2024年度中小學校長任期目標考核聘用合同范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小學校長任期目標考核聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1學校名稱1.2校長姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1起止時間2.2任期考核周期3.考核目標3.1教育教學質量3.2學校管理水平3.3學校文化建設3.4學校安全穩(wěn)定4.考核指標體系4.1教學質量指標4.2管理水平指標4.3文化建設指標4.4安全穩(wěn)定指標5.考核方式與方法5.1定期考核5.2專項考核5.3民意調查5.4評價結果公示6.考核結果評定6.1評定標準6.2評定程序6.3評定結果7.獎勵與處罰7.1獎勵條件7.2獎勵方式7.3處罰條件7.4處罰方式8.聘任待遇8.1薪酬標準8.2獎金制度8.3社會保險8.4其他福利待遇9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1考核指標體系明細12.2獎勵與處罰細則12.3其他相關文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1學校名稱：市區(qū)小學1.2校長姓名：1.3雙方聯(lián)系方式：2.合同期限2.1起止時間：2024年8月1日至2027年7月31日2.2任期考核周期：每年一次3.考核目標3.1教育教學質量：3.1.1提高學生綜合素質3.1.2提升教師教學水平3.1.3完成教育教學任務3.2學校管理水平：3.2.1優(yōu)化學校內部管理3.2.2提高工作效率3.2.3保障教育教學秩序3.3學校文化建設：3.3.1弘揚社會主義核心價值觀3.3.2培育校園文化特色3.3.3提升學校文化軟實力3.4學校安全穩(wěn)定：3.4.1落實安全管理制度3.4.2預防和處置突發(fā)事件3.4.3確保師生人身安全4.考核指標體系4.1教學質量指標：4.1.1學生學業(yè)成績4.1.2教學成果獲獎情況4.1.3教師專業(yè)發(fā)展4.2管理水平指標：4.2.1學校管理制度的完善程度4.2.2學校內部溝通協(xié)調4.2.3學校資源利用率4.3文化建設指標：4.3.1校園文化活動開展情況4.3.2學生校園文化活動參與度4.3.3學校品牌影響力4.4安全穩(wěn)定指標：4.4.1學校安全事故發(fā)生率4.4.2學生心理健康狀況4.4.3校園周邊治安狀況5.考核方式與方法5.1定期考核：5.1.1每學期末進行一次5.1.2考核內容包括教學質量、管理水平、文化建設、安全穩(wěn)定等方面5.2專項考核：5.2.1對特定項目進行考核5.2.2如教育教學改革、校園文化建設、安全管理等5.3民意調查：5.3.1定期開展教師、學生、家長滿意度調查5.3.2了解學校各項工作情況5.4評價結果公示：5.4.1對考核結果進行公示5.4.2接受全校師生監(jiān)督6.考核結果評定6.1評定標準：6.1.1以量化指標為主，結合定性評價6.1.2評定結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.2評定程序：6.2.1成立考核小組6.2.2制定考核方案6.2.3進行考核實施6.2.4審核評定結果6.3評定結果：6.3.1對考核結果進行公示6.3.2根據(jù)評定結果，給予相應的獎勵或處罰7.獎勵與處罰7.1獎勵條件：7.1.1任期內考核結果連續(xù)三年達到優(yōu)秀等級7.1.2對學校教育教學、管理水平、文化建設、安全穩(wěn)定等方面做出突出貢獻7.2獎勵方式：7.2.1提高薪酬待遇7.2.2獲得榮譽稱號7.2.3獲得晉升機會7.3處罰條件：7.3.1任期內考核結果連續(xù)兩年不合格7.3.2出現(xiàn)重大安全責任事故7.3.3違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度7.4處罰方式：7.4.1降低薪酬待遇7.4.2取消榮譽稱號7.4.3依法依規(guī)進行紀律處分8.聘任待遇8.1薪酬標準：8.1.1基本工資：根據(jù)學校相關規(guī)定執(zhí)行8.1.2崗位工資：根據(jù)校長崗位職責及表現(xiàn)確定8.1.3績效工資：根據(jù)年度考核結果及學?？冃Х峙浞桨复_定8.2獎金制度：8.2.1年終獎金：根據(jù)年度考核結果及學校相關規(guī)定發(fā)放8.2.2特殊貢獻獎：對做出突出貢獻的校長給予獎勵8.3社會保險：8.3.1學校按照國家規(guī)定為校長繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險8.3.2住房公積金：按照學校相關規(guī)定繳納8.4其他福利待遇：8.4.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假8.4.2學校提供的公務車及通訊工具8.4.3子女教育優(yōu)惠：根據(jù)學校相關規(guī)定，校長子女可享受一定程度的入學優(yōu)惠政策9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1校長自愿提出解除合同9.1.2學校因校長嚴重違反合同約定或法律法規(guī)，經協(xié)商一致解除合同9.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2合同終止條件：9.2.1任期屆滿，合同自然終止9.2.2因學校撤并、解散等原因導致合同無法繼續(xù)履行9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議9.3.2需提前30日書面通知對方9.4合同終止程序：9.4.1雙方確認合同終止，簽訂合同終止協(xié)議9.4.2需提前30日書面通知對方10.