2024實習(xí)期間勞動合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習(xí)期間勞動合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號1.3用人單位名稱1.4用人單位注冊號1.5用人單位地址1.6聯(lián)系人姓名1.7聯(lián)系人電話2.實習(xí)崗位及工作地點2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3實習(xí)工作地點2.4實習(xí)工作時長3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)工資及待遇4.1實習(xí)工資標準4.2實習(xí)工資支付方式4.3實習(xí)工資支付時間4.4保險福利5.實習(xí)生的工作內(nèi)容5.1實習(xí)生工作職責5.2實習(xí)生工作范圍5.3實習(xí)生工作考核6.實習(xí)生的工作條件6.1工作環(huán)境6.2工作設(shè)施6.3工作資料7.實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)方式8.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)生的權(quán)利8.2實習(xí)生的義務(wù)9.實習(xí)生的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責任10.實習(xí)生的解約與違約責任10.1解約條件10.2解約程序10.3違約責任11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件11.3合同解除的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同未盡事宜的處理14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號：056781.3用人單位名稱：科技有限公司1.4用人單位注冊號：01.5用人單位地址：省市區(qū)路號1.6聯(lián)系人姓名：1.7聯(lián)系人電話：138001380002.實習(xí)崗位及工作地點2.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生2.2實習(xí)崗位描述：負責市場調(diào)研、活動策劃、宣傳推廣等工作。2.3實習(xí)工作地點：省市區(qū)路號2.4實習(xí)工作時長：每周工作5天，每天工作8小時3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：2024年2月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日3.3實習(xí)期限變更：如需延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前30日書面協(xié)商一致4.實習(xí)工資及待遇4.1實習(xí)工資標準：每月人民幣3000元整4.2實習(xí)工資支付方式：每月支付一次4.3實習(xí)工資支付時間：每月10日前支付4.4保險福利：提供意外傷害保險5.實習(xí)生的工作內(nèi)容5.2實習(xí)生工作范圍：市場營銷部門5.3實習(xí)生工作考核：根據(jù)實習(xí)期間的工作表現(xiàn)、工作成果及同事評價進行考核6.實習(xí)生的工作條件6.2工作設(shè)施：電腦、打印機、網(wǎng)絡(luò)等6.3工作資料：公司內(nèi)部資料、市場數(shù)據(jù)等7.實習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)計劃：提供實習(xí)生的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，包括公司文化、崗位技能、職場禮儀等7.3培訓(xùn)方式：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等8.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)8.1實習(xí)生的權(quán)利8.1.1獲得實習(xí)期間的工資及法定福利8.1.2接受公司的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1.3享有在實習(xí)期間的人身安全和健康保障8.1.4遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的前提下，享有言論自由和合理的工作時間8.1.5對公司的工作條件、工作環(huán)境提出合理化建議8.2實習(xí)生的義務(wù)8.2.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和實習(xí)協(xié)議8.2.2積極參與實習(xí)工作，認真完成工作任務(wù)8.2.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息8.2.4服從公司安排，接受公司的管理8.2.5遵守職業(yè)道德，維護公司形象9.實習(xí)生的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等9.2保密期限：自實習(xí)結(jié)束之日起不少于2年9.3違反保密義務(wù)的責任：實習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償10.實習(xí)生的解約與違約責任10.1解約條件10.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)協(xié)議的，需提前30日書面通知用人單位10.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)協(xié)議或國家法律法規(guī)，有權(quán)解除實習(xí)協(xié)議10.2解約程序10.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解約協(xié)議10.2.2實習(xí)生需將工作交接完畢，歸還公司物品10.3違約責任10.3.1實習(xí)生違反實習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任10.3.2用人單位違反實習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.1.1實習(xí)期限屆滿11.1.2實習(xí)生與用人單位協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議11.1.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)協(xié)議無法履行11.2合同解除的條件11.2.1實習(xí)生嚴重違反實習(xí)協(xié)議11.2.2用人單位因經(jīng)營需要，經(jīng)與實習(xí)生協(xié)商一致解除實習(xí)協(xié)議11.3合同解除的程序11.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議11.3.2實習(xí)生需將工作交接完畢，歸還公司物品12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2提請勞動仲裁12.1.3訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1市勞動仲裁委員會12.2.2市人民法院13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2實習(xí)期限符合法律規(guī)定13.2合同附件13.2.1實習(xí)生個人簡歷13.2.2實習(xí)協(xié)議13.3合同未盡事宜的處理13.3.