制藥工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

制藥工程畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方為其員工，乙方同意在甲方從事制藥工程相關(guān)工作。1.2乙方在甲方就業(yè)后，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，努力提高業(yè)務(wù)水平。二、就業(yè)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方就業(yè)期間，享有與甲方其他員工同工同酬的權(quán)利。3.2乙方工資、福利等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。4.2甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，適時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。五、保密條款5.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露甲方的保密信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議簽訂地在中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)，雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交__________仲裁委員會(huì)仲裁。7.2仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________法定代表（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方制藥工程相關(guān)資質(zhì)證書(shū)8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬制度二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、福利等。5.甲方未為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違法解除或終止本協(xié)議。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.制藥工程：指藥物的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制、銷(xiāo)售等全過(guò)程技術(shù)與管理活動(dòng)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，可協(xié)商延期到崗。2.乙方泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行紀(jì)律處分，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。4.甲方未按時(shí)支付工資福利：按照勞動(dòng)法規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資、福利，如有拖欠，需支付滯納金。5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：加強(qiáng)與乙方的溝通，了解乙方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供職業(yè)發(fā)展路徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為制藥企業(yè)，招聘乙方作為制藥工程師。2.乙方作為即將畢業(yè)的制藥工程