企業(yè)內(nèi)部員工績效管理培訓合同（2024年版）

企業(yè)內(nèi)部員工績效管理培訓合同（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）為提高企業(yè)內(nèi)部員工績效管理水平，增強員工綜合素質(zhì)，特與乙方（以下簡稱“乙方”）簽訂本合同。甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下共識：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在員工績效管理培訓方面的權(quán)利、義務和責任，確保培訓工作的順利開展，實現(xiàn)甲方提高員工績效水平的目標。

二、合同背景

鑒于甲方企業(yè)內(nèi)部員工績效管理水平有待提高，為提升員工綜合素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定開展員工績效管理培訓。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成一致意見，簽訂本合同。

三、合同主體

1.甲方：[企業(yè)全稱]

2.乙方：[培訓機構(gòu)名稱]

四、培訓內(nèi)容

乙方根據(jù)甲方需求，提供以下培訓內(nèi)容：

1.績效管理理論及方法

2.績效考核指標體系設計

3.績效面談技巧

4.績效改進與激勵措施

5.案例分析與實戰(zhàn)演練

五、培訓時間、地點及方式

1.培訓時間：[具體時間]

2.培訓地點：[具體地點]

3.培訓方式：面授、遠程網(wǎng)絡培訓等

六、培訓費用及支付方式

1.培訓費用：[具體金額]

2.支付方式：[具體支付方式]

七、合同生效及解除

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.乙方應按照甲方要求，提供符合行業(yè)標準的績效管理培訓服務。

2.培訓服務應包括但不限于課程設計、講師派遣、教材提供、現(xiàn)場管理、后續(xù)跟蹤等環(huán)節(jié)。

3.乙方應確保培訓內(nèi)容的及時更新，以反映最新的績效管理理論和實踐。

二、質(zhì)量標準

1.乙方提供的培訓服務應達到甲方認可的行業(yè)標準，確保培訓效果。

2.乙方應保證講師具備相關資質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗，確保教學質(zhì)量。

3.乙方應提供完善的培訓設施和設備，確保培訓環(huán)境舒適、安全。

三、價格支付

1.培訓費用總額為人民幣[具體金額]元。

2.甲方應在合同簽訂后[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付50%的預付款。

3.培訓結(jié)束后，甲方應在[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)支付剩余的50%款項。

4.如因乙方原因?qū)е屡嘤栁茨馨从媱澩瓿?，甲方有?quán)要求乙方退還部分或全部培訓費用。

四、保密條款

1.雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、違約責任

1.若乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.若甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于停止培訓、追討欠款等。

3.若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.本合同簽訂后，如因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同。

2.任何一方要求變更或解除合同，應提前[具體天數(shù)]個工作日書面通知對方。

3.合同變更或解除后，雙方應按照變更或解除后的約定履行相應義務。

八、通知

1.雙方應確保本合同約定的通知地址準確無誤，并及時更新。

2.任何通知應以書面形式發(fā)出，并在[具體天數(shù)]個工作日內(nèi)送達對方。

九、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。

十、合同份數(shù)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務

1.甲方權(quán)利：

a.要求乙方按照合同約定提供高質(zhì)量的績效管理培訓服務。

b.對乙方提供的培訓內(nèi)容和服務進行監(jiān)督和評估。

c.在培訓過程中，有權(quán)對乙方的服務提出改進意見。

d.在乙方違反保密條款時，有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。

2.甲方義務：

a.按照合同約定的時間、地點和方式提供培訓場地和設施。

b.按時支付乙方培訓費用，確保培訓順利進行。

c.為乙方提供必要的培訓資料和背景信息。

d.積極配合乙方完成培訓前的準備工作。

e.在培訓結(jié)束后，對培訓效果進行反饋。

二、乙方權(quán)利與義務

1.乙方權(quán)利：

a.要求甲方按照合同約定支付培訓費用。

b.在甲方違約時，有權(quán)要求甲方承擔違約責任。

c.在甲方要求改進培訓服務時，有權(quán)提出合理建議。

d.在甲方違反保密條款時，有權(quán)要求甲方承擔相應的法律責任。

2.乙方義務：

a.按照合同約定的時間和內(nèi)容提供培訓服務。

b.確保培訓講師具備相關資質(zhì)和豐富的實踐經(jīng)驗。

c.提供完善的培訓教材和教學資料。

d.在培訓過程中，確保培訓環(huán)境的舒適性和安全性。

e.按時完成培訓前的準備工作，包括場地布置、設備調(diào)試等。

f.在培訓結(jié)束后，對甲方提出的反饋進行整理和總結(jié)。

三、合作方式

1.雙方應建立有效的溝通機制，確保在培訓過程中信息暢通。

2.甲方應在培訓前與乙方確定具體的培訓計劃，包括課程安排、講師名單等。

3.乙方應定期向甲方報告培訓進展情況，包括課程完成情況、學員反饋等。

4.雙方應在培訓結(jié)束后進行總結(jié)評估，共同探討改進措施。

5.如有特殊情況，雙方應及時協(xié)商解決，確保合同的順利執(zhí)行。

四、培訓效果評估

1.甲方應對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、知識掌握程度等。

2.乙方應配合甲方進行培訓效果評估，提供必要的支持。

3.雙方應根據(jù)評估結(jié)果，共同分析培訓效果，為今后的培訓提供參考。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、合同的變更

1.合同內(nèi)容變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.任何未經(jīng)雙方書面同意的變更，均視為無效。

三、合同的解除

1.任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。

2.出現(xiàn)以下情形之一的，任何一方均有權(quán)解除合同：

a.一方喪失履行合同的能力或出現(xiàn)重大違約行為。

b.不可抗力事件導致合同無法履行。

c.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

3.合同解除后，雙方應按照約定辦理相關事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料返還等。

四、合同的終止

1.本合同在有效期內(nèi)，因下列原因終止：

a.合同期限屆滿。

b.雙方協(xié)商一致解除合同。

c.合同因法定事由被解除。

d.任何一方違約，對方依法解除合同。

2.合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，本合同的其余條款繼續(xù)有效。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方：

a.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.甲方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

c.甲方支付培訓費用的相關憑證；

d.甲方提供的培訓場地和設施清單。

2.乙方：

a.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.乙方法定代表人身份證明或授權(quán)委托書；

c.乙方具備相應資質(zhì)的講師名單及簡歷；

d.乙方提供的培訓課程大綱和教材；

e.乙方培訓服務的相關