2024年環(huán)保部門事業(yè)編制合同制員工聘用協(xié)議3篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年環(huán)保部門事業(yè)編制合同制員工聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.聘用雙方基本信息3.1聘用單位基本信息3.2聘用人員基本信息4.聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位4.2職責(zé)描述5.聘用期限與工作時(shí)間5.1聘用期限5.2工作時(shí)間6.薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.工作條件與環(huán)境7.1工作條件7.2工作環(huán)境8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)8.2晉升9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定14.2合同附件第一部分:合同如下:第一條總則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)以及聘用單位的規(guī)章制度訂立。1.2合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利義務(wù),保障聘用人員的合法權(quán)益,促進(jìn)聘用單位環(huán)保工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于聘用單位與環(huán)保部門事業(yè)編制合同制員工之間的聘用關(guān)系。第二條定義與解釋2.1定義在本合同中,下列術(shù)語的定義如下:(1)聘用單位:指具有環(huán)保部門事業(yè)編制的單位。(2)聘用人員:指由聘用單位招聘的環(huán)保部門事業(yè)編制合同制員工。(3)合同期限:指本合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系存續(xù)的時(shí)間。2.2解釋本合同中的術(shù)語,如無特別說明,應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。第三條聘用雙方基本信息3.1聘用單位基本信息(1)單位名稱:____________________(2)單位地址:____________________(3)法定代表人:____________________(4)聯(lián)系電話:____________________3.2聘用人員基本信息(1)姓名:____________________(2)性別:____________________(3)出生日期:____________________(4)身份證號(hào)碼:____________________(5)聯(lián)系電話:____________________第四條聘用崗位與職責(zé)4.1聘用崗位聘用人員崗位為____________________。4.2職責(zé)描述(1)遵守國(guó)家法律法規(guī)及聘用單位的規(guī)章制度;(2)認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成聘用單位交辦的工作任務(wù);(3)參加聘用單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力;(4)保守聘用單位的商業(yè)秘密,維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益。第五條聘用期限與工作時(shí)間5.1聘用期限本合同期限為____________________年,自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。5.2工作時(shí)間聘用人員實(shí)行____________________制,每周工作____________________小時(shí),每天工作____________________小時(shí)。第六條薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)聘用人員的薪酬按照聘用單位的薪酬制度執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)為____________________。6.2福利待遇聘用人員享受聘用單位的福利待遇,包括但不限于:(1)國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn);(2)國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期;(3)聘用單位提供的其他福利待遇。第七條工作條件與環(huán)境7.1工作條件聘用單位為聘用人員提供必要的工作條件,包括但不限于:(1)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;(2)安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境;(3)必要的工作設(shè)施和設(shè)備。7.2工作環(huán)境聘用單位應(yīng)確保聘用人員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生,符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第八條培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)聘用單位應(yīng)定期組織聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高聘用人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn),并按照聘用單位的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2晉升聘用人員有晉升的機(jī)會(huì),晉升條件由聘用單位制定,并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員的晉升應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)、能力、業(yè)績(jī)等因素進(jìn)行綜合評(píng)定。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件(1)聘用人員因個(gè)人原因提出解除合同的;(2)聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反聘用合同或單位規(guī)章制度,經(jīng)教育仍不改正的;(3)聘用單位因不可抗力等原因,確需解除合同的;(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件(1)合同期限屆滿,雙方無續(xù)簽意愿的;(2)聘用人員達(dá)到法定退休年齡的;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止的情形。第十條違約責(zé)任10.1違約情形(1)聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé);(2)聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇;(3)雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。