制造業(yè)技術(shù)員聘用合同樣本

制造業(yè)技術(shù)員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任制造業(yè)技術(shù)員一職的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、崗位職責1.乙方擔任制造業(yè)技術(shù)員，負責__________（具體職責）。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。3.乙方工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎金、晉升等激勵。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。七、合同解除與終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、觸犯法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方稅務(wù)登記證復印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方保密協(xié)議樣本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期間，因嚴重失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金等。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的商業(yè)信息。4.帶薪年休假：勞動者在一定時間內(nèi)享受的帶薪休息待遇。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方失職、瀆職：收集證據(jù)，按照合同約定和公司規(guī)章制度處理。3.乙方泄露保密信息：立即采取補救措施，與乙方溝通，要求其停止違約行為，按照保密協(xié)議追究責任。4.甲方未按時支付工資、獎金：及時與甲方溝通，催促支付，如甲方拒絕支付，可依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動條件：要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定改善勞動條件，如甲方不改正，可依法申請勞動仲裁。6.甲方未依法繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納社會保險費，如甲方拒絕繳納，可依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.制造業(yè)企業(yè)與技術(shù)員簽訂勞動合同。2.雙方約定合同期限、崗位職責、勞動報酬等事項。3.雙方簽訂保密協(xié)議，確保技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息不被泄露。4.甲方遵守法律法