2024年度企業(yè)間人力資源共享協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)間人力資源共享協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方2.2乙方3.共享人力資源的范圍和類型3.1人力資源范圍3.2人力資源類型4.共享人力資源的流程和條件4.1共享流程4.2共享?xiàng)l件5.共享人力資源的權(quán)益和義務(wù)5.1權(quán)益5.2義務(wù)6.人力資源的選拔和培訓(xùn)6.1選拔流程6.2培訓(xùn)內(nèi)容7.人力資源的派遣和管理7.1派遣流程7.2管理職責(zé)8.人力資源的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)8.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2激勵(lì)措施9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同期限和續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件11.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決12.通知和送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同的變更和解除13.1變更程序13.2解除條件14.其他約定14.1其他條款14.2特殊約定第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“人力資源”指乙方根據(jù)甲方需求，向甲方提供的人力資源服務(wù)，包括但不限于人才派遣、項(xiàng)目外包、崗位租賃等形式。1.1.2“共享協(xié)議”指本合同的全稱，即“2024年度企業(yè)間人力資源共享協(xié)議”。1.1.3“服務(wù)期限”指本合同約定的甲方與乙方共享人力資源的時(shí)間范圍。1.1.4“合同金額”指本合同約定的甲方支付給乙方的總費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中使用的術(shù)語和表達(dá)，除非上下文另有明確規(guī)定，否則應(yīng)按照其通常含義進(jìn)行解釋。1.2.2如果合同中對(duì)某一術(shù)語或表達(dá)有特殊定義，則該特殊定義將優(yōu)先適用。2.合同雙方2.1甲方2.1.1全稱：__________2.1.2簡(jiǎn)稱：__________2.1.3地址：__________2.1.4聯(lián)系人：__________2.1.5聯(lián)系電話：__________2.2乙方2.2.1全稱：__________2.2.2簡(jiǎn)稱：__________2.2.3地址：__________2.2.4聯(lián)系人：__________2.2.5聯(lián)系電話：__________3.共享人力資源的范圍和類型3.1人力資源范圍3.1.1乙方根據(jù)甲方需求，提供各類專業(yè)技術(shù)人員、管理人員等。3.1.2人力資源范圍包括但不限于軟件開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、行政管理等領(lǐng)域。3.2人力資源類型3.2.1項(xiàng)目外包：乙方將特定項(xiàng)目的人力資源服務(wù)提供給甲方。3.2.2崗位租賃：乙方將特定崗位的人力資源租賃給甲方。3.2.3人才派遣：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的人員到甲方工作。4.共享人力資源的流程和條件4.1共享流程4.1.1甲方提出人力資源需求，并提交相關(guān)資料。4.1.2乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人力資源選拔和匹配。4.1.3雙方達(dá)成一致后，簽訂具體的人力資源共享協(xié)議。4.1.4乙方按照協(xié)議約定，派遣人力資源至甲方。4.2共享?xiàng)l件4.2.1甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2.2乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的工作能力和資格。4.3人力資源的選拔和培訓(xùn)4.3.1乙方負(fù)責(zé)選拔符合甲方需求的人力資源。4.3.2乙方對(duì)選拔的人力資源進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.4人力資源的派遣和管理4.4.1乙方負(fù)責(zé)派遣人力資源至甲方，并確保其按時(shí)到崗。4.4.2乙方負(fù)責(zé)管理派遣至甲方的人力資源，包括但不限于考勤、績(jī)效管理等。5.共享人力資源的權(quán)益和義務(wù)5.1權(quán)益5.1.1甲方享有乙方提供的人力資源服務(wù)。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行管理。5.2義務(wù)5.2.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付合同金額。5.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。5.2.3甲方應(yīng)配合乙方對(duì)派遣人力資源的管理。6.人力資源的績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)6.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定人力資源績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2激勵(lì)措施6.2.1乙方根據(jù)人力資源的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。6.2.2激勵(lì)措施包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。8.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及與合同執(zhí)行相關(guān)的信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公開合同內(nèi)容。8.1.3保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，保密期限不少于合同終止之日起五年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1乙方提供的人力資源在執(zhí)行甲方項(xiàng)目過程中所創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2.2乙方應(yīng)確保其提供的人力資源在執(zhí)行甲方項(xiàng)目時(shí)不會(huì)侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.合同期限和續(xù)約9.1合同期限9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.1.2本合同期滿前一個(gè)月，雙方可書面協(xié)商續(xù)約事宜。9.2續(xù)約條件9.2.1續(xù)約需滿足原合同的基本條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。9.2.2續(xù)約合同在原合同基礎(chǔ)上進(jìn)行必要調(diào)整，并簽署新的書面協(xié)議。10.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約方應(yīng)向守約方支付合同金額一定比例的違約金。10.2爭(zhēng)議解決10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.通知和送達(dá)11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真或?qū)Ｈ诉f送等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址11.2.1甲方送達(dá)地址：__________11.2.2乙方送達(dá)地址：__________12.