廣告公司設(shè)計師招聘協(xié)議

廣告公司設(shè)計師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方廣告公司設(shè)計師一職，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方廣告公司設(shè)計師，負責甲方廣告設(shè)計工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相關(guān)設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方的要求。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方完成甲方交代的設(shè)計任務(wù)后，按甲方規(guī)定享受相應的獎金或提成。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應予以嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司設(shè)計師崗位職責說明7.甲方公司設(shè)計師績效考核標準8.社會保險繳納證明文件9.乙方簽名確認的保密協(xié)議10.乙方簽名確認的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資或獎金，乙方認定為違約行為。3.甲方未按照約定提供福利待遇，乙方認定為違約行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，甲方認定為違約行為。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，甲方認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并接受支付勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，依法可以隨時解除勞動合同的一段時間。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、工傷、生育等社會風險，由用人單位和勞動者依法繳納的保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商延期到崗；如乙方無正當理由，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按時支付工資或獎金：乙方應向甲方提出書面催促，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未提供約定的福利待遇：乙方應向甲方提出書面催促，如甲方仍未提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：甲方應采取措施防止損失擴大，并向乙方提出索賠，必要時可解除勞動合同。5.乙方未履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)：甲方應向乙方提出書面警告，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除勞動合同，并追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為有才華和經(jīng)驗的設(shè)計師。2.甲方需要