2024年版裝修工人聘用協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版裝修工人聘用協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（工人）1.3合同雙方第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條工作內容3.1乙方的工作職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條工資待遇4.1乙方的工資標準4.2乙方的工資支付方式4.3乙方的工作獎金及福利第五條勞動條件5.1乙方的勞動保護5.2乙方的工作環(huán)境5.3乙方的休息時間第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍6.3保密信息的期限第七條違約責任7.1甲方的違約責任7.2乙方的違約責任第八條爭議解決8.1爭議的解決方式8.2爭議的解決時間8.3爭議的解決地點第九條解除和終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件第十條合同的變更10.1合同的變更條件10.2合同變更的程序第十一條合同的轉讓11.1合同的轉讓條件11.2合同轉讓的程序第十二條法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律12.2爭議解決的方式第十三條其他約定13.1甲方和乙方其他約定第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）甲方為__________（公司名稱或個人姓名），注冊地址為__________（詳細地址），聯(lián)系人__________（姓名），聯(lián)系電話__________（電話號碼）。1.2乙方（工人）乙方為__________（姓名），身份證號碼__________（身份證號碼），聯(lián)系電話__________（電話號碼）。1.3合同雙方本合同甲乙雙方，甲方為雇傭方，乙方為被雇傭方。第二條合同期限2.1合同開始日期本合同自__________（年）__________（月）__________（日）起生效。2.2合同結束日期本合同至__________（年）__________（月）__________（日）結束。若雙方同意續(xù)約，應提前__________（天數(shù)）書面通知對方。第三條工作內容3.1乙方的工作職責乙方同意按照甲方的要求，從事__________（工作內容）等相關工作。3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為__________（工作地點）。3.3乙方的工作時間乙方的工作時間為__________（工作時間），如有加班，應提前通知甲方，并按甲方規(guī)定支付加班費。第四條工資待遇4.1乙方的工資標準乙方的月工資為人民幣__________元整（小寫：__________元），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方的工資支付方式甲方通過__________（支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等）支付乙方工資。4.3乙方的工作獎金及福利乙方按照甲方規(guī)定的工作表現(xiàn)和業(yè)績，有資格獲得相應的獎金。甲方為乙方提供__________（福利待遇，如五險一金、年終獎等）。第五條勞動條件5.1乙方的勞動保護甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方的工作環(huán)境甲方應保證乙方的工作環(huán)境符合__________（標準，如國家職業(yè)健康安全標準等）。5.3乙方的休息時間乙方每天應有__________（小時）的休息時間，每周應有__________（天）的休息日。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務乙方在合同期間及合同結束后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：客戶資料、商業(yè)計劃、技術資料、財務數(shù)據(jù)等。6.3保密信息的期限乙方的保密義務自合同簽訂之日起至合同結束后的__________（年）內有效。第七條違約責任7.1甲方的違約責任甲方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。7.2乙方的違約責任乙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的__________%。第八條爭議解決8.1爭議的解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議的解決時間雙方應在爭議發(fā)生后的__________（天數(shù)）內解決，若未能解決，則可向法院提起訴訟。8.3爭議的解決地點本合同爭議的解決地點為__________（法院名稱）。第九條解除和終止合同9.1合同解除的條件任何一方提前終止合同，應提前__________（天數(shù)）書面通知對方。9.2合同終止的條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法應終止的其他情形。第十條合同的變更10.1合同的變更條件合同的變更需經雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同變更的程序合同變更應由甲乙雙方簽署《合同變更協(xié)議》，經雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的轉讓11.1合同的轉讓條件除非雙方另有約定，合同不得轉讓給第三方。11.2合同轉讓的程序如甲方需將合同權益轉讓給第三方，應提前__________（天數(shù)）通知乙方，并經乙方同意。第十二條法律適用及爭議解決12.1合同適用的法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的方式如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲方和乙方其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他補充協(xié)議，應以書面形式簽署，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改程序合同的修改應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。14.3合同的解除程序合同的解除應經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（工人）身份證復印件附件三：勞動合同附件四：保密協(xié)議附件五：工作職責說明書附件六：工資支付證明附件七：勞動保護措施說明附件八：工作環(huán)境標準附件九：休息時間安排附件十：合同變更協(xié)議附件詳細要求和說明：附件一：甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復印件要求：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，確保甲方合法經營。附件二：乙方（工人）身份證復印件要求：需提供有效的身份證復印件，確保乙方的身份真實。附件三：勞動合同要求：詳細規(guī)定甲乙雙方的權利和義務，包括工作內容、工資待遇、勞動條件等。附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍和保密期限，確保乙方在合同期間及合同結束后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。附件五：工作職責說明書要求：詳細描述乙方的具體工作職責，包括工作內容、工作地點、工作時間等。附件六：工資支付證明要求：提供工資支付的證明文件，包括工資單、銀行轉賬記錄等。附件七：勞動保護措施說明要求：詳細說明甲方為乙方提供的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。附件八：工作環(huán)境標準要求：明確工作環(huán)境的標準和要求，確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標準等。附件九：休息時間安排要求：詳細描述乙方的休息時間安排，包括每天休息時間和每周休息日。附件十：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件和程序，確保雙方在合同履行過程中的權益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定支付工資。2.甲方未提供乙方的工作條件。3.乙方未按約定履行工作職責。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。5.雙方未按約定解決爭議。違約責任認定標準：1.甲方未按約定支付工資：按照合同約定的工資標準和支付時間，計算應支付的工資金額，并向乙方支付違約金。2.甲方未提供乙方的工作條件：根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，甲方應承擔相應的違約責任，向乙方支付違約金。3.乙方未按約定履行工作職責：根據(jù)合同約定的工作內容和職責，乙方應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息：按照保密協(xié)議的約定，乙方應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金。5.雙方未按約定解決爭議：按照合同約定的爭議解決方式和時間，雙方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未按約定支付工資，甲方應支付違約金，違約金計算方式為合同約定的工資標準的20%。如果乙方未按約定履行工作職責，乙方應支付違約金，違約金計算方式為合同約定的工資標準的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方（雇主）與乙方（工人）之間建立的，明確雙方權利和義務的書面協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定乙方在合同期間及合同結束后對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的協(xié)議。3.違約金：指違約方按照合同約定或國家法律法規(guī)規(guī)定，向守約方支付的賠償金額。4.勞動保護：指甲方為乙方提供的人身安全保護措施，包括勞動安全、健康保護等。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。7.合同轉讓：指合同權益的轉移，即原合同一方將其合同權益轉讓給第三方。8.合同變更：指合同雙方對已簽