合同的變更和解除12.1變更程序12.1.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意。12.1.2變更后的合同條款成為雙方新的約定。12.2解除條件12.2.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2.2一方嚴(yán)重違約；12.2.3.3法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2特殊約定13.2.1本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效及其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2其他14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.2本合同未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和定義15.1第三方指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的第三方實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。15.2第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同同意，且第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.第三方介入的批準(zhǔn)程序16.1甲乙雙方同意第三方介入前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并征得對(duì)方的同意。16.2第三方介入的同意需包括對(duì)第三方資質(zhì)的認(rèn)可和對(duì)第三方服務(wù)內(nèi)容的確認(rèn)。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的協(xié)助或服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于合同履行中的違約責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定，并確保其行為不違反法律法規(guī)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其服務(wù)的順利執(zhí)行。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，享有合同履行所帶來的利益。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的具體責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；18.2.2第三方的責(zé)任限額；18.2.3第三方的報(bào)酬和支付方式；18.2.4第三方的保密義務(wù)；18.2.5第三方的違約責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.2責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。19.3.1第三方的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；19.3.2第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；19.3.3第三方服務(wù)的潛在風(fēng)險(xiǎn)；19.3.4市場(chǎng)行情和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方介入后，甲乙雙方仍承擔(dān)合同約定的主要責(zé)任和義務(wù)。20.2第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，而非替代甲乙雙方的責(zé)任。20.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)被視為甲乙雙方的代理人或代表。20.4第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議來確定。21.第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整合同條款。21.2合同變更需遵守合同法的相關(guān)規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方及第三方共同同意。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源共享服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)要求：列出共享人力資源的名稱、職位、工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于詳細(xì)記錄共享人力資源的詳細(xì)信息。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付、保密條款等內(nèi)容。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容。3.附件三：人力資源選拔和培訓(xùn)方案詳細(xì)要求：包括選拔標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)周期等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確人力資源選拔和培訓(xùn)的具體方案。4.附件四：人力資源績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估方法、評(píng)估周期、獎(jiǎng)勵(lì)措施等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確人力資源績(jī)效評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更生效日期等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的具體協(xié)議內(nèi)容。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決期限等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的協(xié)議內(nèi)容。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確保密協(xié)議的具體內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付合同金額。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)向乙方支付合同金額的_____%作為違約金。示例說明：若合同約定合同金額為100萬元，甲方未按期支付，則應(yīng)支付10萬元作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供符合要求的人力資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)向甲方支付合同金額的_____%作為違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。示例說明：若合同約定合同金額為100萬元，乙方未提供符合要求的人力資源，則應(yīng)支付10萬元作為違約金，并賠償甲方因違約造成的損失。3.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付協(xié)議約定的違約金，并承擔(dān)因違約造成的損失。示例說明：若協(xié)議約定第三方違約金為5萬元，第三方未提供服務(wù)，則應(yīng)支付5萬元作為違約金，并賠償甲乙雙方因違約造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露或公開合同內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露造成的損失。