10.2違約責(zé)任(1)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;(2)因違約行為給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)(1)未經(jīng)聘用單位同意,不得向任何第三方泄露保密信息;(2)離職后,仍應(yīng)遵守保密義務(wù),不得利用原單位的保密信息從事與聘用單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu),應(yīng)按照約定提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2管轄法院本合同爭(zhēng)議解決,由聘用單位所在地人民法院管轄。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定雙方對(duì)本合同未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于:(1)聘用人員應(yīng)聘表;(2)聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;(3)聘用人員的資格證書復(fù)印件;(4)其他與本合同履行有關(guān)的文件。第二部分:第三方介入后的修正第一條定義與解釋1.1第三方在本合同中,“第三方”指除甲乙雙方外的其他任何自然人、法人或其他組織,包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。1.2責(zé)權(quán)利第三方在本合同中的責(zé)任、權(quán)利和利益如下:(1)責(zé)任:第三方應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定,履行其義務(wù),并對(duì)因其違約行為造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)權(quán)利:第三方享有按照本合同約定獲得的報(bào)酬、服務(wù)費(fèi)用等權(quán)利。(3)利益:第三方享有根據(jù)本合同約定獲得的其他利益。第二條第三方介入的條件與程序2.1介入條件(1)本合同約定的條款無法滿足合同履行的需要;(2)第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和條件;(3)介入第三方有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2介入程序(1)甲乙雙方協(xié)商一致,決定引入第三方;(2)甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議,明確第三方在本合同中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù);(3)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé),甲乙雙方監(jiān)督第三方履行情況。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1職責(zé)劃分(1)甲方職責(zé):負(fù)責(zé)合同的簽訂、履行和監(jiān)督,確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);(2)乙方職責(zé):按照合同約定,完成各項(xiàng)工作任務(wù);(3)第三方職責(zé):按照協(xié)議約定,提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.2權(quán)利劃分(1)甲方權(quán)利:監(jiān)督第三方履行職責(zé),要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任;(2)乙方權(quán)利:要求甲方和第三方履行合同約定的義務(wù);(3)第三方權(quán)利:按照協(xié)議約定,獲得報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.3利益劃分(1)甲方利益:合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),合同履行的順利進(jìn)行;(2)乙方利益:完成工作任務(wù),獲得報(bào)酬;(3)第三方利益:獲得報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額如下:(1)因第三方自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的,第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;(2)因第三方履行職責(zé)不當(dāng)導(dǎo)致合同無法履行的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的,第三方不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)采取合理措施減少損失。4.2責(zé)任承擔(dān)方式(1)第三方因違約行為造成的損失,應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任;(2)第三方在履行職責(zé)過程中,如給甲乙雙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(3)第三方不承擔(dān)因甲方和乙方違約行為造成的損失。第五條第三方的退出與替換5.1退出條件(1)第三方無法履行其職責(zé)或違反合同約定;(2)甲乙雙方協(xié)商一致,決定讓第三方退出。5.2替換程序(1)甲乙雙方協(xié)商一致,確定新的第三方;(2)甲乙雙方與新的第三方簽訂書面協(xié)議,明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù);(3)新的第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第六條第三方的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容第三方在本合同中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)(1)第三方未經(jīng)甲乙雙方同意,不得向任何第三方泄露保密信息;(2)第三方離職后,仍應(yīng)遵守保密義務(wù),不得利用原單位的保密信息從事與甲乙雙方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第七條第三方的糾紛解決7.1糾紛解決方式第三方與甲乙雙方因本合同發(fā)生的糾紛,應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2糾紛解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方與第三方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu),應(yīng)按照約定提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.聘用人員應(yīng)聘表詳細(xì)要求:應(yīng)聘表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等內(nèi)容。說明:應(yīng)聘表用于記錄應(yīng)聘者的基本情況和篩選合適的聘用人員。2.學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細(xì)要求:提供學(xué)歷、學(xué)位證書的復(fù)印件,需加蓋學(xué)校公章或認(rèn)證機(jī)構(gòu)的公章。說明:用于證明聘用人員的學(xué)歷和學(xué)位真實(shí)性。3.資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求:提供相關(guān)資格證書的復(fù)印件,需加蓋發(fā)證機(jī)構(gòu)公章或認(rèn)證機(jī)構(gòu)的公章。說明:用于證明聘用人員具備履行崗位職責(zé)所需的資格。4.薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表詳細(xì)要求:列明聘用人員的薪酬構(gòu)成,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明:用于明確聘用人員的薪酬待遇。5.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求:列明聘用人員享受的福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日、年休假等。說明:用于明確聘用人員的福利待遇。6.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求:詳細(xì)描述聘用人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明:用于明確聘用人員的工作職責(zé)。7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄詳細(xì)要求:記錄聘用人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)效果等。說明:用于跟蹤聘用人員的培訓(xùn)情況。8.考核評(píng)估報(bào)告說明:用于評(píng)估聘用人員的工作表現(xiàn)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明:用于證明合同變更的有效性。10.其他與本合同履行有關(guān)的文件詳細(xì)要求:根據(jù)合同履行過程中的需要,提供相關(guān)文件。說明:用于補(bǔ)充合同履行過程中的其他信息。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé);聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供福利待遇;第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé);雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償損失等;因違約行為給對(duì)方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;違約責(zé)任的具體金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定。3.違約示例說明:聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé),造成工作延誤,甲方要求乙方支付違約金5000元;聘用單位未按合同約定支付薪酬,甲方要求乙方支付違約金10000元;第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé),導(dǎo)致合同無法履行,甲方要求第三方支付違約金15000元;雙方未按合同約定履行其他義務(wù),如甲方未按時(shí)提供工作場(chǎng)所,乙方要求甲方支付違約金2000元。全文完。2024年環(huán)保部門事業(yè)編制合同制員工聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.協(xié)議的訂立與生效1.2.協(xié)議的適用范圍1.3.協(xié)議的修訂與解釋2.1.聘用人員的資格與條件2.2.聘用崗位與職責(zé)2.3.聘用期限3.1.工資待遇3.2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.3.工資發(fā)放方式與時(shí)間4.1.工作時(shí)間與休息休假4.2.加班與值班4.3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.1.工作業(yè)績(jī)考核5.2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.3.考核結(jié)果的應(yīng)用6.1.保密條款6.2.競(jìng)業(yè)限制6.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.合同解除與終止7.2.合同解除的條件7.3.合同終止的條件8.1.違約責(zé)任8.2.違約金的計(jì)算與支付8.3.爭(zhēng)議解決方式9.1.不可抗力9.2.不可抗力事件的處理9.3.不可抗力的通知與證明10.1.協(xié)議的生效與終止10.2.協(xié)議的備案與登記10.3.協(xié)議的附件與補(bǔ)充11.1.合同的簽署與生效11.2.合同的保管與存檔11.3.合同的修改與補(bǔ)充12.1.爭(zhēng)議解決12.2.爭(zhēng)議解決的方式12.3.爭(zhēng)議解決的時(shí)效13.1.協(xié)議的解除與終止13.2.協(xié)議解除的條件13.3.協(xié)議終止的條件14.1.協(xié)議的生效與終止14.2.協(xié)議的備案與登記14.3.協(xié)議的附件與補(bǔ)充第一部分:合同如下:1.1.協(xié)議的訂立與生效1.1.1.本協(xié)議由甲方(環(huán)保部門)與乙方(合同制員工)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.1.2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.協(xié)議的適用范圍1.2.1.本協(xié)議適用于甲方聘用乙方為事業(yè)編制合同制員工的相關(guān)事宜。1.2.2.本協(xié)議未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.3.協(xié)議的修訂與解釋1.3.1.本協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。1.3.2.對(duì)本協(xié)議的任何解釋,以甲乙雙方簽字(或蓋章)的書面文件為準(zhǔn)。2.1.聘用人員的資格與條件2.1.2.乙方應(yīng)持有相關(guān)學(xué)歷證書和職業(yè)資格證書,且符合甲方崗位要求。2.2.聘用崗位與職責(zé)2.2.1.乙方被聘用后,將在甲方指定的崗位上工作,具體崗位由甲方根據(jù)工作需要確定。2.2.2.乙方應(yīng)按照崗位要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成甲方分配的工作任務(wù)。2.3.聘用期限2.3.1.本協(xié)議的聘用期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3.2.聘用期滿后,如需續(xù)聘,甲方應(yīng)提前一個(gè)月向乙方發(fā)出續(xù)聘意向書,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂新的聘用協(xié)議。3.1.工資待遇3.1.1.乙方的工資待遇按照國(guó)家規(guī)定和甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.1.2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資,每月____日前發(fā)放。3.2.社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.2.1.乙方應(yīng)參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2.2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并按時(shí)足額繳納。3.3.工資發(fā)放方式與時(shí)間3.3.1.乙方的工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放,每月____日前到達(dá)乙方銀行賬戶。