醫(yī)院腫瘤科醫(yī)師聘用樣本

醫(yī)院腫瘤科醫(yī)師聘用樣本合同編號：__________醫(yī)院腫瘤科醫(yī)師聘用合同甲方（聘用方）：__________醫(yī)院地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)醫(yī)療專業(yè)資格和能力，為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方醫(yī)院腫瘤科擔(dān)任醫(yī)師，負(fù)責(zé)腫瘤科的日常診療工作，包括但不限于疾病診斷、治療方案制定、患者管理與教育、科研工作等。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，保證醫(yī)療工作的正常進(jìn)行。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作制度進(jìn)行工作，實(shí)行輪班制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。4.3乙方如因工作原因?qū)е箩t(yī)療事故或糾紛，其賠償責(zé)任按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的診療技術(shù)、患者資料、商業(yè)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________醫(yī)院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)療資格證書復(fù)印件3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方福利待遇規(guī)定6.國家法定節(jié)假日放假安排7.甲方醫(yī)院診療技術(shù)資料8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任2.乙方泄露甲方診療技術(shù)、患者資料、商業(yè)秘密等保密信息3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境6.雙方其他約定的違約行為三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：依法成立，提供醫(yī)療服務(wù)的組織。2.醫(yī)師：具有醫(yī)療專業(yè)資格，從事醫(yī)療工作的人員。3.聘用合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的合同。4.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。5.保密義務(wù)：對知悉的保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響醫(yī)療質(zhì)量。解決辦法：甲方加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和激勵(lì)，提高其工作積極性。2.問題：乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療事故或糾紛。解決辦法：按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定處理，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：乙方未按要求提前通知甲方解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請專業(yè)醫(yī)師提供醫(yī)療服務(wù)。2.