示例說明：若泄露合同內(nèi)容導(dǎo)致甲方遭受損失，泄露方應(yīng)賠償甲方因泄露造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)間人力資源共享協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.人力資源共享的范圍和內(nèi)容3.1人力資源共享的范圍3.2人力資源共享的內(nèi)容4.人力資源共享的期限4.1共享期限4.2期限的延長(zhǎng)5.人力資源共享的管理與協(xié)調(diào)5.1管理機(jī)構(gòu)5.2協(xié)調(diào)機(jī)制6.人力資源共享的職責(zé)與義務(wù)6.1甲方職責(zé)與義務(wù)6.2乙方職責(zé)與義務(wù)7.人力資源共享的培訓(xùn)與支持7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2支持措施8.人力資源共享的績(jī)效考核8.1績(jī)效考核指標(biāo)8.2績(jī)效考核方法9.人力資源共享的費(fèi)用及支付方式9.1費(fèi)用計(jì)算方式9.2支付方式10.人力資源共享的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更與終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2法律適用與管轄13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“人力資源共享”是指甲方將其員工派遣至乙方工作，乙方為甲方員工提供工作場(chǎng)所和必要的工作條件，并按照約定的方式支付費(fèi)用。（2）“人力資源”是指甲方派遣至乙方工作的員工，包括但不限于技術(shù)、管理、行政等崗位的人員。（3）“費(fèi)用”是指甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付的人力資源共享費(fèi)用，包括但不限于工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.2解釋本合同中的其他術(shù)語，除非上下文另有規(guī)定，應(yīng)具有其通常含義。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2乙方基本信息乙方名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________第三條人力資源共享的范圍和內(nèi)容3.1人力資源共享的范圍（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2人力資源共享的內(nèi)容（1）甲方員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方員工的培訓(xùn)、考核和晉升制度；（3）甲方員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。第四條人力資源共享的期限4.1共享期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年，自生效之日起計(jì)算。4.2期限的延長(zhǎng)如雙方同意，本合同期限可經(jīng)協(xié)商一致后延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限不超過一年。第五條人力資源共享的管理與協(xié)調(diào)5.1管理機(jī)構(gòu)甲方設(shè)立人力資源共享管理小組，負(fù)責(zé)本合同的管理和協(xié)調(diào)工作。5.2協(xié)調(diào)機(jī)制雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次協(xié)調(diào)會(huì)議，討論人力資源共享的相關(guān)事宜。第六條人力資源共享的職責(zé)與義務(wù)6.1甲方職責(zé)與義務(wù)（1）按照約定的時(shí)間和數(shù)量派遣員工至乙方；（2）保證派遣員工符合乙方的工作要求；（3）按照合同約定支付人力資源共享費(fèi)用；（4）對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度。6.2乙方職責(zé)與義務(wù)（1）為甲方派遣的員工提供必要的工作條件和環(huán)境；（2）按照約定支付人力資源共享費(fèi)用；（3）對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度；（4）對(duì)甲方派遣的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第七條人力資源共享的培訓(xùn)與支持7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）企業(yè)文化培訓(xùn)；（3）安全知識(shí)培訓(xùn)。7.2支持措施（1）工作指導(dǎo)；（2）技術(shù)支持；（3）生活協(xié)助。第八條人力資源共享的績(jī)效考核8.1績(jī)效考核指標(biāo)（1）工作完成情況；（2）工作效率；（3）工作質(zhì)量；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）客戶滿意度。8.2績(jī)效考核方法績(jī)效考核采用定期評(píng)估的方式，每季度進(jìn)行一次。評(píng)估結(jié)果將作為調(diào)整薪酬、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。第九條人力資源共享的費(fèi)用及支付方式9.1費(fèi)用計(jì)算方式（1）工資：根據(jù)甲方派遣員工的工作崗位和職責(zé)，參照甲方內(nèi)部的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（2）福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（3）社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)甲方派遣員工的工作崗位和職責(zé)，參照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；（4）其他費(fèi)用：包括但不限于加班費(fèi)、出差費(fèi)等，按照實(shí)際發(fā)生計(jì)算。9.2支付方式人力資源共享費(fèi)用按月支付，甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日之前，將當(dāng)月費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。第十條人力資源共享的保密條款10.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）人力資源共享的相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）甲乙雙方的財(cái)務(wù)信息。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議后生效。12.3合同終止（1）合同期滿，雙方無異議的，本合同自動(dòng)終止；（2）任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除合同。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)按照本合同附件中的聯(lián)系方式進(jìn)行。13.2法律適用與管轄本合同的解釋、履行、爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并提交合同簽訂地人民法院管轄。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自____年__月__日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等。15.2第三方的定義（1）提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)，協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源共享的匹配與協(xié)調(diào)；（2）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)的個(gè)人或企業(yè)；（3）提供人力資源派遣、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商。