3.3.2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家政策、法律法規(guī)和甲方實(shí)際情況調(diào)整工資發(fā)放方式與時(shí)間。4.1.工作時(shí)間與休息休假4.1.1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,即每日____小時(shí),每周____天。4.1.2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.2.加班與值班4.2.1.甲方因工作需要安排乙方加班,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.2.2.乙方應(yīng)服從甲方的值班安排,并按時(shí)完成值班任務(wù)。4.3.工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.3.1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)。4.3.2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的要求,保障乙方的人身安全和健康。5.1.工作業(yè)績(jī)考核5.1.1.甲方應(yīng)建立完善的工作業(yè)績(jī)考核制度,對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。5.1.2.考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.2.考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2.1.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)科學(xué)、合理,與崗位職責(zé)和工作目標(biāo)相一致。5.2.2.考核方法可采用定量考核、定性考核、綜合評(píng)價(jià)等方式。5.3.考核結(jié)果的應(yīng)用5.3.1.考核結(jié)果應(yīng)真實(shí)、客觀地反映乙方的工作表現(xiàn)。5.3.2.考核結(jié)果應(yīng)用于乙方的工資調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲等方面。6.1.保密條款6.1.1.乙方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)保守國(guó)家秘密、企業(yè)秘密和個(gè)人隱私。6.1.2.乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2.競(jìng)業(yè)限制6.2.1.乙方在離職后____年內(nèi),未經(jīng)甲方同意,不得在同行業(yè)或類似行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。6.2.2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。6.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.3.1.乙方在履行崗位職責(zé)過程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán),歸甲方所有。6.3.2.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。7.1.合同解除與終止(1)乙方主動(dòng)提出解除;(2)甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位,乙方無法勝任;(3)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定;(4)乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé);(5)其他經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的情形。7.2.合同解除的條件7.2.1.乙方提出解除合同,需提前____天向甲方書面提出解除意向,并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2.2.甲方解除合同,需提前____天以書面形式通知乙方,并說明解除理由。7.3.合同終止的條件7.3.1.聘用期限屆滿,本協(xié)議自然終止。7.3.2.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可終止本協(xié)議。7.3.3.其他法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。8.1.違約責(zé)任8.1.1.乙方違反本協(xié)議約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:8.1.1.1.支付違約金,違約金金額為____元;8.1.1.2.賠償甲方因此遭受的損失;8.1.1.3.承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)生的其他費(fèi)用。8.2.違約金的計(jì)算與支付8.2.1.違約金按照本協(xié)議約定的比例和金額計(jì)算,乙方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)支付。8.2.2.如乙方未按期支付違約金,甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金,逾期違約金按每日____%計(jì)算。8.3.爭(zhēng)議解決方式8.3.1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.3.2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.4.不可抗力8.4.1.本協(xié)議所稱不可抗力,是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。8.4.2.發(fā)生不可抗力事件,致使本協(xié)議無法履行的,雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,并采取一切可能的措施減輕損失。8.5.不可抗力事件的處理8.5.1.發(fā)生不可抗力事件,雙方應(yīng)在事件發(fā)生后____日內(nèi),以書面形式向?qū)Ψ教峁┎豢煽沽κ录淖C明。8.5.2.在不可抗力事件持續(xù)期間,雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議的相關(guān)義務(wù),并協(xié)商解決后續(xù)事宜。8.6.不可抗力的通知與證明8.6.1.一方因不可抗力事件無法履行本協(xié)議的,應(yīng)立即以書面形式通知對(duì)方。8.6.2.通知內(nèi)容應(yīng)包括不可抗力事件的名稱、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、預(yù)計(jì)恢復(fù)時(shí)間等。9.1.協(xié)議的生效與終止9.1.1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,除非因法定事由或雙方協(xié)商一致終止。9.1.2.本協(xié)議的終止不影響雙方已經(jīng)履行的義務(wù)。9.2.協(xié)議的備案與登記9.2.1.本協(xié)議需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案或登記。9.2.2.備案或登記手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。9.3.協(xié)議的附件與補(bǔ)充9.3.1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。9.3.2.