職代會工作總結

職代會工作總結技術中心產(chǎn)品服務部學習貫徹集團公司

八屆三次職代會暨20xx年工作會議精神的

總結

一，學習的情況

20xx年x月x日，在部門經(jīng)理邢文的主持下，技術中心產(chǎn)品服務部全體員工在東電子大樓會議室召開了關于學習貫徹集團公司八屆三次職代會暨20xx年工作會議精神的重要會議.

會上,首先由部門經(jīng)理邢文傳達了李總在八屆三次職代會上做的《統(tǒng)一思想，努力拼搏，為早日建成國際一流企業(yè)而努力奮斗》的重要會議精神，而后我們又對李總工作報告中的重點項目進行了深入的研究和學習，通過對李總高屋建瓴工作報告的學習，我們了解到了許繼集團20xx“安全年”“質量年”取得了精彩的成功；感受到了市場營銷體系變革所帶來的巨大利潤升值空間；開始意識到了管理體系變革的緊迫性。通過李總的闡述我們對許繼所面臨的機遇和挑戰(zhàn)又有了更深一層的認識，國網(wǎng)公司的入駐為許繼的發(fā)展創(chuàng)造了千載難逢好機會，而我們做為許繼的一員首先要做的就是統(tǒng)一思想，接著就是抓住機遇，努力拼搏，再創(chuàng)輝煌，而統(tǒng)一思想，努力拼搏絕不能只是口號那么簡單，更應該深入到每位員工的心中。通過深入學習，我們也意識到了要做到統(tǒng)一思想，首先就應該認清目前許繼所面臨的國際形勢，而后再

努力拼搏向著既定的目標奮進。

接著，參加八屆三次職代會的各個與會代表也紛紛闡述了此次職代會的學習心得，并紛紛結合自身的工作實際情況，分別從精益管理，技術創(chuàng)新，優(yōu)化流程，提升素質等方面闡述了自己的見解。

最后，是分組討論自由發(fā)言時間。針對20xx年許繼的“成本年”大家立足崗位，都一致認為，我們不僅要積極響應李總在工作報告中的號召，高姿態(tài)的完成制定的各項指標，更應該在自己的工作崗位上有所突破，這樣才能高標準突破性的完成20xx年的各項工作指標。

二，查找的問題

通過此次學習，結合我們部門20xx年的工作情況，大家也都深刻認識到了日常工作中存在的不足。問題主要集中表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，部門發(fā)展應該著眼于全方位的超前謀劃。在20xx年

的日常生活中，大家雖然都恪盡職守，把自己的工作做的很到位，但是在知識的儲備和對新研發(fā)產(chǎn)品的調試方面，缺乏一整套適合自己的快捷，方便的方案和流程。

第二，應該心甘情愿推變革，全力以赴降成本。心甘情愿打

破自己已經(jīng)熟悉的流程，再重新開始嘗試一種全新的流程對各個崗位來說都是一種挑戰(zhàn)和蛻變，我們應該

在提升全員素質的基礎上，不墨守陳規(guī)，勇于變革，改變管理方式方法，處處開源節(jié)流，動用一切可以“拿”來的新技術來改變我們的工作流程，降低成本，提升利潤使全體員工切實體驗到變革帶來的“福利”。第三，應該全員具備奮力拼搏，超越自己的恒心和毅力。俗

話說的好，一個人最難超越的就是自己。在企業(yè)中，我們更應該時刻具備懷疑的態(tài)度，在懷疑中學習，在學習中超越自己。使自身素質和水平都更上一層樓，只有我們奮力拼搏趕上了別人超越了自己，才能取的長足的進步，我們的產(chǎn)品也必將更上一層樓。

第四，立足崗位，應該以更高的心態(tài)去面對自己的工作。我

們是一個生產(chǎn)單位，但我們更是一個生產(chǎn)世界一流電力產(chǎn)品的單位，在集團獲得的無數(shù)個世界一流中，有我們自己的貢獻，我們應該把自己的工作定位到一個更高的高度，這樣我們才有更大的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，才能更有信心參與到創(chuàng)造下一個世界一流的工作中去。

三，下一步思路及擬采取措施

李總的講話為我們新年工作的開展指明了方向。同時也為我們部門解決瓶頸問題提供了思路。在新的一年里，我們將在采購上面降低成本的同時，加大力量提高產(chǎn)品的一次合格率，盡量減少返工，降低成本：設立專門的技術支持崗