16.第三方的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方的職責(zé)（1）根據(jù)甲方和乙方的需求，提供專業(yè)、中立的服務(wù)；（2）協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行人力資源共享的匹配與協(xié)調(diào)；（3）確保提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求；（4）遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利（1）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）在履行職責(zé)過程中，享有獲取必要信息的權(quán)利。17.第三方的責(zé)任與限制17.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的10%，且不超過人民幣100萬元；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，責(zé)任限額不適用。18.第三方介入的流程18.1介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。18.2第三方選擇雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。18.3第三方介入第三方介入后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方（1）甲方應(yīng)向第三方支付中介費(fèi)或其他服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密的安全。19.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)向第三方支付中介費(fèi)或其他服務(wù)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密的安全。19.3第三方與甲方、乙方（1）第三方應(yīng)遵守本合同及相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)按照約定履行職責(zé)，確保甲方和乙方的利益得到保障。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）本合同終止；（2）雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止流程（1）任何一方提出終止第三方介入的書面申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議；（3）第三方撤離，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方員工名單及詳細(xì)信息要求：包括員工姓名、職位、入職日期、合同期限等。說明：附件用于記錄甲方派遣至乙方的員工信息。2.人力資源共享協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與本合同一致，包括雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用計(jì)算方式等。說明：附件用于明確甲方和乙方之間的具體合作細(xì)節(jié)。3.人力資源共享費(fèi)用計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)和金額。說明：附件用于記錄人力資源共享費(fèi)用的具體計(jì)算過程。4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員等。說明：附件用于記錄甲方派遣員工在乙方接受的培訓(xùn)情況。5.績(jī)效考核結(jié)果要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說明：附件用于記錄甲方派遣員工的績(jī)效考核情況。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。說明：附件用于明確第三方在人力資源共享中的作用和責(zé)任。7.通知與送達(dá)方式確認(rèn)書要求：包括雙方確認(rèn)的聯(lián)系方式和送達(dá)地址。說明：附件用于確認(rèn)雙方在合同執(zhí)行過程中的溝通和通知方式。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按照約定派遣員工；（2）乙方未按照約定支付費(fèi)用；（3）第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密義務(wù)；（6）任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償實(shí)際損失；（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過實(shí)際損失；（4）違約行為構(gòu)成犯罪的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。3.違約示例說明：（1）甲方未按照約定派遣員工，導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受損，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；（2）乙方未按照約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并繼續(xù)履行合同；（3）第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；（5）任何一方違反保密義務(wù)，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)間人力資源共享協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期2.人力資源共享原則2.1人力資源共享定義2.2人力資源共享方式2.3人力資源共享?xiàng)l件3.人力資源共享內(nèi)容3.1共享崗位3.2共享人員3.3共享技能4.人力資源共享流程4.1共享申請(qǐng)4.2共享審批4.3共享實(shí)施4.4共享終止5.人力資源共享責(zé)任5.1共享方責(zé)任5.2接收方責(zé)任6.人力資源共享費(fèi)用6.1共享費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用結(jié)算方式7.人力資源共享保密7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)8.人力資源共享爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.人力資源共享協(xié)議變更9.1變更程序9.2變更生效10.人力資源共享協(xié)議解除10.1解除條件10.2解除程序11.人力資源共享協(xié)議終止11.1終止條件11.2終止程序12.人力資源共享協(xié)議附件12.1附件一：人力資源共享崗位明細(xì)12.2附件二：人力資源共享人員明細(xì)12.3附件三：人力資源共享費(fèi)用明細(xì)13.其他約定13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議解釋13.3協(xié)議附件14.協(xié)議簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱：本協(xié)議名稱為“2024年度企業(yè)間人力資源共享協(xié)議”。1.2協(xié)議目的：本協(xié)議旨在通過人力資源共享，優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。1.3協(xié)議范圍：本協(xié)議適用于雙方在2024年度內(nèi)的人力資源共享活動(dòng)，包括但不限于崗位共享、人員共享和技能共享。