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決13.3.2如有爭議，按本合同約定解決14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：2024年2月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念及界定1.1第三方是指在實習(xí)期間，根據(jù)本合同約定，介入本合同履行過程中的任何第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保公司、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任2.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其在合同中的義務(wù)，包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。2.1.2第三方在履行義務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聦嵙?xí)生或用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求實習(xí)生或用人單位按照合同約定履行其義務(wù)。3.第三方介入的額外條款3.1.1如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.1.2補充協(xié)議中應(yīng)明確第三方的具體職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額。3.1.3補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，原則上不超過第三方服務(wù)費用的三倍。4.1.2如第三方在履行義務(wù)過程中造成實習(xí)生或用人單位權(quán)益受損，超出責任限額部分的損失，由第三方自行承擔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與實習(xí)生的關(guān)系5.1.1第三方作為中介機構(gòu)，應(yīng)協(xié)助實習(xí)生與用人單位建立實習(xí)關(guān)系，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。5.1.2第三方在履行中介職責過程中，不得損害實習(xí)生的合法權(quán)益。5.2第三方與用人單位的關(guān)系5.2.1第三方作為擔保公司或培訓(xùn)機構(gòu)，應(yīng)按照合同約定，為用人單位提供擔?；蚺嘤?xùn)服務(wù)。5.2.2第三方在履行擔?；蚺嘤?xùn)職責過程中，不得損害用人單位的合法權(quán)益。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.3.1第三方作為甲乙雙方共同信任的第三方，應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。5.3.2第三方在履行職責過程中，應(yīng)公平、公正地處理甲乙雙方的爭議。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方在合同中約定第三方介入的程序：6.1.1雙方協(xié)商一致后，選擇合適的第三方。6.1.2第三方與甲乙雙方簽訂補充協(xié)議，明確各方責任。6.1.3第三方介入本合同履行過程，履行其職責。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。7.1.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.2第三方介入的解除7.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。7.2.2解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：詳細記錄實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：用于了解實習(xí)生的基本情況，作為實習(xí)協(xié)議附件。2.實習(xí)協(xié)議要求：詳細記載雙方的權(quán)利、義務(wù)、違約責任等內(nèi)容。說明：作為本合同的主要附件，具有法律效力。3.補充協(xié)議要求：詳細記載第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，包括第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)及責任限額等。說明：作為本合同的附件，具有法律效力。4.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：詳細列出實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生接受培訓(xùn)，提高其工作能力。5.實習(xí)生工作考核表要求：詳細記錄實習(xí)生的考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)，為后續(xù)決策提供依據(jù)。6.實習(xí)生解約協(xié)議要求：詳細記載解約原因、解約程序、違約責任等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范實習(xí)生解約流程，保障雙方權(quán)益。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細記載第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限等。說明：用于明確第三方服務(wù)的范圍和標準。8.爭議解決協(xié)議要求：詳細記載爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于規(guī)范爭議解決流程，保障雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按照實習(xí)協(xié)議約定履行工作職責，造成用人單位損失。1.2責任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。示例：實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，造成用人單位經(jīng)濟損失，實習(xí)生應(yīng)賠償損失并承擔違約責任。2.用人單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按照實習(xí)協(xié)議約定支付工資、提供工作條件等。2.2責任認定：用人單位應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。示例：用人單位未按照協(xié)議約定支付工資，實習(xí)生可要求用人單位支付工資，并承擔違約責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按照補充協(xié)議約定履行職責，造成實習(xí)生或用人單位損失。3.2責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)，造成實習(xí)生權(quán)益受損，第三方應(yīng)賠償損失并承擔違約責任。4.爭議解決違約行為及責任認定4.1違約行為：未按照爭議解決協(xié)議約定履行爭議解決程序。4.2責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。示例：雙方在爭議解決過程中，一方未按照協(xié)議約定履行程序，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失并承擔違約責任。全文完。2024實習(xí)期間勞動合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同依據(jù)的法律、法規(guī)1.2合同訂立原則2.雙方基本信息2.1實習(xí)單位名稱、地址2.2實習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.3聯(lián)系方式3.實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位職責3.3實習(xí)內(nèi)容與目標4.