沙石廠用工合同范例

沙石廠用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任甲方沙石廠相關(guān)崗位工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，可提前一個月書面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方沙石廠從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方沙石廠工作地點(diǎn)為__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.甲方每月于__________日前支付乙方工資。

3.乙方在合同期內(nèi)，如有加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供免費(fèi)工作服、安全防護(hù)用品等。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定支付工資的；

（3）甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，危及乙方人身安全的；

（4）甲方未按照約定提供勞動條件的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.甲方出具的乙方入職證明；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任甲方沙石廠相關(guān)崗位工作，為提高人力資源管理效率，降低用工成本，甲方委托第三方主體向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，可提前一個月書面通知第三方主體，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方沙石廠從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方沙石廠工作地點(diǎn)為__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.第三方主體每月于__________日前支付乙方工資。

3.乙方在合同期內(nèi)，如有加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

六、社會保險及福利

1.第三方主體依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供免費(fèi)工作服、安全防護(hù)用品等。

七、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

4.甲方應(yīng)確保乙方在甲方沙石廠的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

八、第三方主體責(zé)權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理等工作。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

3.第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動報酬、社會保險及福利待遇。

4.第三方主體應(yīng)確保乙方在甲方沙石廠的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律，如有違反，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方因個人原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定支付工資的；

（3）甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，危及乙方人身安全的；

（4）甲方未按照約定提供勞動條件的。

十二、總結(jié)

第三方主體的介入，有助于甲方降低用工成本、提高人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保甲方在沙石廠的生產(chǎn)運(yùn)營過程中，有足夠的人力資源支持。

2.保障甲方在合同期內(nèi)，對乙方的工作績效進(jìn)行有效考核和管理。

3.通過合同條款，明確甲乙雙方的權(quán)益和責(zé)任，降低用工風(fēng)險。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.第三方主體營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方出具的乙方入職證明；

5.甲方提供的其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體（勞務(wù)派遣公司）：__________

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任甲方建筑工地相關(guān)崗位工作，為滿足項(xiàng)目需求，甲方委托第三方主體向乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因項(xiàng)目需要，可提前一個月書面通知第三方主體，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長合同期限。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方建筑工地從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容為__________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方在甲方建筑工地工作地點(diǎn)為__________。

四、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為__________，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

2.第三方主體每月于__________日前支付乙方工資。

3.乙方在合同期內(nèi)，如有加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

六、社會保險及福利

1.第三方主體依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供免費(fèi)工作服、安全防護(hù)用品等。

七、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人情況提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的合理要求。

八、第三方主體責(zé)權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理等工作。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

3.第三方主體應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供勞動報酬、社會保險及福利待遇。

4.第三方主體應(yīng)確保乙方在甲方建筑工地的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有義務(wù)按照合同約定提供乙方的工作崗位和勞動條件。

2.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和健康。

4.甲方不得無故解雇乙方，如需解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十一、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）甲方未按照約定支付工資的；

（3）甲方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，危及乙方人身安全的；

（4）甲方未按照約定提供勞動條件的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，甲方給予書面警告后，乙方仍不改正的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

十二、總結(jié)

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.確保乙方在建筑工地的工作權(quán)益得到充分保障。

2.促進(jìn)乙方在合同期內(nèi)獲得合理的勞動報酬和福利待遇。

3.提高乙方的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在于：

1.減少甲方在人力資源管理方面的負(fù)擔(dān)，專注于核心業(yè)務(wù)。

2.通過第三方主體的專