3津補(bǔ)貼：[津補(bǔ)貼數(shù)額]6.2福利待遇6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金6.2.3其他福利：[其他福利內(nèi)容]7.聘用人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1政治理論教育7.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)7.1.3職業(yè)道德教育7.2培訓(xùn)方式7.2.1內(nèi)部培訓(xùn)7.2.2外部培訓(xùn)7.3繼續(xù)教育7.3.1鼓勵(lì)聘用人員參加繼續(xù)教育7.3.2提供必要的學(xué)習(xí)條件和資源8.聘用人員的考核和評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1工作態(tài)度8.1.2工作能力8.1.3工作績(jī)效8.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作8.1.5職業(yè)道德8.2考核方式8.2.1定期考核8.2.2隨機(jī)抽查8.2.3同事互評(píng)8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.3.1根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲8.3.2作為崗位調(diào)整和晉升的依據(jù)9.聘用人員的辭職和解除合同9.1辭職程序9.1.1提前一個(gè)月向單位提出辭職申請(qǐng)9.1.2書面辭職報(bào)告9.1.3等待單位審批9.2解除合同程序9.2.1單位提出解除合同9.2.2聘用人員同意解除合同9.2.3簽訂解除合同協(xié)議9.3解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.1按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2解除合同后，單位應(yīng)協(xié)助聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)10.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1聘用人員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.1.2單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)調(diào)解10.2.3依法向人民法院提起訴訟11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更11.2.1任何一方提出變更合同，應(yīng)書面通知對(duì)方11.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議11.3合同終止11.3.1聘用期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3.3因法定事由解除合同12.合同附件12.1附件一：聘用人員基本情況表12.2附件二：聘用崗位說(shuō)明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：[簽署日期]13.2簽署單位：[單位名稱]13.3簽署人員：[單位代表姓名][單位代表職務(wù)][聘用人員姓名][聘用人員簽字]14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[聘用期限]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行過(guò)程中的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入原因15.2.1甲乙雙方根據(jù)合同需要，可邀請(qǐng)第三方介入，以提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方的行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體內(nèi)容、第三方提供服務(wù)的性質(zhì)及可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行約定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在合同附件中予以列明。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和具體要求。15.5.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.3第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)。15.6第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.6.1第三方作為獨(dú)立第三方，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相互獨(dú)立。15.6.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。15.6.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2甲乙雙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立行使權(quán)利、履行義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。17.第三方介入的合同變更17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，可能需要對(duì)合同進(jìn)行變更。17.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