位，以更高的要求去研究新產(chǎn)品，使生產(chǎn)緊跟研發(fā)的步伐，提高全員的素質；從思想上重視自己的工作環(huán)節(jié)，從心理上把自己的工作定位到一個高度上面去，我們是生產(chǎn)單位，但是是一個生產(chǎn)世界一流電力品牌的生產(chǎn)單位，只有我們事事點滴做起，絲毫不遺漏，這樣才能心懷坦蕩的去接受更重要的任務。

技術中心產(chǎn)品服務部20xx年x月x日宋帥佳

第二篇：職代會工作總結1300字

小屯鎮(zhèn)三中20xx—20xx年

職

代

會

工

作

總

結

小屯三中職代會工作總結

20xx—-20xx學年，我校職代會在教育體育局、教育辦和學校領導的正確領導下，在廣大教職工的積極參與和大力支持下，我們認真學習和貫徹黨的方針政策，樹立科學發(fā)展觀，突出維護職能，轉變工作作風，團結廣大教職工，努力打造職代會工作特色。一年來，我們緊緊圍繞學校教育教學中心工作，在加強學校民主建設，維護職工合法權益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做了大量工作，為學校的穩(wěn)定與發(fā)展做出了應有的貢獻。

一、整合力量加強職代會建設，促進學校政治文明

堅持職代會制度，推進學校政治文明建設，發(fā)揮教職工民主管理的優(yōu)勢，是我校的傳統(tǒng)。我校教職工文化素質較高，參與意識較強，對一些熱點問題比較敏感，加強民主管理是落實科學發(fā)展觀的必然要求。在職代會上，聽取學校工作計劃和總結，討論學校發(fā)展大計，審議學校辦學經(jīng)費的收支情況，民主評議教師等議程都真實反映了師情民意，取得了良好效果。對完善學校民主管理，建立領導干部監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設起到了積極的作用。

二、加強自身建設，提升職代會的影響。

學校是教職工的家，把學校建成溫馨、民主、和諧、團結向上，并深受廣大教職工擁護和信賴的“職工之家”是學校黨支部、行政和職代會的共同責任，也是職代會工作的奮斗目標。完善組織機構，開展建家活動，不斷加強自身建設，提高職代會干部的理論和工作水平

是建設好基層職代會的重要途徑，保證學校職工民主管理、民主監(jiān)督制度的有效實施，提升了職代會的影響。

三、圍繞學校中心開展工作，發(fā)揮職代會在學校和師德建設中的作用

1、以師德建設為核心，推進校園精神文明建設

職代會利用自己的優(yōu)勢在職工中開展“八榮八恥”的宣傳教育，正面引導教職工為學校發(fā)展盡心盡責，對作出重大成績的教職工我們積極向上級推薦進行表彰、宣傳、提高了廣大教職工忠誠黨的教育事業(yè)的意識，展示了我校廣大教職工為人師表、愛崗敬業(yè)的風貌。

2、加強學校職代會民主監(jiān)督力量，積極發(fā)揮紐帶作用。

職代會為了加強民主監(jiān)督，積極發(fā)揮紐帶作用特意制作了意見箱。在每周五開例會的時候，職代會把教師和學生的意見真實反映給學校領導，學校領導班子和教師經(jīng)過認真的討論后，提出解決方案，并有主抓該項工作的領導在職代會的監(jiān)督下解決問題。針對學生們提出的意見，不但學校領導班子和教師要認真討論提出解決方案，而且還要在周一早上通過“紅旗下講話”，把上周學生意見處理的情況和本周學生意見及解決方案公布于學生。通過這些措施的落實，職代會能夠充分發(fā)揮出上情下達和下情上達的作用，能真實反映師情民意，使加強民主管理落實科學發(fā)展觀能取得良好效果。

四、以人為本，維護教職工權益，關注教職工身心健康

職代會的維護職能要求我們關愛教師，引導他們科學工作、健康生活，我們提醒大家重視亞健康，注意飲食，合理鍛煉，并組織各種

活動為職工鍛煉提供機會和平臺。

總結一年的工作，我們能做到一個中心、兩個堅持、三個突出。即圍繞學校教育教學中心開展符合職代會特點的活動。堅持深入群眾、依靠群眾；堅持理論聯(lián)系實際，主動開展工作。突出職代會維護職能，為教職工辦實事、辦好事；突出以人為本理念，積極開展思想教育工作，調動廣大教職工投身學校建設的積極性；突出服務意識，關心愛護教職工，不斷彰顯職代會組織的溫暖。

我們有信心在上級職代會和黨政部門的領導下，在全體教職工的關心支持下，把我學校職代會工作做得更好。

20xx-8-10

第三篇：職代會工作總結1500字

技術中心產(chǎn)品服務部學習貫徹集團公司

八屆三次職代會暨20xx年工作會議精神的

總結

一，學習的情況

20xx年x月x日，在部門經(jīng)理邢文的主持下，技術中心產(chǎn)品服務部全體員工在東電子大樓會議室召開了關于學習貫徹集團公司八屆三次職代會暨20xx年工作會議精神的重要會議.

