解聘合同范例云南

解聘合同范例云南第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作職責(zé)及崗位要求詳見附件一《崗位說明書》。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點詳見附件一《崗位說明書》。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、試用期

4.1乙方試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、工資待遇

5.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣__________元/月，具體發(fā)放時間及方式詳見附件二《工資發(fā)放規(guī)定》。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

六、工作時間與休息休假

6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作__________小時。

6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，具體休假事宜詳見附件三《休假制度》。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、保密條款

8.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

8.2乙方違反本協(xié)議第八條約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2任何一方不得擅自向第三方泄露爭議內(nèi)容。

九、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.崗位說明書

2.工資發(fā)放規(guī)定

3.休假制度

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“服務(wù)商”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作并由服務(wù)商提供相關(guān)服務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作職責(zé)及崗位要求詳見附件一《崗位說明書》。

1.2乙方的工作內(nèi)容部分由服務(wù)商負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及收費標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《服務(wù)商服務(wù)協(xié)議》。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點詳見附件一《崗位說明書》。

2.2服務(wù)商在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的工作地點規(guī)定。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2本合同到期后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂續(xù)簽合同。

四、試用期

4.1乙方試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2乙方在試用期內(nèi)，服務(wù)商應(yīng)按照附件二《服務(wù)商服務(wù)協(xié)議》的約定，保證乙方工作所需的軟硬件條件。

五、工資待遇

5.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣__________元/月，具體發(fā)放時間及方式詳見附件二《工資發(fā)放規(guī)定》。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3服務(wù)商按照附件二《服務(wù)商服務(wù)協(xié)議》的約定，負(fù)責(zé)乙方工作期間的福利待遇。

六、工作時間與休息休假

6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作__________小時。

6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，具體休假事宜詳見附件三《休假制度》。

6.3服務(wù)商應(yīng)保證乙方在工作期間享有相應(yīng)的休息休假權(quán)利。

七、勞動合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；

（4）服務(wù)商未能履行附件二《服務(wù)商服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)內(nèi)容的；

（5）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的。

7.3乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險費的；

（3）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）因甲方原因?qū)е聞趧雍贤瑹o效的。

八、違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.2服務(wù)商違反附件二《服務(wù)商服務(wù)協(xié)議》約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、保密條款

9.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

9.2服務(wù)商在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及服務(wù)商各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.崗位說明書

2.服務(wù)商服務(wù)協(xié)議

3.工資發(fā)放規(guī)定

4.休假制度

第三方介入的意義和目的：

1.提升工作效率：通過引入服務(wù)商，甲方能夠獲得更專業(yè)、高效的服務(wù)，提高工作質(zhì)量。

2.分散風(fēng)險：服務(wù)商負(fù)責(zé)提供部分工作內(nèi)容，甲方只需關(guān)注核心業(yè)務(wù)，降低運營風(fēng)險。

3.提高靈活性：甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整服務(wù)商提供的服務(wù)內(nèi)容，增強企業(yè)競爭力。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

1.保護甲方利益：通過合同約定，甲方確保乙方工作符合預(yù)期，同時服務(wù)商提供的服務(wù)滿足要求。

2.規(guī)范管理：甲方通過合同明確乙方工作職責(zé)，確保工作秩序，提高管理效率。

3.保障甲方長期發(fā)展：甲方作為主導(dǎo)方，能夠根據(jù)市場需求調(diào)整業(yè)務(wù)策略，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及第三方（以下簡稱“服務(wù)商”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處工作并由服務(wù)商提供相關(guān)服務(wù)的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________工作，具體工作職責(zé)及崗位要求詳見附件一《崗位說明書》。

1.2乙方的工作內(nèi)容部分由服務(wù)商負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，具體服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及收費標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《服務(wù)商服務(wù)協(xié)議》。

二、工作地點

2.1乙方的工作地點為甲方所在地，具體地點詳見附件一《崗位說明書》。

2.2服務(wù)商在履行服務(wù)協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的工作地點規(guī)定。

三、工作期限

3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、試用期

4.1乙方試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

五、工資待遇

5.1乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣__________元/月，轉(zhuǎn)正后工資為人民幣__________元/月，具體發(fā)放時間及方式詳見附件三《工資發(fā)放規(guī)定》。

5.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

5.3服務(wù)商按照附件二《服務(wù)商服務(wù)協(xié)議》的約定，負(fù)責(zé)乙方工作期間的福利待遇。

六、工作時間與休息休假

6.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作__________小時。

6.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，具體休假事宜詳見附件四《休假制度》。

六、甲方責(zé)任與義務(wù)

6.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、健康，并提供必要的工作條件和設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

6.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和工作權(quán)。

七、乙方權(quán)利與利益

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。

7.4乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境、工作條件提出合理建議。

七、服務(wù)商責(zé)任與義務(wù)

7.1服務(wù)商應(yīng)按照附件二《服務(wù)商服務(wù)協(xié)議》的約定，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)。

7.2服務(wù)商應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。

7.3服務(wù)商應(yīng)保護乙方在工作過程中的隱私和合法權(quán)益。

八、違約責(zé)任

8.1甲方未按照約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

8.2甲方未提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

8.3乙方違反工作規(guī)定或合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及服務(wù)商各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.崗位說明書

2.服務(wù)商服務(wù)協(xié)議

3.工資發(fā)放規(guī)定

4.休假制度

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.確保乙方權(quán)益：通過合同明確乙方的權(quán)利和利益，保障乙方在勞動過程中的合法權(quán)益