人事代理合同范本格式示例

人事代理合同范本格式示例合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權第二章人事代理范圍與內容2.1代理范圍2.2代理內容第三章代理期限3.1合同期限3.2期限延長與終止第四章人事代理費用4.1費用標準4.2費用支付方式第五章雙方的權利與義務5.1代理方的權利與義務5.2委托方的權利與義務第六章勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.2勞動爭議的處理程序第七章保密條款7.1保密內容7.2保密期限第八章違約責任8.1違約行為8.2違約責任第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十章其他條款10.1不可抗力10.2附則第十一章合同的簽訂、變更與解除11.1合同簽訂11.2合同變更11.3合同解除第十二章合同的終止與清算12.1合同終止12.2清算程序第十三章雙方簽字蓋章13.1代理方簽字蓋章13.2委托方簽字蓋章第十四章附件14.1附件列表14.2附件內容合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1代理方全稱1.1.2委托方全稱1.2合同效力1.2.1合同的生效條件1.2.2合同的失效條件1.3合同解釋權1.3.1合同條款的解釋1.3.2合同的補充與修改第二章人事代理范圍與內容2.1代理范圍2.1.1代理的崗位類別2.1.2代理的職能范圍2.2代理內容2.2.1代理的崗位職責2.2.2代理的薪酬福利第三章代理期限3.1合同期限3.1.1代理期限的起止時間3.1.2代理期限的延長條件3.2期限延長與終止3.2.1合同延期的申請3.2.2合同終止的條件第四章人事代理費用4.1費用標準4.1.1代理費用的計算方式4.1.2代理費用的支付時間4.2費用支付方式4.2.1費用的支付方式4.2.2費用的退還條件第五章雙方的權利與義務5.1代理方的權利與義務5.1.1代理方的權利5.1.2代理方的義務5.2委托方的權利與義務5.2.1委托方的權利5.2.2委托方的義務第六章勞動爭議處理6.1勞動爭議的解決方式6.1.1勞動爭議的協(xié)商6.1.2勞動爭議的調解6.2勞動爭議的處理程序6.2.1勞動爭議的處理流程6.2.2勞動爭議的處理機構第七章保密條款7.1保密內容7.1.1保密信息的范圍7.1.2保密信息的期限7.2保密期限7.2.1保密期限的起止時間7.2.2保密期限的延長條件第八章違約責任8.1違約行為8.1.1代理方的違約行為8.1.2委托方的違約行為8.2違約責任8.2.1違約責任的承擔方式8.2.2違約責任的賠償標準第九章法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1合同適用的法律9.1.2法律變更的影響9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決的途徑9.2.2爭議解決的時效第十章其他條款10.1不可抗力10.1.1不可抗力的定義10.1.2不可抗力的影響10.2附則10.2.1附則的內容10.2.2附則的效力第十一章合同的簽訂、變更與解除11.1合同簽訂11.1.1合同簽訂的程序11.1.2合同簽訂的效力11.2合同變更11.2.1合同變更的條件11.2.2合同變更的程序11.3合同解除11.3.1合同解除的條件11.3.2合同解除的程序第十二章合同的終止與清算12.1合同終止12.1.1合同終止的條件12.1.2合同終止的程序12.2清算程序12.2.1清算的組織12.2.2清算的期限第十三章雙方簽字蓋章13.1代理方簽字蓋章13.1.1代理方簽字蓋章的程序13.1.2代理方簽字蓋章的效力13.2委托方簽字蓋章13.2.1委托方簽字蓋章的程序13.2.2委托方簽字蓋章的效力第十四章附件14.1附件列表14.1.1附件的名稱14.1.2附件的效力14.2附件內容14.2.1附件的詳細內容14.2.2附件的補充說明（合同方簽字蓋章處）_________________________（代理方全稱）（委托方全稱）（簽字日期）多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款一：額外培訓責任1.1甲方應提供必要的培訓，以使乙方員工能夠勝任工作。1.2甲方應支付培訓期間的工資和福利。1.3培訓期間的保險和醫(yī)療費用由甲方承擔。附加條款二：業(yè)績獎金2.1甲方應根據乙方的業(yè)績表現(xiàn)，提供獎金激勵。2.2獎金的計算方法和支付時間由雙方協(xié)商確定。2.3獎金的發(fā)放應符合國家法律法規(guī)和甲方內部的薪酬政策。附加條款三：加班工資3.1甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，支付乙方加班工資。3.2甲方應明確加班的工作時間和加班費的計算方法。3.3甲方應確保乙方的加班時間不超過法律規(guī)定的時間。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明附加條款四：員工福利4.1乙方應享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假。4.2乙方應享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障。4.3乙方應享有公司規(guī)定的其他福利，如免費體檢、員工活動等。附加條款五：職業(yè)發(fā)展5.1乙方有權參加公司提供的培訓和晉升機會。5.2乙方有權提出職業(yè)發(fā)展和晉升的申請。5.3乙方有權獲得公平的評估和晉升機會。附加條款六：勞動爭議解決6.1乙方與甲方之間的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.3仲裁結果為終局裁決，雙方均應予以執(zhí)行。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明附加條款七：中介服務費用7.1甲方應支付第三方中介的服務費用。7.2服務費用的支付時間和服務內容由雙方與中介協(xié)商確定。7.3甲方應確保中介的服務質量，并有權對中介的服務進行評估。附加條款八：中介的責任與義務8.1中介應負責乙方的招聘和背景調查。8.2中介應確保乙方的資質和能力符合甲方的要求。8.3中介應對乙方的個人信息和隱私保密。附加條款九：中介的違約責任9.1中介如未按照約定提供服務，應承擔違約責任。9.2甲方有權解除與中介的合同，并要求中介賠償損失。9.3中介如存在違法行為，應承擔相應的法律責任。附加條款十：第三方中介的變更10.1甲方有權在中介合同有效期內更換中介。10.2甲方應提前通知乙方中介的更換事項。10.3更換中介后，甲方應與新中介重新簽訂合同，并告知乙方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方員工簡歷2.乙方資質證明文件3.培訓資料和培訓記錄4.加班記錄和加班工資計算明細5.獎金發(fā)放記錄和計算明細6.第三方中介的服務合同和費用支付憑證7.乙方的背景調查報告8.甲方和乙方之間的溝通記錄和郵件往來9.合同的變更和解除協(xié)議10.勞動仲裁委員會的決定書或者調解書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供培訓，未支付乙方工資和福利，或者未支付加班工資和獎金等。2.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會，或者未公平評估和晉升乙方員工。3.乙方未按約定提供服務，未達到甲方要求的業(yè)績標準。4.乙方未按約定參加甲方提供的培訓，或者未履行合同約定的職責。5.第三方中介未按約定提供招聘和背景調查服務，或者未保證乙方的資質和能力符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.人事代理：指用人單位委托專業(yè)機構或者個人代理處理員工的人事管理事務。3.違約行為：指違反合同約定的一方行為。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓，乙方員工無法勝任工作。解決辦法：甲方應按照合同約定提供培訓，并支付相關費用。2.問題：甲方未支付乙方工資和福利，乙方員工生活困難。解決辦法：甲方應按時足額支付乙方工資和福利，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方未按約定提供服務，甲方遭受損失。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：乙方未按約定參加甲方提供的培訓，影響工作進展。解決辦法：甲方有權要求乙方參加培訓，乙方