違約責任10.1違約情形：10.1.1校長未履行合同約定的職責10.1.2學校未履行合同約定的義務10.1.3因一方違約導致合同無法履行10.2違約責任承擔：10.2.1校長違約的，應承擔相應的經濟責任，賠償學校因此遭受的損失10.2.2學校違約的，應承擔相應的經濟責任，賠償校長因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請求仲裁委員會仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序：11.2.1協(xié)商解決：自爭議發(fā)生后30日內11.2.2仲裁：自爭議發(fā)生后60日內向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁11.2.3訴訟：自爭議發(fā)生后3個月內向有管轄權的人民法院提起訴訟12.合同附件12.1考核指標體系明細12.2獎勵與處罰細則12.3其他相關文件13.合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2經學校董事會或校長辦公會審議通過13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議13.2.2需提前30日書面通知對方14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1雙方代表簽字蓋章14.1.2學校法定代表人或其授權代表簽字14.2合同生效日期：14.2.1自合同簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或指定，參與合同履行的第三方機構或個人。15.1.2第三方可以是中介機構、評估機構、咨詢機構、監(jiān)理機構等。15.2第三方的職責：15.2.1第三方應根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權益。15.3第三方的權利：15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責。15.3.2第三方有權根據(jù)合同約定，對甲乙雙方進行監(jiān)督和檢查。15.4第三方的義務：15.4.1第三方應按照合同約定的時間、質量、標準履行職責。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方與第三方的劃分說明16.1信息共享：16.1.1甲乙雙方應向第三方提供履行合同所需的信息，第三方應保守這些信息。16.1.2第三方不得將甲乙雙方提供的信息用于合同目的之外的用途。16.2責任劃分：16.2.1第三方對甲乙雙方提供的服務承擔直接責任，如因第三方原因導致合同無法履行，第三方應承擔相應的違約責任。16.2.2甲乙雙方對各自履行的合同義務承擔直接責任，如因自身原因導致合同無法履行，各自承擔相應的違約責任。16.3第三方與其他各方的責任關系：16.3.1第三方與甲乙雙方的關系基于合同，第三方對甲乙雙方負責。16.3.2第三方與學?；蚱渌谌降年P系，應根據(jù)各自合同約定處理。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方對甲乙雙方的責任，不得超過合同約定的賠償限額。17.1.2賠償限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的10%。17.2責任限額的調整：17.2.1如有特殊原因，甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額。17.2.2調整后的責任限額應書面通知第三方，并得到第三方的確認。18.第三方的更換18.1第三方的更換條件：18.1.1第三方無法履行合同或嚴重違約18.1.2經甲乙雙方協(xié)商一致18.1.3法律法規(guī)或政策變化需要更換第三方18.2第三方的更換程序：18.2.1甲乙雙方協(xié)商確定更換的第三方18.2.2新的第三方與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確其職責和權利義務18.2.3原第三方退出合同關系，與新第三方完成交接工作19.第三方的費用19.1第三方的費用：19.1.1第三方的費用包括但不限于服務費、咨詢費、監(jiān)理費等19.1.2第三方的費用由甲乙雙方在合同中約定19.2費用的支付：19.2.1第三方的費用應在合同約定的期限內支付19.2.2第三方的費用支付方式由甲乙雙方在合同中約定第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核指標體系明細要求：詳細列出各項考核指標的具體內容、評分標準、權重等。說明：此附件用于明確考核的具體要求和評定標準。2.獎勵與處罰細則要求：詳細列出獎勵的條件、方式、金額以及處罰的條件、方式、程度等。說明：此附件用于明確獎勵和處罰的具體規(guī)定，確保公平公正。3.第三方介入協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內容、職責、權利義務、費用等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。4.合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的原因、內容、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細情況，確保合同的合法性。5.合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、程序、生效日期等。說明：此附件用于記錄合同解除的詳細情況，確保合同的合法性和完整性。6.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的途徑、程序、期限等。說明：此附件用于明確爭議解決的機制，確保爭議能夠得到及時有效的解決。7.第三方評估報告要求：詳細列出第三方對甲乙雙方履行合同情況的評估結果和建議。說明：此附件用于提供第三方對合同履行的客觀評價。8.