對(duì)本協(xié)議的任何補(bǔ)充,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后與本協(xié)議具有同等法律效力。10.1.合同的簽署與生效10.1.1.本協(xié)議一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份,具有同等法律效力。10.1.2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2.合同的保管與存檔10.2.1.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議,并按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行存檔。10.2.2.任何一方不得擅自涂改、偽造、銷毀本協(xié)議。10.3.合同的修改與補(bǔ)充10.3.1.對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。10.3.2.修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。11.1.爭(zhēng)議解決11.1.1.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.1.2.協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2.爭(zhēng)議解決的方式11.2.1.爭(zhēng)議解決方式包括但不限于:調(diào)解、仲裁、訴訟。11.2.2.爭(zhēng)議解決的具體方式由雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后協(xié)商確定。11.3.爭(zhēng)議解決的時(shí)效11.3.1.爭(zhēng)議發(fā)生后,雙方應(yīng)在____日內(nèi)提出解決爭(zhēng)議的請(qǐng)求。11.3.2.超過時(shí)效的爭(zhēng)議,視為放棄爭(zhēng)議解決的權(quán)利。12.1.協(xié)議的解除與終止12.1.1.本協(xié)議的解除與終止,應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行。12.1.2.協(xié)議解除或終止后,雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理未了事宜。12.2.協(xié)議解除的條件12.2.1.協(xié)議解除的條件包括但不限于:12.2.1.1.本協(xié)議約定的解除條件成就;12.2.1.2.雙方協(xié)商一致解除;12.2.1.3.法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他解除條件。12.3.協(xié)議終止的條件12.3.1.協(xié)議終止的條件包括但不限于:12.3.1.1.聘用期限屆滿;12.3.1.2.雙方協(xié)商一致終止;12.3.1.3.法律規(guī)定或本協(xié)議約定的其他終止條件。13.1.協(xié)議的生效與終止13.1.1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,除非因法定事由或雙方協(xié)商一致終止。13.1.2.本協(xié)議的終止不影響雙方已經(jīng)履行的義務(wù)。13.2.協(xié)議的備案與登記13.2.1.本協(xié)議需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案或登記。13.2.2.備案或登記手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。13.3.協(xié)議的附件與補(bǔ)充13.3.1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3.2.對(duì)本協(xié)議的任何補(bǔ)充,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后與本協(xié)議具有同等法律效力。14.1.協(xié)議的生效與終止14.1.1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,除非因法定事由或雙方協(xié)商一致終止。14.1.2.本協(xié)議的終止不影響雙方已經(jīng)履行的義務(wù)。14.2.協(xié)議的備案與登記14.2.1.本協(xié)議需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行備案或登記。14.2.2.備案或登記手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。14.3.協(xié)議的附件與補(bǔ)充14.3.1.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3.2.對(duì)本協(xié)議的任何補(bǔ)充,應(yīng)以書面形式進(jìn)行,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正15.1.第三方介入的定義15.1.1.本合同所稱第三方,是指除甲乙雙方以外的,參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的類型15.2.1.中介方:在合同簽訂、履行過程中,為甲乙雙方提供信息、咨詢、代理等服務(wù)的第三方。15.2.2.監(jiān)督方:對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督,確保合同雙方履行義務(wù)的第三方。15.2.3.服務(wù)方:為甲乙雙方提供產(chǎn)品、技術(shù)、管理等服務(wù),協(xié)助合同履行的第三方。15.3.第三方介入的審批15.3.1.甲乙雙方同意,在合同執(zhí)行過程中,如需引入第三方,應(yīng)事先取得對(duì)方的書面同意。15.3.2.第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.4.第三方責(zé)任的界定15.4.1.第三方在履行本合同過程中,因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.4.2.第三方責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于:15.4.2.1.向甲乙雙方支付違約金;15.4.2.2.賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失;15.4.2.3.承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生的其他費(fèi)用。15.5.第三方責(zé)任限額15.5.1.第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額,應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同約定確定。15.5.2.第三方責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約行為遭受的損失。15.6.第三方介入后的合同變更15.6.1.第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商,對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的變更,以確保合同的有效性和可操作性。15.6.2.合同變更應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意,并通知第三方。15.7.第三方與其他各方的劃分說明15.7.1.第三方作為獨(dú)立第三方,其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。