實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限的延長5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日與節(jié)假日安排5.3加班與加班工資6.實習(xí)待遇6.1工資標準與支付方式6.2社會保險與公積金6.3其他福利待遇7.實習(xí)生責任與義務(wù)7.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度7.2完成實習(xí)任務(wù)7.3保護實習(xí)單位合法權(quán)益8.實習(xí)單位責任與義務(wù)8.1提供實習(xí)崗位與條件8.2指導(dǎo)與監(jiān)督實習(xí)生工作8.3保障實習(xí)生合法權(quán)益9.實習(xí)考核與評價9.1考核標準與方法9.2評價結(jié)果與應(yīng)用10.違約責任10.1實習(xí)生違約責任10.2實習(xí)單位違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定訂立。1.2本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二條雙方基本信息2.1實習(xí)單位名稱：____________________地址：____________________2.2實習(xí)生姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________2.3聯(lián)系方式：實習(xí)單位聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________實習(xí)生聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條實習(xí)崗位與內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：____________________3.2實習(xí)崗位職責：3.2.1負責____________________3.2.2負責____________________3.2.3負責____________________3.3實習(xí)內(nèi)容與目標：3.3.1完成實習(xí)單位安排的日常工作3.3.2學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升專業(yè)技能3.3.3達到實習(xí)單位對實習(xí)生的基本要求第四條實習(xí)期限4.1實習(xí)起始日期：____________________4.2實習(xí)結(jié)束日期：____________________4.3實習(xí)期限的延長：若因特殊情況需延長實習(xí)期限，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補充協(xié)議，明確延長后的實習(xí)期限。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排：實習(xí)生實行標準工作時間，每日工作時間為____________________。5.2休息日與節(jié)假日安排：實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日，具體安排按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班與加班工資：實習(xí)生加班需經(jīng)實習(xí)單位同意，加班工資按國家規(guī)定支付。第六條實習(xí)待遇6.1工資標準與支付方式：實習(xí)生工資標準為____________________，支付方式為____________________。6.2社會保險與公積金：實習(xí)單位依法為實習(xí)生繳納社會保險和住房公積金。6.3其他福利待遇：實習(xí)生享有實習(xí)單位提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見附件。第七條實習(xí)生責任與義務(wù)7.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度：實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從管理，不得違反國家法律法規(guī)和單位規(guī)定。7.2完成實習(xí)任務(wù)：實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求，認真完成實習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗或放棄實習(xí)。7.3保護實習(xí)單位合法權(quán)益：實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)維護實習(xí)單位的形象，不得泄露單位商業(yè)秘密，不得損害單位利益。第八條實習(xí)單位責任與義務(wù)8.1提供實習(xí)崗位與條件：實習(xí)單位應(yīng)提供與實習(xí)生專業(yè)相符的實習(xí)崗位，并確保實習(xí)生能夠獲得必要的實習(xí)條件。8.2指導(dǎo)與監(jiān)督實習(xí)生工作：實習(xí)單位應(yīng)指定專人負責指導(dǎo)實習(xí)生的工作，并對其實習(xí)過程中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。8.3保障實習(xí)生合法權(quán)益：實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動安全、健康和休息。第九條實習(xí)考核與評價9.1考核標準與方法：實習(xí)考核將依據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度和實習(xí)單位的要求進行，采用定性和定量相結(jié)合的方式。9.2評價結(jié)果與應(yīng)用：實習(xí)評價結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期滿后的評價依據(jù)，并可能影響實習(xí)生未來的就業(yè)推薦。第十條違約責任10.1實習(xí)生違約責任：若實習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致實習(xí)單位遭受損失的，實習(xí)生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2實習(xí)單位違約責任：若實習(xí)單位違反合同約定，導(dǎo)致實習(xí)生遭受損失的，實習(xí)單位應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同；11.1.2實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴重違反實習(xí)規(guī)定或合同約定；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止條件：合同期限屆滿，實習(xí)期滿，合同自然終止。11.3合同解除與終止的程序：任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前通知對方，并書面確認解除或終止事宜。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為____________________。第十三條其他約定13.1保密條款：實習(xí)生在實習(xí)期間及合同解除后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。13.2不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，合同自動解除。