會上,首先由部門經(jīng)理邢文傳達了李總在八屆三次職代會上做的《統(tǒng)一思想，努力拼搏，為早日建成國際一流企業(yè)而努力奮斗》的重要會議精神，而后我們又對李總工作報告中的重點項目進行了深入的研究和學習，通過對李總高屋建瓴工作報告的學習，我們了解到了許繼集團20xx“安全年”“質量年”取得了精彩的成功；感受到了市場營銷體系變革所帶來的巨大利潤升值空間；開始意識到了管理體系變革的緊迫性。通過李總的闡述我們對許繼所面臨的機遇和挑戰(zhàn)又有了更深一層的認識，國網(wǎng)公司的入駐為許繼的發(fā)展創(chuàng)造了千載難逢好機會，而我們做為許繼的一員首先要做的就是統(tǒng)一思想，接著就是抓住機遇，努力拼搏，再創(chuàng)輝煌，而統(tǒng)一思想，努力拼搏絕不能只是口號那么簡單，更應該深入到每位員工的心中。通過深入學習，我們也意識到了要做到統(tǒng)一思想，首先就應該認清目前許繼所面臨的國際形勢，而后再

努力拼搏向著既定的目標奮進。

接著，參加八屆三次職代會的各個與會代表也紛紛闡述了此次職代會的學習心得，并紛紛結合自身的工作實際情況，分別從精益管理，技術創(chuàng)新，優(yōu)化流程，提升素質等方面闡述了自己的見解。

最后，是分組討論自由發(fā)言時間。針對20xx年許繼的“成本年”大家立足崗位，都一致認為，我們不僅要積極響應李總在工作報告中的號召，高姿態(tài)的完成制定的各項指標，更應該在自己的工作崗位上有所突破，這樣才能高標準突破性的完成20xx年的各項工作指標。

二，查找的問題

通過此次學習，結合我們部門20xx年的工作情況，大家也都深刻認識到了日常工作中存在的不足。問題主要集中表現(xiàn)在以下幾個方面。

第一，部門發(fā)展應該著眼于全方位的超前謀劃。在20xx年

的日常生活中，大家雖然都恪盡職守，把自己的工作做的很到位，但是在知識的儲備和對新研發(fā)產(chǎn)品的調試方面，缺乏一整套適合自己的快捷，方便的方案和流程。

第二，應該心甘情愿推變革，全力以赴降成本。心甘情愿打

破自己已經(jīng)熟悉的流程，再重新開始嘗試一種全新的流程對各個崗位來說都是一種挑戰(zhàn)和蛻變，我們應該

在提升全員素質的基礎上，不墨守陳規(guī)，勇于變革，改變管理方式方法，處處開源節(jié)流，動用一切可以“拿”來的新技術來改變我們的工作流程，降低成本，提升利潤使全體員工切實體驗到變革帶來的“福利”。第三，應該全員具備奮力拼搏，超越自己的恒心和毅力。俗

話說的好，一個人最難超越的就是自己。在企業(yè)中，我們更應該時刻具備懷疑的態(tài)度，在懷疑中學習，在學習中超越自己。使自身素質和水平都更上一層樓，只有我們奮力拼搏趕上了別人超越了自己，才能取的長足的進步，我們的產(chǎn)品也必將更上一層樓。

第四，立足崗位，應該以更高的心態(tài)去面對自己的工作。我

們是一個生產(chǎn)單位，但我們更是一個生產(chǎn)世界一流電力產(chǎn)品的單位，在集團獲得的無數(shù)個世界一流中，有我們自己的貢獻，我們應該把自己的工作定位到一個更高的高度，這樣我們才有更大的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)，才能更有信心參與到創(chuàng)造下一個世界一流的工作中去。

三，下一步思路及擬采取措施

李總的講話為我們新年工作的開展指明了方向。