15.7.2.第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.8.第三方介入的終止15.8.1.第三方介入的終止,應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。15.8.2.第三方介入終止后,甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估合同履行情況,確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.9.第三方介入的保密15.9.1.第三方在履行本合同過程中,應(yīng)遵守保密義務(wù),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.9.2.違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.10.第三方介入的合規(guī)性15.10.1.第三方在履行本合同過程中,應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。15.10.2.違反法律法規(guī)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.11.第三方介入的爭(zhēng)議解決15.11.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。15.11.2.協(xié)商不成的,可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.12.第三方介入的合同解除15.12.1.如第三方違反本合同約定,甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。15.12.2.第三方協(xié)議解除后,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方違約情況,追究其責(zé)任。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷要求:詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明:本附件作為乙方符合聘用條件的證明材料。2.附件二:乙方身份證復(fù)印件要求:乙方身份證正反面復(fù)印件,清晰可辨。說明:本附件作為乙方身份證明材料。3.附件三:乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求:乙方學(xué)歷證書復(fù)印件,清晰可辨。說明:本附件作為乙方學(xué)歷證明材料。4.附件四:乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件要求:乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件,清晰可辨。說明:本附件作為乙方職業(yè)資格證明材料。5.附件五:乙方健康證明要求:乙方近期的健康體檢報(bào)告,證明其身體健康狀況。說明:本附件作為乙方健康證明材料。6.附件六:乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求:乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明,證明其已參加社會(huì)保險(xiǎn)。說明:本附件作為乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明材料。7.附件七:甲方工作職責(zé)說明書要求:詳細(xì)說明甲方崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明:本附件作為甲方工作職責(zé)的說明材料。8.附件八:甲方工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告要求:對(duì)甲方工作環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估,并提出改善措施。說明:本附件作為甲方工作環(huán)境安全評(píng)估的說明材料。9.附件九:甲方工作業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求:明確甲方工作業(yè)績(jī)考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、程序等。說明:本附件作為甲方工作業(yè)績(jī)考核的說明材料。10.附件十:甲方保密協(xié)議要求:明確甲方保密事項(xiàng)、保密期限、違約責(zé)任等。說明:本附件作為甲方保密協(xié)議的說明材料。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)工作任務(wù)的完成情況和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或要求乙方補(bǔ)足工作時(shí)間。2.違約行為:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)泄露程度和影響范圍,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方應(yīng)賠償甲方損失。3.違約行為:甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付逾期違約金。4.違約行為:甲方未提供符合要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若甲方未提供符合要求的工作環(huán)境,導(dǎo)致乙方身體受到傷害,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為:甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)合同約定,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.違約行為:乙方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)保密條款的約定,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若乙方泄露甲方商業(yè)秘密,乙方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。7.違約行為:乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)競(jìng)業(yè)限制條款的約定,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:若乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款,乙方應(yīng)支付違約金。全文完。2024年環(huán)保部門事業(yè)編制合同制員工聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3雙方住所地址及聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號(hào)2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位任職資格要求3.聘用期限3.1起止日期3.2延長(zhǎng)及終止條件4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及節(jié)假日安排4.3休假制度及天數(shù)5.工資及福利待遇5.1基本工資及調(diào)整機(jī)制5.2績(jī)效考核及獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)操守與行為規(guī)范7.1職業(yè)道德要求7.2行為規(guī)范及紀(jì)律8.