13.3其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十四條合同生效與附件14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單：附件一：實習(xí)單位規(guī)章制度附件二：實習(xí)生實習(xí)考核標準附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.1.1第三方定義1.1.2第三方介入條件1.1.3第三方介入程序1.1.4第三方介入權(quán)利與義務(wù)1.1.5第三方介入費用及支付方式1.2第三方責任界定1.2.1第三方責任范圍1.2.2第三方責任承擔1.3第三方爭議解決1.3.1第三方爭議解決方式1.3.2第三方爭議解決機構(gòu)1.4第三方合同解除與終止1.4.1第三方合同解除條件1.4.2第三方合同終止條件1.4.3第三方合同解除與終止的程序1.5第三方保密條款1.5.1第三方保密義務(wù)1.5.2第三方保密責任1.6第三方合同生效與附件1.6.1第三方合同生效條件1.6.2第三方合同附件清單1.7第三方合同變更與補充1.7.1第三方合同變更條件1.7.2第三方合同補充條款1.8第三方合同終止后的責任1.8.1第三方合同終止后責任承擔1.8.2第三方合同終止后合同解除與終止的程序1.9第三方合同爭議解決1.9.1第三方合同爭議解決方式1.9.2第三方合同爭議解決機構(gòu)1.10第三方合同附件1.10.1第三方合同附件清單1.10.2第三方合同附件內(nèi)容1.11第三方合同生效日期1.11.1第三方合同生效日期1.12第三方合同終止日期1.12.1第三方合同終止日期1.13第三方合同解除與終止通知1.13.1第三方合同解除與終止通知方式1.13.2第三方合同解除與終止通知期限1.14第三方合同解除與終止后的處理1.14.1第三方合同解除與終止后的處理程序1.14.2第三方合同解除與終止后的責任承擔第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：詳細列出實習(xí)單位的所有規(guī)章制度，包括工作時間、休息休假、加班制度、獎懲制度等。說明：此附件用于明確實習(xí)單位的各項管理要求，實習(xí)生應(yīng)嚴格遵守。2.實習(xí)生實習(xí)考核標準要求：明確實習(xí)考核的標準和評價體系，包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊協(xié)作等。說明：此附件用于評估實習(xí)生的實習(xí)成果，為實習(xí)生的評價和推薦提供依據(jù)。3.第三方合同要求：詳細列出第三方合同的內(nèi)容，包括第三方責任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的地位和作用，以及其與甲乙雙方的關(guān)系。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責任等。說明：此附件用于保護實習(xí)單位和實習(xí)生的商業(yè)秘密和隱私。5.不可抗力事件清單要求：詳細列出可能發(fā)生的不可抗力事件，以及應(yīng)對措施。說明：此附件用于明確不可抗力事件的處理原則和程序。說明：此附件用于評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)和實習(xí)成果。7.實習(xí)生離職證明要求：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)生需提供離職證明，證明其已結(jié)束實習(xí)。說明：此附件用于證明實習(xí)生的實習(xí)經(jīng)歷。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)生違約行為及責任認定違約行為：未按照實習(xí)單位要求完成實習(xí)任務(wù)。責任認定：實習(xí)生需承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能影響其未來就業(yè)推薦。違約行為：違反實習(xí)單位規(guī)章制度。責任認定：實習(xí)生需接受實習(xí)單位紀律處分，并可能承擔相應(yīng)的賠償責任。2.實習(xí)單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供實習(xí)崗位和條件。責任認定：實習(xí)單位需承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能承擔違約金。違約行為：未按照合同約定支付實習(xí)生工資和福利。責任認定：實習(xí)單位需立即支付實習(xí)生工資和福利，并可能承擔違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行責任。責任認定：第三方需承擔相應(yīng)的賠償責任，并可能承擔違約金。示例說明：全文完。2024實習(xí)期間勞動合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名及身份證號1.2用人單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式及地址1.4用人單位聯(lián)系方式及地址2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.3實習(xí)崗位要求3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)工資及福利4.1實習(xí)工資標準4.2工資支付方式及時間4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期制度6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)責任6.3事故報告及處理7.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生的權(quán)利7.2實習(xí)生的義務(wù)8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果及處理9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止后的處理10.違約責任10.1實習(xí)生違約責任10.2用人單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2保密條款13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：實習(xí)考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號：11010119900505001X1.3用人單位名稱：ABC科技有限公司1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：91110100MA0054X1.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生地址：省市區(qū)街道小區(qū)號樓單元室1.7用人單位聯(lián)系方式：01056781.8用人單位地址：省市區(qū)街道大廈層2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：市場營銷實習(xí)生2.2實習(xí)工作內(nèi)容：2.2.1協(xié)助進行市場調(diào)研和分析2.2.3協(xié)助組織線上線下活動2.2.4協(xié)助維護客戶關(guān)系2.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3實習(xí)崗位要求：2.3.3熟練使用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)工具2.3.4對市場營銷行業(yè)有一定了解3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習(xí)期限變更：3.3.1如需延長實習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方3.3.2延長期限不得超過一個月4.實習(xí)工資及福利4.1實習(xí)工資標準：每月人民幣3000元整4.2工資支付方式及時間：4.2.1每月10日支付上一個月的工資4.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實習(xí)生指定賬戶4.3社會保險及住房公積金：4.3.