費用支付憑證要求：詳細列出各項費用的支付憑證，包括發(fā)票、收據(jù)等。說明：此附件用于證明費用的支付情況，確保合同的履行。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按合同約定履行義務1.2第三方未按合同約定履行職責1.3甲乙雙方或第三方違反國家法律法規(guī)1.4甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密2.責任認定標準：2.1違約行為的具體情況2.2違約行為對合同履行的影響程度2.3違約行為的性質和情節(jié)3.違約責任認定示例：3.1甲乙雙方未按合同約定支付費用，應承擔延遲支付違約金。3.2第三方未按時提供評估報告，應承擔違約責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.3甲乙雙方或第三方泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復名譽等。全文完。2024年度中小學校長任期目標考核聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家有關法律法規(guī)1.2地方教育行政部門相關政策1.3學校章程2.合同主體2.1學校名稱、地址、法定代表人2.2校長姓名、性別、年齡、學歷、職稱、政治面貌2.3雙方聯(lián)系方式3.任期目標3.1學校發(fā)展目標3.2教育教學質量目標3.3學校管理目標3.4教師隊伍建設目標3.5校園文化建設目標3.6安全穩(wěn)定工作目標4.任期考核4.1考核內容4.2考核標準4.3考核方式4.4考核結果運用5.津貼和獎勵5.1津貼發(fā)放標準5.2獎勵條件5.3獎勵方式6.崗位職責6.1學校全面管理工作6.2教育教學質量管理工作6.3學校行政管理工作6.4學校黨建工作6.5學校安全穩(wěn)定工作7.工作紀律7.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度7.2維護學校利益，保守學校秘密7.3嚴格執(zhí)行國家教育方針，落實學校工作計劃7.4倡導廉潔自律，抵制不良風氣8.違約責任8.1校長違約責任8.2學校違約責任8.3違約責任的追究方式9.合同解除9.1解除合同的條件9.2解除合同的程序9.3解除合同后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構11.合同生效11.1合同生效時間11.2合同生效條件12.其他約定12.1雙方權利義務12.2違約責任12.3合同解除12.4爭議解決12.5合同的變更和解除13.合同附件13.1任期目標考核細則13.2獎勵辦法13.3工作紀律14.合同簽署14.1學校法定代表人簽字14.2校長簽字14.3雙方簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)1.1本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關國家法律法規(guī)。1.2本合同簽訂依據(jù)教育部及地方教育行政部門發(fā)布的關于中小學校長管理的相關政策文件。1.3本合同簽訂依據(jù)學校章程中關于校長任期目標考核的相關規(guī)定。第二條合同主體2.1學校名稱：X學校2.2學校地址：2.3學校法定代表人：2.4校長姓名：2.5校長性別：男2.6校長年齡：45歲2.7校長學歷：本科2.8校長職稱：中學高級教師2.9校長政治面貌：中共黨員2.10雙方聯(lián)系方式：2.10.1學校聯(lián)系電話：2.10.2學校電子郵箱：2.10.3校長聯(lián)系電話：2.10.4校長電子郵箱：第三條任期目標3.1學校發(fā)展目標：到2024年，將學校建設成為一所具有示范引領作用的優(yōu)質學校。3.2教育教學質量目標：確保學校教育教學質量穩(wěn)步提升，學生綜合素質全面發(fā)展。3.3學校管理目標：完善學校管理制度，提高管理水平，確保學校各項工作有序進行。3.4教師隊伍建設目標：加強教師隊伍建設，提高教師隊伍整體素質，培養(yǎng)一批優(yōu)秀教師。3.6安全穩(wěn)定工作目標：確保學校安全穩(wěn)定，預防校園安全事故的發(fā)生。第四條任期考核4.1考核內容：包括學校發(fā)展目標、教育教學質量、學校管理、教師隊伍建設、校園文化、安全穩(wěn)定等方面。4.2考核標準：根據(jù)國家教育方針、學校發(fā)展規(guī)劃和實際情況制定具體考核標準。4.3考核方式：采取定性與定量相結合的方式，通過自評、互評、專家評審等方式進行。4.4考核結果運用：考核結果作為校長任期續(xù)聘、晉升和獎勵的重要依據(jù)。第五條津貼和獎勵5.1津貼發(fā)放標準：根據(jù)學校實際情況和校長工作表現(xiàn)，按照國家規(guī)定和學校相關規(guī)定發(fā)放津貼。5.2獎勵條件：根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和校長工作實績，設立獎勵條件和獎勵標準。5.3獎勵方式：設立獎金、榮譽稱號等形式的獎勵。第六條崗位職責6.1學校全面管理工作：負責學校全面管理工作，確保學校各項工作順利進行。6.2教育教學質量管理工作：負責教育教學質量管理工作，提高學校教育教學質量。6.3學校行政管理工作：負責學校行政管理工作，提高學校管理水平。6.4學校黨建工作：負責學校黨建工作，加強黨的組織建設和黨員隊伍建設。6.5學校安全穩(wěn)定工作：負責學校安全穩(wěn)定工作，確保學校安全穩(wěn)定。第七條工作紀律7.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。7.2維護學校利益，保守學校秘密。7.3嚴格執(zhí)行國家教育方針，落實學校工作計劃。7.4倡導廉潔自律，抵制不良風氣。第八條違約責任8.1校長違約責任8.1.1校長在任職期間，如有嚴重違反國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度的行為，或因工作失職、瀆職導致學校重大損失，學校有權解除本合同，并要求校長承擔相應的法律責任。