兒童生長發(fā)育診所醫(yī)生招聘合同

兒童生長發(fā)育診所醫(yī)生招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事兒童生長發(fā)育研究的診所，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊，共同為兒童的健康成長貢獻(xiàn)力量。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方診所的醫(yī)生，負(fù)責(zé)為兒童提供生長發(fā)育相關(guān)的診療服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和工作安排，認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________________元整）。2.乙方的工作獎金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。第四條工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密，不得在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。3.甲方應(yīng)保守乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。第六條合同的變更、解除與終止1.雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.在合同有效期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）合同期內(nèi)，乙方累計曠工超過____天的；（5）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。5.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密條款，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方應(yīng)得工資的____%。第八條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證6.甲方規(guī)章制度7.甲方工作職責(zé)描述8.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點提供服務(wù)的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作職責(zé)履行職責(zé)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。4.乙方違反保密條款，在合同期間及解除合同后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動的，屬于違約行為。5.乙方未按時足額支付甲方工資及各項福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資報酬、依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，按照用人單位的要求提供勞動的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付的工資及其他福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的技術(shù)難題。解決辦法：乙方應(yīng)向上級醫(yī)生或甲方尋求幫助，共同解決技術(shù)難題。2.問題：乙方因故需要請假，但未提前向甲方申請。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面請假申請，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，如甲方違約，乙方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.問題：乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療事故。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)