1.4協(xié)議有效期：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動(dòng)續(xù)簽，除非一方提前三十日書面通知另一方解除本協(xié)議。2.人力資源共享原則2.1人力資源共享定義：人力資源共享是指雙方根據(jù)本協(xié)議約定，將各自的人力資源在一定條件下互相利用，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。2.2人力資源共享方式：人力資源共享采取崗位共享、人員共享和技能共享相結(jié)合的方式進(jìn)行。2.3人力資源共享?xiàng)l件：共享的人力資源應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.人力資源共享內(nèi)容3.1共享崗位：雙方共享的崗位應(yīng)明確崗位名稱、職責(zé)、任職資格等，并在協(xié)議附件一中詳細(xì)列出。3.2共享人員：共享的人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并在協(xié)議附件二中詳細(xì)列出。3.3共享技能：共享的技能包括專業(yè)技能和通用技能，應(yīng)在協(xié)議中明確具體技能名稱和掌握程度。4.人力資源共享流程4.1共享申請(qǐng)：共享方應(yīng)向接收方提出共享申請(qǐng)，內(nèi)容包括共享崗位、人員、技能等信息。4.2共享審批：接收方收到共享申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并將審批結(jié)果通知共享方。4.3共享實(shí)施：經(jīng)雙方同意后，共享方應(yīng)將共享的人力資源按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式提供給接收方。4.4共享終止：共享終止時(shí)，共享方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式將共享的人力資源歸還接收方。5.人力資源共享責(zé)任5.1共享方責(zé)任：共享方應(yīng)保證共享的人力資源符合協(xié)議約定，并對(duì)共享的人力資源在共享期間的行為承擔(dān)責(zé)任。5.2接收方責(zé)任：接收方應(yīng)按照協(xié)議約定合理使用共享的人力資源，并對(duì)共享的人力資源在接收期間的行為承擔(dān)責(zé)任。6.人力資源共享費(fèi)用6.1共享費(fèi)用構(gòu)成：共享費(fèi)用包括人力資源共享過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，如交通費(fèi)、住宿費(fèi)、通訊費(fèi)等。6.2費(fèi)用結(jié)算方式：共享費(fèi)用按月結(jié)算，由接收方承擔(dān)，并在每月末前支付給共享方。7.人力資源共享保密7.1保密信息范圍：本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于保密信息。7.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本協(xié)議涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.人力資源共享爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可選擇仲裁作為爭(zhēng)議解決方式，并將爭(zhēng)議提交至協(xié)議簽訂地或雙方約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。9.人力資源共享協(xié)議變更9.1變更程序：任何一方提議變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。9.2變更生效：補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。10.人力資源共享協(xié)議解除10.1解除條件：下列情況下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：a)一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，在規(guī)定期限內(nèi)仍未糾正；b)出現(xiàn)不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行；c)雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。10.2解除程序：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方，并采取必要措施確保本協(xié)議解除后的過渡期平穩(wěn)過渡。11.人力資源共享協(xié)議終止11.1終止條件：本協(xié)議期滿或雙方解除協(xié)議后，本協(xié)議即告終止。11.2終止程序：協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理人力資源共享過程中產(chǎn)生的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資源共享人員的返崗等。12.人力資源共享協(xié)議附件12.1附件一：人力資源共享崗位明細(xì)12.2附件二：人力資源共享人員明細(xì)12.3附件三：人力資源共享費(fèi)用明細(xì)13.其他約定13.1協(xié)議生效：本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2協(xié)議解釋：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.3協(xié)議附件：本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.協(xié)議簽署與生效日期14.1簽署：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期：本協(xié)議自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本條款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)提供方、人力資源服務(wù)公司等，以及任何在人力資源共享過程中提供輔助或服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助雙方進(jìn)行人力資源共享的策劃、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的引入程序16.1引入方式：任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)書面通知另一方，并說明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果。16.2同意程序：另一方應(yīng)在收到通知后十個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方的介入。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同規(guī)定的其他權(quán)利。17.3利益：第三方在履行本協(xié)議過程中所獲得的利益，應(yīng)與雙方共享。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系基于甲方的引入，甲方作為委托方，有權(quán)對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方的關(guān)系基于乙方的接受，乙方作為接受方，應(yīng)配合第三方的工作，并按照本協(xié)議的約定使用第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與協(xié)議其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)與協(xié)議其他各方保持獨(dú)立，不受任何一方的直接控制或影響。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義：本條款所指的責(zé)任限額是指第三方因違約行為或其他原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額設(shè)定：第三