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金4.3.2具體繳納比例及標準按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.4其他福利待遇：4.4.1提供實習(xí)期間的工作午餐4.4.2提供實習(xí)期間的交通補貼5.工作時間及休息休假5.1工作時間：5.1.1每周工作五天，每天工作8小時5.1.2工作時間根據(jù)工作需要可適當調(diào)整5.2休息休假：5.2.1每周休息兩天5.2.2國家法定節(jié)假日享受休假5.3假期制度：5.3.1實習(xí)生享有年假、事假、病假等假期5.3.2具體假期天數(shù)及使用辦法按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行6.工作環(huán)境與安全6.1工作環(huán)境：6.1.1用人單位提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.1.2用人單位應(yīng)確保實習(xí)生在工作中的人身安全6.2安全生產(chǎn)責任：6.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反操作規(guī)程6.2.2用人單位應(yīng)定期進行安全教育和培訓(xùn)6.3事故報告及處理：6.3.1實習(xí)生應(yīng)立即報告工作中發(fā)生的事故6.3.2用人單位應(yīng)依法依規(guī)處理事故，保障實習(xí)生權(quán)益7.實習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)7.1實習(xí)生的權(quán)利：7.1.1享有獲得實習(xí)崗位相關(guān)信息和培訓(xùn)的權(quán)利7.1.2享有獲得勞動報酬和福利的權(quán)利7.1.3享有獲得勞動保護和個人隱私保護的權(quán)利7.1.4享有依法解除實習(xí)合同的權(quán)利7.2實習(xí)生的義務(wù)：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和用人單位規(guī)章制度7.2.2遵守實習(xí)崗位的工作要求，努力完成工作任務(wù)7.2.3保守用人單位商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用7.2.4維護用人單位的聲譽和形象8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1市場營銷基礎(chǔ)知識培訓(xùn)8.1.2公司產(chǎn)品及市場策略培訓(xùn)8.1.3實習(xí)崗位技能培訓(xùn)8.2考核方式：8.2.1定期考核：每月底對實習(xí)生進行月度考核8.2.2期末考核：實習(xí)期滿后進行綜合考核8.3考核結(jié)果及處理：8.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級8.3.2對考核不合格的實習(xí)生，用人單位將進行輔導(dǎo)或調(diào)整工作崗位9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習(xí)生提出解除實習(xí)合同9.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)崗位調(diào)整、實習(xí)生表現(xiàn)不佳等原因提出解除實習(xí)合同9.1.3實習(xí)生嚴重違反用人單位規(guī)章制度9.1.4用人單位因不可抗力原因需要解除實習(xí)合同9.2合同終止條件：9.2.1實習(xí)期限屆滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同9.3合同解除及終止后的處理：9.3.1解除或終止實習(xí)合同后，雙方應(yīng)結(jié)清實習(xí)期間的工資、福利及社會保險等費用9.3.2實習(xí)生應(yīng)妥善交接工作，用人單位應(yīng)給予必要的協(xié)助10.違約責任10.1實習(xí)生違約責任：10.1.1實習(xí)生未按時到崗或擅自離崗，應(yīng)賠償用人單位損失10.1.2實習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露公司秘密，承擔相應(yīng)法律責任10.2用人單位違約責任：10.2.1用人單位未按時支付工資或福利，應(yīng)支付違約金10.2.2用人單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習(xí)生傷害，承擔相應(yīng)法律責任11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1雙方同意選擇省市區(qū)人民法院作為爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2經(jīng)雙方確認無誤后生效12.2合同變更：12.2.1合同變更需雙方書面同意12.2.2合同變更部分自變更之日起生效13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)：13.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，除非另有約定，知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有13.2保密條款：13.2.1實習(xí)生應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方13.3不可抗力：13.3.1如發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決，合同可暫停履行或解除14.合同附件14.1附件一：實習(xí)崗位說明書14.2附件二：實習(xí)考核標準14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、中介、擔保等作用的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的范疇2.1.1人才招聘中介服務(wù)2.1.2社會保險及住房公積金代繳服務(wù)2.1.3法律咨詢及代理服務(wù)2.1.4擔保服務(wù)2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)3.第三方責任限額3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方責任限額如下：3.2.1人才招聘中介服務(wù)：中介費用總額的50%3.2.2社會保險及住房公積金代繳服務(wù)：代繳費用總額的20%3.2.3法律咨詢及代理服務(wù)：咨詢費用總額的30%3.2.4擔保服務(wù)：擔保金額的10%3.2.5其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定4.第三方責權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用4.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)4.1.3在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助4.2第三方義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)4.2.2在合同履行過程中，保證服務(wù)質(zhì)量，確保甲方或乙方的合法權(quán)益不受損害4.2.3如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費用5.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益5.2第三方與乙方的關(guān)系：5.2.1第三方為乙方提供相關(guān)服務(wù)，乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費用5.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害乙方的合法權(quán)益5.3第