激勵(lì)與懲罰8.1激勵(lì)措施8.2懲罰措施及程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除及終止后的處理10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)及責(zé)任11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用及許可12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1協(xié)議生效日期14.2協(xié)議變更及解除14.3協(xié)議的份數(shù)及效力14.4協(xié)議附件第一部分:合同如下:1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方:環(huán)保部門乙方:[員工姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)甲方法定代表人:[法定代表人姓名],職務(wù):[職務(wù)]乙方法定代表人:[法定代表人姓名],職務(wù):[職務(wù)]1.3雙方住所地址及聯(lián)系方式甲方住所地址:[甲方住所地址]甲方聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系方式]乙方住所地址:[乙方住所地址]乙方聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系方式]2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及編號(hào)崗位名稱:[崗位名稱]崗位編號(hào):[崗位編號(hào)]2.2崗位職責(zé)描述[崗位職責(zé)描述]2.3崗位任職資格要求[崗位任職資格要求]3.聘用期限3.1起止日期聘用起始日期:[聘用起始日期]聘用終止日期:[聘用終止日期]3.2延長(zhǎng)及終止條件[延長(zhǎng)及終止條件]4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間安排[工作時(shí)間安排]4.2休息日及節(jié)假日安排[休息日及節(jié)假日安排]4.3休假制度及天數(shù)[休假制度及天數(shù)]5.工資及福利待遇5.1基本工資及調(diào)整機(jī)制[基本工資及調(diào)整機(jī)制]5.2績(jī)效考核及獎(jiǎng)金[績(jī)效考核及獎(jiǎng)金]5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納]5.4其他福利待遇[其他福利待遇]6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容[培訓(xùn)機(jī)會(huì)及內(nèi)容]6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃]8.職業(yè)操守與行為規(guī)范8.1職業(yè)道德要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守職業(yè)道德,誠(chéng)實(shí)守信,保守國(guó)家秘密和甲方商業(yè)秘密。8.2行為規(guī)范及紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,保持工作場(chǎng)所的秩序,不得有損害甲方利益的行為。9.激勵(lì)與懲罰9.1激勵(lì)措施甲方將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。9.2懲罰措施及程序若乙方違反本合同或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)采取警告、扣發(fā)獎(jiǎng)金、解除合同等懲罰措施。10.合同解除與終止10.1合同解除條件(1)乙方提出解除合同的,應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知甲方。(2)甲方因乙方嚴(yán)重違反合同或規(guī)章制度,有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件(1)聘用期滿,雙方無續(xù)簽意向。(2)乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能勝任工作。10.3解除及終止后的處理合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.保密條款11.1保密信息范圍保密信息包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。11.2保密義務(wù)及責(zé)任乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密信息,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露。12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在聘用期間產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2使用及許可甲方有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方的職務(wù)作品。13.違約責(zé)任13.1違約情形乙方違反本合同約定的任何一項(xiàng)條款,均構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)方式乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失。14.爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí),任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu),包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形(1)合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持;(2)合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議,需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁;(3)合同履行過程中涉及的法律、法規(guī)、政策變更,需要第三方提供咨詢意見。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在合同履行過程中的責(zé)任,應(yīng)根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持的內(nèi)容、質(zhì)量、期限等因素進(jìn)行界定。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的協(xié)議,明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于:(1)因第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失;(2)因第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持導(dǎo)致的合同履行延遲;(3)因第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持導(dǎo)致的合同履行中斷。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍第三方在合同履行

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