8.1.2校長因個人原因未能履行合同約定的職責，經學校書面通知后仍不改正的，學校有權解除本合同，并要求校長賠償由此給學校造成的損失。8.2學校違約責任8.2.1學校如未按合同約定支付校長應得的津貼和獎勵，應向校長支付違約金，違約金按應支付金額的百分比計算。8.2.2學校如因自身原因解除合同，未提前一個月通知校長，應向校長支付相當于一個月津貼的賠償金。8.3違約責任的追究方式8.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約責任問題。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1解除合同的條件9.1.1合同期滿，雙方同意解除合同。9.1.2校長因健康原因無法繼續(xù)履行職責，經學校確認后解除合同。9.1.3校長因個人原因提出辭職，經學校同意后解除合同。9.1.4學校因特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.5校長嚴重違反合同約定，學校有權解除合同。9.1.6學校因不可抗力原因，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2解除合同的程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面協(xié)議。9.2.2單方解除合同的，應書面通知對方，并說明理由。9.3解除合同后的處理9.3.1解除合同后，雙方應結清所有經濟往來。9.3.2校長應妥善交接工作，確保學校工作連續(xù)性。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應按照法定程序進行爭議解決。10.2.2任何一方提起訴訟，另一方應依法應訴。第十一條合同生效11.1合同生效時間11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同生效前，雙方應履行合同約定的各項準備工作。11.2合同生效條件11.2.1雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。11.2.2合同內容應符合國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定。第十二條其他約定12.1雙方權利義務12.1.1校長應全面履行合同約定的各項職責。12.1.2學校應保障校長的合法權益，為校長履行職責提供必要的條件。12.2違約責任12.2.1雙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.3合同變更和解除12.3.1合同變更和解除，應遵循法定程序和原則。第十三條合同附件13.1任期目標考核細則13.2獎勵辦法13.3工作紀律第十四條合同簽署14.1學校法定代表人簽字14.2校長簽字14.3雙方簽署日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的第三方機構或個人，以協(xié)助、咨詢、監(jiān)督、評估或執(zhí)行特定職責的方式參與合同執(zhí)行。15.2.1提供專業(yè)咨詢和建議；15.2.2監(jiān)督合同履行情況；15.2.3評估合同執(zhí)行效果；15.2.4協(xié)助解決合同履行中的爭議；15.2.5執(zhí)行合同約定的特定任務。第十六條第三方介入的條件與程序16.1第三方介入應經甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入協(xié)議》。16.2《第三方介入協(xié)議》應明確第三方的職責、權限、責任限額以及費用支付方式。16.3第三方介入的程序如下：16.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性；16.3.2雙方共同選擇合適的第三方；16.3.3簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確雙方的權利和義務；16.3.4第三方介入合同執(zhí)行。第十七條第三方的責任與權利17.1第三方的責任：17.1.1第三方應按照《第三方介入協(xié)議》的約定履行職責；17.1.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；17.1.3第三方應對其提供的咨詢、建議或執(zhí)行的任務承擔相應的責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；17.2.2第三方有權根據(jù)《第三方介入協(xié)議》的規(guī)定，要求甲乙雙方支付費用；17.2.3第三方有權在合同履行過程中提出意見和建議。第十八條第三方的責任限額18.1.1第三方在履行職責過程中因過失導致的直接經濟損失；18.1.2第三方因違反法律法規(guī)或合同約定導致的賠償責任；18.1.3第三方因故意或重大過失導致的合同履行失敗。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內部事務，不承擔甲乙雙方的內部責任。19.2第三方在合同履行過程中的職責僅限于《第三方介入協(xié)議》中約定的范圍，超出此范圍的行為，甲乙雙方不承擔任何責任。19.3第三方在履行職責過程中，如需與甲乙雙方以外的其他第三方進行合作，應取得甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第二十條第三方介入的費用承擔20.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照《第三方介入協(xié)議》的約定承擔。20.2如合同履行過程中發(fā)生額外費用，甲乙雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第二十一條第三方介入的終止2